培訓機構幼兒舞蹈老師職業工資

1. 在北京，一個培訓機構的舞蹈教師每個月大概能賺多少

5000到一萬

2. 我想開一個少兒培訓機構，教舞蹈丶樂器之類的，大概需要幾個老師現在一個老師能教幾種

我是教舞蹈的。看你開多大的。舞蹈最少兩個老師，一個主課，一個付課。

3. 舞蹈老師的工資市場價位是多少

大概80元左右一節，節目的話是按分紅，民族舞是120-130之間一節。

4. 培訓機構排舞怎麼給老師發工資

培訓機構排舞如果給老師發工資的話，一般是一次性給予補助。按照舞蹈的難度商量工資的多少！也可以按照課時費的方式給予發放工資，每課時60到100元左右，這個一般都是根據老師名氣的大小來決定。

5. 一般開舞蹈培訓班年薪多少

你說的掙錢的情況下吧。我的很多朋友開舞蹈培訓的只是秋冬兩個季節來進行培訓。沒有一年那麼長，也就是半年左右，有一個凈賺6萬左右，掙得其實也不算多，主要是他們招的學生少，才十個學生。。。。你說的年薪應該指的的是一些培訓機構，培訓機構的話，就復雜了，難說的很。因為有很多人投資，有的人掙得多，有的人掙得少。所以我也不知道

6. 舞蹈老師一個月收入多少

這個工作跟銷售一樣把自己當做一個產品推銷出去，辛苦一點當然工資版就高，因為自己是兼權職，很少會有老闆需要全工的，當然自己時間安排很自由，不過這個行業非常需要責任心，第一是留給學生、家長、老闆第二是時間觀念要把握好，課程要安排好。
現在健身房按課時算，60——120（普遍的）基本上都是1小時60分鍾
現在藝術團按課時算，50——100（普遍的）基本上都是一個半小時90分鍾
以上都是按課時算的，當然也不排除分成、或者按人數算、這些都不劃算，而且收入不穩定還有承擔一部分的壓力和虧損。
健身房課時費比較高，但是經常拖欠工資
培訓班喜歡分成和按人數算，吃虧的是老師
藝術團工資低，但有一定保障管理方面嚴格
小課賺錢多，但責任大
當然你自己開辦培訓班自己做老師收入就另當別論了，總之親生體驗一下就會得到一定的經驗。
吃虧是肯定會有的，經歷多了就能夠盡可能的避免了。

從16歲開始接觸這方面，以上為個人意見、想法請按照實際情況考慮，每月工資高可達到好幾萬低的時候每月就幾百塊只能當生活費。

7. 我是培訓班的舞蹈老師，上了半天班不做了覺得實習的工資太低然後就走了，過了幾個小時單位又打電話過來

我覺得你回去了，第二個月還是不會加你的工資。估計是想先安定住你，然後私下招人。

8. 做舞蹈培訓機構後的收入怎麼樣

首先舞蹈培訓這一行業是有前景的，家長都很注重孩子的藝術培養。其次，就看自己經營情內況容咯，課程是不是孩子們需要的。如果覺得有欠缺，其實可以挑一家兼具舞蹈微營銷以及校長智慧的培訓中心，北京鳳舞吉祥可以了解一下哦

9. 一班培訓班舞蹈老師一星期要上幾節課，一個月有多少工資

要看具體地方了還要看老師的水平，一般的是100到150一節課時的價格。老師很優秀的話價格自然就高一些，是按課時算工資的，但是一般情況不是每天結算，是一個月結算的。希望對你有幫助。

10. 一般少兒藝術培訓的老師課時費怎麼算

答:1、一般少兒藝術培訓的老師分成兼職教師和全職教師兩個部分
2、全職教師指的是企內業與老師個人簽訂容勞動合同，屬於機構的正式員工。一般說來，這樣的老師根據城市的不同，薪資水平基本不一。你可以根據當地的平均水準，給老師制定底薪，同時根據她的上課情況（一對一小課還是一對多大課）進行分別計算，課時費較低，但是如果招收學生狀況不良的話，人再少也要支付保底薪水。
3、兼職老師是指大學生或者學校音樂教師，或者社會有相關能力的老師，他們不拿底薪，只拿課時費。這就需要針對不同的方式，一對一還是一對多進行分析。同時還要根據老師的水平給予不同的薪水，無論是按照多少節課，還是按照多少的小時數。畢竟大學教授和大學生不可能一樣
4、最後，我們要注意的是每一個層次的兼職老師和專職老師都必須要有。對於剛接觸藝術的孩子和已經有了一定基礎，或者需要提高的學生不能同樣對待。同樣，課時費也不一樣。
5、當然如果老師能夠通過與學生或者學生家長的接觸，讓他們轉介紹客戶前來學習的，這部分應該作為獎金，不能計入課時費以內。