職業介紹和就業培訓工作總結

① 我要就業援助工作小結

開展零就業援助工作總結
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淮濱街道關於開展零就業家庭就業援助工作總結
根據淮再就[2007]1號《關於零就業家庭就業援助工作的實施意見》的文件精神，為推動就業再就業救助工程的深入實施，切實幫助解決「零就業」家庭成員就業難問題，今年以來，淮濱街道勞動保障事務所開展了以「關注民生，情系零就業家庭，我們真誠相助」為主題的零就業家庭就業援助活動，營造了一種全社會都來關心零就業家庭成員就業的良好氛圍。現將工作情況總結如下：
一、調查摸底，建立「零就業」家庭援助檔案
為了摸清轄區內「零就業」家庭基本情況，社區勞動保障工作人員深入到居民家中，逐一調查核實，對「零就業」家庭的家庭情況、生活狀況、就業能力、擇業意向進行登記造冊，共認定「零就業」家庭36戶。按「一戶一檔」的要求，建立了「零就業」家庭實名制檔案，為有針對性地做好「零就業」家庭再就業援助工作奠定了基礎。
二、發放《再就業優惠證》，將「零就業」家庭成員全部納入享受再就業扶持政策的范圍
針對零就業家庭的實際情況，我們及時對符合條件的「零就業」家庭成員全部辦理並發放了《再就業優惠證》，使其享受到免費職業培訓、社保補貼等各項再就業扶持政策，積極為零就業家庭中有創業願望的推薦小額貸款2筆，開展法律進社區活動，發放《勞動合同法》、《再就業促進法》等宣傳資料3258份，得到了「零就業」家庭成員的好評。
三、開展對零就業家庭「一幫一」就業援助活動
積極開展「零就業」家庭結成「一幫一」對子，定向幫扶活動，從政策、技術、崗位、信息等方面，真情幫助「零就業」家庭下崗失業人員實現自謀職業和自主創業，積極主動幫助落實工作崗位、政策咨詢、信息反饋，要求做到出現一戶、援助一戶、消除一戶、穩定一戶。採取「分片包干，責任到人」的方式，挨家挨戶對「零就業」家庭進行走訪慰問，及時送去崗位、信息、技術等服務，春節期間慰問特困零就業家庭8戶，接對幫扶32人，積極引導和幫助零就業家庭實現自謀職業和自主創業。
四、以社區為依託積極幫助「零就業」家庭成員實現就業
社區勞動保障工作站在力所能及的情況下千方百計開發公益性崗位，因人、因地而異和「零就業」家庭人員對號入座，並按照「以人為本」的服務理念，推行「一人一策」、「一戶一策」的個性化服務，幫助零就業家庭早日實現再就業。淮河路社區下崗職工尹良多原是糧食二庫職工，下崗後家庭生活陷入困境，這時候社區及時為他辦理了城市最低生活保障金，並吸納他加入了社區治安巡邏隊，葉春芝和丈夫尹家斌雙雙下崗，突然之間家裡沒有了經濟來源，這時候社區勞動保障協理員鼓勵她參加職業技術免費培訓，現在她在一葯廠當倉庫保管員和丈夫都已經實現了再就業，東城社區零就業家庭陳勇原是淮南肉廠職工，妻子無業，孩子上學，下崗後家裡的頂樑柱倒了，社區勞動保障協理員在得知情況後，積極鼓勵他戰勝困難，推薦他參加了實用技術培訓，學習了面點技術，現在他和妻子做起早點生意，走上了自主創業的道路。截止到2007年底淮濱街道勞動保障事務所在各社區勞動保障工作人員的共同努力下為30餘名「零就業」家庭提供了免費再就業培訓，社區治安巡邏隊公益性崗位吸納零就業家庭成員10人上崗，35人實現了自謀職業和自主創業。
2007年淮濱街道勞動保障事務所雖然在「零就業」家庭再就業援助工作方面取得了一定成效，但由於部分單位提供的就業崗位對接性不強，致使不少「零就業」家庭成員不能適應，即使已得到安置的「零就業」家庭成員，由於工作環境、工資水平等原因自動放棄的較多，就業的穩定性較差，再加上部分「零就業」家庭成員要求過高，過分挑剔，主動就業意識不強，也給解決「零就業」家庭再就業工作帶來了一定難度。2008年我們仍將以消除「零就業」家庭作為再就業工作的重點，並落實好各項補貼，保證「零就業」家庭人員就業穩定，確保消除「零就業」家庭。

② 實習生工作總結

第一步：回顧職業目標。

今年你有沒有為自己定下過職業目標，無論是正式的還是非正式的？大多數人都會為自己的職業定個目標，比如獲得升職加薪，或者能更好地平衡工作和生活。設定目標是很重要的，因為它可以使你集中注意力，而不分心，或者減慢你的職業進程(甚至更壞，使你掉價)。如果你曾經為今年的工作定下過目標，那就回答以下幾個問題：

1、我達到我的職業目標了嗎？

2、我對自己做的與職業目標相關的事情滿意嗎？

3、在過去的一年裡，有沒有什麼事情改變了我的職業目標？

4、我該怎麼樣去完善我明年的職業目標？

第二步：回顧一年工作。你今年都做了些什麼？

這一步是用來理清你的職業發展過程的，並且明確你都取得了哪些重要成績。

仔細想想你過去的11個月里都做了哪些工作，或者回答下列問題：

1、我取得了哪些成績？

2、我學會了什麼新的技能？

3、我學到了些什麼？

4、我得到了哪些機會，又失去了哪些機會？

5、現在的我比今年年初的我好在了哪裡？

第三步：完善你的職業概要。

你處於職業生涯的什麼位置？對你的職業生涯進行全面的評估，並且確定你現在所處的位置。你可以問自己下面這些問題：

1、我有沒有達到自己職業生涯應該達到的位置？

2、是什麼幫助了或者阻礙了我的職業發展？

3、我對現在的僱主是否滿意？

4、我的優勢和劣勢是什麼？

第四步：展望你的職業前景。

你職業生涯的下一步是什麼？花點時間制定明年(甚至更長遠)的計劃，在腦中畫出一幅你未來職業生涯的藍圖。這里也為你准備了一些問題：

1、在接下來的工作中，我要多做些什麼？

2、在接下來的工作中，我要少做些什麼？

3、我職業生涯的下一步是什麼？

4、我什麼時候要邁出下一步？

5、我最終的職業夢想是什麼？

第五步：如何行動完成未來規劃。

你要如何完成未來職業規劃？列張表，寫清楚你要做些什麼，也就是你明年的職業目標，你明年想要達到職業生涯的哪一階段。這些事情包括建立你自己的交際圈，獲得更多的經驗，換老闆，強化你的職業品牌，或者參加更多的培訓、學習，多獲得些資格證書。

問自己這些問題：

1、要達到下一步，我要做些什麼准備？

2、要達到下一步，我是不是應該換一個僱主？

3、對於下一步，我是如何給自己定位的？

第六步：分享你的職業願景。

你的職業目標和行動計劃是否可行？和你的「導師」約個時間，看看別人對你的計劃作何回應，也聽聽他們的意見。

③ 職業病防治工作總結

給你找了一篇，你參考一下吧。

職業病防治工作關繫到廣大勞動者的身體健康和合法權益，也關繫到縣域經濟的健康持續發展。對職業病防治工作，我縣歷來高度重視，認真貫徹《職業病防治法》、落實《國家職業病防治規劃》（2009-2015）。近年來，通過採取宣傳教育，加強對作業場所的監督監測等措施，有效地保障了勞動者的健康，維護了職工的權益。我們的做法主要有以下幾點：

一、加強領導、明確職責

縣政府成立了由分管副縣長任組長，衛生局長、政府督查室主任任副組長，總工會、衛生局、勞動和社會保障局、安監局分管副職為成員的縣職業病防治工作領導組，形成了政府主抓、以衛生部門為主體，相關部門密切配合的組織領導體系。組織召開了職業防治工作會議，傳達了省、市文件精神，在全縣范圍內安排開展了職業病防治工作大檢查，並根據我縣實際，制定下發了《全縣職業病防治工作檢查實施方案》，明確了檢查范圍、內容，對責任單位進行了分工，落實了責任，為加強全縣的職業病防治工作打下了良好的基礎。

二、貫徹實施職業病防治法，加大宣傳教育力度

充分利用電視、廣播、宣傳資料等多種形式，有針對性地宣傳職業病防治知識，加大對《職業病防治法》和相關法律、法規的宣傳。相關部門深入重點企業向經營者及一線工人採取發放宣傳材料、咨詢等形式，就職業病防治、防範等內容進行了宣傳教育。通過宣傳活動，提高了人們對職業病防治工作重要性的認識，為開展職業病防治工作創造了良好的社會環境和工作環境。同時對企業法人及職業衛生專兼職管理人員、衛生監督人員和技術服務人員進行培訓，督促企業對員工進行職業衛生知識培訓，使企業法人及其職業衛生專兼職管理人員提高職業病防治責任和法治意識，做到知法、懂法、守法和用法，使職業衛生技術服務人員適應職業病防治需要，掌握技術規范和標准，提高技術水平；使勞動者懂得職業病防治中權益，掌握職業病防治知識。

三、加大職業病監督力度，發現問題及時整改

組織有關部門對全縣部分企業職業病危害基本情況進行了調查建檔，對企業落實職業病防治工作情況進行監督檢查，主要檢查包括作業場所安全設施落實情況、勞動者健康監護、企業勞動合同簽訂情況，以及企業參加工傷保險、職業病人申請工傷認定、勞動能力鑒定和待遇支付情況。從這一階段時間檢查情況來看，我縣的大部分企業能夠落實職業病防治措施，例如福潤食品、馳野紡織、雙馬麵粉、金鑫麵粉、中石油等企業能按照標准配備了防護設備，車間有衛生安全防護等措施，有防護器具並能做到定期維護和保養，能督促職工正確配帶使用，企業職工能定期進行體檢，保證了企業員工身體健康，做到有健康證上崗。企業能夠與職工正確簽訂用人合同，企業及時為職工參加工傷保險，全縣企業按時落實到位工資待遇，確保職工人身安全，增強了職業病防治意識。目前已對檢查不符合標准，沒有防護措施、沒有簽訂勞動合同的企業進行了整改，下發整改指令3份，檢查記錄5份。目前，全縣沒有發生一起職業危害事故。

四、存在主要問題

雖然我們對職業病防治工作採取了一定的措施，做了一些工作，取得了一些成績，但與上級的要求相比，與工作實際要求相比，還存在許多薄弱和不足之處。一是部分企業對職業病危害認識嚴重不足，法律意識淡薄、漠視職業病防治。二是我縣企業較小，工人流動性強，伸縮性大，淡旺季明顯，企業認識不到位。三是工業基礎弱，工藝裝備不良，企業職業衛生管理相對滯後，近年農業人口向縣城轉移，企業大量僱用農民工、臨時工，職工安全與衛生意識不夠強。四是對企業監測有待加強。五是職業衛生管理檔案有待進一步完善。這些問題和不足，我們將進一步加大工作力度，高度重視，切實加以解決。

五、下一步工作打算

在下一步的工作中，我們將以這次檢查為契機，對存在的問題，認真採取措施，加以解決。

一是加強領導，增強責任。進一步加強領導，對職業病防治工作中存在的重點、難點問題和薄弱環節，認真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，盡快建立完善職業病防治體系。

二是加強宣傳教育，強化職業安全意識。加大《職業病防治法》等法律法規宣傳。有計劃地組織用人單位負責人開展《職業病防治法》及有關法律、法規、標准及防治知識培訓班，強化職業安全意識，讓企業承擔相應的法律責任和義務。充分利用媒體、企業宣傳等多種形式，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護能力。

三是開展職業病防治工作專項治理。針對企業數量多、規模小、分布散、設備簡陋、難於監督管理等特點。採取「摸情況、抓典型、促整改、抓落實」的方法，切實將我縣企業職業病防治工作落到實處。強化各部門的工作職責，整合監管力量，充分發揮行業協會作用，強化行業自律。加強日常監督檢查，突出重點，及時整改，對職業病危害嚴重且屢教不改的用人單位依法嚴肅查處。

職業病防治工作是一項長期的系統工程，我們深感責任重大，今後將進一步加大工作力度，堅持預防為主、防治結合的方針，採取有力措施，在預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康等方面加倍努力，為廣大群眾的健康和寧陵縣的社會經濟發展做出新貢獻。

④ 如何總結規劃個人職業發展及學習培訓計劃

撰寫大學生職業規劃書必須包括以下幾項基本內容：一、個人職業生涯規劃書必須有封面、扉頁、目錄和前言或引言。封面由學院統一印製，最後發到各班級統一裝訂；扉頁填寫學生的真實姓名、筆名、性別、學院、班級、聯系電話、E-MAIL等相關信息。二、自我分析或自我剖析大學生進行職業規劃時，自我分析只要是指在依據心理學的測評系統對自己的心理素質、人格特徵等進行測評的基礎上，結合自己的興趣、愛好及以往的經歷等加以綜合評價，給自己「畫像」。自我分析包括一下四方面內容：1、主觀分析：主要包括個人興趣愛好、個人性格特點、個人各方面能力和潛質及特殊才能、個人價值觀念和追求的自我分析。2、客觀分析：主要依據現存的心理測評系統和軟體，對自己一下各方面（智力、職業興趣、人格特質、職業傾向和能力、職業價值觀）進行測評，形成分析報告。另外還包括其他人對自己的評價內容（可參照下表）。表1-1他人對某同學的個性評價表關系分類綜合評價及建議親人朋友朋友（A）：自信，不過有時過分自信。有正義感，有責任心……朋友（B）：上勁、有毅力……老師總的來說是個非常上進、靈活正直的人。綜合素質比較好，……師兄姐、師弟妹、同學師妹：很坦盪……；師兄：性格內向……；同學：思想成熟……3、以往的經歷和目前處境分析：包括以往的學習與工作經歷，尤其是取得引以為榮的成績以及自己認識到的對自己影響特別重大的事件；目前的處境比如處在人生的那個階段正在做什麼等；與自己職業生涯發展有密切關系的一些環境因素分析，比如家庭情況、對自己有幫助的人和事等。4、根據自我分析結果，進行自我分析小結。三、外部環境分析在進行職業規劃時，我們必須全面、客觀、正確的分析和了解自己所處的環境和將要面臨的環境，即在「知己」的基礎上還要「知彼」，這樣才能百戰百勝。外部環境包括：家庭環境分析、學校環境分析、社會環境分析（社會經濟環境、文化環境、人們的價值觀念、就業環境和社會政治制度）、行業環境分析（職業的特點和要求、現有從業人員的情況、所在行業的發展情況、前景與趨勢及其對從業人員的要求、未來有哪些行業可能會對你的目標職業有需求）。四、職業定位職業目標的設定是指在自我剖析及對外部環境進行分析的基礎上，確立自己明確的職業定位。綜合自我分析和職業分析的主要內容，得出本人職業定位的SWOT分析（參照下表）表1-2SWOT分析表內部環境因素優勢因素（S）弱勢因素（W）1、溝通力很強······1、可能過於刻板······外部環境因素機會因素（O）威脅因素（T）1、學校聲譽、名氣較高。獲得工作機會相對大······1、競爭激勵，人力資源管理類人才劇增······結論：表1—3職業定位一覽表（參考下表）職業目標創屬於自己的電子商務網站，成為電子商務行業的頂尖人物。職業發展策略組建自己的創業團隊，找到好的創業項目，共同創業。職業發展路徑走創業的發展路線。具體路徑創業初期的小型電子商務網站的所有者——經過融資成為中型電子商務網站的所有者——實現盈利並且上市的大型電子商務網站的所有者五、行動計劃及目標實現策略目標實現策略即行動計劃，即通過各種積極的具體措施與行動去爭取職業生涯目標的實現，也就是說，在職業生涯規劃書中，對如何實現自己的職業生涯發展目標制定一個比較詳細而又切實可行的行動計劃和策略方案。1、先制定填寫行動計劃一覽表（參照下表）表1—4行動計劃一覽表計劃名稱時間跨度總目標分目標計劃內容策略和措施短期目標2005年至2009年在大學四年認真學習專業知識，畢業時完全掌握一個獸醫的應有的全部理論知識和技能。······●大一大二通過英語四、六級、計算機二、三級；●認真學習專業基礎知識，利用寒暑假進行社會實踐，學會將理論知識熟練運用到實際工作中去；······完成主修專業以及副修專業的學習；在創業實踐中提升自己的職業技能；了解對個人事業選擇和職業發展方面的理論觀點；形成自己的事業追求和方向選擇；······中期目標2009年至2012年認真完成研究生課程的學習，爭取獲得碩士學位，······●出色完成研究生專業學習，爭取做出一定的成果；●通過英語中級口譯，能熟練運用英語；······完成研究生所有課程，利用假期時間除去社會實踐······深入學習專業知識，不斷給自己充電，廣泛閱讀各類書籍，潛心研究，爭取能做出成果。······長期目標2012年以後在五年內做到企業管理層。充分發揮自身潛力·······●剛工作的三年積累經驗，熟悉工作環境和企業運作，尋找或創造發揮機會······積累經驗，學習業務和管理等多方面知識，爭取做到企業管理層終身學習；培養自己的創新能力，從實踐中學會人際交往······2、制定詳細的執行計劃：要分清職業生涯規劃的各個階段的目標，並以發展目標為准繩，確定行動策略，平衡各個目標，使其協調發展。六、評估調整職業生涯規劃是個動態的過程，在職業生涯規劃過程中要根據實際情況自覺的總結經驗和教訓，修正對自我的認知和對最終職業生涯目標的界定。包括以下幾個方面：1、評估內容：自我認知的評估、職業目標評估、職業路徑評估、實施策略評估；2、評估時間根據實際情況設好評估時間；3、評估出現或可能出現的危險因素的調整修正及備選方案七、結束語八、職業生涯規劃書的寫作原則和要求：職業生涯規劃書寫作原則：1、過去、現在和未來統一；2、自我發展與社會、組織發展的統一；3、理想與現實的統一；4、目標選擇與職業發展要素統一；5、目標的一致性與目標再選擇的統一；6、版面設計與職業生涯目標的統一；職業生涯規劃書寫作要求：1、內容完整，格式清晰，版面美觀大方，創意新穎，，文如其人，不能有錯別字。能充分體現個性而不落俗套，杜絕千篇一律，2、自我分析要深入、清晰，個人素質測評結果要客觀真實的反映在規劃書中並與職業生涯發展目標選擇緊密聯系。3、現實發展與未來職業生涯目標選擇要統一，目標選擇要客觀，明確。4、對目標職業及其所處行業的認識要到位，分析要透徹。5、要充分重視反饋與修正部分，要在時間的過程中認真評估與調整，避免虎頭蛇尾。6、行動策略和職業發展路線描述恰當，計劃和實施策略要詳細具體，不能草草了事。7、注意全文的邏輯性與連貫性。九、格式要求（一）參賽資料、前言、目錄等標題採用黑體二號字，位置居中。（二）正文：題序層次大致種類及格式要求：第一種字體及位置要求一、黑體小二號，居中（一）黑體小三號，靠左頂格1.黑體四號，靠左頂格（1）黑體小四，靠左頂格（以下層次題序及標題同）（三）職業生涯規劃書列印要求統一採用A4紙單面列印，正文內容一律採用小四號宋體字，外文字母及阿拉伯數字採用TimesNewRoman小四號字型。

⑤ 美容師學徒個人工作總結

總結了以下範文僅供參考：

⑥ 自我介紹工作崗位工作現狀怎麼寫

根據辦公室現有人員對辦公室負責的工作進行分工：粗略可分為行政管理工作、人資管理工作、後勤管理工作。根據目前辦公室的人力資源情況、工作進度及現有的零散分工狀態，可將行政、人資的工作職責分為一級職責和二級職責。

（一）行政管理崗位工作職責

1.一級職責

（1）公司制度建設及監控執行：包括考勤管理制度、行政人事管理制度、後勤管理制度、辦公用品管理制度、薪酬福利制度等的編制和監督執行； （2）引導和監督各部門編訂和執行相應的工作流程；

（3）負責將各種規章制度、工作程序文件整理歸類，分發至各部門，通過培訓、張貼、宣傳手冊等向員工公示；

（4）對內（面向公司內部各部門）、對外（政府、媒體、業務夥伴、個人等）的協調和溝通工作；

（5）辦公室印信管理；

（6）公司內部突發事件的應急處理； （7）日常行政檢查、監督及獎懲執行。

⑦ 員工培訓職業責任心過後也總結

培訓與管理的重要。
沒有範文。
以下供參考，

主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最後提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。
工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。
所以應該寫好幾點：
1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什麼事
3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了
4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識
5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所准備，即事前准備工作以下供你參考：
總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。
總結的基本要求
1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。
2．成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。
3．經驗和教訓。為了便於今後工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，並形成理論知識。
總結的注意事項：
1．一定要實事求是，成績基本不誇大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。
2．條理要清楚。語句通順，容易理解。
3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。
總結的基本格式：
1、標題
2、正文
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款
署名與日期。