A. 為什麼畢業生找工作都要參加培訓才能找到工作
什麼培訓，要收費嗎？如果是要收費的，就是騙人的！！一般你面試通過了，HR或者你的主管可能會通知你要去先參加公司培訓，因為你要先了解公司的業務啊！但是這一般是確定你被錄用了，才會培訓你的。
B. 現在找工作很難，靠譜的太少了，很多公司去了後都是培訓或者各種坑，大家遇到過么
確實，各種名頭的培訓，要不就是讓你去面試，說要往上反應一下，然後就沒消息了，已經找一個多月了，還是沒找到， 來自職Q用戶：張女士
C. 為什麼現在找工作都要試崗和培訓，然後才是試用期，我覺得很浪費時間
難啊，找工作不容易，試用期也得一年
D. 我畢業一年了,學軟體開發,現在想找工作,我應該去培訓嗎
這種培訓的都不實際，有基礎了自己找整套視頻教程自學，然後報考軟專件工程師證書就ok了。 。。屬
如果英文可以的話，就報考國際性的。比較實用。國家的是軟考的。
打字不容易，感覺ok就給個好評採納吧，謝謝。。。。。
E. 找工作為什麼要封閉式培訓了
洗腦嘍
F. 現在找工作都需要培訓嗎
這是企業變相壓榨你獲得利潤。企業被稅收壓榨，你被企業壓榨。企業要活得好也就不至於這么對你了。初入社會你可以找一些經驗不那麼重要的崗位，比如送快遞，可以鍛煉與陌生人溝通交往的能力，注意學習接人待物的文明禮貌，工作強度大，收入卻不低。形象過關還可以從事商場導購、理貨、超市夜班崗、餐館前廳服務，這些行業人才缺口大，不會壓榨你這么狠的。
G. 找工作，為什麼現在什麼行業都有培訓呢那老闆誰給他培訓
其實行業培訓入職是非常有用非常重要的。一方面，你可以通過培訓對自己即回將入職的公司單位有一個更答清晰的了解，包括規章制度，工作環境還有大家都比較在意的薪酬待遇這些。另一方面，入職培訓可以讓你更快的熟悉你的工作。俗話說得好，隔行如隔山，一個新的工作操作流程方法這些具體都是不一樣的，新入職的員工如果沒人帶很難很快的進入良好的工作狀態。公司當然是希望員工能在最高效的進入工作狀態為公司帶來利益的，所以培訓是普遍收益最高的方法來培養員工的。當然一些大公司的入職培訓還涉及一些不太有用的課程，所以員工在接受學習的時候最好能取其精魄。
至於老闆，你不用擔心他沒接受過培訓，他接受的磨礪一定比新入職的員工多的多。（空降的靠血緣關系的不在其中哈哈哈這個是會投胎沒辦法）
希望對你有幫助。
H. 現在找工作許多公司怎麼都是可以先培訓，譬如軟體開發，上面寫著零基礎，零經驗，包會，學四到六個月，學
這些公司的本抄質都是為了賺錢，襲而不是專業的培訓機構。建議你找專業的培訓學校進行充電，價格大都不貴。先培訓後就業什麼的都是噱頭，不能當真，他們一般都以未來的高薪引誘學員前往學習，當然 學費都是價格不菲。先學習後付款那就更不敢去了，你敢想像一下么，你工作期間等於給培訓你的機構打工，按照協議，他們會給安排到指定的地點工作，工資還不高，你還要扣一千多的學費，這就意味著被剝削了整整一年，你可以打聽一下這樣的模式有多少人打臉後悔的。謹慎一點，要去專業的培訓機構，千萬別在求職招聘的網站上找這樣的機構。