養老院工作人員培訓內容

① 上海養老院培訓基地該滿足什麼條件

根據出資人的性質狀況，上海民辦養老機構現有五種類型，分別為：
l 企業承辦：主要利用企業空閑的廠房、宿舍，安置企業的下崗職工或需要住養老院的退休人員；
l 機制轉型：主要是一些因各種原因停辦的托兒所、幼兒園，通過機制轉換，由原教務工作人員改行做養老院和敬老院的工作；
l 社團主辦：主要是一些社會團體，如退管會、工會、老齡委等利用團體資源主辦的養老院；
l 個人承辦：主要是一些個體投資者，在市政府的養老機構管理辦法出台後，看到養老機構存在廣闊的發展前景，就把自己的資金投入到民辦養老院上。
l 綜合承辦：主要是不同性質的團體、企業、個體共同出資，聯合協管。
6.2 根據養老床位數量分類，民辦養老機構分為二種類型：
l 甲類：床位數大於等於100床
l 乙類：床位數小於100床、大於等於50床
6.3 根據設施設備配置標准由高到低分類，民辦養老機構分為三種類型：
l 一級：每床建築面積指標≥40m2等
l 二級：每床建築面積指標≥30m2等
l 三級：每床建築面積指標≥25m2等

7． 市場准入
養老機構創建的條件分為申請和執業二部分，申請並符合相關條件後方能對外正常經營和服務。具體要求為：
第一：個人申請設置養老機構，應當以申請者本人提出申請，申請時應具備以下八個方面的條件：
n 符合本市養老機構的設置規劃；
「設置規劃」條件是指市政府根據上海城市發展總體規劃、人口密度、老年人數量和入住養老機構需要等因素，制定的上海市養老機構發展總體規劃，以及區、 縣政府根據上海市養老機構發展總體規劃制定的養老機構發展的區域性規劃。
n 有固定的服務場所，床位數達到50張以上；
n 建築設計符合養老機構建築規范和設計標准，並有符合老年人特點的無障礙設施；與居民住宅、單位用房等相連的，有獨立的出入口；
n 有食堂、廁所、浴室等基本用房和室內外活動場地；
n 有機構章程和管理制度；
n 有與開展服務相適應的管理人員和護理人員，其中，養老機構主要負責人和護理人員符合民政部門規定的資格條件；
n 配備一定數量的符合衛生行政部門規定資格條件的醫務人員；
n 有規定數額的資金。
第二：養老機構必須取得民政部門頒發的《上海市社會福利機構執業證照》後,方可執業和收住老年人，養老機構執業時應提交下列材料：
n 執業申請書；
n 《上海市社會福利機構執業申請表》；
n 竣工驗收合格證（復印件）；
n 消防安全合格證（復印件）；
n 食品衛生許可證（復印件）；
n 負責人和主要管理人員資質證書（復印件）；
n 護理員上崗證書（復印件）；
n 與醫療機構簽訂的協議書（復印件）；
n 內設醫療機構批准書（復印件）；
n 內部管理制度；
n 服務工作標准。
上述第一、第二涉及材料遞交並獲得審核通過以後，經營者必須滿足以下所有條件方可執業：
Ø 符合《上海市養老機構設施建築標准》的規定；
Ø 符合《上海市養老機構設備配置標准》的規定；
Ø 符合《上海市養老機構服務工作標准》的規定；
Ø 符合《上海市養老機構管理人員和護理人員資質標准》的規定；
Ø 符合《上海市養老機構內部管理標准》的規定；
Ø 符合《上海市養老機構人員配備標准》的規定；
Ø 流動資金證明：150張床位以下的養老機構應當具有不少於5萬元，150張床位以上應當不少於10萬元的合法流動資金證明。
在獲得專業管理部門書面審批同意後，申請者即可持相關證書按正常程序報批工商營業執照和申領工商稅務登記證。有關如何申請專項服務的許可證，經營者可咨詢相關行業管理部門或行業協會及其專業委員會。

② 做養老院的護工基本理論常識是什麼呢

護工與保姆的區別就是，護工經過專業的培訓可以為一些半自理或者完全不能自理的老人提供標準的服務。未經培訓的保姆就不能進行專業護理，相對的錢也少很多。

③ 我想做養老院職業培訓。如何尋找切入點

做此類職業培訓首先要明確培訓目標：養老院各科室的醫護人員
醫療人內員培訓：醫療人員須容具有相關醫療技能認證證書，對老年人需要有足夠的耐心和細心。
護理人員培訓：護理人員是跟老年人相處時間最長的，人員配比上盡量選擇30歲以上的員工，年輕人太過於浮躁不能更好地照顧老年人。
食宿人員培訓：老年人的飲食更需要注意，結合營養配比列表，合理安排老年人生活食宿情況。

④ 養老院服務員上崗前應該培訓什麼

我是章丘市日月潭養老中心護理部的員工，2015年6月參加了由民政局組織的、濟南陽光大姐家政服務公司培訓的「中級養老護理員」培訓，主要培訓內容有老年人的生活照料、技術護理、康復護理、心理護理等。

⑤ 我在養老院工作期間安排培訓醫療照護,本人合格辭退後可拿回醫療照護證嗎

要看當時是怎麼協商的，如果百分之八十的培訓費是院方交的，你應該將錢補給院方才能拿回，如果是政府補貼的你就可以不用交就可以拿回。

⑥ 想培訓養老院管理人員應該去哪

當地的市級養老院應該可以的

⑦ 假如去養老院工作需要哪些資格證書嗎

需要取得《老年護理員》 資格證書。

國家人力資源和社會保障部中國就業專培訓技術指導中屬心高度關注這項健康護理的老年人的需求社會急需解決的問題，在全國范圍內開展《老年護理員》 培訓及認證工作，培訓合格者將取得全國通用《老年護理員》 資格證書。

考試成績合格後由國家人力資源和社會保障部中國就業培訓指導中心頒發《職業培訓證書》 。該證書可以作為培訓學員從業憑證；同時，也可作為申請職業技能鑒定時，接受過相關職業資格培訓的證明。

(7)養老院工作人員培訓內容擴展閱讀：

老年護理員資格考試要求規定：

1、理論知識考試採用閉卷筆試方式，技能操作考核採用現場實際操作方式。理論知識考試和技能操作考核均實行百分制，成績皆達60分以上者為合格。

2、理論知識考試時間為90 min。技能操作考核時間為90～120 min。論文答辯時間不少於45min。

3、操作技能考試試卷由操作技能考核准備通知單（考場准備通知單和考生准備通知單）、操作技能考核試卷正文、操作技能考核評分記錄表構成。

⑧ 培訓養老院長面試應該說點什麼

很多人都認為會護理是做院長的條件，但我認為院長必須是個綜合人才，而不是內專業人才，要具備以下2點中的一點才容能更好的管理並運營一家養老院。1、具備綜合的管理才能。2、具有市場意識。具有綜合管理才能你才能協調各部門之間的銜接，找出問題的關鍵並解決。具有市場意識你才知道怎麼掙錢怎麼省錢，為了掙錢就會動腦子怎麼把工作做好，所以我覺得如果你想當院長，應該多培養自己在這些方面的能力

⑨ 養老院安全教育與培訓內容

集中培訓是安排一段較長的特定時間對全部新員工進行培訓，培訓內容比較基礎。分散式培訓是利用交接班或下夜班這樣比較零散和短暫的時間分批對員工進行培訓，或者由技能熟練的老員工對新員工進行指導，一位老員工可以指導一位或多位新員工。

護士集中培訓的主要內容包括本院概況、院規院紀教育、院內工作制度和安全教育等。分散式培訓的內容包括規章制度、各班工作程序、崗位職責、基礎護理（技術操作技術）、護理文書書寫等。

護理員集中培訓的內容除了機構概況、院規院紀、工作制度、安全教育外，還包括護理員手冊。分散式培訓的內容主要是老年人日常照料技能。因為護理員的工作比較忙碌，為了節約時間，機構更多採用分散培訓，充分利用各種時間。護士的一項職責包括給護理員進行培訓。

護理員安全教育中的消防安全很重要，護理員要知道安全通道的位置，如何逃生，消防栓和滅火器怎麼用，氧氣面罩如何戴等等。通過培訓護理員需要掌握基本急救技能，例如，嘔吐、誤吸的初步處理和體位；噎食的初步處理和自我保護；猝死的初步處理與正確呼救；跌倒/墜床後的保護措施；驚厥或癲癇發作時的口腔保護等等。

崗前培訓後必須考核，合格後方能上崗。考核形式包括問卷和實際操作，考核內容包括行業理念、院規院紀、勞動紀律、安全知識、專業知識和工作相關的各項技術操作規范等等。

在職培訓

在職培訓的目的是進一步提高員工的職業技能，培訓的主要內容包括核心制度、專業知識和安全相關知識，在職培訓後員工可以做更高范疇的工作。業務培訓一般每月一次，考核頻率一般是：科區每月進行一次技能考核，科區每季度進行一次理論考核，護理部每年一次操作及理論考核。