2013幹部教育培訓工作

『壹』 教師去世算喪葬費按工作時間還定轉正時間

老師去世了，紅喪葬費應該按照工作時間轉正的時間應該按照工作時間去轉正，因為他畢竟是在崗位上，不在

『貳』 怎樣才能進中央黨校學習

中央黨校培訓和輪訓黨的高中級領導幹部的學校。

根據《中國共產黨黨校工作條例》第五條黨校的基本任務是：

（一）培訓輪訓各級黨員領導幹部及後備幹部，培養理論幹部；

（二）承辦黨委和政府舉辦的專題研討班；

（三）圍繞國際國內出現的新情況新問題開展科學研究，承擔黨委和政府下達的調研任務，推進理論創新；

（四）針對改革開放和社會主義現代化進程中的重大理論和現實問題，開展馬克思主義中國化最新成果的理論宣傳，開展黨的路線、方針、政策的宣傳；

（五）按照國家有關法律法規和政策規定，開展學位研究生以及其他形式的幹部繼續教育和培訓；

（六）開展同國內國（境）外教育、研究等機構和組織的合作與交流。

(2)2013幹部教育培訓工作擴展閱讀

2018年3月，中共中央印發了《深化黨和國家機構改革方案》，將中央黨校和國家行政學院的職責整合，組建新的中央黨校（國家行政學院），實行一個機構兩塊牌子，作為黨中央直屬事業單位。

中共中央黨校的前身是1933年3月創辦於中央革命根據地瑞金的馬克思共產主義學校。1935年隨中國工農紅軍長徵到達陝北後改稱為中央黨校。1937年遷入延安，1943年3月至1947年3月，毛澤東親任中央黨校校長。1947年，中央黨校撤離延安。1948年中共中央決定創辦高級黨校，名為馬列學院，劉少奇兼任院長。

『叄』 2013-2017年全國幹部教育培訓規劃的介紹

授權發布：新華社北京9月28日電 中共中央近日印發了《2013－2017年全國幹部教育培訓規劃》，並發出通知，要求各地區各部門結合實際認真貫徹執行。

『肆』 如何落實2013-2017幹部教育培訓規劃

怎樣做好乾部教育培訓工作
毛澤東、朱德等老一代共產黨人，以星星之火可以燎原之勢，進行艱苦卓絕的斗爭。如今這個星星之火早已照亮整個中國，而「堅定信念，實事求是，敢闖新路，依靠群眾，勇於勝利」的井岡山精神，激勵著一代又一代後來者前仆後繼，其中之精髓就是「實事求是」。當前正處於全面建設小康社會及社會主義市場經濟建設時期，更需要井岡山精神開拓創新，艱苦創業，求真務實。此次參加全市組織人事領導幹部專題研討班，感受頗深。通過聽取市委組織部領導的親自授課和深入講解，特別是在井崗山黨員教育培訓中心考察學習後，深深地感到作為組織部門的一名領導，肩上的責任重大，只有不斷學習新觀念，切實增強責任感，堅持實事求是的辦事准則，才能把組織工作的各項任務做實做好。
當前，各級政府都十分重視幹部教育培訓工作，根據中央政治局有關XX年－2010年全國幹部教育培訓規劃的會議精神，結合參加這次全市組織人事領導幹部專題研討班，關於如何做好乾部教育培訓工作，我想談以下兩點體會：
一、把好三個「度」，有效推進幹部的教育培訓工作
一是注重思想政治工作的深度。在充分利用有關會議、主題教育活動等契機抓好乾部面上思想教育的同時，著重結合各單位實際，緊貼幹部思想工作現狀，找准主要問題，運用面上教育與「一人一事」教育相結合的方式開展思想政治工作，真正觸動幹部的靈魂深處。制定出台幹部隊伍思想政治建設實施意見，對思想政治工作的原則、方式、程序、機制保障等做出全面細致的規定，為切實增強幹部隊伍幹事創業意識提供製度依據。健全領導班子和領導幹部思想政治素質定期分析制度，抓好定期分析結果的反饋和運用，為領導班子的配備提供基礎依據。
二是注重作風教育的頻度。持之以恆抓好主題教育，以正面典型激勵幹部，以反面事例督促幹部警鍾長鳴，使幹部經常受教育、切實轉作風。定期組織民主評議活動，對民主評議處於末兩位或監察中發現作風存在問題的單位，在適當范圍進行曝光，並與單位及個體考核情況掛鉤。此外，花大力氣解決歷次專題教育活動「歷經風雨，山河依舊」現象，做好各專題教育活動之間的銜接，運用「回頭看」方法來檢查原來的整改措施是否得到真正落實。
三是注重教育培訓的力度。根據幹部教育培訓五年規劃，抓住區管幹部特別是黨政正職和中青年幹部這個重點，大規模培訓幹部，使各級各類幹部五年受到一次普遍教育培訓，進一步更新知識、提升技能。抓好素質培訓和實踐鍛煉，每年安排部分區管幹部參加市委黨校、高等院校和國外培訓機構的培訓，分級分類開展公務員初任培訓、任職培訓、業務培訓和更新知識培訓；每年選派一定數量的優秀年輕幹部到重點項目、綜合部門和臨時性機構掛職鍛煉。嚴格實施領導幹部述學、評學和考學制度，積極推行領導幹部學分制考核，把領導幹部參加學習培訓情況以及理論素養、學習效果和運用理論解決實際問題等方面作為領導幹部使用和獎懲的重要依據。
二、落實「五優選」，不斷提高幹部教育培訓質量
一是優選培訓時機。在每年春秋兩季作為幹部培訓的最佳時間，培訓做到不與全區性重點工作沖突、不與機構培訓高峰時間沖突、不與幹部本職工作沖突，堅持為選人用人做准備、為上崗就職做准備、為適應形勢做准備的「三個不重疊」和「三個准備」選擇幹部培訓時段，努力保證每名科級及以下公務員和專業技術人員每年參加教育培訓的時間累計應不少於2個月。同時，注重不分時段的日常培訓，利用雙休日、節假日、8小時之外等加強幹部培訓，適時舉辦科級及科以下幹部「雙休日」課堂，區管幹部每人每年必須完成網上70學時課程任務，切實提高日常學習占總培訓量的比重。
二是優選受訓人員。高標准、高要求篩選培訓對象，組織部根據中青年幹部隊伍的實際情況，每年初制定出年度培訓計劃，在人選對象選拔上注重「四個優先」，後備幹部優先、年輕幹部優先、提拔擔任領導職務的幹部優先，合理決定參訓人選，並提前下達到幹部所在單位，對關鍵崗位的中青年骨幹則直接調訓。對無故不參加培訓的幹部，予以通報批評，確保培訓工作的數量與質量的統一。堅持做到重點幹部重點培養，優秀幹部優先培養，緊缺幹部加緊培養，年輕幹部全面培養。
三是優選培訓內容。在培訓內容的安排上，針對中青年幹部的特點，把理論基礎、戰略思維、黨性鍛煉、業務能力作為中青年幹部培訓的主要內容，把幫助中青年幹部堅定理想信念、增強黨性修養、提高實際工作能力貫穿教育培訓的全過程；採取菜單式選學，選擇幹部目前、近期或中期急需知識技能進行培訓；針對幹部培訓的不同班次，不同對象和不同目的，召開專題研討會，研究並科學合理地設置教學內容。
四是優選培訓方式、類型。採取選派年輕幹部到高等院校進修，到外地考察學習，到國（境）外培訓，到基層單位掛職鍛煉等方式，多渠道培養年輕幹部。積極探索現代培訓方法，利用電化教育、網路培訓等多媒體手段，充分挖掘幹部在線學習資源，並計劃實現全區所有公務員上網學習，提高學員的參與程度，加快幹部教育培訓的現代化步伐；根據不同層次和不同類別幹部的特點，綜合運用講授式、研究式、案例式、模擬式、體驗式等多種教學方法，其中，針對村幹部作風鬆散的實際，聯系有關軍事院校採取軍事化培訓模式，不斷提高村幹部的綜合素質；同時，強化實踐教學，通過掛職鍛煉，組織幹部參與區重大活動等途徑，提高幹部運用理論分析和解決實際問題的能力。
五是優選施訓單位、培訓教師。在繼續保持區委黨校教學基地的基礎上，進一步擴大合作范圍，發揮西安市的高校資源優勢，探索開拓高校培訓渠道，通過理論學習與實地考察相結合，有效利用高校培訓資源。在培訓機構的選擇和管理上引入競爭機制，加強對幹部教育培訓基地的監督和檢查，完善教育培訓基地自我約束、自我管理機制。師資隊伍的建設上，在依託區委黨校教師的基礎上，實行周期制試用辦法，從承擔上一周期骨幹教師培訓的教師中，選擇優秀者，作為這一期的授課教師。同時每年邀請省、市高校、黨校的專家教授來講學，邀請教師和黨校教師在知識結構上形成優勢互補，提高幹部教育培訓的教學管理水平。
這次培訓學習，收獲體會很多，感受最深的主要有以上兩點。當然，幹部教育培訓工作是一個復雜的系統性工程，僅僅做到以上兩點是遠遠不夠的，這就要求我們在今後的工作中，進一步結合未央的實際，將外地的好做法、好經驗，不斷推廣運用到實際工作中去，不斷解放思想，更新觀念，不斷創新，促進未央幹部教育工作不斷發展進步，推動幹部隊伍建設再上一個新台階。

『伍』 《2013-2017年全國幹部教育培訓規劃》的通知文件號是多少

中共中央近日印發了《2013－2017年全國幹部教育培訓規劃》，並發出通知，要求各地區各部門結合實際認真貫徹執行。

您好，答題不易

如有幫助請採納，謝謝！

『陸』 中央黨校函授學院2013招生嗎

中央黨校函授學院，已經停止函授招生了，而且更名為幹部教育學院，專門從事短期幹部培訓。
中共中央黨校創建於1933年3月13日，是輪訓和培訓中國共產黨的高中級領導幹部和馬克思主義理論幹部的最高學府，是中國共產黨中央直屬的重要部門，是學習、研究、宣傳馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系的重要陣地和幹部加強黨性鍛煉的熔爐，是黨的哲學社會科學研究機構。
原中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席胡錦濤同志在1993至2002年期間擔任中央黨校校長。現任校長由中共中央政治局常委劉雲山兼任，常務副校長李景田，副校長陳寶生、李書磊、張伯里、徐偉新，教育長賈高建。學校領導機構是校務委員會，下設馬克思主義理論、哲學、經濟學、科學社會主義、政法、中共黨史、黨的建設、文史等八個教研部和國際戰略研究所，並設有教務、科研、組織人事、行政後勤等職能部門。在學員管理方面，設有進修部、培訓部、研究生院三個部門：進修部負責省部級、地廳級幹部、縣（市）委書記的輪訓；培訓部負責中青年後備幹部以及新疆、西藏等少數民族幹部的培訓；研究生院負責培養馬克思主義理論學科的博士、碩士研究生和黨校系統師資。中央黨校還設有中直機關分校、中央國家機關分校、部隊分部、國資委分校等，培訓相應級別的幹部。
中央黨校是國家批準的博士、碩士學位授權單位，現有博士授權點23個，碩士授權點33個。從1981年起，培養了博士生811人，碩士生1646人。截至2013年底，學校有工作人員1100多人，每學期在校學員1600人左右。

『柒』 2013-2017年全國幹部教育培訓規劃的背景

授權發布：新華社北京9月28日電 中共中央近日印發了《2013－2017年全國幹部教育培訓規劃》，並發出通知，要求各地區各部門結合實際認真貫徹執行。

『捌』 【省考面試】2013各省公務員面試：就是開不了口，讓誰知道

您好，很高興為您回答！ 中公教育集團創建於1999年， 2001年涉足公務員考試培訓回輔導領域。自創答立以來，中公教育已由一家北大畢業生自主創業的信息技術與教育服務機構，發展為教育服務業的綜合性企業集團，一個集公務員、參照公務員管理人員、事業單位工作人員、村幹部等各類公職人員錄用考試教育教學研究、考前培訓，公職類考試輔導圖書、音像、網路、教材等產品編輯、出版、發行於一體的知識產業實體。 如果還有其他問題，歡迎到中公企業客服來提問： http://wenwen.soso.com/z/iwenwen/offcn/Home.htm

『玖』 2013關於黨建的最新相關信息

按照省局和市直機關工委的工作部署，市工商局2013年機關黨建工作總體要求是：深入學習貫徹黨的十八大精神，以鄧小平理論和「三個代表」重要思想、科學發展觀為指導，大力加強學習型黨組織建設，深入開展創先爭優活動，全面推進機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，為助推全市藍色經濟發展提供堅強的保證。
一、加強學習型黨組織建設，永葆黨員幹部先進性、純潔性
1.深入學習宣傳貫徹黨的十八大精神。學習貫徹十八大精神，是當前和今後一個時期首要政治任務。把十八大精神納入黨組中心組學習、黨員幹部培訓、黨課教育內容，以機關政治理論學習為平台，結合工商工作實際分專題進行十八大精神的輔導培訓。通過聘請專家作專題報告，組織收聽收看視頻、光碟、培訓課件，撰寫心得體會等形式，將十八大精神充分融入到廣大黨員幹部工作生活當中。進一步深化「講黨性、重品行、作表率」主題實踐活動，引導廣大幹部進一步增強政治意識、大局意識、責任意識和服務意識，努力使全體幹部精神面貌有新的變化、作風有新的改進、整體素質有新的提高，圓滿完成全年各項工作任務。
2.加強理想信念教育和政治理論建設。理想信念是實現偉大「中國夢」的根本動力，要把堅定「三個自信」作為理想信念教育的重要內容和幹部培訓核心課程。認真組織學習中國特色社會主義理論體系和新《黨章》，引導黨員幹部進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信，著力激發正能量，化解負能量。堅持「黨組中心組為龍頭、黨員幹部為重點，黨支部抓落實」的理論武裝工作格局，嚴格落實上級關於黨員幹部教育培訓要求，不斷創新理論學習的方式方法，推動理論武裝的縱深發展。
3.進一步抓好黨組中心組理論學習，全面建設學習型黨組織。充分發揮黨組中心組的核心作用，確保全年集中學習時間不少於12天，堅持領導幹部每年至少精讀1本理論書籍、結合工作實際開展1次專題調研、撰寫1篇調研報告。認真落實黨員領導幹部上黨課制度，發揮黨員領導幹部理論學習的示範引領作用。
二、深入開展創先爭優活動，保證中心任務的完成
4.深化創先爭優活動成果，進一步落實工作要求。緊緊圍繞「愛崗敬業，從我做起，奉獻工商，服務發展」主題，堅持把開展創先爭優活動作為更好地完成中心任務的有效載體，找准切入點和著力點，進一步明確創爭主題、細化創爭目標、突出創爭重點，推動黨組織和黨員立足本職創先爭優。進一步落實推進措施，認真落實公開承諾、領導點評、群眾評議、評選表彰等各項工作，加強督促檢查和分類指導工作，增強創先爭優活動的實效性，加強對基層開展創先爭優活動的巡查和指導，確保創先爭優活動不走過場、扎實推進。
5.進一步宣傳先進典型。深化以「服務跨越發展，工商勇當先鋒」為主題的宣傳先進典型活動，通過開展黨員公開承諾和黨員示範崗、責任區、志願者服務等活動，改進工作作風，提高服務質量。結合2013年省局和市直機關工委各項活動，堅持把發現、樹立、宣傳、推廣先進典型作為推進創先爭優活動的重要抓手，開展向優秀黨員、先進黨組織學習活動，進一步營造比學習、比工作、比奉獻和學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍，把創先爭優活動中創造的實際有效、群眾歡迎的好做法上升為制度規范，逐步形成長效機制。
三、夯實抓基層打基礎工作，強化基層黨組織建設
6.以落實機關基層組織工作條例為重點，進一步加強機關黨的制度建設。認真組織市局機關廣大黨員學習《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，保證《條例》在基層黨組織的落實。推進基層黨組織設置的規范化，堅持把工作重點放在基層支部。進一步健全黨內民主公開制度和黨建工作責任制。落實《市直機關黨建工作目標管理考核辦法》，明確抓好黨建工作的責任和任務，進一步完善一級抓一級、層層抓落實的工作格局和責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制，促進黨建工作責任制落到實處。
7.完善「規范化黨支部」建設，促進基層黨組織發揮活力。按照《市委市直機關工委關於「規范化黨支部」創建活動實施方案》（日機發〔2009〕10號）文件要求，嚴格落實「規范化黨支部」創建標准和考核細則，督促機關二、三、四支部參照一支部規范化建設經驗，建立健全各項制度。通過提高機關基層黨支部規范化水平，進一步加強機關基層黨支部建設，更有效地發揮機關基層黨支部的戰斗堡壘作用和服務中心、推動發展的保障促進作用。
8.完善黨群「雙向直通」機制，抓好機關黨建動態管理與黨務公開工作。加強和創新社會管理，切實做好新形勢下的群眾工作，密切領導幹部與群眾、黨組織與黨員、黨員與群眾的直接聯系，搭建 「幹部、黨組織、黨員、群眾」四位一體、互通互聯的群眾工作平台，及時報送貫徹落實上級決策部署和開展黨建活動情況。按照黨務公開要求，充分利用黨員活動室和黨務公開專欄，宣傳好的經驗和做法，把黨務公開與政務公開結合起來，增強機關黨員普遍關注的幹部任免、重大決策等事項的透明度。
9.加強黨員管理和服務工作。嚴格把好黨員入口關，做好入黨積極分子培養工作，確保發展黨員質量；建立完善機關黨建信息庫，舉辦黨員培訓班，更好地為基層服務、為黨員服務。建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，組織好「七一」、國慶、春節期間對生活困難黨員和老黨員的慰問工作，激發黨員生機和保持先進性的內在動力。
四、積極開展精神文明創建活動，推進和諧機關建設
10.加強思想道德建設。加強社會主義核心價值體系宣傳教育，廣泛開展社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育活動，積極參與全國、全省、全市道德模範評選推薦及學習宣傳活動。持續抓好各項主題活動，進一步使「建設和諧家園」的觀念深入人心。
11.強化工青婦建設。加強市局機關工會工作，多形式開展機關文化建設，積極參與「青年文明崗」創建，探索基層婦女組織建設的新思路、新辦法。積極開展「巾幗建功」、「文明家庭」等創建活動，組織開展豐富多彩的「三八」 節慶祝活動，提升婦女同志的工作熱情和工作動力，促進全局和諧發展。
五、加強黨務幹部隊伍建設，不斷提高履職能力
12.認真履行工作職責。切實履行指導、管理、監督、服務的職責，進一步完善思路、強化責任、分類指導、服務基層。強化督促檢查，落實黨支部書記聯席會議制度，強化「一崗雙責」，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的黨建工作長效機制。
13.落實黨員培訓規劃。按照《2009-2013年全國黨員教育培訓工作規劃》的安排和要求，根據不同類型、不同層次、不同崗位黨員的實際需求，以入黨積極分子、新黨員和黨務工作者為重點培訓對象，有步驟、有重點地開展黨員教育培訓，全面提高廣大黨員理論素養和工作能力。
14.切實加強機關黨委自身建設。加強制度建設，完善工作機制，規范工作程序，改進文風會風，提高工作效率。緊緊圍繞服務中心、圍繞思想作風、圍繞創先爭優、圍繞建設隊伍開展機關黨的工作，在宏觀規劃、分類指導、總結經驗和制度建設上下功夫，提高機關黨委整體工作水平和服務水平。充分發揮牽頭抓總、組織協調、督促指導的作用，努力使機關黨的工作在推動工商事業發展、實現日照跨越發展中不斷取得新實效。
2013年2月26日