非公企業黨員培訓工作報告

㈠ 如何在非公企業發揮共產黨員作用

一、亮黨員身份。雙管齊下，採取「牆上貼、胸前掛」的方式，公開黨員身份。非公企業在廠區宣傳欄、公開欄等顯要位置亮出黨員的姓名、職務、工作職責等內容，並設置留言薄、意見箱等，接受群眾監督。縣委組織部統一定製分發黨員胸章，按照規定，全縣1271名非公企業黨員全部佩戴了黨員胸章。黨員徐國平說：「佩戴了黨員胸章後，不論是在生活上還是在工作中，都會時刻提醒自己是一名共產黨員，嚴格要求自己的言行，要給黨徽添光彩。」

二、亮黨員崗位。各非公企業設立「黨員示範崗」、「黨員先鋒崗」、「黨員責任區」，組織黨員開展「我為企業發展獻一策」、「技術標兵大比武」，激發黨員奉獻企業、推動發展的熱情，在企業科研攻關、改進生產工藝、新產品研發等方面發揮骨幹帶頭作用，構建實干型黨組織。如浙江馳江工貿有限公司設立「黨員節能崗」，成立黨員節能減排攻關小組，推進技術革新，提高產品質量和科技含量，使企業獲得國家級高新技術企業稱號，節能降耗成為公司的一種文化。

三、亮黨員承諾。統一設計黨員公開承諾書樣式，每個支部全體黨員都以共同承諾和個性化承諾相結合的方式，統一集中向群眾公布，接受群眾監督。

四、亮黨員筆記。結合縣委開展的「日讀一小時，月讀一本書」活動，積極組織黨員利用業余時間學習業務知識，撰寫讀書筆記。通過QQ群、微博等網路載體，打造非公企業黨員交流學習心得、工作經驗平台，增強溝通。企業黨支部定期進行考核評比，將優秀讀書筆記在宣傳欄展出，為創建學習型黨組織營造氛圍。

五、亮黨員業績。通過設立業績展示板、創新成果展覽、述職報告會等方式，把黨員業績亮出來，作為評選先進典型的重要依據。引導黨員把勁頭聚焦在「干」字上，把功夫下在行動上，爭創一流工作業績。如浙江永暉工具公司黨支部分別設立「三張榜」：黨員模範先鋒榜、優秀員工光榮榜、技能競賽英雄榜，激勵黨員幹部帶領企業員工勇於創新，推動企業提質增效。

六、亮群眾評議。黨員幹得好不好，群眾說了算。企業黨支部開展「每月一星」評選活動，組織群眾對黨員履諾踐諾、工作業績等方面展開量化考評，及時公布評議結果。對表現優秀、群眾評議好的黨員給予物質和精神雙重獎勵；幫助表現一般、群眾評議差的黨員查找問題，謀求進步。

㈡ 如何破解非公企業黨員數量不足的難題

注重培養，破解「黨員數量少」的難題。一是實施「三個培養」工程。就是把生產技術骨幹培養成黨員，把黨員培養成生產技術骨幹，把黨員技術骨幹培養成企業管理人員。二是實施「雙推」工程。就是把黨員技術骨幹推薦到班組長崗位，把負責企業中層管理的黨員推薦到決策層。在這項活動的推動下，一些黨員成長為總經理助理、生產副總、車間主任或部門經理，成為集團生產管理的主力軍，扛起了企業發展壯大的大旗，「這樣黨組織的吸引力就更大了」。
強化培訓，破解「素質不夠高」的難題。一是內部「充電」。將黨員幹部派駐全縣規模以上非公企業黨組織，指導非公企業黨組織制定黨員年度培訓計劃和每月學習計劃，依託「黨員活動室」等活動陣地，以專業技能比武、會議慶典等為載體，加強對廣大黨員的政治理論、業務素質、專業技能等知識的培訓。二是外出「學習」。組織非公企業黨員業主，到經濟發達地區參觀考察和觀摩學習，增強了黨員企業主「抓黨建，促發展」意識。
搭建平台，破解「作用難發揮」的難題。一是開展黨建特色活動。深入開展「增活力、促和諧、踐行科學發展觀」主題實踐活動，選拔樹立一批非公企業黨建工作先進典型，全面推動縣域非公企業黨建水平的提升。二是在非公企業中開展「五個一」活動，積極發揮黨員先鋒模範帶頭作用。

㈢ 如何加強非公企業黨員教育與管理

黨員是黨組織的細胞，細胞不活，黨組織也將失去活力。我們要將抓好非公企業黨員的教育管理，作為在新時期基層黨組織貫徹落實「三個代表」重要思想和科學發展觀的關鍵，切實抓緊抓好。
（一）加強對黨員「解放思想、實事求是」思想路線的教育，增強黨員對社會主義初級階段理論的學習教育，提高廣大黨員貫徹執行黨的基本路線的自覺性和堅定性，加深對「以公有制為主體，多種所有制經濟共同發展」的社會主義初級階段基本經濟制度的認識，從體制上來認識我國現階段大力發展民營經濟的重要性。 在改革開放條件和黨的富民政策的引導下，發展起來的民營經濟是我國社會主義市場經濟的重要組成部
分，是我國社會主義國有經濟和集體經濟的補充，它對於拓寬就業、滿足市場需求、增加稅收，促進國民經濟的健康發展起到重要的作用。
因此，只要符合「三個有利於」的標准，任何所有制形式都應該而且能夠為社會主義市場經濟服務。社會主義的本質是「解放生產力，發展生產力，消滅剝削，削除貧窮，最終實現共同富裕」，要正確認識讓一部分人先富起來，先富帶動後富，最終實現共同富裕的戰略。 黨員要認真實踐「三個代表」的重要思想和科學發展觀，明確歷史使命和奮斗目標，自覺地把實現黨的最高綱領與現階段的任務統一起來，切實履行黨員義務，消除對非公有制經濟在認識上的偏見，堅定走中國特色社會主義道路的信念。
（二）加強對黨員進行黨員意識和執政意識的教育，克服僱傭思想，自覺發揮黨員的先鋒模範作用。反對把市場經濟等價交換原則引入黨內政治生活；反對個人主義、享樂主義、拜金主義，堅決抵制資產階級生活方式和腐朽思想的侵蝕，自覺增強防腐拒變能力，經受市場經濟和改革開放的考驗，努力為企業的物質文明和精神文明建設多做貢獻，以實際行動體現黨員的先進性，以此來增強員工對黨組織的認同感和凝聚力，密切黨與群眾的聯系，維護執政黨的形象。
（三）發揚傳統，不斷探索，使非公企業黨建工作制度
化、規范化。在黨建的長期實踐過程中，我們形成了一整套行之有效的制度，如「三會一課」制度、民主生活會制度、黨員幹部的教育、黨員聯系群眾制度、入黨積極分子培養考察制度、黨建目標責任制度、爭先創優制度、黨員責任區制度等，這在發展社會主義市場經濟的今天，依然具有強大的生命力。
我們應當在堅持、發揚黨的優良傳統的基礎上，結合非公企業生產經營實際和黨組織活動特點，與時俱進，不斷探索實踐，加以充實、修訂、完善。如針對非公企業黨員流動性大的問題，應制訂完善黨員定期思想匯報制度、黨員定期考核分析制度、黨員掛牌上崗制度等，以促進黨員自我約束、群眾監督和組織監督，提高黨員發揮先鋒模範作用的自覺性。
（四）適應社會主義市場經濟規律特點，努力改進非公企業黨組織的活動方式和方法。企業已成為市場競爭的主體，企業黨組織活動不能像計劃經濟條件下，按上級黨組織的統一要求來安排時間、內容、形式，而應根據企業的生產經營實際，靈活安排時間和內容。
在活動形式上，提倡小型、分散、業余為主，見縫插針，靈活多樣。堅持集中教育與個別指導相結合、引導教育與自學測試相結合，採取分級傳授、專題講座、典型示範、參觀學習、知識競賽等各種形式，或結合開展企業文化建設，融入寓教於樂的活動之中，重在實效。在教育內容上，堅持思想領先，與時俱進，引導黨員學習經；（五）改變重經濟、輕黨建的行為方式；首先，要教育引導資產所有者、經營者提高對黨的認識；其次，要指導非公企業黨組織擺正位置，明確任務，履；再次，要在社會輿論宣傳上把握導向，突出宣傳樹立緊；
育內容上，堅持思想領先，與時俱進，引導黨員學習經濟理論、經營管理和專業技術知識，全面提高綜合素質，為企業的兩個文明建設獻計獻策，主動承擔急難險重任務，充分發揮黨員的先鋒模範作用，使非公企業中的黨員「入市不脫韁、教育不斷線」。
（五）改變重經濟、輕黨建的行為方式。黨委要把抓好非公企業黨建工作擺上重要議事日程，加強制度規范和政策指導。
首先，要教育引導資產所有者、經營者提高對黨的認識和自身的思想政治素質，打消顧慮，支持和保證黨組織各項活動的開展。
其次，要指導非公企業黨組織擺正位置，明確任務，履行職責，立足點放在促進企業的健康發展和抓好自身建設上，少爭權多服務，少干預多建議，少空談指責，多圍繞企業重點幫助解決疑點難點，發揮作用，增強活力。
再次，要在社會輿論宣傳上把握導向，突出宣傳樹立緊緊依靠黨組織促進企業發展的典型，形成抓好經濟促黨建，抓好黨建促經濟的輿論氛圍。

㈣ 黨員在非公企業中模範帶頭作用發揮情況的調研報告

1、圍繞企業生產經營，發揮參謀推動作用。企業黨組織積極參與企業生產經營中帶有全局性、方向性、關鍵性的問題，組織企業黨員圍繞企業生產經營、發展壯大、文化建設、員工生活、黨員形象和黨建工作等方面內容，廣泛開展「我為企業發展建一言，我為黨建工作獻一策」主題實踐活動，發揮黨組織在企業決策中的參謀作用。
2、圍繞和諧企業建設，發揮協調促進作用。非公企業黨組織發揮善於溝通協調的優勢，通過談心交流、走訪慰問、學習教育等途徑，做好員工的思想政治工作教育，引導企業和企業主支持黨建、關心職工、回報社會，重視員工福利，改善員工的工作生活條件，維護員工的合法權益，協調各方關系，有效化解各類矛盾，努力促進企業與黨組織、企業與職工、企業與社會之間關系和諧。如寶雞海升現代農業有限公司有限公司由公司行政部、工會及職工代表協商制定工資分配製度，員工工資高於本縣同行業，同時公司十分注重員工五險一金的繳納，由於公司較好地保障了員工的合法權益，公司成立以來企業未發生一例勞資糾紛事件。
3、圍繞企業文化建設，發揮領導帶動作用。非公企業黨組織堅持「黨建帶工建、黨建帶團建、黨建帶婦建」，把黨的活動與群團組織的活動結合起來，與企業的文化建設結合起來，通過開展職工技能比賽、「青年崗位能手」、「青年文明號」、「巾幗建功」活動，創辦廠報廠刊、舉辦讀書讀報、知識競賽、文藝匯演等形式，豐富員工的精神文化生活，擴大黨組織在非公企業中的群眾基礎。如千陽縣榮盛繭絲綢有限公司耗資近萬元建立了集團圖書室，並號召黨員員工帶頭開展「每日一篇字、每周一堂課、每月一篇文」學習活動。
4、圍繞企業穩定發展，發揮團結凝聚作用。非公企業黨組織拓寬黨員服務職工渠道，構建黨員聯系和服務職工工作體系，如千陽縣千寶建築材料有限公司建立完善了「黨員帶群眾、先進幫後進」等制度，開展黨員走訪職工、談心活動和「送溫暖、獻愛心」等幫扶助困活動，主動為職工解決實際困難，增強了黨組織的凝聚力、戰鬥力。
5、圍繞企業健康發展，發揮政治引導作用。非公企業黨組織在企業中能夠發揮政治引導作用，宣傳黨的路線方針政策和國家法律法規，讓黨的政策和黨組織的主張、意圖滲透到企業的決策、監督、執行過程中，幫助企業樹立科學發展觀，引導、監督企業守法經營、依章納稅、誠實守信、愛黨愛國，保證黨的路線方針政策的貫徹落實，促進企業又好又快發展。
（二）非公企業黨員作用發揮的情況
1.黨員發揮了骨幹戰斗員的作用。發展是企業的核心工作。黨員在參與黨組織活動中感受到的榮譽感和先進性，為黨員作用的發揮提供了精神動力。非公企業黨組織緊緊圍繞企業生產經營開展工作，組織黨員開展「技術創新」、「技能比賽」、「勞動競賽」、「黨員示範崗」、「黨員承諾制」等活動，做到關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、重點攻關有黨員，充分發揮黨員先鋒模範和骨幹戰斗員作用，有效推動企業的生產經營。企業骨幹來自黨員，企業黨員成長為企業骨幹，成為成功企業的普遍共識。
2.黨員發揮了穩定和諧員的作用。企業的發展離不開穩定。企業黨員在維護企業穩定方面的核心作用明顯，在企業里，黨員的作用得到認可，黨員的身份得到肯定，黨員鑽研業務在前、生產經營走在前、急難險重沖在前、樂於奉獻走在前、文明守法做在前，黨員的積極作用成為企業職工的穩定器。黨組織通過凝聚人工程活動，關心企業職工的生活、幫助職工解決實際困難，在穩定企業職工隊伍方面起到了積極作用。
3.黨員發揮了宣傳示範員的作用。每個企業都有自己的企業文化，建立在規章制度、工作細節、考核要求、培訓學習等方面的企業文化，在助推企業發展過程中，具有積極的意義。企業的發展需要企業文化，企業文化的創建需要黨員宣傳，小到企業的內部信息、精神風貌、大到黨和國家的大政方針都需要加強宣傳。在黨和國家的政策、大政方針方面，由於企業黨員的政治學習比較規范，一般都能夠比一般群眾較早較全面地掌握。黨員不僅在宣傳方面能做相應的工作，在日常生活中大都也能以身作則，通過自己的言行示範發揮宣傳員的作用。
二、非公企業黨組織和黨員作用發揮存在的問題及原因分析
從總體上看，千陽縣非公有制企業黨建工作仍處於探索階段，非公有制企業黨建工作還滯後於非公有制經濟的發展速度和增長幅度，尤其是非公有制企業黨組織作用發揮不夠明顯。根據調查分析，影響非公有制企業黨組織發揮作用的因素主要來自五個方面：
一是組織架構運行不暢。非公企業具有點多面廣的特點，同時由於企業生產經營的特點，企業黨員在原有黨建活動架構下，有的因為時間安排的原因，有的因為人數少的原因，有的因為企業不重視的原因，有的因為經費和場地的原因等，難以有效開展黨組織生活活動。組織架構運行的不通暢成為阻礙非公企業黨組織和黨員作用發揮的重要因素。
二是業主認識不夠深入。非公有制企業由於其所有權的關系，就決定了企業主對企業的絕對把握，也就決定了在企業開展黨建工作，發揮黨組織和黨員作用方面很大程度上要看企業家的態度。在我縣較大比例的外地企業家生產經營水平較好，但是整體文化素質一般，相當部分的業主對黨建不認同、不認可，沒有站在企業更大長遠的發展高度看待黨建與企業發展的關系。一般說，凡企業主對黨建工作支持和重視的企業，黨建工作就能得以順利開展，黨員隊伍就能較快壯大，黨組織和黨員發揮作用也就越大。凡企業主不支持不重視黨建工作的企業，活動就很難開展起來，嚴重削弱黨組織在非公企業的地位，也嚴重影響了黨組織作用的發揮。
三是骨幹作用發揮有限。非公有制企業歇業、停業、分立、合並的情況時有發生，員工流動性又強，黨員隊伍很不穩定。由於部分企業主對黨建的消極態度直接影響了部分黨員的積極性。非公企業黨員大都存在臨時觀念和僱傭心態，認為什麼東西都是虛的，只有賺錢養家糊口才是實的，因而不願亮明身份，不願參加組織生活，不願發揮帶頭作用，黨組織的活動往往「曲高和寡」，而且阻礙了優秀員工積極發展成為黨員的道路。
四是黨務工作者不專業。從實際情況來看，當前非公有制企業黨務工作者特別是黨組織負責人的能力和精力投入還難以適應現實工作的需要。一方面，熟悉經濟工作的多，熟悉黨務工作的少。千陽縣建立黨組織的非公有制企業中，負責人有黨務工作經歷的僅佔15%，而且他們絕大部分來自原國有集體改制企業，工作思維受到局限，缺乏開拓創新意識，沒有把黨建工作同非公有制企業的實際有機結合起來。另一方面，兼職的多，專職的少。配備專職黨組織負責人的不到20%，而且基本沒有專門的黨務工作機構，大多與辦公室、人力資源部工作合在一起開展工作。由於黨務工作投入的精力不足，黨組織發揮作用時就大打折扣。
五是經費來源不可靠。非公有制企業黨組織的工作經費沒有保障，缺少具體的法律支持，開展活動時往往要看老闆的心情和臉色行事。一些非公有制企業的老闆寧願在公務接待上花錢，也不願在黨建工作上投錢，寧願交納高額特殊黨費，也不願安排固定的黨建經費。
三、非公企業黨組織和黨員發揮作用的創新思考
如何發揮非公企業黨組織和黨員的作用，是一個需要不斷探索的課題。我們認為可以從以下幾個方面加以落實。
(一)加大工作力度，努力營造黨組織發揮作用的良好環境。一是在上級黨委層面，要堅持加強領導、嚴格指導。要充分認識加強非公有制企業黨建工作的重要性和必要性，切實把黨建工作納入全局中去考慮、謀劃，確保企業黨建與經濟發展統籌規劃、同步推進。在政策措施上，要正確界定黨組織地位作用，切實提高黨務工作者待遇，確保工作經費落實，積極支持組織部門和基層黨委開展工作；在指導管理上，要通過支持建立企業黨建工作研究會，設立黨建工作創新基金、作用發揮範例獎等方式，加強企業黨建的指導服務力度，著力提高企業黨組織的工作積極性。二是在環境氛圍層面，要堅持宣傳開道、典型引路。大力宣傳黨的有關方針政策以及加強非公有制企業黨建工作的必要性和重要性，大力宣傳企業黨組織在發揮作用方面的典型事例，幫助業主充分認識開展黨建工作對促進和保障企業發展的作用，真正明白在企業設立黨組織有利於企業的經營和發展，從而消除業主的防範抵制心理。充分發揮典型引路在激發思路、創新方式中的重要作用，要善於挖掘多途徑、多形式發揮作用的先進經驗和典型做法，做到總結一批、表彰一批、宣傳一批，在廣大企業黨組織中樹立起一面面旗幟、一根根標桿，不斷激發企業黨組織的競爭意識，促使各類企業跟著學、照著做，形成你追我趕、爭先創優的良好氛圍。
(二)堅持政治核心地位，認真把握黨組織發揮作用的原則要求。一是在處理黨組織與業主的關繫上，要堅持合作原則。非公有制企業主對黨組織的態度，直接影響到黨組織黨建工作的開展，黨組織要通過大量艱苦細致的工作，爭取業主對黨建工作的理解和支持，搞好精誠合作。黨組織要幫助、支持業主依法行使職權，圍繞生產經營開展活動，團結帶領職工搞好生產經營。二是在處理黨組織與職工的關繫上，要堅持服務原則。把黨組織的整體作用與發揮黨員職工個體的作用有機地結合起來，在服務黨員職工中找到作用發揮的結合點。要始終保持同職工群眾的血肉聯系，支持工會維護職工的合法權益，積極向決策層反映職工的意見建議，積極宣傳、解釋改革發展的政策和措施，加強對職工的教育引導，不斷提高職工素質。要善於在職工群眾中發現和培養優秀人才，積極推薦各類優秀人才到重要崗位壓任務、挑重擔。三是在處理黨組織活動與企業生產經營的關繫上，要堅持務實原則。堅持既要掌握原則性，又要突出靈活性，圍繞生產經營中的思想政治工作重點，突破傳統的活動方式，精心准備活動內容，精心選擇活動載體，在增強黨內活動的思想性、針對性、戰斗性上下功夫，不斷增強黨組織工作的滲透力，提高黨組織的向心力和戰鬥力。在活動時間上，改變佔用生產與工作時間的習慣做法，盡可能利用休息時間、工余時間、下班時間和零散時間；在活動空間上，改變在會議室活動的習慣做法，把會議室與生產經營現場結合起來；在活動形式上，改變我說你聽、我講你做等傳統灌輸模式，少開會、多交流，把單向灌輸與雙向交流結合起來。
(三)適應發展要求，積極拓展黨組織發揮作用的滲透領域。一是在參與重大問題決策方面，延伸工作領域，增強決策效果。首先，要增強決策的能力和水平。認真學習重要政治理論文獻和縣場經濟條件下有關政策法規，不斷提高班子成員的理論素養；借鑒學習一些優秀企業的經營理念和管理模式，深層次提高決策能力和管理水平；注重理論聯系實際，結合企業改革發展現狀及前景，發揮企業廣大職工的集體智慧，切實提高黨組織駕馭和運用經濟規律的能力。其次，全方位參與企業決策。要積極參與企業經營發展中帶有全局性、方向性、長遠性、關鍵性的問題。在企業重大投資項目、財務預決算、機構設置，以及涉及工資調整、獎懲、福利待遇等職工切身利益的問題上，黨組織要及時發表意見建議，積極參與相關問題的研究和決策。第三，全過程參與決策。在決策前要搞好調查研究，定期深入一線，充分聽取廣大職工的意見建議，努力掌握第一手資料，通過與企業決策層相互交流決策意見，形成共識。在決策過程中要提出意見建議，使決策符合黨和國家的方針政策、法律法規，符合企業實際。形成決策後要搞好宣傳發動，利用各種宣傳陣地，引導職工落實決策，抓好督促檢查。二是在參與改革發展方面，把握正確方向，確保穩步推進。一方面，要把握改革發展的正確方向。在政治上把關、政策上引導、關繫上協調，支持企業開展合法經營，保證企業發展的社會主義方向。打破業主在生產規模達到一定程度後抱產守業、不求進取的思想觀念，在促進企業向集團化、規模化過渡上作文章，在鼓勵企業再積累、再發展中提出合理化建議，保證企業改革發展方向。另一方面，保證改革發展的順利推進。企業一旦實行改革，黨組織就應義不容辭地擔負起推進改革順利實施的職責。通過強有力的思想政治工作，化解改革中出現的矛盾，調動職工積極性，幫助職工正確認識改革，鼓勵在各自崗位上作出貢獻，心往一處想、勁往一處使，與發展方向保持一致，保證改革發展方案的順利實施。三是在參與經營管理方面，發揮保障作用，服務企業經濟發展。首先，要積極參與企業管理。黨組織要支持企業合法經營，通過黨員在各個崗位上的模範帶頭，在參與企業的安全生產、科技攻關、內部審計、管理監督等各個領域發揮作用，合理調處各種利益關系和矛盾糾紛，形成發展合力。其次，要抓好建章立制。實現由「人管人」向「制度管人」的轉變，立足於抓制度促生產、抓制度促管理，建立健全嚴格的企業管理制度，通過建立完善質量分析、成本管理、安全生產等制度，加強企業內部管理。第三，要加強企業文化建設。企業黨組織要融企業管理、精神文明建設、黨的工作為一體，堅持目標的同向性、內容的兼容性和形式手段的統一性，變「多張皮」為「一張皮」，培育企業精神，陶冶職工情操，增強企業發展的內在動力。四是在參與人本管理方面，堅持以人為本，切實增強企業的凝聚力和向心力。一方面，要深入開展「凝聚力工程」建設活動。建立理解人、關心人、凝聚人的群眾工作機制，不斷增強黨組織的戰鬥力、吸引力、凝聚力。立足於密切聯系職工、維護職工利益、面向廣大職工，從思想上、政治上、工作上、心理上、生活上，全方位、多層次地做好職工工作。經常深入職工、了解職工、關心職工，幫助解決職工實際困難和問題，維護職工的合法權益，逐步形成聯系職工、宣傳職工、組織職工、團結職工的工作機制。另一方面，要積極開展多主題的職工教育活動。以培育「四有」職工為目標，加強職工的思想政治教育和業務技能培訓，增強責任感和參與意識，提高職工整體素質；做好經常性的思想工作，幫助職工釋疑點、解難點；廣泛開展各種知識競賽和提合理化建議。

㈤ 談談非公有制企業中如何發揮黨員的先鋒模範作用

非公有制經濟組織是各種思想文化的交匯點，在這樣的環境中，不同的思想觀念、思維方式相互碰撞，共產黨員必須時刻保持清醒的政治頭腦、堅定的政治立場和崇高的理想信念。值得我們注意的是，黨的先進性並不是一成不變的，而是具體的、歷史的。在不同的歷史時期、不同的社會階段，對黨員先進性的要求也就不一樣。作為一名共產黨員，應該做到解放思想、與時俱進，學會用發展的觀念來理解馬克思主義對黨的先進性的論述，用時代的眼光來審視黨員先進性的內涵。在社會主義建設時期，人民已經當家作主，而現階段的任務是要讓全國人民富裕起來，讓國家不斷走向富強。艱苦奮斗、努力工作、建設祖國、不斷提高人民群眾的生活水平，既是共產黨員義不容辭的責任，也是共產黨員先進性的具體表現。
非公有制企業中的共產黨員，要想始終保持黨員的先進性，就必須在以下幾個方面積極發揮先鋒模範作用：
一、要始終堅定理想信念，遵守黨紀國法。在非公有制企業中，一名共產黨員必須切切實實做到以下幾點：1、不忘黨的教育，牢記入黨誓言。每位共產黨員都應胸懷共產主義偉大理想，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。要不斷加強自身的黨性培訓，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。2、不忘黨的宗旨，增強群眾觀念。要經常深入基層，了解周圍人群的思想動態，為有困難的人作一些力所能及的事情，幫助他們解決生活和工作中的各種困難，送上自己的關懷和幫助。同時也應帶動企業及周邊的非共產黨員同志一起加入學習，讓更多的人對黨有更深層次的了解。3、不忘自己的黨員身份，永葆黨員本色。在非公有制企業中的黨員既是共產黨員，又是企業雇員。任何一名黨員都應該首先明確自己的黨員身份，真正履行黨員義務。作為一名共產黨員，不僅要自己自覺遵守黨的紀律，帶頭宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策，維護國家和民族的利益，敢於同各種違法違紀行為作斗爭，而且更應該當好黨和政府的宣傳員，幫助企業投資者對黨和國家各項方針、政策和法律法規有更多的認識和了解，做好聯系政府和企業投資者的橋梁作用。
二、在企業的生產經營活動中，要發揮黨員的先鋒模範作用。黨員，不僅僅是政治思想上的先進分子，還應該是生產經營管理方面的骨幹分子，每個黨員都要力爭成為促進企業興旺發達的中堅力量，爭做企業的中流砥柱。在實際工作中要明確認識非公有制經濟的地位和作用，把實踐「三個代表」的重要思想與促進企業發展結合起來。要明確認識社會主義市場經濟體制下的分配原則，把實現自我價值與做好本職工作相結合，要明確認識黨員先鋒模範作用在實際工作中的體現，把提高自身業務水平與提高黨員的形象、威信和地位結合起來。
三、在保持先進文化，弘揚良風美俗方面當好先鋒模範。在非公有制企業中，各種思想觀念、文化意共產黨員應該做先進文化的倡導者，按照「四有」標准，塑造自己的人格魅力，帶頭發揚社會主義道德風尚，維護社會公德、遵守職業道德、弘揚家庭美德，自尊自強、誠實守信、熱心助人、移風易俗。
四、協調好勞資關系，化解內部矛盾。企業和員工之間會或多或少地存在有利益上的沖突，這是不可避免的矛盾。針對這樣的情況，共產黨員應該在企業和員工之間起到很好的協調作用。不論是企業的高級管理者，還是普通員工都應盡自己所能很好地做到這一點。在實際工作和生活中，要及時了解員工的思想動態，多加強與企業投資者的聯系和溝通，預防和化解企業中可能出現的勞資糾紛。努力把矛盾化解於萌芽狀態，以便保證企業生產經營的正常進行和員工的合法權益，維護社會大局的穩定和安寧。
除此之外，作為一名共產黨員，還應該利用工作之餘的時間多加強自身的學習和素質的提高，要認真學習和領悟馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和科學發展觀，認真學習黨的章程、十七大報告和胡錦濤總書記的講話，用科學的理論武裝頭腦，不斷提高自身的政治理論水平和道德修養。同時也要抓緊學習政治、經濟、法律、科技等各方面的知識，不斷提高自身的綜合素質，把所學的理論知識和工作實踐結合起來，以「三個代表」重要思想為指導，努力提高對發展非公有制企業的認識，更好地發揮黨員的先進模範帶頭作用，努力保持黨的先進性，永不褪色！

㈥ 非公企業發展黨員面臨哪些難題如何改進和完善

源頭不足，結構不夠優。 非公社會組織發展黨員相對偏少。主要表現為發展黨員數專量相對不足、比例偏低。屬 流動人員發展黨員難。主要表現為入黨積極分子培養聯系難、跟蹤考察難、政審難和發展材料完備難。措施： 拓源頭疏出口，優化隊伍結構 拓展源頭，壯大入黨積極分子隊伍。 突出重點，優化黨員隊伍結構。 探索創新，加強薄弱環節。 完善機制，健全激勵關懷幫扶制度。

㈦ 如何發揮非公企業黨組織和黨員作用

一、黨組織和黨員在非公有制經濟組織中發揮了重要作用
（一）發揮政治引領作用，保證企業正確的發展方向。
黨組織發揮優勢，將黨和國家的方針政策傳達給企業，引導企業貫徹落實黨的方針政策，遵守國家法律法規。引導督促企業合法經營，保障企業健康有序發展。一些企業將文化建設作為黨建工作的重要內容，用社會主義核心價值體系引領企業文化建設，加強理想信念、社會公德和職業道德教育，培養黨員和員工的團隊意識、責任意識和進取意識。引導企業履行企業社會責任，參與光彩事業，積極扶危濟困。寧夏浙江商會黨總支在雅安地震發生後，迅速組織黨員捐款賑災，奉獻愛心。許多企業組織黨員培訓學習，宣講黨的路線、方針、政策及中央和自治區關於促進非公有制企業發展的意見、在非公有制企業中開展黨建工作的重大意義等，進一步增強黨員職工的黨性意識。
（二）緊密結合企業發展實際，推動企業健康發展。
黨組織創新活動方式，與企業發展緊密結合起來，增強活動效果。通過創辦企業報、企業刊物和企業網站，開展勞動競賽、技術比武等活動，提高員工工作技能。寧夏正旺農牧科技有限公司開展了「講服務、講團結、講奉獻、比質量、比效率、比貢獻」的「三講三比」活動。青銅峽市恆源建設有限公司黨支部請消防隊教官，對中層以上幹部進行了為期10天的軍訓，培養幹部雷厲風行的作風。吳忠市安麥龍清真食品有限公司黨建指導員金淑珍結合企業生產原料供應與農戶聯系比較密切的實際，幫助企業掛靠蔡橋村建立黨支部，發揮支部帶動作用，促進村級發展、群眾增收，企業增效。
（三）黨員發揮先鋒模範作用，帶領更多的員工為企業獻計出力。
在黨組織的引導下，非公有制企業積極開展「把黨員培養成生產技術骨幹，把技術骨幹培養成黨員，把黨員骨幹培養成中層管理人員」活動，讓黨員站前台、唱主角，有效地體現了黨組織的力量與作用。吳忠市東星塑料製品有限公司等許多企業設立了「黨員示範崗」「黨員責任區」，寧夏吉運集團等企業要求黨員戴黨徽，時刻銘記自己是一名共產黨員，處處以共產黨員的標准嚴格要求自己，增強黨員的責任感和榮譽感。由於企業領導的重視和黨員的先鋒示範作用，積極要求進步，非公有制企業申請入黨的員工明顯增多。
（四）發揮教育引導作用，培養管理人才和業務骨幹。
黨建指導員等黨務工作者通過給黨員職工講黨課、帶黨員職工學黨章等活動，提高黨性觀念、組織紀律觀念，進一步豐富了企業黨組織的活動內容和活動形式，有效加強了非公有制企業黨員的思想建設，調動了廣大黨員的工作積極性。銀川龍盤市場有限公司黨支部組織黨員和員工圍繞「打工的意義是什麼」等內容，展開了多種形式的大討論；定期組織員工到延安和六盤山等革命聖地參觀學習，用黨的優良傳統來吸引、團結、引導黨員群眾，使黨組織的凝聚力得到進一步提升。
（五）發揮協調作用，推動構建和諧企業。
積極參與對外協調，爭取企業各項優惠政策得到全面落實。積極協調做好黨組織與行政組織、群團組織的關系，職工與業主的關系、黨員與職工關系，非公有制經濟組織與政府的關系，為企業健康發展創造了良好的內部環境。寧夏富榮化工公司黨總支為公司36名困難職工發放困難補助2.2萬元。寧夏中航鄭飛塞外香清真食品有限公司、青銅峽市恆源建設有限公司等許多企業黨支部在員工患病時到醫院和家裡看望慰問，在多個方面關愛員工，企業凝聚力、向心力增強，勞資關系和諧穩定。
二、非公有制企業黨組織發揮作用存在的困難
（一）對黨建工作重視不夠。
一是有的管理部門認為企業主要是發展生產、獲取利潤，黨建工作好壞與否對企業發展影響不大，沒有必要下大力氣抓，黨組織機構不健全，機制不完善，影響了作用的發揮。二是部分業主怕開展黨建工作影響正常生產經營，對黨組織工作不支持、不配合，不能把黨建工作與企業發展同安排、同考核、同落實，出現一手硬一手軟現象。三是部分黨員存在雇員心態，認為工作不穩定，不願意暴露黨員身份，成為「口袋黨員」「隱性黨員」。
（二）黨務工作人才匱乏。
非公有制企業里許多黨務工作者來自社會各個方面，個人經歷、文化程度和思想覺悟差別較大，對如何圍繞非公有制企業特點靈活多樣地開展黨建工作、協調好與業主的關系等缺乏相應黨務知識和工作經驗，造成黨組織書記難選，開展黨組活動效果不明顯。黨務工作者兼職的多、專職的少，兼任的行政過多，忙於處理日常事務，在黨務工作方面的精力投入不足。一些黨務工作者認為自己是在為企業主打工，因而不能理直氣壯地開展工作，黨組織的工作缺乏獨立性和創造性。有的非公有制企業中黨務幹部的待遇與經營管理人員、專業技術人員比相對較低，且長期在黨務工作崗位工作，難以得到調整和交流，工作積極性不高。
（三）非公有制企業的不穩定性影響了黨建工作的開展。
小企業占非公有制企業的絕大多數，注冊成立快，關門倒閉也快，導致形成黨建工作新的空白點；企業分布相對分散，注冊地和經營地，人員工作地分散，制約黨建工作；企業經營活動流動性大，企業用工制度靈活，人員流動性大，黨員人數不穩定，企業黨組織難以實施有效的教育管理，這都一定程度上束縛了企業黨建工作的開展。
（四）活動經費沒有保障。
黨組織活動經費主要是由企業自行承擔，企業黨建經費沒有明確規定。通常是在開展較大活動時臨時申請活動經費，要看企業主的意願和覺悟，黨組織的自主權非常有限。而更多的企業主更願意把錢花到有立竿見影效果的工作上。因為缺乏經費，也使一些本應開展但支出較大的活動無法開展。
三、充分發揮黨組織作用，緊密聯系群眾，推動企業健康發展
（一）建立完善相關制度，密切聯系群眾。
一是建立黨組織參與企業重大事項制度。黨組織要廣泛徵求各方意見，及時向企業提合理化建議，積極出謀劃策，使企業決策更科學、更合理。二是建立黨組織與企業主溝通交流制度。主動溝通信息，定期向企業負責人通報黨建工作計劃和工作情況，向黨員介紹企業負責人的意圖及企業經營情況，營造企業主與企業黨組織相互認同、團結合作的良好氛圍。三是建立企業領導層和職工約談制度。分析職工思想動態和生產情況，研究具體措施。企業解聘黨員職工，應徵求黨組織意見。提拔重用或處分黨員應向黨組織通報。黨組織可向企業推薦人才，包括重點培養、學習深造、提拔重要對象。
（二）完善黨員教育、管理、服務機制。
一要選配好黨組織負責人。選拔政治信念堅定、黨性觀念強、有較強的組織能力和協調能力，能夠與出資人合作共事的黨員，擔任非公有制企業中的黨組織負責人。二要按照黨章要求，堅持「嚴格標准，保證質量，改善結構，慎重發展」的方針發展黨員，絕不能降低標准，用「能人、富人」標准代替黨員標准，以「名人、業績」代替黨員標准，以帶動力影響力代替黨員標准。三要加強黨員管理。在非公有制企業中工作超過半年的黨員，都應轉移正式的組織關系，對暫未建立黨組織的，黨員關系應由屬地黨組織或管理部門黨組織管理。對於組織關系不願轉、不讓轉、不便轉的「隱性黨員」和「口袋黨員」，要耐心細致地做好思想工作，動員教育他們自覺辦理組織關系轉移手續，保證每個黨員都能夠參加組織活動。
（三）結合企業發展需求開展黨組織活動。
一是非公有制企業黨組織的堅持「溝通政企關系、密切黨群關系、構建和諧勞資關系，促進企業發展」這一工作定位，工作著力點應放在發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，積極探索「靈活多樣、務實有效」的活動方式，富有成效地開展工作上。二是黨組織開展活動應注意非公有制企業生產經營的特點，靈活調整活動時間。注重精心預備活動內容，精心選擇活動載體，注重把組織黨員學習黨的基本理論和路線方針政策與市場經濟知識、企業生產經營知識等結合起來，不斷提高非公有制企業中黨員的思想政治素質和技術管理水平。三是黨組織工作要堅持原則性與靈活性的統一。對日常工作中非原則性事務不糾纏，對涉及生產經營方向和職工權益的重大問題，要通過適當途徑，有理有節地堅持和爭取，引導和監督企業依法經營，以推動企業發展的實際行動贏得出資人的支持。
（四）進一步完善黨建指導員制度。
一要擇優選派。主要選擇在有一定規模、生產經營穩定、職工人數較多的非公有制企業，通過選派黨建工作指導員，協助企業成立黨組織，實現有企業員工的地方就有黨員，有黨員的地方就有黨的組織，有黨組織的地方就有正常的組織活動，擴大黨的工作覆蓋面和黨組織凝聚力、號召力、影響力。二要明確職責。黨建指導員應重點做好發展黨員和組建黨組織工作，引導並監督企業中的黨員履行黨員義務，領導或指導工會、共青團等群眾組織按照各自章程開展工作，協調企業內部各方面關系，保障職工合法權益，為企業發展提供良好的環境。三要監督考核。要注意藉助多種形式對黨建指導員工作開展情況進行考核。對於恪盡職守、成績顯著、企業幹部職工反響良好的黨建指導員予以表彰獎勵；對於工作敷衍應付，企業幹部職工反響較差的黨建指導員，給予批評教育，並取消黨建指導員資格；對於違反有關規定和工作紀律，使企業生產經營遭受損失，造成負面影響的，將視情節輕重給予紀律處分並依法處理。

㈧ 非公企業黨組織發揮什麼作用

非公有制企業黨組織是黨在企業中的戰斗堡壘，在企業職工群眾中發揮政治核心作用，在企業發展中發揮政治引領作用。

主要職責包括宣傳貫徹黨的路線方針政策、團結凝聚職工群眾、維護各方合法權益、建設先進企業文化、促進企業健康發展、加強自身建設等六方面 。

充分發揮非公有制企業黨組織作用既是非公有制企業黨建工作的重中之重，也是加強黨同在非公有制企業中勞動的廣大職工群眾的聯系，全面擴大黨在新社會階層的影響力、鞏固黨在新形勢下執政的階級基礎、群眾基礎的迫切需要。

(8)非公企業黨員培訓工作報告擴展閱讀：

非公企業黨建工作是黨的基層組織建設的重要組成部分，是黨的建設的一塊重要新陣地。加強非公有制企業黨建工作，事關黨的執政基礎的鞏固，事關社會轉型和社會管理的加強與創新，事關非公有制企業自身的健康發展。

黨的十八大報告明確了非公經濟組織，同農村、街道（社區）機關、國有企業中小學校和事業單位等基層黨組織一樣，都要發揮好「推動發展，服務群眾，凝聚人心，促進和諧」的作用。

必須履行好「圍繞貫徹黨的路線方針政策、引導和監督遵守國家法律法規、團結凝聚職工群眾、維護各方利益、促進科學發展等職能探索發揮作用的途徑和方法」的職責。

從效果導向來看，判斷黨組織是否發揮實質作用，我們認為可以從三個層次來理解。

第一層次：「組織在身邊」——對企業黨員而言，黨組織能和黨員聯系暢通，「三會一課」、黨員生活日等固定活動基本堅持，黨員的身份明確，上級黨組織有關政策精神能及時傳達。這是對黨組織發揮作用的基本要求。

第二層次：「有事找組織」——對全體職工而言，黨組織能在職工群眾中發揮政治核心作用，「五必知、五必談、五必訪」制度落實到位，黨員職工有困難能第一時間想到黨組織幫助解決，黨組織就是職工群眾的「主心骨」，具有較強的凝聚力和號召力。

第三層次：「這里有組織」——對整個企業而言，黨員在技術攻關、崗位爭優中充當了「領頭雁」，黨建文化滲入到企業文化建設，並有力促進了企業發展。同時，黨組織在引領企業服務社會中有所作為，在誠信經營、奉獻社會中樹立口碑，成為企業發展的一面旗幟，企業以有黨組織為榮。

㈨ 非公企業黨員能發揮什麼作用

中共中央在近年來提出「有群眾的地方就有黨的工作，有黨員的地方就有黨的組織，有組織的地方就要開展黨的活動」的要求。各地方黨組織隨之對照要求出台自己關於加強非公有制黨建工作方面的政策，非公黨組織隨之大面積建立。
在日常生產經營工作中，黨組揮作用的途徑是比較多的。從一些的成功實踐來看，非公有制黨組織必須把黨的政治要求、的發展需求和黨員的個人追求結合起來，才能更好地發揮作用。
一是發揮政治引導作用。引導堅持正確的政治方向，落實黨的方針政策，遵守國家法律法規，促進健康有序發展。作為黨組織負責人，要注意尊重業主的人格尊嚴和財產所有權，只要不涉及原則性問題，就要多諒解、多包容、多做正面宣傳和說服工作。對業主違反國家政策法規的行為，既要敢於批評，又要注意方法，做到有利、有理、有節。
二是推動生產經營。圍繞生產經營，廣泛開展「黨員志願者」、「黨員責任區」、「黨員示範崗」、「黨員尖刀班」活動，組織黨員積極參與獻計獻策、技術攻關、市場營銷和節能減排等，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，促進又好又快發展。
三是營造和諧勞資關系。引導非公有制正確處理好與國家、職工的利益關系，遵紀守法，依法納稅；教育黨員和職工尊重出資者、經營者的經營自主權、財產處置權、收益分配權以及用人自主權。同時，把維護職工群眾的合法權益和正當利益，幫助解決工作、生活中遇到的實際困難，解除職工的後顧之憂作為一項重要任務，使黨組織真正成為職工的「貼心人」、「主心骨」。
四是做好人才工作。針對人才工作中存在的困難和問題，積極向上級組織和有關部門反映，為壯大人才隊伍、優化人才結構、增強人才競爭力、營造拴心留人環境服務。
五是引領文化建設。用社會主義核心價值體系引領文化建設，開展一些塑造形象、推介人文理念的主題活動，加強黨員和職工的理想信念、社會公德和職業道德教育，培養黨員和職工的團隊意識、責任意識和進取意識，引導致富思源、富而思進、回報社會。
六是領導群團組織。加強對工會、共青團等群團組織的領導，支持群團組織依照法律和各自章程開展工作，充分發揮其聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，疏通職工反映利益訴求的多種渠道，以群團組織建設推動黨組織自身建設。

㈩ 非公企業入黨積極份子思想匯報

一是談近階段通過學習和實踐談對黨的認識。二是談近一階段自己的工作狀況。三是談下一步自己努力的方向。別忘了在交思想匯報的同時找身邊的黨員談一談。