公務員平台培訓工作通知

⑴ 公務員任職培訓在培訓內容和培訓時間上有什麼要求

機關根據公務員工作職抄責的要求和提高公務員素質的需要，對公務員進行分級分類培訓。/>國家建立專門的公務員培訓機構。機關根據需要也可以委託其他培訓機構承擔公務員培訓任務。/>
機關對新錄用人員應當在試用期內進行初任培訓；對晉升領導職務的公務員應當在任職前或者任職後一年內進行任職培訓；對從事專項工作的公務員應當進行專門業務培訓；對全體公務員應當進行更新知識、提高工作能力的在職培訓，其中對擔任專業技術職務的公務員，應當按照專業技術人員繼續教育的要求，進行專業技術培訓。/>國家有計劃地加強對後備領導人員的培訓。/>
公務員的培訓實行登記管理。/>公務員參加培訓的時間由公務員主管部門按照本法第六十一條規定的培訓要求予以確定。/>公務員培訓情況、學習成績作為公務員考核的內容和任職、晉升的依據之一。

⑵ 如何開展對公務員的電子政務培訓工作

公務員如何把信息安全放在首位，把安全隱患降到最低，及時發現各種不安全因素，這是擺在我們面前的重要課題。
網路安全知識的學習、應用和必要的預防技巧等就是這次培訓的重中之重。
防範網路黑客入侵、預防和查殺病毒木馬程序、文件郵件等信息進行的加密、保障內網與外網的安全、當系統遭遇破壞如何將損失降到最低、當數據被徹底刪除時如何恢復、網上支付安全等就成為了本模塊重點學習的內容。
通過學習可以加強公務員的安全意識，掌握預防和排除網路安全隱患的技術。

⑶ 北海縣人事局關於開展公務員培訓工作的請求應主送哪

您好，華圖教育為您服務。

北海公務員培訓的信息:

北海培訓的信息請到華圖查看，那裡有詳細的介紹。有老師的培訓，還收集了歷年的真題和熱點解析。行測五大模塊所涵蓋題型的基本解題思路和解題方法，並能夠結合題目將其應用自如，真正提高自己的應試能力。

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申論考核的是策論能力和政論水平，對策有效的申論內容，是直接關系考生申論得分的決定性因素。每個考生都有自己的思維邏輯和寫作特點，但在申論寫作上風格不同的答卷所得的成績差距也很大，這門課程正是針對學員的個性化特點，從申論試卷上閱讀、概括、對策、寫作各專項進行針對性批改點評，在個人能力寫作特點的基礎上結合申論官樣行文寫作的特點要求，形成體系。幫考生打造完美申論答卷，贏取申論高分。http://htwx.huatu.com/guangxi/gwy

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⑷ 公務員培訓規定的培訓登記

第二十九條公務員的培抄訓實行登記管理。
公務員所在機關建立和完善公務員培訓檔案，對公務員參加培訓的種類、內容、時間和考試考核結果等情況進行登記。
第三十條公務員的培訓情況一般由公務員培訓機構或培訓主辦單位記載，並及時反饋公務員所在機關。
公務員自學情況由公務員所在機關認可後予以登記。
第三十一條組織、人事部門負責對公務員培訓機構進行評估，評估內容主要包括培訓方針、培訓質量、師資隊伍、組織管理、基礎設施、經費保障等。
公務員培訓主辦單位要對培訓班進行評估，也可委託培訓機構進行，評估內容主要包括培訓方案、培訓教學、培訓保障和培訓效果等。
評估結果作為改進培訓工作、提高培訓質量的重要依據。

⑸ 省公務員培訓平台的考核學時和獲得學時是什麼意思

學時就是學習時間，一般培訓都是按小時計算，比如上午4小時的培訓，下午4小時等，也有一天8小時培訓等，這是教育培訓行業通用叫法，當然學校上課是按課時算的，課時就是，你一段時間內這門課程一共上了幾節

⑹ 2016年廣西公務員網路培訓什麼時候開始 有通知嗎

2016年7月1日，已有通知《關於做好2016年全區行政機關公務員全員培訓工作的通知
》桂公局函（2016）289號，考試從8月1日-12月31日止。

如需更多資訊，可以關注我哦，謝謝採納！

⑺ 公務員外出培訓通知9號返程推遲一天行嗎

最好跟頂頭領導說一下。

⑻ 公務員培訓規定的培訓保障

第二十三條國家根據公務員培訓工作需要加強培訓機構建設，構建分工明確、內優勢互補、布局合容理、競爭有序的公務員培訓機構體系。
第二十四條黨校、行政學院和幹部學院應當按照職能分工開展公務員培訓工作。
部門和系統的公務員培訓機構，應當按照各自職責，承擔本部門和本系統的公務員培訓任務。
其他培訓機構經市（地）級以上組織、人事部門認可，可承擔機關委託的公務員培訓任務。
第二十五條公務員培訓機構應當按照素質優良、規模適當、結構合理、專兼結合的原則，加強師資隊伍建設。
省級以上組織、人事部門應當建立公務員培訓師資庫，實現資源共享。
從事公務員培訓工作的教師應當根據學員特點，有針對性地綜合運用講授式、研討式、案例式、模擬式、體驗式等培訓方法，提高培訓質量。
第二十六條建立統一規范、科學實用、各具特色的教材體系，適應不同層次、不同類別公務員培訓的需要。
第二十七條通過培訓、交流等措施加強公務員培訓管理者隊伍建設。
第二十八條公務員培訓所需經費列入各級政府年度財政預算，並隨著財政收入增長逐步提高。對重要培訓項目予以重點保證。
加強對公務員培訓經費的管理，提高培訓經費使用效益。

⑼ 公務員在參加培訓期間違反培訓規定的要給予處分嗎

第三十二條組織、人事部門應當對公務員培訓工作進行監督檢查，制止和糾正違內反本規定的容行為。
第三十三條公務員所在機關未按規定履行公務員培訓職責的，由組織、人事部門責令限期整改，逾期不改的給予通報批評。
第三十四條公務員培訓機構有下列情形之一的，由組織、人事部門責令限期整改，逾期不改的給予通報批評；情節嚴重的，由有關部門對負有主要責任的領導人員和直接責任人員給予處分：
（一）採取不正當手段招攬生源的；
（二）以公務員培訓名義組織公費旅遊或進行高消費活動的；
（三）違反國家有關規定收取培訓費用的；
（四）違反國家有關規定擅自印發學歷證、學位證、資格證、培訓證的；
（五）其他違法違紀行為。
第三十五條公務員在參加培訓期間違反培訓有關規定和紀律的，視情節輕重，給予批評教育直至處分。

⑽ 以上海市人民政府名義擬寫文件,轉發《關於開展國家公務員普通話培訓的通知》.

上海市人民政府辦公廳關於開展國家公務員普通話培訓測試工作的通知

各區人事（人事勞動和社會保障）局、教育局，市直各委、辦、局人事部門：

根據《中華人民共和國國家通用語言文字法》和人事部、教育部、國家語言文字工作委員會《關於開展國家公務員普通話培訓的通知》（人發[1999]46號），以及上海市語委辦、人事廳、教育廳、聯合下發的《關於在全市國家公務員中開展普通話培訓的通知》（文件編號）精神，把中央領導提出的「推廣普通話、公務員要帶頭」的指示落到實處，以適應改革開放和現代化建設新形勢對語言水平的高要求，決定在我市國家公務員中全面開展普通話培訓測試工作。現將有關事項通知如下：

一、培訓測試對象和達標要求

1、培訓測試對象：

全市各級行政機關國家公務員及政府系統依照公務員管理的各單位人員。

2、達標要求：

從2002年開始至2003年，凡1957年1月1日以後出生的公務員其普通話通過培訓和嚴格測試，必須達到三級甲等以上水平（普通話等級自上而下為一、二、三級，每級又分為甲、乙兩個等次），1956年12月31日以前出生的公務員不作達標硬性要求，但要自覺提高普通話水平。凡測試合格者，頒發國家語委統一製作全國通用的《普通話水平測試等級證書》。根據上海XXXX文件規定，測試不合格者，須參加補訓補測，2003年12月31日以前必須達標，否則當年年度考核等次定為基本稱職以下，人事部門將通過誡勉談話，促其努力提高。

二、培訓和測試的組織

1、培訓方法：

採取集中脫產和自學相結合的形式進行，每人培訓時間不少於XX個學時，為了提高測試合格率，原則上未進行培訓的不安排測試。

2、教材的使用：

統一使用市語委辦推薦的 《上海市國家公務員普通話培訓教程》及配套的教學錄音帶，於報名時到XXXX培訓考試中心（聯系電話XXXXX）購買。

3、組織測試：

市級公務員普通話測試在培訓結束時由組織培訓的市人事局作為承辦單位，負責測試准備工作，並將准備工作情況通報市語委辦，由市語委辦按要求統一安排測試點和測試員；各區縣級公務員普通話水平測試培訓工作在市人事局和市語委辦的指導下，由各區縣人事局負責，培訓結束後，由各區縣人事局將測試准備工作向各區縣教育局通報，各區縣教育局按要求統一向市語委辦申請測試，並負責安排普通話水平測試員。公務員普通話水平測試命題范圍見《上海市國家公務員普通話培訓教程》。

三、幾點要求：

1、各級各部門要高度重視公務員普通話的培訓、測試、推廣工作，必須在200X年以前全面完成我市規定范圍內公務員普通話培訓測試工作。

2、收費標准及其它要求按XXXXX文件以及XXXX文件精神執行。

上海市人事局（蓋章）
上海市教育局（蓋章）
上海市語言文字工作委員會辦公室（蓋章）
二OO三年X月X日
具體的培訓、測試安排可根據具體情況調整。謝謝採納為滿意答案。