工人技術等級崗位培訓考核工作

Ⅰ 山西省機關事業單位工人技術等級崗位考核培訓教材答案文秘資料2012

會務工作的思考練習題答案

Ⅱ 請問事業單位工人技術等級考核有什麼用

事業單位抄工人技術等級考核是為了調動工人學習政治、鑽研技術業務的積極性，全面提高工人隊伍素質，適當解決機關事業單位工人工資偏低問題，平衡機關事業單位內部各類人員的工資關系，逐步使工人的工資與生產技能、貢獻大小掛鉤。
按照規定和要求通過考核合格的人員，取得相應的工人技術等級（職務），表明其已具備擔任相應技術等級（職務）崗位的任職資格。用人單位可根據工作需要和德才兼備的原則，從獲得相應的工人技術等級（職務）的人員中擇優聘任到相應的崗位，並兌現其相應的等級（職務）工資。

Ⅲ 機關事業單位的技術工人晉級考核申報條件是什麼求解答

機關事業單位的技術工人憑有效期內職業道德合格證書申報晉級考核。條件為：

1. 機關事業單位技術工人晉級考核申報的年限條件是：技術工人被聘用一年後，可申報初級工考核；專業工作年限10年並被連續聘任為初級工滿5年或累計聘任為初級工滿6年的，可申報中級工的考核；專業工作年限15年並被連續聘任為中級工滿5年或累計聘任為中級工滿6年的，可申報高級工的考核；專業工作年限18年並被連續聘任為高級工滿3年或累計聘任為高級工滿4年的，可申報技師的考核；被連續聘任為技師滿3年或累計聘任為技師滿4年的，可申報高級技師的考核。

2. 在事業單位工作15年以上、未取得工人技術等級且年滿45歲以上的技術工人，允許從初級工開始每年參加培訓，逐級考核至高級工。

3. 從企業整體劃轉到事業單位或從企業調入、部隊復員、退伍安置到事業單位，未取得工人技術等級，但一直從事本工種崗位工作的技術工人可依據其本工種工作和聘任年限，在兩年內直接參加相應技術等級培訓考核。兩年內沒有參加的，從初級工開始參加技術等級培訓考核。

4. 原單位內部聘干，現仍聘任在技術操作類崗位，未取得工人技術等級的技術工人可依據其本工種聘任年限和聘干證明材料，直接參加相應技術等級培訓考核。

5. 事業單位技術工人申報技師應具備高中或技校以上學歷，申報高級技師應具備技校以上學歷。

6. 對符合以下條件的技術工人，允許突破學歷要求破格申報。 （1）獲得地州以上技術創新，技術發明獎人員（以個人獎勵證書為准），或獲得地州以上勞動模範稱號的高級工可破格申報技師考核。
   

Ⅳ 企業工人技術等級證書可以參加事業等級證書晉級考試嗎

機關事業單位的技術工人憑有效期內職業道德合格證書申報晉級考核。
條件為：
1、機關事業單位技術工人晉級考核申報的年限條件是：技術工人被聘用一年後，可申報初級工考核；專業工作年限10年並被連續聘任為初級工滿5年或累計聘任為初級工滿6年的，可申報中級工的考核；專業工作年限15年並被連續聘任為中級工滿5年或累計聘任為中級工滿6年的，可申報高級工的考核；專業工作年限18年並被連續聘任為高級工滿3年或累計聘任為高級工滿4年的，可申報技師的考核；被連續聘任為技師滿3年或累計聘任為技師滿4年的，可申報高級技師的考核。
2、在事業單位工作15年以上、未取得工人技術等級且年滿45歲以上的技術工人，允許從初級工開始每年參加培訓，逐級考核至高級工。
3、從企業整體劃轉到事業單位或從企業調入、部隊復員、退伍安置到事業單位，未取得工人技術等級，但一直從事本工種崗位工作的技術工人可依據其本工種工作和聘任年限，在兩年內直接參加相應技術等級培訓考核。兩年內沒有參加的，從初級工開始參加技術等級培訓考核。
4、原單位內部聘干，現仍聘任在技術操作類崗位，未取得工人技術等級的技術工人可依據其本工種聘任年限和聘干證明材料，直接參加相應技術等級培訓考核。
5、事業單位技術工人申報技師應具備高中或技校以上學歷，申報高級技師應具備技校以上學歷。
6、對符合以下條件的技術工人，允許突破學歷要求破格申報。 （1）獲得地州以上技術創新，技術發明獎人員（以個人獎勵證書為准），或獲得地州以上勞動模範稱號的高級工可破格申報技師考核。

Ⅳ 工人技術等級如何劃分

劃分工人技術等級：一抄、二、三級為初級工，四、五、六級為中級工，七、八級為高級工。

Ⅵ 工人技術等級如何劃分

部門核定的標准收取工本費。 第十五條實行八級技術等級的工人可直接轉入新的技術等級，即一、二、三級為初級工，四、五、六級為中級工，七、八級為高級工。換發新的技術等級證書時，應註明其原在八級技術等級中的具體級別。 第十六條《中華人民共和國技術等級證書》是國家認可的、表明工人在本專業（工種）中技術業務水平的憑證，可作為國內外技術勞務合作交流中有效的技術資格證件。禁止偽造、塗改、轉讓、借用技術等級證書。 第十七條持有技術等級證書的人員就業時，用人單位在同等條件下應當優先錄用。 第十八條取得高級技術等級證書的工人，可參加技師任職資格考評；取得技師合格證書的工人，可參加高級技師任職資格考評。 特種作業人員崗位考核，按照國家有關規定執行。 第十九條企業事業等單位可根據實際需要自行進行本單位的崗位技能考核，建立適用於本單位的技術考核評定製度。 第二十條各級工人考核組織成員在工人技術等級考核中弄虛作假、徇私舞弊或泄露考試題目、標准答案的，有關主管部門應對責任人員給予行政處分。 第二十一條工人在技術等級核中作弊的，有關考核組織可視情節輕重量給予批評教育，直至取銷其考核資格；已騙取技術等級證書的，由勞動行政部門予以收繳或撤銷。 第二十二條勞動行政部門擅自降低考核標准或不經考核，濫發技術等級證書的，上一級勞動行政部門或監察機關應責令收回，有非法收入的予以沒收，並處以非法所得五倍以下罰款。有關單位對責任人員應給予行政處分。 第二十三條從事技術性工作的個體生產、經營者，也可參照本辦法參加技術等級考核。 第二十四條本辦法適用中的具體問題由省勞動廳負責解釋。 第二十五條本辦法自發布之日起施行

Ⅶ 山東機關事業單位工人技術等級崗位考核提考什麼

.2008的工考政策有哪些新變化？
答：2008年工考各項政策均按照吉林省人事廳《關於2006年度全省機關事業單位工人技術等級崗位考核有關問題的通知》（吉人字[2005]123號）和吉林省人事廳《印發<關於調入機關事業單位的工人技術等級（職務）認定考核辦法>》（吉人字[2002]88號）的有關規定執行。
考慮到一部分考生連續多年考核未能通過，增加了連續報考同等級三次仍未能通過考核的考生，再次報名考試免費的規定。各單位在組織報名時，可列出需要免費考試的考生名單，並在填制考生報名表時在考核種類欄內填寫「3」，形成上報數據後報州考試州心或縣市人事局工考部門審核。
2.2008年各等級的報名條件是怎樣規定的？
答：申報各等級的考核年限均計算到2008年12月31日。申報各工種及各等級的考核需要首先查閱2008年培訓類別及工種編碼表，（以在本網站公布為准）只要表中列有所要申報的工種和等級，就可報名。
(1)申報高級技師考核的條件是：取得人事部門頒發的技師證書，任職滿3年。即在2005年12月31日前取得技師證書的；申報技師考核的條件是，取得人事部門頒發的高級工證書，任職滿3年，並具有中等級專業或職（技）校以上文化程度。即在2005年12月31日前取得高級工證書的。
(2)申報高級工考核的條件是：1988年12月31日前參加工作，取得人事部門頒發的中級工證書，並在本等級工作5年的，即參加工作20年，並在2004年12月31日前取得中級工證書的。
(3)申報中級工考核的條件是：1998年12月31日前參加工作，取得人事部門頒發的初級工證書，並在本等級工作5年的，即參加工作10年，並在2004年12月31日前取得初級工證書的。
(4)申報初級工考核的條件是：機關事業單位學徒期滿已轉正定級並在技術崗位工作的。
具備文件中規定的破格條件，可突破工作年限和取得技術等級年限限制申報考核，但不能突破等級申報考核，不得同條件重復使用。
3.考生應該如何報名，報名時提交哪些材料和物品？
答：需要報名的考生要由本單位人事（幹部）部門辦理報名工作。
具體的程序是：
(1)考生報名須到本人所在單位人事（幹部）部門申報，單位同意報考的，需在思想政治表現及單位考核意見欄內加蓋公章，並報上一級主管部門審核並加蓋公章。
(2)經審核具備報名條件的要按規定交納各類費用，收費按照《關於調整職業技能培訓、鑒定考核收費標準的通知》(吉省價收字[2001]24號文件)規定的標准執行。
(3)考生報名時需提交以下物品和材料：
本人身份證、本人近期2寸免冠彩色照片4張、技術等級證書原件、報名考核費。
(4)申報技師考核的還需提交本人學歷證書；申報破格的需提交規定的破格條件材料原件。

機關事業單位考試中心

二OO八年四月十日

Ⅷ 工人技術等級考試的概述

按照省抄委辦公廳、省政府襲辦公廳《關於加快實施全省事業單位人員聘用制度的通知》1號精神，事業單位中未競聘上管理崗位和專業技術崗位的人員。復員退伍軍人、新參加工作、在工人技術崗位上工作的人員。非公有制經濟組織、社會團體中在工人技術崗位上工作、本人自願參加考核的人員。
報考條件 工人技術等級崗位考核申報條件，原則上按人事廳的有關規定執行。對原在事業單位管理崗位和專業技術崗位工作、未取得相應的工人技術等級資格、現受聘在工勤崗位上工作的人員申報工人技術等級資格。
考核內容 考核內容包括思想政治表現、工作業績、公共基礎知識、技術業務理論和操作技能。
考評辦法 在國家人事部和各省人事廳《機關事業單位工勤人員崗位等級規范》規定的常用工種范圍內，適當擴大工人高級技師資格考評面，以改善機關事業單位高技能人才嚴重不足的狀況。
評分辦法 考評成績採用百分制，理論考試成績滿分為100分，合格成績為60分；技能考核成績滿分為100分，合格成績為60分。專家評審三分之二評委同意即為評審通過。

Ⅸ 如何填寫事業單位工人技術等級崗位考核表

基本情況+個人總結。