Ⅰ 求「基礎工作是企業存在之根本」的一篇演講稿，先謝謝各位啦！ 急急急。。。
基礎工作是一切工作的根基，無論任何行業都離不開基礎工作。樓有地基，樹有根。樓無基不牢，樹無根將死。統計工作也如同此道，統計基礎工作做不好，就干不好統計，就保證不了統計數據質量，就提不上統計為社會服務，為領導、為各階層提供真實有效的數字依據。
從前階段我區搞的兩證自查結果來看，統計基礎工作還有許多地方需加強。兩證檢查共查了789個單位，1081人，其中275人沒有按有關規定持證上崗，占應有人數的25.4%，有446人沒有參加統計業務繼續教育培訓，占總人數41.3%。這些人做的是統計工作，可是他們沒有參加上崗培訓，更未參加繼教培訓學習，連最應掌握的統計基礎知識都未掌握，何談能做好統計工作，報准統計數據。從八、九十年代市統計局就開始逐批培訓統計人員，全市已有相當一部分人參加過培訓，具備持證上崗的資格，完全能夠勝任統計工作。我區歷年來也已培訓了1600多名統計人員拿到了崗位證書，而且近幾年繼教培訓已辦理了幾期，在持證上崗的情況下，增加了業務學習，對提高統計人員素質及業務水平很有幫助，廣大統計人員充分認識到不增加業務知識和繼教學習，將跟不上時代步伐，必然被快速發展的現代化時代所淘汰，跟不上業務發展的需要，所以統計人員持證上崗，參加繼續教育學習非常必要。是什麼原因有這么多的人未參加崗位和繼續教育培訓呢？有以下幾個原因：
1、通知不到位，新增單位不知道。基層統計員不知道需要參加培訓。以往統計局一些培訓通知，都通知到主管部門，而有個別主管部門，未盡轉達責任，扣壓或未傳達到基層，致使有些基層統計員得不到消息。再一點是新增單位不了解情況有些什麼規定，未報名參加培訓。現在新增單位在有關科室的配合下基本上能積極報名參加培訓。
2、培訓費用多，企業難以承受。有部分小企業和鎮辦企業，區屬企業，經濟狀況不算太好，每年各種年檢，培訓較多，費用較高，企業難以承受，一說花錢學習，一些單位領導不預批准。
3、有一些人的頭腦中仍存在著重會計，輕統計的意識。一般的單位都是會計兼統計，除非大單位，正規單位設專職統計，其他的都是會計兼。往往是會計培訓繼教都能參加，而主動參加統計繼教培訓的就不多了。
4、統計人員調換頻繁，不論是機構改革還是企業改制，受到沖擊的往往是一部分統計人員，造成有上崗證的下崗，沒上崗證的上崗，給培訓工作增加了難度。
5、關於持證上崗的規章不夠健全。統計法律，法規只有《北京市統計人員持證上崗管理辦法》，沒有不持證上崗的管理措施。
這就需要提高對統計基礎工作的認識，抓好統計基礎工作首先要從基礎教育開始抓起。業務知識的學習是提高工作質量的先決條件。首先應和基層單位加強聯系，有什麼通知，培訓內容讓基層統計人員了解情況。新增單位的培訓要和有關科室配合，協調。注意第一環節。盡量為企業著想，為企業服務，降低費用減少企業困難，在企業能接受的條件下收費培訓。加強統計法律，法規的宣傳，加強統計執法檢查力度，轉變重會輕統的觀念，要讓兼職統計人員重視統計工作和重視會計工作一樣。
最後建議有關部門對統計持證上崗的法律、法規給予健全及完善，要有辦法而且還要有措施。
Ⅱ 消防工程師都可以干什麼，證書有什麼用處
從行業前景還是個人發展來看，消防工程師證書都是值得為之奮斗的的證書。
一、含金量高
作為行業新興證書之一，注冊消防工程師是消防工程類第一個職業資格證書，也是國務院認定的35項准入類職業資格之一，其含金量高是毫無疑問的。
通過考試取得的一級注冊消防工程師資格，是消防安全監測、消防設施檢測領域申請評定消防專業高級工程師職稱的必備條件。
二、行業前景好
消防工程師正在逐步取消臨時資質，迎來正式注冊的黃金時期，這將吸引大批想要或者正在從事該行業的人才考取證書。據統計數據顯示，未來3-5年，我國還需要大量的注冊消防工程師，其中不包括施工過程出現違規行為或因遺忘注冊等原因未能從事消防工作的人員。
Ⅲ 在北京公司做數據統計工作 參加什麼培訓班能學學EXCEL方面的技巧 最好還可以考到什麼證
一般的電腦培訓機構都可以學得到這方面的知識和技巧，要證得話就是計算機專一級證。如果你已經屬參加了工作，我建議你還是討個好點的教程自學，十幾章，內容很詳細，幾天就能把所有內容掌握，還可以節約一筆錢，我都是這樣學的。
Ⅳ 誰幫我找篇統計學的學年論文啊要4000字以上的，要有數據分析
http://tj.jxufe.cn/tj/showart.asp?id=159
http://www..com/s?ie=gb2312&bs=%CD%B3%BC%C6%D1%A7%B5%C4%D1%A7%C4%EA%C2%DB%CE%C4&sr=&z=&cl=3&f=8&tn=&wd=%CD%B3%BC%C6%D1%A7+%D1%A7%C4%EA%C2%DB%CE%C4&ct=0
Ⅳ 全國統計人員教育培訓工作哪做的好
要統計局問問
統計業資格考試管理辦
家統計局 2007-06-20 10:19:50
、統計業資格考試家統計局領導由省級民政府統計機構組織實施由縣（或市）級民政府統計機構具體承辦
二、統計業資格考試實行家統計局統教綱統命題、統間、統考務規則辦
三、省級民政府統計機構負責統計業資格考試考點設定；試卷印製；試卷封裝封面、閱卷登記表、考場記錄單設計與印製；組織閱卷績登記造冊等工作
四、縣（或市）級民政府統計機構承辦統計業資格考試報名、考務組織績通知等工作
五、統計業資格考試於每9月份第三星期公舉行每門科目考試答題間120鍾考試承辦機關應事先公布考試綱、考試報名條件、報考辦、考務規則、考試具體間及點等
六、考試承辦機關應做報考員資格條件審查工作印製並向符合條件員頒發《統計業資格考試准考證》《統計業資格考試准考證》基本內容應包括姓名、照片、效身份證件號、考試類別、考試期、考試點、考場號、座位號等
七、考試進行前考試承辦機關應根據本辦考務規則要求確定主考、監考員編排考場制定具體考試安排做考試准備工作
八、考試工作員要嚴格執行考務規則考場紀律嚴禁利用監考或事考試工作便泄露試題或考舞弊提供條件考試主考、監考員要各司其職保證考試順利進行
九、要實行考試巡查制度考試期間各級民政府統計機構要加強考場巡視檢查
十、考試結束考試承辦機關要立即按規定封裝試卷指定專送交考試實施機關閱評
十、考試發現應考員違犯考場紀律行監考員應按規定採取相應措施情況實記入考場情況記錄單情節嚴重或其異情況要及報告主考員或考試承辦機關、實施機關按規定予處理
十二、考試實施機關要立試卷閱評工作組制定閱卷、登工作規程並按工作規程要求組織閱卷績登記工作
十三、統計業資格考試滿10060合格閱卷要嚴格執行統標准答案評標准任何擅自更改異議或發現異試卷應報告考試實施機關負責解決
十四、試卷閱卷、績登記工作須於自考試起30工作內完並應試卷、閱卷登記表考場記錄單等資料進行統計、匯總妥善封裝、保存
十五、考試實施機關考試閱卷、績登記工作完應考試績交由考試承辦機關於10工作內通知考
十六、全統考試前月家統計局通機要文件渠道向省級民政府統計機構提供試題省級民政府統計機構試題要妥善接收、保管並依印製試卷考試結束家統計局向省級民政府統計機構提供試題參考答案
十七、統計業資格考試屬於家級考試考試實施機關承辦機關要指定專按家關保密規要求承擔試題、試卷接受、保管、印刷、運輸等工作
十八、省級民政府統計機構印製試卷應按《印刷、復印等行業復制家秘密載體暫行管理辦》要求辦理《家秘密載體准印證》持《家秘密載體復制許證》定點復制單位印製向印刷廠提交印刷試卷清或軟盤要嚴格交接手續
十九、自統計業資格考試試題考試結束試題保密期限考試結束試題自行解密
二十、各要嚴格做試題保密工作嚴格掌握接觸試題員范圍發泄密問題要按家相關律規規定追究關員責任
二十、要維護考試權威性加強考試規范性各級民政府統計機構要加強整考試工作管理、監督檢查
Ⅵ 公務員年報軟體打沒得表
為做好2014年全區公務員統計工作，現將有關事項通知如下：
一、2014年公務員統計年報工作
2014年全區公務員統計表使用中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局2014年制發的《公務員統計表》《參照公務員法管理的群團機關工作人員統計表》《參照公務員法管理的事業單位工作人員統計表》和自治區黨委組織部、公務員局2014年制發的《新疆專題調查表》表式。
2014年全區公務員統計工作繼續使用《公務員統計系統》軟體，請登錄新疆昆侖網（www.xjkunlun.gov.cn）「公示公告」欄目下載升級程序。
各地、州、市黨委組織部、政府（行署）公務員局及自治區垂直管理匯總單位於2015年1月8日前將統計匯總數據及報表說明的電子文檔（光碟）、統計匯總表的列印件和有關情況說明材料各1份（A4型紙），按照統計隸屬關系分別報送至自治區黨委組織部信息管理中心和自治區公務員局綜合處，2015年1月9日至1月16日開展集中會審。
自治區黨委各部、委、辦，自治區各委、辦、廳、局、人民團體於2015年1月6日至1月8日集中填報統計報表並上報統計數據。
各級組織人事部門要按照《關於開展全區公務員年度統計工作的通知》（新黨組通字〔2008〕93號）的規定，嚴格界定本地區本部門的統計范圍和對象，明確統計分工、密切配合，確保2014年公務員統計工作順利開展。各級統計匯總單位要認真做好年報布置、培訓工作，加強對基層的業務指導與檢查，嚴把統計數據質量，確保統計數據真實、准確、可靠。
二、2014年全區公務員統計工作培訓班
為進一步提高統計幹部業務素質，高質量完成全區公務員統計年報工作，自治區黨委組織部和自治區公務員局決定舉辦2014年度全區公務員統計工作培訓班。
（一）培訓內容
1.2014年全區公務員年度統計表的統計指標和填報要求、報表匯總方法及匯總要求，《公務員統計系統》軟體報表填報、匯總功能及使用方法。
2.2014年地方領導班子和後備幹部年度統計表的統計指標和填報要求、報表匯總方法及匯總要求（地、縣兩級黨委組織部門）。
3.2014年新疆專題表的填報要求、匯總方法及操作流程。
（二）培訓對象
培訓班分兩期舉辦
第一期：各地、州、市黨委組織部、政府（行署）公務員局，各縣市區黨委組織部、政府人事局具體負責公務員年度統計工作的同志各1名。
第二期：自治區黨委各部、委、辦，自治區各委、辦、廳、局、人民團體和參照事業單位幹部人事部門具體負責公務員年度統計工作的同志各1名。
（三）培訓時間、地點
培訓時間：第一期12月2日至3日，12月1日報到；第二期12月4日，12月4日10:00報到。
培訓地點：新疆幹部學院（中亞南路137號）。
（四）有關要求
1.請參加培訓的單位將培訓人員名單（附後）於11月25日之前，按統計隸屬關系分別報自治區黨委組織部信息管理中心和自治區公務員局綜合處。
2.請學員自帶筆記本電腦（CPU2GHz以上，內存1GB以上，硬碟剩餘空間5BG以上，光碟驅動器），CD光碟。
3.培訓費由自治區黨委組織部、自治區公務員局共同承擔。學員往返旅費由所在單位承擔。
Ⅶ 人才資源統計監測工作啟動部署暨業務培訓是什麼意思
培訓策劃書
1、來 整體的文化自素質偏低，大多數基層管理人員只具有中專或高中文化，個
別只具有初中文化
2、 具有較為豐富的現場操作和管理的經驗，我們的基層管理人員都是從基
層的員工中提拔上來的，因此他們對於現場情況較為熟悉。
3、 缺乏再學習的動力和激情，由於長期的工作的一成不變以及工作生活的
單調乏味，導致我們的基層管理人員，失去了進一步提升的興趣，或是單單有想法而已，卻沒有付之行動的毅力和恆心。
4、 管理方法簡單粗暴，由於本身的素質有限以及長期處於一個管理較為混
二、 管理人員的培訓目標
能力提高的目標：
1、能掌握基本事實（認知能力）；
2、具備有關的專業知識；
3、對事物能持續保持有敏感的情感；
4、具備解決問題和作出決策的技巧；
5、具備社交能力；
6、具備控制情緒的能力；
7、有預警能力
8、有創意
9、思考敏銳
10、良好的學習習慣和技巧
11、有自我認知能力
Ⅷ 統計員職業技能培訓有哪些內容
電腦技能：中英文錄入；Office軟體（Excel，Word，PP)；統計技能：製表、各種圖表（柱狀圖、線圖、餅專圖、雙坐屬標圖、雷達圖等等)，Excel里都有；專業技能：部門人員、產品工藝、體系要求、公司組織等等；其他：英語、SAP等等。
Ⅸ 怎樣提高勞資統計培訓工作的水平──如何做好勞動工資
規范工作準確、可靠是勞資統計工作的價值所在，是最基本得要求，內所以要嚴格按國家的有容關規定，從基層的統計抓起，運用科學的方法進行管理，使勞資統計規范化、制度化。具體做法：一是嚴格統計人員上崗資格制度。二是規范基層報表制度，落實責任。三是抓原始記錄，建立制度並加以落實。四是做好表彰評先工作。
通過以上做法，企業勞動工資統計更加規范化、制度化了；人員經過培訓，素質得以提高，報表質量有所改善，數據更准確了，報表上報時間提前，數據及時了。隨著各企業的競爭的加劇，企業越來越重視企業內部數據挖掘。勞動工資統計不僅在人工成本分析上要依靠它，而且它也是企業制定有競爭力薪酬設計的主要依據。通過對勞動工資統計重要性進行闡述，分析當前存在的問題，對如何做好企業勞動工資統計工作，提出了解決辦法。