鄉鎮開展雙認定工作培訓會

⑴ 如何保障鄉鎮紀檢工作有效開展

鄉鎮紀委作為基層紀律檢查機關，是直接監督管理基層黨員幹部、加強基層黨風廉政建設最基本和最重要的力量，是我們黨和政府紀檢監察系統中不可或缺的組成部分。鄉鎮紀委主要擔負教育、監督、懲處、保護四項職能，充分發揮其職能作用，對全面落實黨風廉政建設工作任務，深入推進農村基層黨風廉政建設，保證農村經濟社會和諧健康發展，進一步密切黨群干群關系具有十分重要的意義。一、鄉鎮紀委職能作用發揮存在的問題和不足當前，部分鄉鎮紀委在職能作用發揮上主要存在以下問題和不足。（一）宣教手段少，氛圍不濃。鄉鎮紀委在農村沒有形成大力宣傳廉政思想、廉政教育的氛圍，「廉政文化六進」活動開展得不扎實，廉政教育手段乏力，缺乏創造性和實效性，遠程教育等載體作用發揮得不明顯。調查問卷顯示，有近半數的非紀檢監察幹部不了解鄉鎮紀委的四項基本職能。部分鄉、村幹部文化素質低、黨紀法制觀念淡薄，對國家的法律法規和黨紀條規學習不夠，不認真領會、貫徹。群眾獲取信息渠道不多，對法律法規不知曉，不敢監督、不會監督，沒有充分發揮群眾的監督作用，形成全社會參與反腐倡廉的良好氛圍。（二）監督不到位，管理不嚴。在對基層站所人員的監督管理上，由於級別低，鄉鎮紀委與其它股室站所溝通和信息交流不暢，紀檢工作處於「自我循環」，監督乏力，難以發揮作用。同時，由於許多站所都實行了垂直管理，編制、工資、福利、考核均不在鄉鎮，造成」看得見的管不著、管得著的看不見」現象，鄉鎮紀委難以監督。在對村級組織的監督方面，由於鄉鎮處在基層，有較強的獨立性，只忙於各項任務的完成，對村級組織監督少。村級即使有村民代表議事制度、民主生活會等也未發揮出應有的監督作用，致使基層組織監督薄弱，容易滋生腐敗。（三）懲處不嚴肅，威懾不夠。個別鄉鎮主要領導認為懲處了其單位的黨員、幹部，就等於給其臉上抹黑，影響鄉鎮考核，影響整個鄉鎮的形象，影響個人升遷，對鄉鎮紀檢工作特別是辦案工作不夠重視、不夠支持；有的把查案和穩定對立起來，怕查了案子亂了班子，怕查了案子傷了感情，影響工作積極性，於是能拖則拖；有的鄉鎮紀委膽小怕事，不願查案，採取大事化小，小事化了，用組織處理代替黨紀政紀處分；有的鄉鎮紀委能力不強，業務不精，不懂查不會查，查不出，不能有效處理違紀違規行為、發揮查辦案件的治本作用，失去了幹部群眾對鄉鎮紀委的信任，對潛在違紀違規行為威懾不夠。（四）保護效果沒有得到體現。目前，多數鄉鎮紀委對幹部的保護依然停留在說教階段，主要通過日常的學習教育提高幹部職工的自律意識，以期達到拒腐防變，保護幹部的目的。同時，存在保護幹部就是從輕減輕處理的認識誤區，沒有從日常管理、制度建設、事前監督等方面全方位著手構築幹部職工拒腐防變保護牆，不能有效防患於未然、阻殺於萌芽，對幹部職工保護不及時，效果不佳。二、影響和制約鄉鎮紀委職能作用發揮的原因（一）認識不到位，重視不夠。黨的十六大以來，通過不斷總結，形成了「黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與」的反腐敗領導體制和工作機制，從中央到地方都是一級抓一級，層層抓落實。但在實際工作中，「上頭熱下頭冷」的現象依然存在，部分鄉鎮存在說在嘴上、寫在紙上，黨風廉政建設和反腐敗工作成為紙上談兵、嘴上談兵，沒有採取實際行動抓落實。一些鄉鎮形成了以經濟利益為導向的工作機制，重經濟發展、計劃生育、安全生產等硬指標，而忽略了對黨員、幹部的教育、管理、監督。個別鄉鎮主要領導認為懲處了其單位的黨員、幹部，影響整個鄉鎮的形象，影響個人升遷，對鄉鎮紀檢工作特別是辦案工作不夠重視、不夠支持；鄉鎮紀委書記由黨委副書記兼職，要從事的工作任務多，顧不過來，思想認識上有偏差，片面認為紀檢工作幹得如何無所謂，做好其它工作才是實的、硬的、有用的。一些鄉鎮紀檢幹部黨性原則不強，怕得罪人，怕丟選票，導致鄉鎮紀委工作「疲軟」；社會對紀檢工作認同程度不一，對腐敗的懲處普通存在概念上贊成，內容上同情。近年來，鄉鎮經濟持續健康快速地發展，鄉鎮幹部大部分精力放在了經濟社會發展上，對黨風廉政建設的重要性認識不到位，沒有真正把農村基層黨風廉政建設擺到重要的位置。有的認為當務之急是抓好經濟建設，搞好社會穩定，解決「三農」問題，出現一些小問題無傷大體；有的只做表面文章或者乾脆不作為，或者故意疏忽黨風廉政建設。（二）機構不健全，人力不足。當前，全縣鄉鎮紀委書記都由鄉黨委副書記兼任，除紀檢工作外，還分管（聯系）計生、安全等工作，同時多數鄉鎮實行包村工作制，鄉鎮紀委書記將大部分工作時間放在了包村工作上，沒有時間和精力抓紀檢監察工作。目前，由於人員身份、年齡等限制，部分鄉鎮仍未配齊專職紀委副書記，即使配備了專職紀委副書記的鄉鎮，由於同時兼任鄉黨政辦副主任，主要工作精力仍投入到鄉黨政辦，不能專職抓紀檢工作；鄉鎮紀委委員也是由鄉鎮其他工作人員擔任的，有名無實。鄉鎮紀委人力明顯不足，基本沒有人專門從事紀檢監察工作。（三）制度不完善，落實不力。雖然各鄉鎮都加強了制度建設，如黨風廉政建設制度、重大事項決策制度、首問責任制、責任追究制、政務公開、黨務公開、工作紀律等一系列制度，但制度相對操作性不強，特別是探索從源頭上治理和預防腐敗方面，缺乏科學性和可操作性，制度執行不力。如首問責任制，上級部門三令五申強調，但部分鄉鎮仍然是牆上制度，幹部職工我行我素；政務公開、村務公開工作雖然實行多年，但普遍存在重形式輕實效的現象，群眾的監督作用沒有得到很好的發揮。又如工程招投標、投資項目監管、政府采購、公務接待等方面，雖然縣鄉都制定了相關的制度和操作辦法，但落實不到位，管理不嚴。（四）能力不夠強，業務不精。調研中發現，部分鄉鎮紀委幹部業務水平和能力不夠高，有的鄉鎮紀檢幹部連鄉鎮紀委基本職能都不清楚。目前我縣多數鄉鎮紀委書記都是本屆換屆或屆中新任的，大多數都是新手，尤其是鄉紀委專職副書記是機構改革後新增職務，以前都沒干過紀檢監察工作。而近幾年來，我縣鄉鎮紀檢監察幹部外出學習人數太少，參加培訓的機會少，視野不開闊，思想不夠解放，使得紀檢監察幹部思想老化，停滯不前，理論水平弱，業務水平低，辦案能力差。三、的建議和思考（一）理順工作關系是鄉鎮紀委職能作用發揮的重要保證首先，要按照「黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與」的反腐敗領導體制和工作機制要求，提高黨委政府主要領導對鄉鎮紀委工作的認識，爭取黨政主要領導對紀委工作的重視和支持。調研中發現，黨委政府主要領導重視紀檢工作的鄉鎮紀委職能作用發揮都較好，黨委政府重視是發揮鄉鎮紀委職能作用發揮的基本保證。要完善鄉鎮目標管理考核制度，提高基層黨風廉政建設在目標考核中所佔的比重，完善目標管理考核機制，注重督促鄉鎮落實黨風廉政建設責任制，提高黨政主要領導對鄉鎮紀委工作的認識。在執行黨風廉政建設責任制上，加大對黨政一把手履行「一崗雙責」的監督考核力度，推動黨委政府把鄉鎮紀委工作真正擺在重要位置，真正把黨風廉政建設落到實處。鄉鎮紀委要積極向黨委政府匯報工作，爭取黨委政府的支持和幫助，在人力、物力、財力等方面取得黨委政府的幫助，解決存在的問題。其次，鄉鎮紀委要充分發揮組織協調作用，全面履行對鄉鎮股室站所和村級組織的監管職責。鄉鎮紀委作為基層紀檢監察機關，在黨委的統一領導下，對鄉鎮各股室站所負有組織協調、監督管理職責，要認真履行鄉紀委教育、監督、懲處、保護四項基本職能。對於垂管站所，需要鄉鎮黨委政府、紀委加強與其上級主管部門的溝通協調，同時，鄉鎮紀委還要加強與縣級紀檢監察機關聯系，以便建立規范有效的管理方式，加強監管。（二）加強自身建設是鄉鎮紀委職能作用發揮的基本前提一是優化隊伍建設，強化責任。要按照德才兼備的原則，配齊配強鄉鎮紀委幹部，確保有一名專職紀檢幹事協助工作。加強鄉鎮紀委書記屆中考核，選任政治素質過硬、思想作風正派、能堅持原則並且具備一定的紀檢監察專業知識和有一定基層工作經驗的同志擔任鄉鎮紀委書記，徹底改變過去紀檢幹部負責紀檢監察工作，卻不了解、熟知紀檢監察業務的現象。同時加大對鄉鎮紀檢監察幹部的培訓和交流使用力度，提高鄉鎮紀委的履職能力。二是規范工作內容，主次分明。要加大對鄉鎮紀委工作的指導，探索推行縣紀委領導班子成員聯系鄉鎮紀委工作制度，建立各室業務骨幹下基層協助紀委工作形成制度，並制定出台鄉鎮紀委規范化建設的工作意見，從組織領導、職責權利、工作范圍、工作要求、自身建設等方面指導鄉鎮紀委做好工作，使鄉鎮紀委工作有規可循。三是強化監督檢查，推動工作。對鄉鎮紀委及紀檢幹部的考核建議以縣級紀委為主，嘗試改變以前檢查考評紀委工作同黨委政府其他工作合並的做法，將紀委工作既納入綜合考評，又列單項由紀委專業室進行考核，以增強基層紀委與上級紀委的工作聯系和情感聯系，也以此增強鄉鎮紀委幹部主抓紀檢工作的事業心和責任感，調動鄉鎮紀檢幹部的積極性，減輕工作、心理壓力，為其放手大膽地開展工作創造良好的氛圍。四是倡導主動學習，提高素質。隨著經濟社會的發展，違法違紀越來越隱蔽和多樣化，紀檢監察工作難度相應加大，那種靠經驗工作、靠經驗辦案的方式逐漸適應不了當前的形勢，可謂不進則退、不變則滯、不學則汰。作為一名紀檢監察幹部，要在忙碌的工作中擠出時間來學習，努力提高自身的政治和業務素質，認清自己的神聖使命，樹立正確的思想，嚴格要求自己，勤奮好學，提高政治敏銳性和政治鑒別力，增強在復雜形勢下辯別是非和抵禦各種不良思想侵蝕的意識和能力，使自己最大限度地具備紀檢監察工作需要的綜合素質，從而適應新時期形勢下黨風廉政建設和反腐敗斗爭中出現的新情況和新問題。五是堅守清正廉潔，當好表率。鄉鎮紀檢幹部要認清自己的職責，珍惜崗位榮譽，恪盡職守，嚴於律己，自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律，把好「關口」，築牢防線，努力做到自重、自省、自警、自勵。帶頭遵守黨的紀律和國家的法律法規，嚴格執行領導幹部廉潔從政的各項規定，認真執行述職述廉制度和個人重大事項報告、收入申報等規定，認真聽取幹部群眾的批評意見，自覺接受黨內監督、群眾監督、民主監督和輿論監督。要做到主動自律、經常自律、嚴格自律，模範遵守廉潔自律的各項規定，決不拿黨的原則作交易，不拿人民賦予的權力作籌碼，不拿自己的政治生命當兒戲，要管好自己，管好家人，管好身邊的工作人員，以清正廉潔、秉公執紀的實際行動，當好表率。（三）建立完善制度是鄉鎮紀委職能作用發揮的主要措施一要建立制度。在工作中，有許多經過實踐檢驗確實能管人管事的制度，如黨風廉政建設責任制、機關效能建設制度，對於這樣一些制度，特別還有一些處於探索階段的制度，我們要認真加以科學總結，摸清其何以能發揮作用，還存在那些問題和不足，對症下葯，使其發揮出更大的作用。對於一些制度管不了、管不到的盲區，要深入進行思考，找出制度存在的問題和不足，在實踐中不斷探索、總結，加快建立科學完善的制度體系。制度建設在提出要求的同時，要注重健全監督措施，落實監督責任，完善責任追究，使任務到肩、責任到人，防止有事無責，有人說事、沒人幹事，達到事與責的統一，從而推動制度的落實。同時，事物總是處於不斷發展和變化當中的，問題總是不斷出現，所以，要使制度能解決實際問題，適應新形勢、解決新問題，還需要不斷完善制度。二要落實制度。首先，要嚴格執紀體現制度的權威性。對於違反制度的人和事一方面要做到發現一起，查處一起，起到震懾作用。另一方面，還要「一碗水端平」，在執行制度的天秤上，絕對不能偏袒任何人和任何事，否則，再嚴格的懲處也只能服人，但不能服心。其次，要慎重建制維護制度的嚴肅性。在制定製度的過程中，要體現嚴格要求的原則，對於一些性質嚴重、行為惡劣的行為要堅決從嚴處理。制度建設在於精不在於多，站在基層的角度來看，過多的制度往往造成執行中無所適從，甚至造成對制度的麻木症。從制度本身來看，有相當一部分制度是重復的或不具操作性，很難在實踐中起到應有的規范作用。對於這樣一些制度，就應該從黨風廉政制度建設的體系中予以刪除，這樣既可以體現制度的嚴肅性，也可提高制度的操作性。當前，全縣正處理經濟社會跨越發展的關鍵時期，同時又是矛盾突發期，充分發揮鄉鎮紀委職能作用，加強基層黨風廉政建設，對全縣經濟社會又好又快發展，構建社會主義和諧社會有著及其重要的意義。

⑵ 鄉鎮雙聯工作「五個聯」

一是目標任務融合聯動。縣委著眼扶貧與雙聯工作大局，緊盯扶貧開發中建檔立卡的87個重點貧困村，堅持瞄準目標、突出重點、集聚優勢、合力攻堅，整合資源，集中突破，實現了最強力量幫扶最弱村、最優勢的資源向貧困村集中，做到了目標同向、工作同力、行動同步。在原有聯系村的基礎上為市級領導、市直、縣直綜合部門和項目主管單位各新增了一個貧困村，落實縣委書記幫聯發展倒數第一的村，縣長幫聯發展倒數第二的村，實現了每個省定貧困村都有縣直以上單位幫聯。通過開展扶貧雙聯大調研活動和對貧困村、貧困戶倒排序，全面准確掌握全縣貧困現狀，提高雙聯工作的針對性和精準性。同時，對建檔立卡貧困人口和雙聯扶持對象實行動態管理，開展扶持對象調查摸底活動，對全縣已脫貧的4249戶1.36萬人實行有序退出，並對全縣4249戶返貧戶重新確定為貧困對象。
二是幫扶力量融合聯動。精準扶貧工作任務重、頭緒多、邏輯性強，縣上把充實精準扶貧工作力量作為一項重點工作來抓，採取「1211」模式，壯大工作隊伍，即每個鄉鎮成立「一個扶貧雙聯工作站」，實行鄉鎮主管，雙聯辦、扶貧辦指導的雙重管理體制，實現扶貧雙聯機構深度融合；確定「兩名分管領導」，即由鄉鎮黨委副書記任扶貧雙聯工作站站長，分管副鄉鎮長擔任扶貧雙聯工作站副站長，實現扶貧雙聯管理深度融合；每鄉鎮確定「一名能力強、業務素質高的幹部」擔任業務主辦；每村選派「一名扶貧專干」，實現所有村扶貧專干全覆蓋。全縣共確定256名鄉鎮幹部專職從事扶貧工作，使精準扶貧工作力量再集中。全面落實駐村幫扶工作隊和貧困戶幫扶責任人工作職責，87個貧困村都成立了4-5人的駐村幫扶工作隊,駐村幫扶取得新成效；切實落實「逢提必下」制度，對新提拔的76名雙聯幹部安排到貧困村全面駐村，開展幫扶工作。同時，討論制定《扶貧專干月訪視制度》，包村扶貧專干按每月不少於3次的要求對本村的貧困戶進行入戶訪視，填寫《入戶訪視卡》，及時了解幫扶措施落實情況，掌握貧困戶需求動向及出現的新困難、新問題，為結對幫扶工作提供參考。
三是資金項目融合聯動。堅持把扶貧項目與雙聯資源高度銜接，按照以點帶面、分類指導、因村施策的原則，針對今年確定的87個精準扶貧重點村，分為好、中、差三類，對條件較好的貧困村，按照美麗鄉村和小康標准先行打造；對於今年實施的15個整村推進村，以項目為載體，進行全力打造；對極端貧困村，縣上整合各類項目資金，規劃解決道路、危房、飲水、村級辦公場所改造、標准化衛生室建設等問題，將項目資金向貧困村傾斜。同時，積極打造扶貧雙聯市級樣板村和縣級示範村，立足村情實際，以基礎設施建設、富民產業培育、公共服務保障為重點，對口到村、精準到戶落實幫扶措施，21個樣板村和45個示範村聯村單位積極協調爭取資金、項目，幫建了一批管當下、利長遠的好項目。
四是培訓資源融合聯動。縣扶貧辦、縣委雙聯辦加強培訓資源融合，今年先後舉辦大型聯合培訓2次。5月26日，舉辦了雙聯行動暨精準扶貧業務工作培訓會， 19個鄉鎮分管領導、統計工作站長、扶貧雙聯業務主辦，縣直129個幫聯單位雙聯工作業務主辦及87個精準扶貧村黨支部書記，共計280多人參加了培訓。8月25日，縣委雙聯辦、縣扶貧辦聯合舉辦了全縣駐村幫扶幹部培訓班，19個鄉鎮扶貧雙聯工作站站長、業務主辦，129個縣直聯村單位負責同志和87個駐村幫扶工作隊隊長、副隊長、隊員，共計560多人參加了培訓。同時，協調整合扶貧、人社、農牧、職教等部門的培訓資源，以聯系貧困村青壯年和「兩後生」為重點，按照崗位需求，採取訂單培訓、定向培訓、按需培訓等多種形式積極開展各類適用技術培訓。目前，累計完成農民就業技能培訓5950人、勞動力職業技能培訓12500人，職業技能鑒定1840人，完成勞務輸轉12.26萬人，實現勞務收入9.81億元。
五是考評機制融合聯動。縣上制定出台了《鎮原縣扶貧雙聯工作管理考核辦法》、《聯村單位工作考核辦法》和《聯戶幹部工作考核辦法》，考核內容包括精準扶貧、雙聯工作、駐村幫扶、工作紀律、工作成效等方面，考核考評工作由縣委雙聯行動協調推進領導小組統一安排部署，抽調縣紀委、組織部、雙聯辦、扶貧辦等相關單位人員組成考評組，對所有聯村單位、聯戶幹部、87個駐村幫扶工作隊及工作隊成員進行精準考核考評、階段性督查，考評結果作為單位評優選模和幹部提拔使用的重要依據，對沒有完成工作任務、群眾滿意度不高的單位和個人進行通報批評，對因工作失職或發生群體性上訪的，追究聯村單位領導和有關責任人的責任，確保精準扶貧與雙聯幫扶各項任務的落實。今年以來，累計開展扶貧雙聯核查評估、駐村幫扶、精準扶貧、樣板村創建等聯合督查15次，在貧困村全面整合扶貧雙聯重點工作和階段性任務，堅持做到精準扶貧與雙聯行動同部署、同落實、同考核。

⑶ 「雙認定」原則脫貧是什麼意思

家庭經濟困難認定工作堅持的原則是: 堅持實事求是，由學生本人提出申請，實行民主評議和學院（系）評定相結合的原則。

⑷ 如何開展鄉鎮人民武裝工作，如何做好基層武裝工作

做好國防動員工作具有特殊意義。當前，復雜多變的國際形勢和特殊敏感的國內安全形勢對武裝工作提出了新的要求，我們必須保持清醒的頭腦，時刻關注世界經濟政治發展趨勢，明確目標，把
握大局，全面加強黨管武裝工作，深入推進國防動員、後備力量建設，促進軍民融合發展。
黨管武裝是民兵工作的根本原則，是國防後備力量建設特有的優良傳統和政治優勢。加強四塘鎮基層武裝工作，更是新形勢下民兵預備役建設沿著正確方向前進的根本保證。當前我鎮武裝工作盡管有了進步，但隨著形勢的發展，也出現了許多新情況新問題。就新形勢下黨管武裝談點粗淺的看法：
一、抓思想建設，明確民兵工作的目標
民兵是農村經濟建設的主力軍，思想活躍，接受新鮮事物較快。近幾年來，受市場經濟影響，民兵發揮作用的積極性有所降低，為了激發廣大民兵愛鄉創業的熱情，我們不斷加強了對民兵的政治思想教育，通過各種形式，廣泛宣傳黨在農村的路線、方針、政策，宣傳國防知識，號召廣大民兵積極行動起來，參與三個文明建設，結合「雙促帶建」工作的開展，我鎮舉辦各類農村實用技術培訓班，增強廣大民兵致富奔小康的本領。
二、抓隊伍，為民兵工作開展提供組織保障
民兵工作大量工作在基層，民兵幹部隊伍整體素質是確保工作開展的關鍵。在基層民兵幹部的配備上，結合每年民兵整組，及時把那些政治思想好、軍事素質過硬、群眾威信高的同志選拔到民兵幹部崗位上來。
三、抓制度，完善黨管武裝工作機制
黨管武裝是加強國防後備力量建設的一項根本原則。圍繞落實好這一制度，街道黨委高度重視武裝工作，每年都把武裝工作作為街道黨委工作的重要內容來抓。年初，把武裝工作與經濟工作、黨建工作同安排、同部署，每季度定期聽取街道武裝部的工作匯報，及時幫助解決工作中遇到的困難和問題。
四、探索新形勢下徵兵工作的新措施
如何調動適齡青年參軍積極性，保證選拔優秀青年應征入伍是擺在我們面前的一個值得思考的課題。創新優撫安置辦法，為服役退伍軍人排憂解難。適齡青年響應國家號召應征入伍服兵役，為部隊革命化、現代化、正規化建設服務，為國家安寧和社會穩定作出貢獻，為此，我鎮在全面貫切落實《兵役法》、《軍人撫恤優待條例》及省州有關規定基礎上，按照徵兵、共育、優撫、安置工作「一條龍」的做法，結合我鎮實際，搞好優撫安置工作，動員和組織各方面的力量為服役退伍軍人排憂解難，為他們提供工作、生活上的方便，逐步提高優待標准。

⑸ 扶貧雙認定認定程序

扶貧雙認定是指：幫扶責任人認定、貧困戶自身認定。

即是嚴格對照脫貧標准，每個貧困戶建立統一的收支台賬，台賬中列出精準脫貧的各項標准條款，由幫扶幹部、貧困戶共同對已達標和未達標的內容進行登記，完成一項，雙方認定一項，為脫貧驗收提供可靠依據。

扶貧攻堅是一項十分艱巨的政治任務，黨中央、國務院和地方各級黨委和政府，都把貧困地區的脫貧致富作為前所未有的「攻堅戰」和「持久戰」，集中人力、物力和財力，全力以赴，持續組織全國性的大規模攻堅行動。

然而，脫貧攻堅、改變落後面貌，並非一朝一夕可馬上奏效，貧困地區和貧困戶也不是輕而易舉在短期內就可以完全徹底擺脫貧困。必須依靠黨的堅強領導和政策指引，健全和完善一整套科學規范、運行有序、評估公正、激勵約束並用、措施手段配套的長效機制。

向左轉|向右轉

(5)鄉鎮開展雙認定工作培訓會擴展閱讀：

精神上的貧困，往往比物質上的貧困更可怕。有些貧困地區和貧困村多年來扶而不起、幫而不富、助而不強，與缺乏窮則思變、窮則思勤的奮斗精神有一定關系。

有些地方主動「返貧」，樂當貧困縣，不願摘窮帽子，有的貧困戶發展農副產業不積極，爭當低保戶卻很積極，從中都能發現「思想貧困」「志氣貧困」的影子。「

苦幹不如苦熬」「等著別人送小康」，類似思想可以說都是脫貧攻堅路上的攔路虎、絆腳石。扶貧扶志，首先就要對准這些觀念和心態定點滴灌、靶向治療。

「只要有信心，黃土變成金」，這個勵志語許多人耳熟能詳，也為貧困地區的廣大幹部群眾深深認同。

扶貧開發不應只簡單盯著幹部壓擔子、定考核，也應鼓勵幹部們以「扶志」和「扶智」為抓手，喚醒貧困群眾的主動脫貧意識。

⑹ 扶貧雙認定是什麼意思

扶貧雙認定是指：幫扶責任人認定、貧困戶自身認定。

即是嚴格對照脫貧標准，每個貧困戶建立統一的收支台賬，台賬中列出精準脫貧的各項標准條款，由幫扶幹部、貧困戶共同對已達標和未達標的內容進行登記，完成一項，雙方認定一項，為脫貧驗收提供可靠依據。

扶貧攻堅是一項十分艱巨的政治任務，黨中央、國務院和地方各級黨委和政府，都把貧困地區的脫貧致富作為前所未有的「攻堅戰」和「持久戰」，集中人力、物力和財力，全力以赴，持續組織全國性的大規模攻堅行動。

然而，脫貧攻堅、改變落後面貌，並非一朝一夕可馬上奏效，貧困地區和貧困戶也不是輕而易舉在短期內就可以完全徹底擺脫貧困。必須依靠黨的堅強領導和政策指引，健全和完善一整套科學規范、運行有序、評估公正、激勵約束並用、措施手段配套的長效機制。

(6)鄉鎮開展雙認定工作培訓會擴展閱讀：

精神上的貧困，往往比物質上的貧困更可怕。有些貧困地區和貧困村多年來扶而不起、幫而不富、助而不強，與缺乏窮則思變、窮則思勤的奮斗精神有一定關系。

有些地方主動「返貧」，樂當貧困縣，不願摘窮帽子，有的貧困戶發展農副產業不積極，爭當低保戶卻很積極，從中都能發現「思想貧困」「志氣貧困」的影子。「

苦幹不如苦熬」「等著別人送小康」，類似思想可以說都是脫貧攻堅路上的攔路虎、絆腳石。扶貧扶志，首先就要對准這些觀念和心態定點滴灌、靶向治療。

「只要有信心，黃土變成金」，這個勵志語許多人耳熟能詳，也為貧困地區的廣大幹部群眾深深認同。

扶貧開發不應只簡單盯著幹部壓擔子、定考核，也應鼓勵幹部們以「扶志」和「扶智」為抓手，喚醒貧困群眾的主動脫貧意識。

人民網—脫貧攻堅不能只是幹部「獨角戲」

⑺ 如何做好鄉鎮武裝工作

做好國防動員工作具有特殊意義。當前，復雜多變的國際形勢和特殊敏感的國內安全形勢對武裝工作提出了新的要求，我們必須保持清醒的頭腦，時刻關注世界經濟政治發展趨勢，明確目標，把
握大局，全面加強黨管武裝工作，深入推進國防動員、後備力量建設，促進軍民融合發展。
黨管武裝是民兵工作的根本原則，是國防後備力量建設特有的優良傳統和政治優勢。加強四塘鎮基層武裝工作，更是新形勢下民兵預備役建設沿著正確方向前進的根本保證。當前我鎮武裝工作盡管有了進步，但隨著形勢的發展，也出現了許多新情況新問題。就新形勢下黨管武裝談點粗淺的看法：
一、抓思想建設，明確民兵工作的目標
民兵是農村經濟建設的主力軍，思想活躍，接受新鮮事物較快。近幾年來，受市場經濟影響，民兵發揮作用的積極性有所降低，為了激發廣大民兵愛鄉創業的熱情，我們不斷加強了對民兵的政治思想教育，通過各種形式，廣泛宣傳黨在農村的路線、方針、政策，宣傳國防知識，號召廣大民兵積極行動起來，參與三個文明建設，結合「雙促帶建」工作的開展，我鎮舉辦各類農村實用技術培訓班，增強廣大民兵致富奔小康的本領。
二、抓隊伍，為民兵工作開展提供組織保障
民兵工作大量工作在基層，民兵幹部隊伍整體素質是確保工作開展的關鍵。在基層民兵幹部的配備上，結合每年民兵整組，及時把那些政治思想好、軍事素質過硬、群眾威信高的同志選拔到民兵幹部崗位上來。
三、抓制度，完善黨管武裝工作機制
黨管武裝是加強國防後備力量建設的一項根本原則。圍繞落實好這一制度，街道黨委高度重視武裝工作，每年都把武裝工作作為街道黨委工作的重要內容來抓。年初，把武裝工作與經濟工作、黨建工作同安排、同部署，每季度定期聽取街道武裝部的工作匯報，及時幫助解決工作中遇到的困難和問題。
四、探索新形勢下徵兵工作的新措施
如何調動適齡青年參軍積極性，保證選拔優秀青年應征入伍是擺在我們面前的一個值得思考的課題。創新優撫安置辦法，為服役退伍軍人排憂解難。適齡青年響應國家號召應征入伍服兵役，為部隊革命化、現代化、正規化建設服務，為國家安寧和社會穩定作出貢獻，為此，我鎮在全面貫切落實《兵役法》、《軍人撫恤優待條例》及省州有關規定基礎上，按照徵兵、共育、優撫、安置工作「一條龍」的做法，結合我鎮實際，搞好優撫安置工作，動員和組織各方面的力量為服役退伍軍人排憂解難，為他們提供工作、生活上的方便，逐步提高優待標准。

⑻ 扶貧雙認定是什麼意思

指經過實施扶貧工作，原來建檔立卡的貧困戶是否已經脫貧銷號，要經過「雙認定」（幫扶責任人認定、貧困戶自身認定），不僅由相關幹部和幫扶責任人認定，還需要貧困戶戶主簽字確認。