⑴ 培訓專員怎麼進行職業規劃
在企業中做培訓職位，一般經歷培訓專員--培訓經理的過程，每個過程也有著各自不同的發展節奏。
1） 管理方向：從培訓專員到培訓經理，獲得招聘、薪酬等模塊經驗後成為人力資源經理、人力資源總監以至總經理；
2） 專業方向：培訓專員做講師授課是近水樓台，可以從比較容易入手的新員工入職培訓來鍛煉自己的授課能力，逐漸開發課程、增加授課經驗，往職業培訓師方向發展。培訓專員要想順利發展，還需注意：
1） 善於學習：台上一分鍾，台下十年功，從全面質量管理、稅務籌劃到職場禮儀、精細化生產，培訓可謂包羅萬象，「不做培訓不知知識少」，快速學習的能力很重要；
2） 善於溝通：培訓是與人打交道的工作，培訓專員的工作雖然事務性更多一些，但從需求調查、場地安排到培訓反饋，面對的都是人，所以要學會溝通；
3） 敢於開口：不要被動地把自己僅僅限制於准備器材、資料收集等工作中，要敢於開口，講課也會有第一次，需要勇氣去鍛煉。
⑵ 如何學習2014-2018年 全國黨員教育培訓工作規劃
堅持圍繞中心，服務工作大局。緊緊圍繞中央、省委工作大局謀劃和推進黨員教育培訓工作，始終把增強黨性擺在首要位置，把理想信念教育和能力建設貫穿始終，不斷增強廣大黨員貫徹落實中央和省委決策部署的思想自覺和行動自覺。
堅持以人為本，對接黨員需求。尊重黨員的主體地位，把握不同領域、不同崗位黨員的特點和實際需求，按需施教，分類施教，全員培訓，把對黨員的激勵、關懷和服務貫穿於教育培訓始終，激發黨員參加教育培訓的主動性、積極性。
堅持問題導向，理論聯系實際。大力弘揚理論聯系實際的馬克思主義學風，努力提高黨員解決實際問題、做好本職工作的能力，做到學與用、知與行、說與做相統一，增強教育培訓的針對性和實效性。
堅持基層為主，上下銜接聯動。尊重基層首創精神，充分發揮基層黨組織在黨員教育培訓中的主體作用，加強統籌，上下聯動，整合資源，重心下移，推動優質培訓資源向基層傾斜。
堅持繼承創新，不斷提升實效。及時總結推廣黨員教育培訓工作的成功經驗，積極響應經濟新常態和從嚴治黨政治新常態帶來的新形勢、新任務，創新工作理念、內容、形式、方法，不斷提升黨員教育培訓的科學化、制度化、規范化水平。
⑶ 大學生關於《2014-2018全國黨員教育培訓工作規劃》和《中國共產黨發
工作計劃都是那些人需要知道啊？弄不了；