Ⅰ 舞蹈培訓班碰到競爭對手怎麼辦
什麼東西都會有競爭對手的。
只有在不斷競爭中前進。
才能推動各方的發展。
所以你要不斷地提高培訓效果。
提升服務的能力。
這樣才能立於不敗之地。
Ⅱ 被一家舞蹈培訓機構引導辦了年卡，一節課都沒上,現在不在這個城市了。想退費，結果培訓方說不可退
協議中沒有自由退出的條款，或者規定不能轉讓和退款，自然就退不了
Ⅲ 我所在學習的舞蹈培訓室倒閉了，她們想把學員轉到另一家培訓機構去，卻不願意提供新的合同，這合法嗎
😭😭舞澤天舞蹈也是這樣 工商局不管 派出所不管
Ⅳ 開設舞蹈培訓班 家長們會提出那些問題呢
孩子多大學舞蹈的好？孩子選擇什麼舞蹈？
Ⅳ 舞蹈培訓班怎麼辦
開設舞蹈培訓班：
1、定位。你要開設的舞蹈班是面向孩子還是面向成人？面向孩子的話，是想辦一個專業的舞蹈教學，培養孩子考入舞蹈學校，走上專業舞蹈的道路還是只是培養孩子的藝術細胞，開發孩子的藝術潛力？面向成人的話，是為了讓他們在生活閑暇之餘，放鬆身心，或者是達到塑身，健美的效果？定位不同，你所要開設的課程就會不同，所以剛開始，定位很重要
2、心理准備。創業是需要付出辛苦的，這個辛苦不是剛開始心裡想想那麼簡單，是需要付諸實際的。當然重要的是，知道事情會很難做，到底有多難做，試試才知道，不要非得等到有十足的把握才去干，一件事情有六七成的把握就可以去做了，不要被困難嚇倒。
3、准備工作。一是場地，租用的場地一定要聯系所定位的目標周圍，如定位成年人，就在繁華街道，白領辦公區這些場所，而目標是小孩子的話，就一定要在居民區和學校周圍。二是硬體設施，包括無線/有線耳麥，連接電腦或者MP3的低音炮，伴奏光碟或者VCD等
4、宣傳工作。最普遍的就是宣傳單，上面要寫清楚舞蹈教學內容，面向對象，地址等這些基本信息，製作一個宣傳條幅掛在自己培訓班周圍，還有就是製作一個精美的宣傳海報；利用互聯網，比如58同城，貼吧、QQ群、QQ空間等，雖然實施起來很辛苦但是確實在最初資金不充裕的情況下能採取的最好的方法；周圍的朋友鄰居，通過他們來達到自己的宣傳
5、預防工作。如學生在練習中受傷了怎麼辦？比如腳扭傷了或者其他意外情況，你要考慮好這種情況的發生，還有就是培訓班周圍的辦公環境是否安全？會不會有火宅發生？周圍是不是有建築在施工，會不會誤傷學員？這些都是一個創業者應該考慮到的
6、如果是帶小孩子，有一點你一定要注意到，小孩子一般都是幾分鍾熱情，如果剛開始你教的太過於嚴肅刻板，他們很可能沒有興趣再學下去，當他們覺得膩了，你專業再好也是沒用的，所以，對於教小孩子，重心不在於你要把他們教的多好，而是要教的使他們開心，開心了他們才會繼續學下去，你的知識才能灌輸給他們。另外一點是學生家長，畢竟出學費的是家長們，所以在下課後不要急於走，而是用幾分鍾的時間跟家長好好做個溝通，給他們講講你的課程是進入到什麼地步了，然後了解一下他們是怎麼想的，做好思想溝通，才會有以後進一步的可能
7、如果學的有一定成果，帶學員出去義演或者在露天人群多的地方表演一下，不僅起到鍛煉自己膽量的作用，表演好的話也會給自己帶來意想不到的人氣
Ⅵ 一個培訓舞蹈室開了半年，學員都交了錢跑路了怎麼辦
一個培訓舞蹈室開了半年，學員都交了錢跑路了怎麼辦？
直接報警吧，如果錢比較少的話，基本是拿不回來的，你要有心裡准備
Ⅶ 報了一個舞蹈培訓班，一個半月就上了幾節課，去了總是沒老師上課動不動就停課，我要求退學費，老闆不露面
您好，我自己就是做幼少兒輪滑培訓的，您遇到的這種情況很常見，但專是首先不要驚慌，現在的屬社會是法律社會，她不可能會對你怎麼樣的，可以和她溝通解決問題，如果溝通沒有解決，那保留好報名時的收據，聽課證，可以證明你和她之間是有培訓關系的東西，去警察局直接報案，最好是聯合幾個家長一起去最好，她還涉及到無證經營，她的培訓資格證應該也是沒有的，
Ⅷ 與某舞蹈培訓班發生糾紛，我該怎麼辦
投訴或起訴
Ⅸ 舞蹈培訓班辭職理由怎麼說合適
如果勞動者有證據證明舞蹈培訓班存在違法在先的過錯行為（《勞動回合同法》答第38條）屬實，則勞動者以用人單位有下列情形之一的事實為辭職理由最合適。
①. 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
②. 未及時足額支付勞動報酬的；
③. 未依法為勞動者繳納社會保險費的；
④. 用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
⑤. 因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
⑥. 法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其它情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。