php培訓出來找不到工作

❶ 培訓5個月工作半年後的php還是找不到工作怎麼辦

可以去網上投簡歷，去人才市場投簡歷，總得花點時間去找。還有就是簡歷上別寫的太死板，畢竟HR看過的簡歷實在太多了。邊工作邊考研會好點，資金上不會那麼緊張。當然想找男友借錢就另當別論。

❷ 計算機專業就業前景怎麼樣

計算機專業就業前景很好。

隨著現代經濟和科技的發展，中國IT行業已經步入了一個高速發展的時代。大家有目共睹的IT發展及其迅猛，每年的IT人才缺口人數都高達百萬以上。

在我們的工作中、學習中、生活中無不存在和使用著互聯網信息技術。事實說明，互聯網已經越來越廣泛地深入到人們生活的方方面面，IT技術服務市場需求空缺會越來越大。精通一門編程語言，掌握一種IT技術將擁有更多的就業選擇。

隨著信息產業的迅猛發展，行業人才需求量也在逐年擴大。據國內權威數據統計，未來五年，我國信息化人才總需求量高達1500萬—2000萬人。

其中「軟體開發」、「網路工程」、「電腦美術」等人才的缺口最為突出。以軟體開發為例，我國軟體人才需求以每年遞增20%的速度增長，每年新增需求近百萬。

市場經濟高速發展的今天，IT業以其超強的發展勢頭，成為目前最具前景的高薪行業之一，諸如軟體工程師、網路工程師、影視動畫設計師等IT人才必將成為職場緊缺人才，發展前景好，薪資水平也水漲船高。

根據有關數據顯示，IT行業是目前平均收入最高的行業，其從業人員平均年薪已逾十萬元，有經驗的IT工程師平均年薪一般在12萬元以上。

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計算機的特點主要體現在以下方面：

運算速度快。計算機內部的運算是由數字邏輯電路組成的，可以高速准確地完成各種算術運算。當今計算機系統的運算速度已達到每秒萬億次，微機也可達每秒億次以上，使大量復雜的科學計算問題得以解決。

例如：衛星軌道的計算、大型水壩的計算、2 4小時天氣預報的計算等，過去人工計算需要幾年、幾十年，如今用計算機只需幾天甚至幾分鍾就可完成。

計算精確度高。科學技術的發展特別是尖端科學技術的發展，需要高度精確的計算。計算機控制的導彈之所以能准確地擊中預定的目標，是與計算機的精確計算分不開的。一般計算機可以有十幾位甚至幾十位（二進制）有效數字，計算精度可由千分之幾到百萬分之幾，是任何計算工具所望塵莫及的。

邏輯運算能力強。計算機不僅能進行計算，還具有邏輯運算功能，能對信息進行比較和判斷。計算機能把參加運算的數據、程序以及中間結果和最後結果保存起來，並能根據判斷的結果自動執行下一條指令以供用戶隨時調用。

用戶可以根據需要，事先設計好運行步驟與程序，計算機十分嚴格地按程序規定的步驟操作，整個過程不需人工干預。

❸ 在培訓機構培訓的web和php，沒有工作經歷。現在培訓結束出來找工作一個都找不到，人家都要一年以上

先去個實習公司實習著，實習期間不要在意工資的高低。能練手 能學到知識 能把自己學的東西實踐起來就行了 慢慢來以後什麼工作都會有的 來自職Q用戶：宮先生
不要說你是培訓機構出來的，就說是自學的，面試的時候說一年的工作經驗，首先通過面試吧，加油(ง •̀_•́)ง 來自職Q用戶：劉女士

❹ 培訓了php，基本知識不是很牢，現在有點找不到工作了

先別懷疑自己的能力，你只是沒找對平台。你有沒有試過遠程 Freelancer 模式？英語溝通能力如何？可以試試國外的自由職業者平台。

❺ #PHP程序員#培訓了半年，工作了一年半，但是毫無經驗，感覺越做越回去，找工作也找不到，是不是要考

php現在做curd是基礎，你要開始接觸緩存，負載，反向代理，mysql優化，主從同步專，這樣項目你基本可以做屬到百萬級pv了，當然上面說多了也沒用，至少你做過數據分析，怎麼優化分析結果，對框架及擴展包至少了解，常用一些都會用！最重要要自信，你都不信自己別人怎麼用你，別老認為用的東西不好，不好有人用說明還是有用的！什麼都是時間堆出來的，就是有些人快，有些人慢罷了！多學，總有用到的時候！ 來自職Q用戶：匿名用戶
什麼行業賺錢就往哪裡鑽，現在IT已經飽和了，所以自然而然公司要求就高了！互聯網技術發展又快，如果不時刻的學習，很容易被淘汰的！看你怎麼想吧，如果想繼續待下去就得學習，降低要求 來自職Q用戶：史先生

❻ 現在學什麼技術比較有前途

目前學習汽修好就業嗎?隨著汽車消費市場的日漸火爆和汽車產業的迅速崛起，汽車維版修人才的缺口正權一路擴大。根據去年由教育部、勞動和社會保障部等六部委聯合公布的《緊缺人才報告》，汽修就業前景分析?目前國內汽修人才的缺口至少達到百萬。數據統計顯示，汽車維修技師一直位列技能人才需求的前三名。
汽修人才缺口大
汽修人才的巨大缺口，不僅使熟練的汽車維修技師在人才市場上分外「搶手」，還使越來越多教育機構紛紛殺入汽修人才培訓領域，直接推動各種汽修人才培訓的日漸火爆。現在很多人才市場在招聘，但你很難看到有招汽修的。因為汽修行業在人才市場是招不到人的，我們更多的是要去挖人」。