質監局培訓工作總結

① 我是一名廠里的質量監督員，現在要搞一份工作總結！請有經驗的人幫幫忙

看完下面的文字，你就能寫了！
一、總結概論
總結是對已經做過的工作進行理性的思考。它要回顧的是過去做了些什麼，如何做的，做得怎麼樣。總結與計劃是相輔相成的，要以計劃為依據，訂計劃總是在總結經驗的基礎上進行的。其間有一條規律，就是：計劃——實踐——總結——再計劃——再實踐——再總結。
一、總結有如下特點：
1、工作總結要求人們對以往做過的工作進行冷靜的反思。通過反思，提高認識，獲得經驗，為進一步做好工作打下思想基礎。
2、強調科學性。總結經驗不能就事論事，「跟著感覺走」。而要就事論理，辯證分析，力求得出科學結論，這樣才能促進工作的轉化。
3、表述上敘議結合，有評有論。工作總結除了敘述、說明外，還要議論，通過典型材料的介紹及分析評議，闡明作者的觀點，使經驗教訓條理化、理論化，避免空洞無物和堆砌材料兩種偏向。
二、工作總結的種類：
1、按總結的時間分，有年度總結、半年總結、季度總結。進行某項重大任務時，還要分期總結或叫階段總結。
2、按總結的范圍分，有單位總結、個人總結、綜合性總結、專題總結等。
3、按總結的性質分，有工作、生產、教學、科研總結等。
二、總結撰寫前的准備
有人說過：要總結寫得好，必須總結作得好；要總結作得好，必須工作做得好，立場觀點對頭。這應該是寫總結的經驗之談。好的總結是在做好總結工作的基礎上寫出來的，更是人民群眾在實際中干出來的。在現實生活中，有的單位幹得不怎麼樣，但總結時卻「噴香水」，這對本單位的工作失去實際意義，不應該提倡。也有的單位工作有成績卻形成不了典型經驗，這種情況說明總結工作沒做好。上述兩種情況都是應該避免的。搞好總結，是企業管理的一項重要工作，是增強幹部、職工凝聚力的一種重要手段，需要認真對待。
總結究竟應該怎樣做呢？從總體上說要發動群眾，自下而上做總結。工作是群眾做的，總結也應該由他們來做。不應撇開群眾湊集政績，絞盡腦汁製作觀點。總結過程中能量化的要量化，把定性分析和定量分析結合起來考察，從客觀事實出發，防止感情用事，以免總結流於形式。
此外，搞好總結還要注意以下幾點：
1、重視調查研究，熟悉情況
總結的對象是過去做過的工作或完成的某項任務，進行總結時，要通過調查研究，努力掌握全面情況和了解整個工作過程，只有這樣，才能進行全面總結，避免以偏概全。
2、熱愛本職工作，熟悉業務
熱愛本職工作，事業心強，是做好工作的前提，也是搞好總結的基礎。寫總結涉及本職業務，如果對業務不熟悉，就難免言不及義。
3、堅持實事求是的原則
總結是對以往工作的評價，必須堅持實事求是的原則，就像陳雲同志所說的那樣，「是成績就寫成績，是錯誤就寫錯誤；是大錯誤就寫大錯誤，是小錯誤就寫小錯誤」。這樣才能有益於現在，有益於將來。誇大成績，報喜不報憂，違反作總結的目的，是應該摒棄的。
4、重點在出經驗，找規律
總結的最終目的是得出經驗，吸取教訓，找出做好工作的規律。因此，總結不能停留在表面現象的認識和客觀事例的羅列上，必須從實踐中歸納出規律性的結論來。
三、總結的寫法
一、工作總結的結構形式及其內容
年終總結（含綜合性總結）或專題總結，其標題通常採用兩種寫法，一種是發文單位名稱+時間+文種，如《銅仁地區煙草專賣局2004年工作總結》；另一種是採用新聞標題的形式，如松桃縣大興訪送部的卷煙零售戶誠信等級管理專題總結：《客戶爭等級，誠信穩銷量》。
正文一般分為如下三部分表述：
1、情況回顧
這是總結的開頭部分，叫前言或小引，用來交代總結的緣由，或對總結的內容、范圍、目的作限定，對所做的工作或過程作扼要的概述、評估。這部分文字篇幅不宜過長，只作概括說明，不展開分析、評議。
2、經驗體會
這部分是總結的主體，在第一部分概述情況之後展開分述。有的用小標題分別闡明成績與問題、做法與體會或者成績與缺點。如果不是這樣，就無法讓人抓住要領。專題性的總結，也可以提煉出幾條經驗，以起到醒目、明了。
運用這種方法要注意各部分之間的關系。各部分既有相對的獨立性，又有密切的內在聯系，使之形成合力，共同說明基本經驗。
3、今後打算
這是總結的結尾部分。它是在上一部分總結出經驗教訓之後，根據已經取得的成績和新形勢、新任務的要求，提出今後的設法、打算，成為新一年制訂計劃的依據。內容包括應如何發揚成績，克服存在問題及明確今後的努力方向。也可以展望未來，得出新的奮斗目標。
二、工作總結文字表述的要求
1、要善於抓重點
總結涉及本單位工作的方方面面，但不能不分主次、輕重、面面俱到，而必須抓住重點。什麼是重點？是指工作中取得的主要經驗，或發現的主要問題，或探索出來的客觀規律。不要分散筆墨，兼收並蓄。現在有些總結越寫越長，固然有的是執筆人怕掛一漏萬，但出有的是領導同志怕自己所抓的工作沒寫上幾筆就沒有成績等等，造成總結內容龐雜，中心不突出。
2、要寫得有特色
特色，是區別他事物的屬性。單位不同，成績各異。同一個單位今年的總結與往年也應該不同。現在一些總結讀後總覺有雷同感。有些單位的總結幾年一貫制，內容差不多，只是換了某些數字。這樣的總結，缺少實用價值。陳雲同志在50年代就強調：總結經驗是提高自己的重要方法。任何單位或個人在開展工作時都有自己一套不同於別人的方法，經驗體會也各有不同。寫總結時，在充分佔有材料基礎上，要認真分析、比較，找了重點，不要停留在一般化上。
3、要注意觀點與材料統一
總結中的經驗體會是從實際工作中，也就是從大量事實材料中提煉出來的。經驗體會一旦形成，又要選擇必要的材料予以說明，經驗體會才能「立」起來，具有實用價值。這就是觀點與材料的統一。但常見一些經驗總結往往不注意這一點，如同毛澤東同志批評的那樣，「把材料和觀點割斷，講材料的時候沒有觀點，講觀點的時候沒有材料，材料和觀點互不聯系」，這就不好。
4、語言要准確、簡明
總結的文字要做到判斷明確，就必須用詞准確，用例確鑿，評斷不含糊。簡明則是要求在闡述觀點時，做到概括與具體相結合，要言不煩，切忌籠統、累贅，做到文字朴實，簡潔明了。

：）2008年新年快樂！

② 求質監站工作人員工作總結

工作總結很好寫的，就是要讓你的領導了解你，體現你的工作價值所在。所以寫好幾點回：
1、你都做了哪些事，答簡明扼要
2、這些事情中有哪些需要用你個人的技巧去解決，或需要你個人的腦子去解決，讓領導看到你是用心用腦在工作，即使沒有問題，你也要寫出遇到有難度的問題，然後通過你的努力解決了，沒有給公司帶來負擔或者帶來哪些效益
3、通過的工作，你對崗位和工作的認識。。
4、今後的工作你還要提高哪些能力或者需要再補充哪方面的知識，並已開始著手去做，去學了。
5、上司喜歡自動自發的人，而不是推一推動一下的人。所以，沒有分派到你的工作但是你分內的工作，你要先有做的准備。
這幾點你寫就差不多了。

③ 2010年質監局個人工作總結

教科書地方哈空間螺絲釘反抗了

④ 質監站個人工作總結

aqsawd

⑤ 質監局怎樣做好質量管理工作總結

按照法定的職責許可權，應該做哪些工作，目標是什麼，服務對象是什麼
然後一階段的總結，自回然要匯總階段的目標實答現情況，做了哪些具體的工作（量化），取得了哪些業績，群眾反映情況，服務對象的反映如何等等。
存在哪些不足，分析原因，下一階段的改進措施。

⑥ 質量技術監督局創建基層站所工作總結

XX年全市質量技術監督工作，在市委、市政府的領導下，在國家質檢總局和省質監局的指導下，認真貫徹黨的xx大、xx屆三中全會、省第八次黨代會、市第十次黨代會精神，努力實踐「xxxx」，奮力推進「三個轉變」，狠抓了隊伍建設、作風建設和基層建設，深入開展了幹部作風紀律整頓及組織人事部門、紀檢監察部門作風整頓，大力推進了依法行政和政務公開，促進和帶動了各項工作的協調發展，圓滿地完成了年度目標任務。
一、XX年工作總結
XX年全市質監系統，在市委、市政府的領導下，在國家質檢總局和省質監局的指導下，認真學習貫徹黨的xx大、xx屆三中全會、市第十次黨代會精神，努力實踐「xxxx」，奮力推進「三個轉變」，深入開展了機關作風整頓和精神文明建設，穩步推進了規范化服務型政府建設，以服務經濟、促進發展為第一要務，緊緊圍繞市委、市政府中心工作認真履行各項質監職能，一手抓非典防治，二手抓業務發展，較好地完成了全年的各項工作任務。
（一）充分發揮質量、計量、標准、認證等基礎職能作用，為經濟發展作出了應有的貢獻
質量管理工作。堅持「質量興市」方針，大力推進名牌戰略，加強質量工作宏觀調控，全面完成各項質量目標，全市質量整體水平穩步提高。榮獲省「質量興縣（區）」先進單位。積極開展名牌增效工作，新增中國名牌產品1個、名牌產品30個。繼續深化全面質量管理，加強了分類指導，開展了多種形式的質量引導、推進活動。表彰了質量管理和優質服務先進企業，獲得了良好的社會反響。加強了生產許可證產品的監督管理，對白酒、危險化學品等10多種產品的250家企業生產許可證進行了復查、換證，完成了年收入100萬元以上企業的質量檔案建立工作。
質量監督工作。整頓和規范了市場經濟秩序，重點對涉及人體健康和人身安全的、關系國計民生的、消費者反映強烈的、防治非典的產品加大了監督管理力度，先後對婦女兒童用品、建材、農產品等45類產品開展了專項監督檢查；對米、面等5類政府關心、社會關注的食品實行了市場准入監督管理，為178個食品生產企業的215個產品頒發了《食品生產許可證》；對肉製品、罐頭、乳製品、飲料、調味品等10類食品473家企業進行了專項調查；完成了2500家生產企業質量檢驗機構的審查認可工作，1987家生產企業質檢機構獲得了《出具產品質量檢驗合格證明資格證》，118家眼鏡經銷企業獲得了等級證書；全年定期監督生產企業6499家，檢驗產品8362批次，合格7881批次，合格率94.34%，監督抽查和檢查產品10340批次，合格7888批次，合格率76.28%。加大了監督檢查後處理工作力度，對11家口罩不合格產品生產企業進行了幫扶，其中 5家企業產品質量達到了國家標准。做好扶優扶強工作，集團等4家企業產品獲得國家「免檢產品」稱號，塑膠等31家企業的31類產品初審為「免檢產品」。成功承辦了第四屆國際傢具工業展。
標准化工作。積極引導企業採用國際標准和國外先進標准。對建材、化工、機械等行業的58家企業的110項產品進行了采標確認；新申報了3個國家級、9個省級農業標准化示範項目，龍泉驛區的「水蜜桃、枇杷、梨」國家級農業標准化示範區順利通過驗收，成為我市第一家國家級農業標准化示範區。制定農業標准11項，修訂標准2項。初步構建起了市農產品質量安全標准體系的框架。全年完成企業標准備案1701項，累計備案17037項，產品執行標准登記1637家，對1005項產品進行了標識登記備案，對3071家企業進行標准實施監督檢查，標准覆蓋率為98.24%。為企業出據標准審驗報告2049份。代條碼工作穩步推進，全市累計代碼年檢88008家，年檢率完成55.04%。新增條碼成員436家，續展條碼成員600家，續展率為77%。在全國率先實施了《車輛修理更換退貨責任規范》地方標准，會同市旅遊局共同制定了《農家樂及類似場所開業基本條件》、《農家樂及類似場所等級劃分及評定》地方標准初稿。
計量監督工作。集貿市場、加油站計量專項整治工作取得階段性成果，在用計量器具受檢率達到89.2%，組織了7次市場計量監督檢查，檢查市場430個，檢查在用計量器具35222台（件），合格率94.2%；檢查定量包裝商品企業12787個品種，133133個批次，抽查量值准確率為97.28%；檢查加油站650家，加油機XX台，目前全市681個加油站，加油機3819槍，受檢率達100%。依法處理了12家加油站計量違法行為；水、電、氣三表安裝前首次強制檢定工作得到了有效控制，對農村電網改造工程中使用的電表100%實施了首次強制檢定，受到省局和市政府表彰。全面宣傳貫徹《計量標准考核規范》，依法受理9家單位72項社會公用計量標准，36家107項企、事業單位最高計量標準的考核發證和復查工作。按照jjf1069-XX《法定計量技術機構考核規范》的要求，切實抓好全市計量技術機構的監督與管理，計量技術機構管理進一步規范。全年法定計量技術機構和計量授權機構共檢定計量器具60餘萬台件。全市縣級以上醫療衛生機構在用強制計量器具8101台件，周期檢定數7692台件，受檢率95%，鄉鎮醫療衛生機構的在用強檢計量器具3488台件，周期檢定數3062台件，受檢率87.7%。
認證評審工作。採取了宣傳、培訓、調查摸底、分類指導、上門服務、現場辦公、執法檢查等多種措施促進強制性產品認證制度的實施，全市260家企業取得3c認證證書750張，已取證和提出認證申請的企業達90%以上。及時組織宣貫《中華人民共和國認證認可條例》，加強對企業質量管理體系建設的服務，提供上門指導70多人次，全市60家單位取得質量管理體系認證證書。指導全市公正檢測機構按計量認證新《評審准則》建立完善質量體系，開展了對45家檢測機構的質量體系符合性、運行有效性、檢測報告的公正性和准確性的監督評審，評審合格率達96%。組織了25家檢測機構計量認證到期復查評審和2家檢測機構的初評工作。累計全市15家實驗室取得國家實驗室認可，82家檢測機構保持了計量認證資格。
特種設備安全監察工作。層層簽訂安全生產責任書，落實了安全生產責任制，杜絕了重特大事故的發生。全年未發生特種設備的傷亡事故，全面實現了市政府下達的安全生產控制目標。組織人員對1200多個易燃易爆、有毒有害場所和設備進行了專項整治，在重大節假日前後，對旅遊景點等人口集中場所的特種設備進行了安全大檢查，檢查鍋爐1350台，壓力容器2130台，電梯2145台，發出各種整改通知書1500多份，重點整改安全隱患500多條，取締「土鍋爐」「土容器」近300台。強化了特種設備的有效監督檢驗，全年檢驗鍋爐2935台，定檢率96%，檢驗壓力容器2253台，定檢率95%，檢驗電梯4575台，定檢率98%，消除了檢驗死角。壓力管道及在用氣瓶的普查整治工作全面展開，已普查氣瓶140XX支，壓力管道1150個單位，普查工業管道長度265公里，在線檢驗15.8公里，全面檢驗13公里，安裝檢驗5公里。鍋爐、壓力容器、電梯已實現微機動態管理，鍋爐、壓力容器、電梯注冊登記率100%。壓力管道動態監督格局初步形成。積極開展特種設備作業人員的培訓、考核、發證工作，培訓發證3829人，持證上崗率100%。
行政執法工作。對假冒偽劣的重點區域、市場，開展了農資、地條鋼、加油站等17次專項整治工作。實施了「食品放心工程」和食品專項整治，全年共出動執法人員21153人次，搗毀制假售假窩點123個，查處制售假違法案件2397件，其中大要案570件，查辦率達100%。開展了防治「非典」產品專項打假行動。按照新的防治「非典」產品國家標准，督促企業嚴格組織生產和出廠檢驗，杜絕不符合強制性標準的產品流入市場，同時加大了對口罩、消毒液、洗滌用品、中葯材、食品、醫用防護服和手套等產品的監督檢查和執法打假力度。共出動執法人員3000餘人次，車輛410台次，檢查葯店、醫療點和生產、經銷企業6720家，檢查洗手液、口罩等預防「非典」的防護產品XX多批次。
政策法規宣傳工作。組織起草了《市標准化監督管理辦法》，參與修改了《市專利管理辦法》等法律和規章共計19件。認真落實了行政執法責任制，組織開展了「依法行政，規范行政執法行為」活動，規范行政執法體制，規范行政執法行為，規范行政處罰案件辦理程序，規范行政執法文書製作和案卷管理，規范對行政執法工作的監督檢查。結合換發新的行政執法證件，組織了全系統行政執法人員的資格考試，770人取得了行政執法的資格，辦理行政復議案件3件，維持3件，當事人撤回申請1件，省局受理當事人對我局行政處罰不服的行政復議1件，審理後維持。分局應訴行政訴訟案7件，勝訴7件。無一起因復議被撤銷、訴訟敗訴導致行政賠償案件。重點進行了《特種設備安全監察條例》、《認證認可條例》等新法規的學習宣傳。組織了5萬多人參加的產品質量法知識競賽。組織開展的「3.15」、紀念產品質量法頒布10周年現場宣傳咨詢服務活動聲勢大，效果好。
科技興檢工作。及時傳達了全國質檢科技工作會議精神，制定了我市實施科技興檢戰略的意見，並提出了解決冗員和經費問題的初步方案。成立了技術機構改革小組，以提升質監服務經濟的技術支撐和保障能力為目標，按照國家質檢總局技術機構的指導意見，結合我市實際，提出了技術機構改革基本思路。
規范化服務型政府工作。建立了規范化服務政府工作領導小組，制定了總體立案和部分子方案，各項工作已順利起步。政務公開工作進一步加強，12項審批事項和26個辦事事項的有關內容、收費、標准、申請表格已在質監網站公開，切實方便了群眾，方便了企業。
（二）認真開展了機關作風整頓，兩個文明建設和黨風廉政建設進一步加強
幹部作風整頓工作。7月10日至9月10日，在全系統認真進行了幹部作風整頓工作。先後召開黨組會、領導幹部專題學習會、動員大會等6次會議進行部署、貫徹和落實。市局領導2次分片區檢查督導，確保了作風整頓不走過場。各單位結合實際，層層進行動員，認真進行整頓。通過整頓，全系統幹部職工的思想狀況、工作作風、精神面貌均有進一步好轉。
黨風廉政建設責任制工作。層層簽訂黨風廉政建設責任書，做到了縱向到底，橫向到邊。開展了示範教育和警示教育活動，黨員幹部受教育率達98%以上。完善了領導幹部廉政檔案，上交禮金1.91萬元。全系統27個單位召開了領導班子民主生活會。開展行風評議，聘請行風監督員261名，開展社會評議1562人次。受理群眾舉報26件，比去年增加3件，辦結25件；通報批評了5個有違規行為的單位，對負有直接責任的3人誡勉談話，對反映失實的20件予以了澄清。
兩個文明建設工作。在全系統興起了學習貫徹「xxxx「重要思想、黨xx屆三中全會、市第十次黨代的精神的高潮。精神文明建設以八個堅持為基準，在八個方面取得實效，市局機關於去年12月份順利通過市級文明單位考核驗收。10月份以來，完成了「三清理」工作任務。根據工作需要對5個分局班子進行了調整，解決了超職數配備問題；對城區4個分局的10名未取得公務員身份和超編工勤人員進行了工作調整，確保了定崗定位工作的落實；針對「陽光財政」實施後出現的新問題，市局黨組按照「為民、務實、清廉」的工作作風，躬身實踐，不迴避矛盾，認真解決了部分困撓基層的老大難問題和遺留問題。認真執行了「收支兩條線」，實現了資金安全運作，工資福利實行了直發。初步建立了內部審計運行機制，完成了青羊、金牛、溫江、新津、崇州分局的經濟責任審計。
XX年，全市系統的老幹部工作、工會工作、團的工作、對口扶貧工作、檔案工作等均取得了一定成績，多項工作得到上級部門的肯定和表彰。
一年來我們所做的這些工作和取得成績，是市委、市政府正確領導的結果，是市級各部門關心支持的結果，是全系統近XX名幹部職工團結一致、奮斗拼搏、辛勤工作的結果。各級幹部特別是基層的同志付出了很大努力，在此我代表市局黨組向全系統幹部職工表示衷心的感謝並致以親切的慰問。在總結成績和經驗的同時，我們也要清醒地看到，在系統內仍然存在的一些困難和一些不容忽視的問題。一是部分幹部職工思想觀念還跟不上形勢發展的需要，缺乏銳意進取的敬業精神，自我感覺良好，工作安於現狀，小進則滿，小進則安。工作缺乏新思路、新舉措，二是系統內發展還不平衡，個別分局發展步伐緩慢，基礎條件比較落後，人員經費、工作經費等實際問題還沒有完全解決，職工工作和生活存在困難。三是作風、行風建設還需進一步加強，個別人員宗旨意識淡薄，對企業、對群眾存在生、冷、硬和卡的現象；有的服務意識不強，存在重收費，輕服務的問題；執法不嚴和亂收費亂打牌子、亂評比等違規違紀現象時有發生。四是技術機構普遍存在著儀器設備落後，裝備水平偏低，檢測精度不高，尖子人才匱乏，人員素質參差不齊，技術水平落後，檢測檢驗手段較差，發展後勁不足等問題，難以適應檢測領域開放後的激烈競爭。五是規范化工作亟待加強，仍存在制度不夠健全，執行制度不剛性，隨意性大，職責不明確，職能交叉、推諉扯皮等現象。我們必須高度重視存在的困難和問題，以創新的思路和改革的辦法，求真務實的作風，逐步加以解決。
二、XX年工作思路
XX年全市質監工作總體思路是，以鄧小平理論和「xxxx」重要思想為指導，全面貫徹黨的xx大和xx屆三中全會、市第十次黨代會精神，圍繞中心，服務大局，求真務實，開拓創新，狠抓質監業務建設、黨風廉政建設和行風建設、規范化服務型政府建設、制度建設和自身建設，建立和完善適應社會主義市場經濟體制需要的質監工作體系，為實現「三新三最」目標、加快跨城式發展做出新貢獻。概括起來說，就是在工作重心上努力做到「三個緊緊圍繞」，在開拓創新和綜合管理上努力做到「四個一」，在業務工作上努力做到「五個突破」和「五個服務」。
（一）在工作重心上努力做到「三個緊緊圍繞」
---緊緊圍繞我市工業結構調整和21個工業集中發展區建設，認真做好新工業集中發展區的質量技術監督保障和服務工作。市十屆二次全委會提出，要調整優化我市工業布局，將我市現在的116個工業發展（園）區整頓規劃為21個工業集中發展區，培育一批主業突出，核心競爭力強的大型企業集團，把新的工業集中發展區建成區域工業經濟的主要載體。並要求各部門要集中提供服務，降低企業成本，促進產業聚集和優勢互補。新工業集中發展區的興起和發展壯大，為全市質監系統拓展了新的工作領域。我們一定要抓住機遇，認真做好新工業集中發展區產業優勢、結構特點、科技含量、發展趨勢等方面的調查分析工作，有針對性地認真研究措施，制定技術保障和服務方案，確保新工業集中發展區標准、計量、質量、認證等基礎工作起點高、覆蓋全，對產品安全和質量保障有力。新工業集中發展區有其獨特的運行和發展規律，產業聚集，可以達到標准、計量器具、檢測設備、原材料、管理方法等資源的共享；企業規模大，經營理念新，產品質量穩定，生產經營場地相對集中，有利於集中統一服務和監督；部分產品的科技含量和精密程度已經遠遠超出了質量技術機構現有檢測能力范圍，有利於促進我們進一步提高檢測能力和水平。因此，我們要切實為新工業集中發展區服好務，就必須有的放矢地做好調查研究和組織實施工作。近年來，我們在加強對專業市場和「購物放心一條街」的服務和監管中探索出了許多成功的做法，積累了寶貴的經驗。如在富坤美家居市場設立質監工作站、組建統一的物流驗貨站等，收到了較好的實效，受到了市場經營戶，市場管理者和消費者三方的共同歡迎。這些做法，可以為工業集中發展區的服務和監督工作提供借鑒，各分局各單位也可以結合實際，嘗試和摸索其它有效的服務和管理措施。
---緊緊圍繞營造良好環境，加快民營經濟發展，認真做好質量技術監督部門的保障和服務工作。市委、市政府高度重視民營經濟發展，書記、市長分別帶團到洲進行了實地考察，學習借鑒沿海發達地區發展民營經濟的先進經驗。市委專門召開了民營經濟發展工作會，出台了《關於進一步加快民營經濟發展的決定》。全系統各級各部門各單位要進一步提高對加快民營經濟發展重要意義的認識，為民營經濟發展營造良好環境。一是要按照市委的要求，根據市局出台的21條意見，結合當地實際，進一步完善和完善促進民營經濟加快發展的具體措施。二是抓好政務環境建設，樹立發展民營經濟就是發展生產力，保護民營經濟就是保護生產力的觀念，破除部門利益，切實為民營經濟解決政策落實難、辦事難的問題，在市場准入、行政收費項目、生產許可證管理和信譽評比等活動中加大幫扶力度，積極幫助民營經濟解決發展中的實際困難，推行收費公示和「明白卡」制度，切實減輕民營企業負擔；三是為民營經濟發展保駕護航，加快構建促進民營經濟發展的保障體系，積極引導民營經濟注重自身誠信、遵紀守法、講究商業道德和產品質量；四是要加強對重點民營企業的分類指導，各級質監部門和各單位要在認真調查研究的基礎上，對當地重點民營企業建立專門檔案，逐一制定有針對性的幫扶措施，充分發揮質監職能，為民營企業做大做強服好務。
---緊緊圍繞創新機制體制，加快人才資源向人才資本轉變，切實加強質量技術監督隊伍建設。人是生產力中最活躍的因素，也是事業發展的動力決定因素。人才資源向人才資本轉變是「三個轉變」的關鍵。社會生產力發展的本質在於人的創造能力的發揮。21世紀是知識經濟時代，科學技術日新月異，市場競爭的主體已轉變為人才資本的競爭，只有充分發揮人才和科技的作用，才能為經濟的高速發展提供強有力的智力支撐。這對全市質監系統的隊伍建設和人才培養提出了新的更高的要求。因此，全市質監系統各級領導必須充分認識隊伍建設和人才培養的嚴峻性和緊迫性，以對黨和人民高度負責的態度，扎實做好人才培養和人力資源資本化的轉變工作。一是要更新人才觀念，牢固樹立「人才資源是第一資源，人才資本是第一資本，人才資本投資是回報最高的投資」的觀念，以「能出成果，能出效益，能創造價值」為標准，來衡量和定義人才。二是要創新用人機制，積極探索人才價值得到充分體現的激勵機制消除人才流動的體制型障礙，打破人才身份限制，把事業發展急需、能幹事、能幹成事、敢於幹事的各類人才吸納和接收到質監系統中來，要以機制、事業、感情、待遇留人，創造一種人才引得進、留得住的環境。充分發揮其聰明才智和創新作用，提供相對優厚的待遇，在全系統內形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍和環境，加快實現人才資源向人才資本轉變的步伐。三是要加強對系統內業務骨乾和拔尖人員的重點定向培養，在標准、計量、質量管理、認證、鍋容管特等管理和檢驗檢測領域內有計劃有重點地培育和造就一批質量技術監督方面的專家、權威人士，特別是直屬技術機構，要在3-5年內確定研究培養方向，提供必要的經費和物質保障，培養出1－2名在全國質監系統內有影響的管理和技術人才。四是要加強質監系統內部三支隊伍的建設。在公務員隊伍建設方面，積極爭取本系統內補錄公務員工作，同時也要加大向社會公選力度，選拔理論實踐兼備型人才，以解決部分分局公務員隊伍嚴重缺編的實際問題。加大對各級領導幹部的交流力度，尤其是要加強縣級基層分局領導的輪崗和鍛煉培養。幹部的交流和選拔實行兩條腿走路的方針，以條條為主，塊塊為輔，以系統內交流為主，橫向交流為輔；大力宣傳、表彰和獎勵政績突出，對地方經濟和社會發展貢獻大，受到當地黨委、政府肯定的縣級質監分局局長。在技術機構檢測隊伍建設方面，要大力培養幹部職工的敬業精神和職業素養，不斷加強業務學習，提高業務技能，適應高新技術和新產品對檢測業務的新要求，杜絕出具虛假檢驗報告，樹立科學、公正權威的質監技術機構形象。要按照第十次黨代會精神，事業單位人員實行聘用。在執法隊伍建設方面，要進一步建立健全行政執法規章制度，建立寬嚴相濟的執法體系，規范執法行為；狠抓行政執法責任制的落實，加強對行政執法人員的法律法規和業務知識培訓，提高辦案水平；嚴格執行「三分離」、「十不準」等規定，整肅執法紀律，切實糾正和嚴厲查處行政執法工作中的不正之風和各種違紀違規行為。

⑦ 質量工作總結範文

質量工作總結

一、質量意識增強各項工作逐步走向規范有序

進入XX年公司更加認識到質量工作的重要性，先後出台了一系列規章制度如部門工作管理規定、質量信息管理規定、過程質量控制紀錄等，這些規定在實際工作中都起到了很好的指導作用。

1-6月份公司共召開了5次較大范圍的專題質量會議並自4月份起形成了質量例會制度，通過階段性的總結使質量工作更加扎實鞏固。

上半年公司還通過質量通報的形式處罰和教育員工累計下發9份質量通報、處罰了29人次，有效地制止了質量波動。根據批量生產的特點公司實施了一系列措施對批量訂貨和重要技術更改進行控制，避免了重大質量損失的發生。

另外，公司組織進行了一系列技術培訓並實施了技術文件整改使公司產品質量水平得到了進一步提升。

為了徹底解決過去遺留的質量隱患，公司於本月實施了一項重要的預防措施，對XX年生產的18台sq5sb2t產品進行了技術加固，該措施動用4名技術熟練工人歷時近一個月覆蓋三省七個地區、這一決定顯示了公司對提高產品質量的決心和對用戶負責的態度，希望這一行動能深刻觸動和提高全體員工的質量意識！

二、 上半年質量統計

1-6月份公司出廠的93台產品中因故障派出維修共6台次、返修率6.45％,產品合格率93.55％ 、在交貨時存在問題9台次,交貨合格率90.32％ 、合計計算產品出廠合格率83.87％ ，反映出我們製造質量和出廠成品控制不足。

上半年維修材料費用39779.58+1XX計51779.58元、維修差旅費用14252.5+16300=30552.5元、合同損失費用計48000元,共計損失130332.08元。

不合格形成的主要原因為:

（1）調試檢驗不夠嚴格如鋼絲繩破股變形、部件砂眼漏油未發現等。

（2）、與用戶溝通不夠未能夠充分理解和滿足用戶要求如安全標識缺項、卷揚鋼絲繩定長不確定、回轉死點不明確、油管長度不合適等。

（3）、生產不平衡、交貨信息不明確出現交貨倉促造成錯、漏發件現象。

（4）、公告出現錯誤造成合同損失.

（5）、產品設計有重大缺陷.

1-6月份共接到質量信息218條，其中設計原因80條佔36.70％，供方原因114條佔52.30％，其餘為製造原因6條佔2.75％、采購9條4.13％ 。

從以上數據看出下半年質量工作重點要放在對設計開發過程、采購過程、製造過程的管理控制。除公司及質量部將進一步加強宏觀管理對上述過程進行全面梳理、規整、控制外，各主管部門更要積極主動進行管理。

三、 員工工作質量有待進一步提高

上半年公司發展迅猛對公司各項制度和員工素質提出了更高要求，由於公司制度建設工作和員工培訓工作相對滯後使得員工工作質量顯得相對較低。

上半年發生了一些員工工作失誤如因公告管理錯誤導致銷售合同損失累計4.8萬元。盡管這些損失有客觀因素存在但員工個人工作意識的欠缺也是主要原因之一。

下半年，我們將從制度建設入手建立和理順采購、設計、公告管理等工作流程，堅決執行既定工作制度、通過提高工作執行力度來確保工作質量的提升。上半年由於工作任務較重，我們忽視了員工質量意識和工作技能的教育和培訓，下半年將重點加強員工對各項工作流程規定的培訓理解以提高效率降低工作失誤。

總而言之，較之於XX年公司在發展規模、產品產量和質量方面都取得了進步，但下半年還將面臨公司發展中更嚴峻的考驗。盡管在過去工作中存在許多不足、我們有理由相信我們已經有能力去解決這些問題、會取得進一步的發展。

四、完善各項管理制度，建立健全技術質量保證體系

今年初，針對公司生產經營實際，對公司《工程質量管理辦法》和《科技創新方案》進行了修訂、完善，並提交公司職代會討論通過。

明確了外部項目經理和內部分公司經理為工程質量第一責任人；確定了充實完善現有路基、路面、大中型橋梁、城市給排水、路燈照明施工技術和拓寬發展核心技術的科技創新方案；

同時，制定了外部工程技術質量管理辦法和XX年公司技術質量管理工作要點；修改了公司qhse管理體系文件，明確了職責，落實了責任。

外部工程項目部均設置了項目總工，內部工程建立了技術質量組織機構。一年來各級管理人員都能履行其職責，並認真執行公司技術質量管理的各項管理制度和規定。

⑧ 如何做好質量技術監督局工作總結

強調技能、服務、管理的重要。
沒有範文。
以下供參考，

主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最後提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。
工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。
所以應該寫好幾點：
1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什麼事
3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了
4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識
5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所准備，即事前准備工作以下供你參考：
總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。
總結的基本要求
1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。
2．成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。
3．經驗和教訓。為了便於今後工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，並形成理論知識。
總結的注意事項：
1．一定要實事求是，成績基本不誇大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。
2．條理要清楚。語句通順，容易理解。
3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。
總結的基本格式：
1、標題
2、正文
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款
署名與日期。