A. 有人建議我找工作之前先去找個學校培訓一下，這樣能找到好點的工作，但不知什麼培訓學校好啊
那你打算培訓多久呢？我覺得去培訓還不如找份適合你自己的工內作從開始做起呢容，慢慢的積累經驗，等到你在公司站穩腳了你就可以去進修了，現在你什麼都不知道就去培訓，等你培訓出來之後你還不是只是理論沒有實踐，還是要從基層做起。
找工作之前先想想自己適合做那方面的工作，自己的能力在哪裡，也可以先去做一份職業規劃啊，職業規劃可以讓你走出你的迷茫，讓你認清自己的能力和適合發展的方向。建議你先去通途，網了解一下這方面的問題，找工作是你自己的事，誰都想找一份有發展前途的工作，所以你還是要考慮好。
B. 今年26了，准備轉行，年底辭職，回家過個年，年後在培訓班提升技能，然後再去心儀的城市找工作，
壓力是肯定有有的，如果你現在身上沒有房貸車貸什麼的還可以，但是如果你身上有房貸和車貸，那還有可能就要吃你自己的老本，吃你以前的積蓄了，但是我個人覺得，回家培培訓技能也就幾個月的事，如果省吃儉用的話應該也沒問題，我不清楚你現在有沒有老婆孩子成沒成家，如果沒有的話那我覺得更簡單了，如果有老婆孩子拖家帶口的，我覺得可能壓力能大一些。如果你是單身的話，我覺得這幾個月啊，稍微吃點苦，堅持下來也沒問題，人都是要有奮斗精神的。因為不清楚你要轉什麼行業，你是理工科出身還是文科出身，你這都不太清楚，你不會是程序員吧，我覺得有很多程序員可能會覺著自己啊，目前技術能力不太好，所以說想要報個培訓班都在學習一下，你有這么這種上進心，我認為是非常好的。有時候我覺得我甚至要向你學習，我跟你年紀差不多，但是我始終沒有勇氣去轉行，所以說我特別佩服有勇氣敢轉行想要改變自己命運的人。
C. 請問找工作，公司先培訓3-4個後給分配，完後上班穩定後在扣學費，這靠譜么。
首先，很負責任的說，這樣的公司不靠譜！千萬不要去這樣的公司，這樣的行為，說白了就是讓你花錢培訓，能不能學到技能不好說，但是錢花的一定很吃虧！
判斷依據如下：
第一：
一般進入公司培訓都是短期培訓，最長就是半個月到一個月！
1、有經驗，進入公司，是不需要培訓的，只是需要熟悉一下公司的情況和業務，即可上崗工作！
2、無經驗，進入公司，只能做基層崗位，從零開始，培訓只不過是簡單對公司進行一個介紹，讓新員工對公司有基本的了解，其他的培訓都是在工作中總結出來的經驗和平時工作中領導對下屬欠缺很多的內容進行短期的集中培訓，而不是長期！
第二：
「給分配」是不符合邏輯的。
去面試的崗位是已經定下來的，並不是和上學畢業一樣，需要分配！
第三：
完後上班再扣學費，這是不正確的行為！
要知道，上班工作是為了賺錢，並不是花錢。作為企業，有權利培養員工在該企業所需要的技能。應該是無償的培訓，而不是有償服務，除非是培訓機構！
現實中的例子證明：
據之前身邊朋友介紹，有一家上市公司——某內公司，就是這樣一家打著招聘的名義去招聘學員，去學習、強制花錢接受培訓。
某內公司的主要模式：1、面試環節。面試時，面試官會跟應聘者介紹公司有多麼強大的實力，首先吸引應聘者。
2、向應聘者表達出很喜歡對方的樣子，但是應聘者還缺少某方面的技能，如果加上，應聘者會更加厲害，但是公司可以為應聘者提供該項技能的培訓，另外還可以制定詳細的職業規劃，以此來吸引應聘者加入。
加入以後，再簽訂一個貸款合同，將應聘者和銀行貸款綁定，誘導應聘者在不知情的情況下簽訂貸款合同。
提醒：
1、找工作一定要去全國性正規網站找，智聯招聘、前程無憂、趕集網、58同城、上啥班APP、拉勾網APP、魔方面面APP、獵聘網等。
2、找工作要去當地工商局查看該企業營業執照的注冊情況，如成立時間、注冊資金、企業地址是否存在等。
3、找工作，一定要了解是否有收費和變相收費的培訓；是否變相收費，例如：繳納體檢費、服裝費等等。
D. 17年本科計算機畢業。大學學的不太好，畢業後去培訓班學習，現在找工作，創業公司不要，大點的公司又要
不知道你學哪方面抄的，剛剛進入社襲會可以降低自己的要求，以攢資歷為主。另外及時向面試官了解自己的不足，查漏補缺。 來自職Q用戶：匿名用戶
小兄弟，自己學得不好又沒實際工作經驗。那為何要有那麽多要求呢？你這資歷本來就很難找工作了，你自己還給自己設限。管他怎樣，先邁出去第一步，不管公司咋樣不管工資咋樣，只要進了公司，哪怕干個兩個月，你都是有實力工作經驗的。 來自職Q用戶：胡先生
E. 最近畢業了，想先培訓一下再去找工作，哪位大神給個建議啊
這么來說吧，一般公司不願意要源培訓班出身的程序猿，因為學的知識不太系統，不過你要是比較擅長這方面速成也是可以的，你在問題上也沒說清楚你想找什麼工作，你可以去獵聘校園這種平台看看人家java、c或者什麼程序猿的具體工作職責，這樣比較好判斷。
F. 大學畢業後先不去找工作，先去參加培訓班可不可以
最好還是出來就去找工作，你在工作中也能進修學習，拿在手上的才是真的。那些吹噓出來能多少多少的培訓班不一定靠譜。
G. 找工作的時候遇到過先去外地培訓然後回到自己城市上班的嗎
你原來的職位是什麼？
如果你是高管或者比較有名氣的骨乾的話，這個可能性也比較回高。
因為可能是通過答獵頭找到你的。
怕死的你可以通過視頻面試問他們相關問題，去套他們的可信度。
你給的資料不全，也不能幫你查到什麼。
像做MT的，基本上都是到總部去學習、培訓，按後再安排就職的。
H. 應屆畢業生想學Java，是先找培訓班學習還是先找工作
如果家庭條件允許的話，建議可以先找個培訓班學習。如果你真的去工作了，以後就算回想學也就沒有時間來學習答了。況且像我了解到的叩丁狼Java培訓一般是在6個月左右，時間也不算很長，但是肯定掌握的東西一定比剛畢業時候多得多，這樣其實也是有利於你就業的。
I. 我是計算機專業學生，馬上要畢業了，但感覺找工作沒底氣，可以先去培訓半年再去找嗎
當然可以呀。
J. 在學校參加招聘會好還是先培訓再自己找工作好
第一份工作建議還是在學校找，因為學校來招聘的企業都是真的有用人需求和培訓計專劃的較好屬的企業，要求的專業也對口，薪資水平由於很多企業競爭也比較透明。
大多數時候學校的應屆生的薪資水平是高於市場上應屆生工資水平的。
一般好企業都有校園招聘計劃，對應屆生也是在學校找，你出去後好單位基本都找齊了，一般的單位起點過低，你發展幾年可能還夠不這好單位剛剛進去的平台水平啊。
第一根工作拚命進好單位，好單位找應屆生多在學校，他們認為市場上的應屆生是剩的，剩的是什麼你自己想吧