交培訓費工作後還你

『壹』 面試要求試崗後交培訓費，之後慢慢還，靠譜嗎

。。。一般來說先讓你交培訓費的才是真正的不靠譜！！！你可以先問清楚如果離職了是不是也要繳納培訓費。不過說培訓費從工資里扣也不是很合理，因為是要滿足工作需要才培訓的，所以這筆費用應該由公司承擔。

『貳』 關於勞動合同中規定要交培訓費的問題

根據勞動合同法的第六十八條用人單位應當建立職業培訓制度，按照國家規定提取和使用職業培訓經費，根據本單位實際，有計劃地對勞動者進行職業培訓。
所以你如果沒有工作夠一年是無法要回的

『叄』 公司面試後，要交1500元的培訓費，正式工作一年後返還。是否合法

不知道你們是個什麼公司
我們公司反正也是收啦1000押金，之後給開了個收據
一年之後退回的

『肆』 面試的時候說要交培訓費,上班之後再返還給自己能信嗎

你好！不可信，公司組織員工入職培訓是免費的，建議不考慮

『伍』 我去培訓機構學習說是有貸款先交學費、工作後再還貸款。於是他們找了

他說的先學習後付款就是他幫你找貸款機構，讓你分期還錢而已。實質上版他是還是權一次性收費的後期就變成了你和貸款機構的分期還款關系了，他只是搭橋的有2種選擇：一次性付清：直接給培訓機構一次性交清；分期付款：實質上培訓結構負責找貸款機構，貸款機構一次性給他交清，然後需要你每個月向貸款機構還一定數額，分多少期由你自己選擇，但是往往分期會比一次性交清多個15%-20%，

『陸』 同學告訴我，公司招聘的絕大多數是騙子。進去就要交培訓費用，培訓完後又要說什麼亂七八糟的費套你錢的

不完全是，不過一般正規的公司不會收培訓費的。

『柒』 公司要求正式工作半年後每月交800培訓費是否正常

由於不了解你們之前的約定，所以不好做評論。但是有如下三種情況，是比較普遍的內：
1、對於容有些人力資源中介，他們有時會以協助你找到工作，但是會收取一定的服務費，但是一般不會太高，我們之前也有遇到這樣的情況，但是交幾百元的求職服務費，從第一個月工資里扣。
2、對於有些單位提供員工學歷提升，可能是單位先出錢，然後從員工工資里每月扣一部分用以抵扣學費，比如讀個專科是6000元，單位先給你出，然後從你工資里每月扣幾百，一直到扣完。等達到一定條件後再返還給你。
3、對於特殊行業，培訓費比較高，一般需要自己先出培訓費，可考慮到有些員工的特殊情況，允許先學習再從工資里扣，比如航空業等。
4、對於培訓機構，他們以包就業為核心，但是學費很高，對於一時交不了那麼多學費的人可以先學習，然後他們推薦到單位上班後每月扣一定的培訓費，直到扣完。
若不是這些情況，建議一定要謹慎。單位的培訓一般是單位應該去做的，不應再收員工的培訓費，涉及費用高的培訓，頂多是簽訂一個培訓協議，很少要扣錢的。

『捌』 技能培訓安排工作，後續工作自己找到了找他按照培訓的費用退錢不給退

別被騙了，這是騙子慣用的手法。到時會給你工作，但工資福利待遇極低，工作環境極差，會逼你自動辭職的。真的招聘員工，是不交培訓費的。即使要交培訓費，也可以工作後從工資中扣嘛

『玖』 辭職後入職前交的培訓費能要求公司退還嗎

不是有約定嗎？按約定辦。
同時沒有進行專項技術培訓，只是一般常規操回作技能的傳答授屬於用人單位入職教育的義務，不能稱之為培訓。其中還包括著行李設施費了，而這個行李設施還交回了，你認為該不該退？憑收據去討要就是了。