Ⅰ 最近換工作在網上找工作，學一門技術。IT的，可是很多都是培訓機構。
總的來講，學習IT還是要根據個人興趣以及學習力。自身如果確實對IT行業比較感專興趣，想從事這屬個方面，還是能夠考慮的。但是這是一個需要鑽研的行業，僅僅靠自學或者培訓學習的內容是遠遠不夠的，學習初期很多時候都需要自已在課後學習補充知識或者查看其他程序員所做代碼並學習研究
可以去專門的電腦學校看看的 比較下有好處的呀
Ⅱ 找工作找了好久，簡歷也投了不少了，可是都是那種培訓機構，正規的公司都沒有幾個打電話給我，整個人都感
看中來哪個公司直接找到他們人事自電話，海投簡歷，開玩笑吧，不知道HR很忙嗎，每天幾百個簡歷，怎麼選？所以要主動，不要被動的等。 來自職Q用戶：匿名用戶
培訓機構，一般都要求18到28歲。不需要經驗，有老員工帶。無需經驗啥的。這種就不要投了。一般運氣好的一個星期就能找到，不好的都要找1個月，所以，不要著急 來自職Q用戶：杜女士
Ⅲ 找工作，為什麼現在什麼行業都有培訓呢那老闆誰給他培訓
其實行業培訓入職是非常有用非常重要的。一方面，你可以通過培訓對自己即回將入職的公司單位有一個更答清晰的了解，包括規章制度，工作環境還有大家都比較在意的薪酬待遇這些。另一方面，入職培訓可以讓你更快的熟悉你的工作。俗話說得好，隔行如隔山，一個新的工作操作流程方法這些具體都是不一樣的，新入職的員工如果沒人帶很難很快的進入良好的工作狀態。公司當然是希望員工能在最高效的進入工作狀態為公司帶來利益的，所以培訓是普遍收益最高的方法來培養員工的。當然一些大公司的入職培訓還涉及一些不太有用的課程，所以員工在接受學習的時候最好能取其精魄。
至於老闆，你不用擔心他沒接受過培訓，他接受的磨礪一定比新入職的員工多的多。（空降的靠血緣關系的不在其中哈哈哈這個是會投胎沒辦法）
希望對你有幫助。
Ⅳ 我在找工作，有幾家單位都讓我先培訓，再上崗
先培訓是可以的
就是不可以交錢的，畢竟，
培訓也是為了公司的工作去培訓的
Ⅳ 為什麼畢業生找工作都要參加培訓才能找到工作
什麼培訓，要收費嗎？如果是要收費的，就是騙人的！！一般你面試通過了，HR或者你的主管可能會通知你要去先參加公司培訓，因為你要先了解公司的業務啊！但是這一般是確定你被錄用了，才會培訓你的。
Ⅵ 突然感覺現在網上找工作太坑人了，幾乎都是培訓機構打電話來…
確實是心累都不知道去哪找工作😭
Ⅶ 如何看待剛培訓出來的學生，找工作薪資都過萬
剛培訓出來的學生找工作薪資都要超過萬。這是一種市場選擇的需要。相信再過不久這種狀狀況就會出現飽和，甚至於可能會滑坡的。
Ⅷ 現在找工作都需要培訓嗎
這是企業變相壓榨你獲得利潤。企業被稅收壓榨，你被企業壓榨。企業要活得好也就不至於這么對你了。初入社會你可以找一些經驗不那麼重要的崗位，比如送快遞，可以鍛煉與陌生人溝通交往的能力，注意學習接人待物的文明禮貌，工作強度大，收入卻不低。形象過關還可以從事商場導購、理貨、超市夜班崗、餐館前廳服務，這些行業人才缺口大，不會壓榨你這么狠的。