藝術培訓班工資多少

① 我在一家藝術培訓中心上班，老闆說6月份的工資7月份發，以此類推，可是在7月18號我下班後摔傷，

下班必經路上摔傷，按國家相關規定是算工傷的，公司解僱你是違法行為，不但不能扣你工資，還要承擔醫療費，治療期間是不能解除合同的。你可以去勞動監察部門起訴，用法律武器保障自己的利益不受侵害。

② 上藝術培訓班學費最少多少

現在學費有高有低，主要看你自己的選擇，是興趣愛好的自然學的時間短，學費相對便宜版些幾千權塊。
主要看個人選擇和家庭的承受能力。
有時候費用貴不見得是好事，但是貴一定有自己的理由，比如：環境、教學質量、或者外教、特級教師的等、這些都是比較貴的。
好的環境和條件不一定適合學習，畢竟安於享樂是沒有好處的，看你的接受程度和需要決定，不要盲目追求貴，也不能貪圖便宜。

③ 我想周末到藝術中心去做培訓班老師，不知道一般這樣的老師工資是多少

一般是按照課時的，10-30不等一課時

④ 開藝術培訓班大概投資多少

答:是租的話 起碼得5萬手續很繁瑣，你仔細讀我下面市教育局的正規領導的話。
我的建議是：剛起步時先不要辦手續，看招生情況和發展再去辦。
簡單點說、什麼都不需要

⑤ 成都藝術培訓機構工資待遇怎麼樣

古箏的話可能帶小朋友的課還能多點，藝考的話估計不能滿足需求，畢竟相對學習這個的少，所以還是建議去少兒培訓學校去工作

⑥ 私立專業藝術培訓學校，年底放一個月假沒有一分錢工資正常嗎

一般來說，教師年底績效考核的時間在次年的1月份。考核的時間段是上一年的1月到12月。考核的內容通常有教師的工作量，班主任工作量，各種公開課、論文等的獲獎情況，以及教師一年中獲得過的榮譽。當然還有教師遵守學校勞動紀律情況的考核。比如遲到早退的情況，病假和事假的情況等等。
按道理，教師年底人人都有的這筆錢，雖然屬於績效工資的二次分配，但是他是教師們自己工資的30%組成的，本應及時考核後發給教師。最遲也應該在春節前發到教師手裡。但是很多學校教師都反映，自己的年底績效工資要到來年三、四月份才能發下來。而且年年如此。
實際上對上述教師考核的相關內容，學校是很好也很快就能統計好的。有的學校做法很好，比如每個月都將每位教師的勞動紀律情況，病假事假情況，以及教師上輔導課或超工作量代課的情況，進行校內公示，防止一學期統計一次會有遺漏或錯誤。對教師論文、公開課、榮譽的取得以及學生獲獎情況每學期都進行統計並公示。如果這樣做的話，年底給教師績效考核時，只要相關人員進行匯總一下就行了。不僅很少出錯，考核也很快。而有些學校將這些工作都留到年底完成，最後一次性公示。如果這樣的話，再好的記性也不行，也會出錯。
很多學校春節前都說，績效考核還沒完成，要到年後才能統計好。甚至要到第二年的4月份才能考核完成。所以教師的績效考核工資要到4月份才能發放。還有的地方是，學校春節前考核工作完成了，也已上報到教育局了。但是仍然要到春節後過一段時間，教師們才能拿到手，這就不知道是何故了。這也未免不近人情了。這筆績效考核工資是屬於教師自己的工資，應該及時在春節前發放。教師每月拿到手的70%工資本就不高。很多年輕教師還完房貸就所剩無幾了，他們還寄希望這筆錢過一個好年呢。

⑦ 一般少兒藝術培訓的老師課時費怎麼算

答:1、一般少兒藝術培訓的老師分成兼職教師和全職教師兩個部分
2、全職教師指的是企內業與老師個人簽訂容勞動合同，屬於機構的正式員工。一般說來，這樣的老師根據城市的不同，薪資水平基本不一。你可以根據當地的平均水準，給老師制定底薪，同時根據她的上課情況（一對一小課還是一對多大課）進行分別計算，課時費較低，但是如果招收學生狀況不良的話，人再少也要支付保底薪水。
3、兼職老師是指大學生或者學校音樂教師，或者社會有相關能力的老師，他們不拿底薪，只拿課時費。這就需要針對不同的方式，一對一還是一對多進行分析。同時還要根據老師的水平給予不同的薪水，無論是按照多少節課，還是按照多少的小時數。畢竟大學教授和大學生不可能一樣
4、最後，我們要注意的是每一個層次的兼職老師和專職老師都必須要有。對於剛接觸藝術的孩子和已經有了一定基礎，或者需要提高的學生不能同樣對待。同樣，課時費也不一樣。
5、當然如果老師能夠通過與學生或者學生家長的接觸，讓他們轉介紹客戶前來學習的，這部分應該作為獎金，不能計入課時費以內。

⑧ 我是學小提琴的，一個藝術培訓機構需要小提琴老師，如果去那上班的話，一個月能掙多少錢

小提琴老師的工資收入多少與你的畢業院校、學歷、教學水平、上課課時多少等有關。不過一般會有基礎工資。

⑨ 小孩藝術培訓班，一般一個月多少錢

您好！主要看您學什麼專業，選什麼級別的老師？還有上課的次數，一般都是一周一次，費用會有所差距。一個月四次的話應該在1000--1500元左右，具體還是要根據您選的專業來確定費用。

⑩ 剛開始開辦一個藝術培訓班有哪些基本的要求

開培訓班，需要的手續如下：

一、教育局或者勞動局的資質審批。這個要求場地、設備、人員等條件都要達標。

首先對人員的要求：校長要有教師資格證，教師畢業證書（大專以上）

對場地的要求：要有三年以上房屋租賃合同原件；教學場地200平方以上；要有消防證明原件；防疫證明原件

設備方面：學校要有成熟的課程體系

資產方面：資產評估證明原件

二、要在工商局注冊，提前是要拿到了教育局或者勞動局的批文。

三、備案培訓收費價格，這個需要去物價局備案。

四、如果學校臨街要掛牌子還要去城建局去審批。

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教育局主要負責全國基礎教育（含學前教育）、特殊教育、職業技術教育、校外教育、成人教育、高等教育（含社會力量辦學），協調、指導、監督區、縣（國家）及有關部門的教育工作。

教育局主管全國教師和教育行政幹部隊伍建設工作，負責全國中小學校長資格認定；參與制定全國教育系統人事管理工作的有關政策和規章制度；指導教育人事制度改革，組織實施師范院校畢業生就業分配工作。

工商局負責各類企業、農民專業合作社和從事經營活動的單位、個人以及外國(地區)企業常駐代表機構等市場主體的登記注冊並監督管理，承擔依法查處取締無照經營的責任。

物價局主要負責全省價格監督檢查工作，制止價格壟斷、價格欺詐、價格暴利和低價傾銷等不正當競爭；負責行政、事業性收費的監督管理；受理價格、收費違法行為和不正當價格行為的舉報、投訴；依法查處價格違法行為和違法案件，實施行政處罰；負責不服價格行政處罰的行政復議工作；組織指導價格、收費社會監督。