『壹』 隨便答應別人承諾的檢討，3000字，急求
我檢討承諾書
區委、區政府：
7月31日至8月1日，市作風辦組織評議員對我區作風建設、工作紀律情況進行暗訪，區行政服務中心5個窗口單位共7名工作人員違反工作紀律，影響政務服務形象，我進行了深刻的反思和總結。
一、存在問題的原因分析：
（一）對窗口人員教育不夠。在中心管理中對窗口工作人員作風建設重視不足，要求不嚴。在加快發展的形勢面前，把主要精力放在了中心發展和業務工作上，放鬆了對窗口人員的工作紀律要求，淡薄了對窗口人員的教育。
（二）窗口人員服務意識不強。窗口人員作為行使行政審批權力的具體個體，是服務投資者和群眾的人，在政府向服務型轉變的大環境下，一些工作人員的思想觀念陳舊，對投資者和群眾的服務態度生硬、冷漠、應付了事，服務投資者和群眾的意識不強。
（三）作風紀律制度流於形式。百姓辦事「零障礙」工程制度規定和中心人員行為規范等制度落實不到位。實施過程中考核不到位，執行制度時緊時松，質量和成效不明顯。
（四）監督檢查不到位。在日常監管過程中，怕得罪人，缺乏加強管理、監督的決心，巡查力度不夠，看到違法作風紀律的行為僅口頭進行批評，未嚴格按照相關規定進行處理，致使督查不力。
二、下一步，將進一步加強學習，強化作風建設，加強服務意識，切實做到以下幾點：
（一）突出問題導向。對市作風辦暗訪反饋的問題，做到即知即改，立說立行。對照百姓辦事「零障礙」工程制度規定和中心人員行為規范，認真細致查找存在的問題，做到舉一反三，確保問題及時發現，及時整改。
（二）強化督查力度。1、加大中心窗口巡查力度。中心安排專人每天進行4次不定時巡查。如發現違反工作作風和紀律問題，嚴格按照賈汪區行政服務中心績效考核辦法進行問責，並通報原單位主要領導。2、加大窗口人員考核力度。在巡查過程中，出現違反規定的行為的個人和窗口單位，在中心季度和年度評比中一票否決。
（三）提高思想意識。加強對窗口人員百姓辦事「零障礙」各項制度規定和中心作風制度規定的教育，將各項制度規定匯編成冊印發給窗口工作人員學習，強化窗口人員工作紀律認識，提升服務意識、責任意識。
（四）強化制度落實。進一步加強中心窗口人員管理，強化中心考核辦法，嚴格堅持 「八嚴禁」「六不準」制度、窗口首問負責制、限時辦結制、一次性告知制、ab崗工作制以及行政許可印章管理等制度，堅決杜絕類似問題發生，今後如發現類似問題，將嚴格處理，追究相關人員責任。
總之，我將引以為戒、舉一反三，加強中心作風建設，切實增加服務意識，強化紀律制度落實，確保樹立良好的窗口形象。