培訓機構話務員的工作內容

❶ 在教育機構做話務員，沒經驗，招不到學生，我該怎樣打電話給學生家長介紹呢

在教育機構做話務員，沒經驗招不到學生，我覺得你應該這樣打電話給學生的家長，首先你要介紹你們教育機構的一些特色和他以前的一些優勢項目，然後要介紹一些費用，主要都是還是要告訴學生家長，你們這個地方之所以適合這個學生的原因啊，肯定會有一些亮點特點的，而且要記得做好後期的跟蹤服務，不是說一介紹進來了，你就不管了。

❷ 有哪些國企的工作是不限專業的

一、業務類的工作注重經驗，不注重專業

國有企業裡面業務類的工作，十分注重的是個人的經驗，而不是注重個人的專業！因為跑完業務的工作，基本上有經驗的話，能夠效率更高，可是專業再怎麼樣對口，沒有經驗也不可能獲得業務方面的成功。

所以很多國有企業在招聘業務類人才的時候，更加關注的是的工作經驗，至於專業是什麼，基本上不會介意，如果遇到這類國有企業的工作，那麼可以去試試，不必顧慮自己的專業。

二、服務類型的工作，不會在意專業的情況

國有企業中有很多服務類的行業，這個行業主要看的是個人的氣質，相貌和服務態度。主要是看個人的軟實力，而不是看一個人的專業學識，因為服務類的工作，主要是和客戶打交道。

所以個人的形象更加的重要，反而專業不是很關鍵，因此一旦國有企業招聘服務類工作崗位的時候，即便專業不對頭，也可以報名參加。

三、勞務類工作不需要看專業

現在很多國有企業需要招聘一些勞務類的工作人員，對於勞務類的工作人員的要求，主要是個人的身體素質和吃苦耐勞的精神，因為很多勞務類的工作強度很大，需要的是體能，因此這類工作也不需要專業，大家也可以試試。

四，底層工作的都不受專業限制的。除非那些比較特殊部門。一般國企的工作崗位都是看的人思想品德。比較冷門的職業，或者工作條件不是很好的工作。

五，對於大多數國企而言，對專業要求是比較嚴格的，只有那些勞動密集型國企而言，只要具備相應的技能，就可以進去國企。校招是很好的機會，在國企求職應聘時，要多突出自己的優點，想方設法的隱藏自己的缺點，有的國企招聘他是看這個人的發展潛力，並不是看這個人現有的專業知識。