社區工作者職業培訓結業考試

1. 社區工作者考試考哪些內容

您好，中公教育為您服務。

2015年陝西社區工作者考試現在公告暫未發布，請您在耐心等等哈！您可以提前備考，參照一下2014年陝西社區工作者考試的公告哈！您也可以多關注陝西人事考試網，上面會有最新的人事考試信息的。

下面是2014陝西社區工作者招聘考試公告，供大家參考。

為加強城鎮社區工作隊伍建設，根據《陝西省人民政府關於印發城鎮社區專職工作人員管理暫行辦法的通知》(陝政發〔2012〕27號)規定，經省政府批准，決定面向社會公開招聘城鎮社區專職工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘范圍和人數

城鎮社區專職工作人員是指面向社會公開招聘的、專門從事社區管理和服務的社區服務站工作人員。本次面向社會為我省84個縣(區、市)招聘2500名城鎮社區專職工作人員(各縣、區、市招聘計劃附後)。

2014陝西社區招聘考試計劃表

二、應聘人員條件

1. 政治合格、身體健康、品行良好;

2. 獲得國家承認的大專(高職)以上學歷(復轉軍人可放寬至高中文化程度);

3. 18周歲以上、40周歲以下(1974年9月10日至1996年9月10日期間出生);

4. 陝西省常住戶口(落戶時間在2014年9月10日之前)。

三、聘期待遇

(一)城鎮社區專職工作人員報酬待遇由基礎報酬、津補貼、年限報酬三部分構成。

1. 基礎報酬：按學歷確定，取得國家承認大專(高職)學歷的(高中畢業復轉軍人)每月1000元，本科學歷的每月1300元，研究生學歷的每月1800元。

2. 津補貼：由工作補貼、生活補貼和職稱補貼三部分構成。

工作補貼：每人每月700元。

生活補貼：每人每月500元。

職稱補貼：取得高級社會工作師、社會工作師和助理社會工作師職業資格證書者，每月分別給予300元、200元、100元職稱補貼。

3. 年限報酬：聘任期間,在社區工作每滿一年，從下一年度起每月增加年限報酬15元。

(二)社會保險

城鎮社區專職工作人員的社會保險參照城鎮企業職工基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險標准執行。住房公積金按各市制定政策執行。

(三)其他待遇

冬季取暖和夏季防暑補貼，參照當地標准執行。鼓勵社區專職工作人員在聘任期間參與競選社區居委會成員，依法當選社區居委會成員的增發崗位補貼，主任每月900元，副主任每月600元，委員每月400元。

四、方法步驟

這次面向社會公開招聘城鎮社區專職工作人員工作，按照發布招聘公告、網路報名與資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察考核、確定擬聘人員、公示、簽訂聘用合同等程序實施。

(一)發布招聘公告

在陝西省人民政府門戶網站、陝西民政網和陝西人事考試網等網站上統一發布公告。

(二)網上報名與資格初審

1.網上報名時間：9月11日0︰00時—9月16日24︰00時。

2.報名網站：陝西人事考試網。

3.網上報名：應聘人員直接登陸公布的報名網站，如實填寫本人信息，由縣(區、市)民政局按本公告公布的資格條件在應聘人員提交報名信息後36小時
內進行網上資格審查，審查通過的信息不得變更。如應聘人員所填信息與本人真實信息不符，後果由應聘人員自負。凡弄虛作假的，一經查實，取消應聘資格。

(1)應聘人員只能選擇一個招聘縣(區、市)的崗位進行報名;

(2)上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式、大小20KB以下);

點擊查看>>>2014陝西社區工作者招聘考試公告

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

2. 社區工作者職業水平考試題型分類

完全不一樣，面向社會公開招考社區工作者是招考到居委會工作的人員，對內應的是一個職位。而社容區工作者職業水平考試是居委會工作人員參加的一種職稱考試。明白嗎？ 這種職稱考試初級水平，工資增加200，中級社工師，工資增加300，每個月。 另外，...

3. 結業證能報名社區工作者的應聘考試嗎

社區考試學歷要求是獲得國家承認的大專(高職)以上學歷(復轉軍人可放寬至高中文化程度)

4. 社會工作者職業水平考試 這個考試是干什麼用的

社會工作者職業水平考試作用：
1、國家建立社會工作者職業回水平評價制度，納入全國答專業技術人員職業資格證書制度統一規劃。
2、取得社會工作者職業水平證書的人員，表明其已具備從事社會服務崗位工作的水平和能力。
3、取得社會工作者職業水平證書的人員，用人單位可根據工作需要聘任相應級別專業技術職務。
待遇：
社工待遇，全國各地如雨後春筍般開始發展社會工作事業。各地社工待遇也逐步提高。其中，深圳、東莞、廣州等地由於社工事業得到政府重視，部分費 用由財政支付，所以待遇稍微高一些。目前，全國各地如雨後春筍般開始發展社會工作事業。各地社工待遇也逐步提高。其中，深圳、東莞、廣州等地由於社工事業 得到政府重視，部分費用由財政支付，所以待遇稍微高一些，大概在3500—4500左右。其他城市，例如北京、杭州、武漢等地，工資一般在1000— 2000左右，待遇還有很大提升空間。近幾年來，各地都對社工待遇問題給予了很高重視，社工待遇也會在未來幾年慢慢提升。

5. 社區工作者考試考些什麼呢

各省份考試內容不盡相同，就各省的情況來看主要涉及以下幾個方面：《社區工作專業知識和實務》、《公共基礎知識》、《行政能力測試》、《綜合能力測驗》具體考試內容要依據個招聘公告而定。
社區概論：社區的基本概念、基本屬性、社區構成、社區設立的依據、我國的社區模式、社區的基本權利和基本任務等。
社區建設：考查社區的基本概念、基本屬性、社區構成、社區設立的依據、我國的社區模式、社區的基本權利和基本任務等。
社區組織：某社區內主要團體間交互關系的模式，社區內居民生活上的基本需要。
居民自治：社區居民在社區內實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督，實現社區居民自我管理、自我教育、自我服務等理論知識。

6. 社區工作者轉事業編制的考試，都需要考什麼，如何備考

一是考生對考試認識不足。在大學里做宣傳的時候我們就發現，很多同學對什麼是公務員不甚了解，對自己合適不合適做公務員，在競爭中有沒有優勢，沒有一個正確的估計，隨大流報著好玩，碰碰運氣，試想這樣的考生怎麼會必然考上呢？
二是考生對考試重視不夠。報名以後，很多學生都不知道自己要考的科目是什麼。只是常規的知道公務員考查的是《行政職業能力測驗》和《申論》兩門課。錯誤地認為社區工作者和公務員考的一樣，到後來才發現其實社區工作者考試每個省份的科目是不一樣的，不詳細的了解考試，又怎麼能考上呢？
三是復習方法不科學。一些人認為，只要多做題目就行了；也有的人認為只要把自己的作錯的題目好好總結就行了。殊不知這些認識是不正確的或者片面的。
四是選擇教材和參加輔導班上的盲目性。市面上各種都自譽為名師教材的輔導書足以讓你眼花繚亂。各類輔導機構宣傳的天花亂墜，足以讓你信心百倍。再看，有幾本書是「名師」原創？打開書就會發現內容千篇一律，自相矛盾，錯誤百出。再想，名師又有多少？既然是名師有的還自喻考了若干次考得水平如何？細分析，漏洞百出，聽信其言，足以讓你後悔終生。
五是考試方法不正確。盲目聽信網上不負責任的所謂「專家」建議，比如，讓你放棄放棄再放棄，比如，讓你做完以後再塗卡等等。按此方法，足以讓你一年的青春時光付之流水。這也正是報考者眾眾，過關者寥寥因之所在。

7. 社區工作者考試怎麼報名

你好：
1、社區工作者的考試首先要看你是哪個地區的，以北京地區為例，你要登陸北京市人事考試網報名，然後在參加考試，具體的報名條件和報名注意事項，建議你以網站公布的為准。

2、根據人事部、民政部《關於印發〈社會工作者職業水平評價暫行規定〉和〈助理社會工作師、社會工作師職業水平考試實施辦法〉的通知》（國人部發[2006]71號）精神，
從2006年9月1日起，國家對從事社會福利、社會救助、社會慈善、殘障康復、優撫安置、衛生服務、青少年服務、司法矯治等社會服務機構中從事專門性社會服務的專業技術人員實行職業水平評價制度，納入全國專業技術人員職業資格證書制度統一規劃。


社會工作者職業水平評價分為助理社會工作師、社會工作師和高級社會工作師三個級別。高級社會工作師職業水平評價辦法另行制定。通過職業水平評價，取得社會工作者職業水平證書的人員，表明其已具備相應專業技術崗位工作的水平和能力。助理社會工作師、社會工作師英文分別譯為：

Junior
Social Worker

Social
Worker

一、組織領導

北京市社會工作者職業水平評價制度納入北京市專業技術人員職業資格制度統一管理。北京地區社會工作者職業水平考試工作由北京市人事局、北京市社會建設工作辦公室和北京市民政局共同組織實施。北京市人事局負責考務管理和證書頒發工作，北京市社會建設工作辦公室負責綜合協調，北京市民政局負責登記管理和繼續教育工作。

二、考試時間及科目設置社會工作者職業水平評價考試實行全國統一大綱、統一命題的考試制度，原則上每年舉行一次。助理社會工作師考試科目為《社會工作綜合能力(初級)》、《社會工作實務(初級)》。社會工作師職業水平考試科目為《社會工作綜合能力(中級)》、《社會工作實務(中級)》和《社會工作法規與政策》。

三、報考條件

（一）凡中華人民共和國公民，遵守國家法律、法規，恪守職業道德
,並符合助理社會工作師或社會工作師報名條件的人員，均可申請參加相應級別的考試。

（二）助理社會工作師考試報名條件：

（1）取得高中或者中專學歷，從事社會工作滿4年；

（2）取得社會工作專業大專學歷，從事社會工作滿 2
年；

（3）社會工作專業本科應屆畢業生；

（4）取得其他專業大專學歷，從事社會工作滿4年；

（5）取得其他專業本科及以上學歷，從事社會工作滿2年。

（三）社會工作師考試報名條件：

（1）取得高中或者中專學歷，並取得助理社會工作師職業水平證書後，從事社會工作滿
6 年；

（2）取得社會工作專業大專及以上學歷或學位，從事社會工作滿 4
年；

（3）取得社會工作專業大學本科學歷，從事社會工作滿
3年；

（4）取得社會工作專業碩士學位，從事社會工作滿 1
年；

（5）取得社會工作專業博士學位；

（6）取得其他專業大專及以上學歷或學位，其從事社會工作年限相應增加
2 年。

（四）上述報考條件中有關學歷的要求是指國家教育行政主管部門承認的正規學歷；報考條件中從事社會工作年限的截止日期為考試報名年度當年年底。

（五）香港、澳門居民申請參加社會工作者職業水平考試的，報名時應提交本人身份證明、國務院教育行政部門認可的學歷或學位證書、從事本專業工作實踐證明。台灣地區的專業技術人員參加考試的辦法另行規定。外籍人員申請參加社會工作者職業水平考試的具體辦法另行規定。

四、考試報名符合條件的報考人員，可在規定時間內登錄北京市人事考試網在線填寫提交報考信息並辦理繳費。（具體報名安排詳見當次的報考文件）五、成績管理

參加助理社會工作師考試的人員，應在一個考試年度內通過全部科目的考試。社會工作師考試成績實行兩年為一個周期的滾動管理辦法
,參加考試的人員應在連續兩個考試年度內通過全部科目的考試。

六、水平證書助理社會工作師、社會工作師職業水平考試合格，北京地區由北京市人事局頒發人事部統一印製、人事部和民政部共同用印的《中華人民共和國社會工作者職業水平證書》。該證書在全國范圍有效。七、登記

社會工作者職業水平證書實行登記服務制度。水平證書持有者按有關規定到北京市民政局辦理登記手續和繼續教育事宜。

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以上是北京的介紹，建議採納。

8. 什麼是社區工作者考試

「社區工作者考試是指經過一定選拔程序被社區黨組織、社區居委會和社區服務站回錄用的,專職答從事社區管理和服務、並與街道(鄉鎮)簽訂服務協議的工作人員。社區工作者面對的是整個社區的居民,要求通過專業的技巧和方法對社區事務和人際關系進行有效有序的協調,使社區保持健康的狀態和良性發展。」

9. 社區工作者考試主要考什麼題型和內容

近年來，為建設一支素質優良的職業化、專業化社區工作者隊伍，濟南市不斷加大管理培訓和投入保障力度，初步建立了選任人員發現儲備機制，分級開展了社區工作者教育培訓，2018年在全省率先落實「社區專職工作者工作報酬標准比照當地事業單位同類人員工資水平確定」的規定，全部繳納「五險一金」，並根據事業單位普調增資情況進行了聯動調整，廣大社區專職工作者的幹事熱情有效激發，考試報名也跟著火起來。

近日，為進一步規范社區工作者管理，提振社區工作者幹事創業積極性，根據國家有關法律法規和省市有關文件要求，濟南市民政局聯合組織、財政、人社、工會、住房公積金管理中心等部門印發了《濟南市社區工作者管理辦法(試行)》。

本《辦法》所稱社區工作者主要包括城市社區「兩委」專職成員和由區縣統一公開招錄的全日制城市社區專職工作人員。《辦法》對社區工作者選任招錄、教育培訓、規范管理、薪酬待遇、考核評價、職業發展、激勵退出等作出了明確規定，結合社區工作者職責，突出群眾滿意度導向，全面推行「全科社區工作者」服務模式，實現「一專多能、全科全能」，建立首問負責制、指定責任制、兜底負責制等;健全完善社區工作者坐班值班、錯時上下班、入戶走訪、分包網格、服務承諾、結對幫扶、代辦服務等工作制度，密切與社區居民的聯系，最大程度滿足服務群眾需求，提升省會社區治理和服務水平。

《辦法》還對保障社區工作者薪酬待遇等作出了規定，明確了建立3崗18級社區工作者薪酬體系。區縣按照當地街道事業編新入職人員試用期滿執行定級工資標准人員平均應發工資的1倍確定社區工作者薪酬待遇起始標准，並根據事業單位工資普調增資情況同步聯動調整。建立社區工作者崗位與等級相結合的職業體系。各崗位按照社區工作者的工作年限、受教育程度、相關專業水平等，享受相應等級薪酬，並落實「五險一金」。對獲得社會工作者職業資格發放一定標準的職業津貼。此外，社區工作者還享有體檢、繼續教育、職工帶薪年休假等福利待遇。

《辦法》進一步打破了社區工作者上升「天花板」，建立了多條職業發展上升通道。《辦法》明確，區縣補充街道機關公務員時，一般應拿出不少於補充街道機關公務員總數20%的名額，面向城市社區黨組織書記考錄。對連續任職滿6年、表現優秀的社區黨組織書記，可採取考試的方式招聘為事業單位工作人員，全市招聘數量原則上每年不少於5人。對獲得功勛榮譽和省級以上優秀共產黨員、優秀黨務工作者、優秀黨組織書記、擔當作為好書記等表彰獎勵的社區黨組織書記，以及任職期間所在社區獲得省級以上先進基層黨組織、幹事創業好班子和省級以上和諧社區建設示範單位等稱號的社區黨組織書記，可以根據實際情況，採取組織考察的方式招聘為事業單位人員。

《辦法》明確要求建立群眾滿意度佔主要權重的社區工作者考核評價機制。考核結果分為優秀、合格、基本合格和不合格四個等次。在年度考核為優秀或合格的情況下，社區工作者年限達到上一等級規定年限的，可從次年1月份起提升1級工資;考核為基本合格或不合格的年度不計算為晉升等級的工作年限。具體考評辦法由各區縣制定。

《辦法》還明確了社區工作者激勵和退出機制。特別是明確規定「對獲得功勛榮譽、國家級表彰獎勵、省部級表彰獎勵的社區工作者，在本崗位等級范圍內分別高定5個、2個、1個等級。」此外，區縣還可根據每年一次的社區綜合考評結果，對獲得優秀等次的社區，給予表揚並發放獎金。《辦法》對退出社區工作者隊伍、依法解除勞動合同的八種情形作了明確，體現出從嚴管理和激勵關懷相統一。

據悉，本辦法自2020年1月1日起施行。由市委組織部、市民政局、市財政局、市人力資源社會保障局、市總工會、市住房公積金管理中心分別負責解釋。

10. 社會工作者的社會工作者職業資格考試要求

本標准對社會工作者四級、社會工作者三級、社會工作者二級、社會工作者一級的技能要求依次遞進，高級別涵蓋低級別的要求。
1社會工作者四級 職業功能 工作內容 技能要求 相關知識 一、輔助性直接服務 （一）接案 能夠選擇初次面談的場所
能夠針對案主情況進行交談和傾聽
能夠與案主建立專業關系 1．建立專業關系的基本知識
2．相關社會政策和社會工作者職業守則 （二）收集資料與預估 1．能夠收集、記錄案主的信息
2．能夠對案主信息進行初步分析 1．觀察、提問等收集資料的基本知識
2. 保密和告知原則
3．預估的基本知識 （三）制訂計劃 1．能夠制定服務計劃初稿
2．能夠制定服務協議初稿 1．制定服務計劃的步驟
2．服務協議的基本知識 （四）實施計劃 1．能夠布置工作室
2．能夠為案主提供信息與建議
3．能夠針對案主情況進行鼓勵與安慰
4．能夠對實施過程進行記錄 介入的基本方法 （五）評估與結案 1．能夠運用量表、問卷等方式收集評估信息
2．能夠確定結案時間，並進行結案
3．能夠對結案進行記錄 1．評估步驟與基本方法
2．結案的基本方法 二、輔助性行政工作 （一）處理文字 1．能夠閱讀和寫作專業報告
2．能夠運用計算機進行文字處理 專業報告撰寫方法和注意事項 （二）處理信息與管理文件 1.能夠收集、整理機構所需信息
2．能夠對文件進行分類、歸檔並妥善保管 1．信息收集與整理的知識
2．文檔管理的知識 2社會工作者三級 職業功能 工作內容 技能要求 相關知識 一、直接服務 （一）接案 1．能夠擬定初次面談的綱要
2．能夠運用同理、應變的技巧與案主交談
3．能夠消除案主的焦慮
4．能夠接觸各類案主並與之建立專業關系 人際溝通的基本知識
人類行為與社會環境的基本知識 （二）收集資料與預估 1．能夠設計調查問卷及訪談提綱
2．能夠對案主進行觀察、提問
3．能夠為案主繪制家庭結構圖和生態圖
4．能夠針對案主問題做出預估 1．資料整理、分析的知識
2．預估的系統知識 （三）制訂計劃 1．能夠制定目標明確、實施方案可行的服務計劃
2．能夠根據計劃制定服務協議 1．制訂服務計劃的方法
2．服務協議的系統知識 （四）實施計劃 1．能夠運用個案、小組、社區等專業方法及介入技巧，協助案主解決問題
2．能夠增強案主的自助能力 介入的系統知識 （五）評估與結案 1．能夠運用目標實現程度量表、案主滿意度調查問卷進行評估
2．能夠找出實際結果與計劃的差距，並提出改進的措施
3．能夠處理案主在結案時的反應
4．能夠進行跟進服務或成功轉介 評估的系統知識
結案的系統知識 二、項目開發與管理 （一）開發項目 1．能夠在與案主接觸過程中提出新的服務項目
2．能夠撰寫項目計劃書草案 1．社會工作項目開發的基本知識
2．社會調查的基本知識
3．社會工作行政的基本知識
4．社會政策與法規、社會保障方面的基本知識 （二）管理項目 1．能夠促進工作人員之間的合作與分工
2．能夠對影響項目實施的因素做出判斷並調整
3．能夠對項目成果進行評估 項目管理的基本知識
社會工作行政的基本知識 3社會工作者二級 職業功能 工作內容 技能要求 相關知識 一、直接服務 輔導、咨詢與倡導 1.能夠綜合運用各種社會工作方法和技巧處理各類復雜的問題
2.能夠運用社會工作服務領域的特定技巧處理疑難案例
3.能夠運用社會工作專門知識和技能對相關領域的社會福利政策進行分析和研究，並提出建議 1．社會工作基本理論與方法
2．社會工作服務領域的專門知識
3．社會工作服務領域的社會保障制度與社會政策 二、督導 專業指導 1．能夠協助被督導者增加專業知識和強化專業理念，指導被督導者的專業工作
2．能夠幫助被督導者處理心理壓力、情緒波動和思想困惑，促使其堅定專業認同感 1．專業督導的理論與方法
2．情緒支持的理論與方法 三、社會工作行政 （一）計劃 1．能夠制定長期和短期的發展計劃
2．能夠不斷完善和修正機構的發展計劃
3.能夠不斷地開拓服務項目 1.制訂計劃的系統知識
2.社會政策與法規、社會保障等相關知識 （二）組織 1．能夠設置合理的崗位和工作職責，並對工作人員進行協調和部署
2.能夠與工作人員進行有效溝通和互動
3.能夠招聘、培訓機構工作人員
4．能夠建立工作人員的考核和獎懲激勵機制 人力資源管理的相關知識 （三）管理 1．能夠建立、健全機構的規章制度
2．能夠籌募、運作和管理資金 行政和財務管理的知識 （四）評估 1．能夠對工作人員的工作進行科學評估
2．能夠對機構各項目的完成情況進行科學評估 1．社會工作人員評估的知識
2．社會工作項目評估的知識 四、社會工作研究與培訓 （一）研究 1．能夠對社會工作實務的經驗進行分析、總結與提煉
2．能夠閱讀社會工作專業的外文資料 1．分析、綜合的基本方法
2．歸納、演繹的基本方法
3．社會工作常用外語知識 （二）培訓 1．能夠講解社會工作專業基礎知識
2．能夠傳授社會工作實務技能 1．社會工作理論、方法與實務
2．培訓教案的設計和編寫方法 4社會工作者一級 職業功能 工作內容 技能要求 相關知識 一、社會工作行政 （一）計劃 1．能夠對現行社會政策進行科學分析
2．能夠提供可行的社會政策方案
3．能夠推進社會政策實施
4．能夠對社會政策實施進行評估與監督 1．社會發展與社會問題的知識
2．社會政策與社會控制的知識 （二）組織 1．能夠招聘、培訓、評估督導人員
2．能夠建立機構的督導機制及實施方案
3．能夠建立和健全機構的溝通機制 機構組織與督導管理的基本知識 （三）管理 1．能夠管理各社會工作機構
2．能夠對各社會工作機構的分工、協調進行宏觀調控和指導 社會工作機構管理的知識 （四）評估 1．能夠對不同機構的運作方式、合作模式進行評估
2．能夠對資源整合與配置進行評估 社會工作機構評估的系統知識 二、社會工作研究與培訓 （一）研究 1．能夠進行社會工作理論和實務的研究
2．能夠撰寫專業論文與著作
3．能夠閱讀並運用社會工作相關的外文專業文獻 1．社會工作理論與實務的前沿知識
2．社會工作研究方法
3．社會工作相關的外文知識 （二）培訓 1．能夠擔任二、三級社會工作者的教學與培訓任務
2．能夠針對不同的對象，制訂相應的社會工作教學方案 1．社會工作系統理論、方法與實務
2．教育、教育心理的基本知識 比重表
（%） 項目 社會工作者四級 社會工作者三級 社會工作者二級 社會工作者一級 理
論 職業能力 理
論 職業
能力 理
論 職業能力 理
論 職業能力 基本
要求 職業道德 10 － 10 － 10 － 10 － 基礎知識 25 － 20 － 15 － 10 － 相
關
內
容 輔助性直接服務 接案 5 20 － － － － － － 收集資料與預估 5 20 － － － － － － 制訂計劃 10 15 － － － － － － 實施計劃 15 15 － － － － － － 評估與結案 10 10 － － － － － － 輔助性行政工作 處理文字 10 10 － － － － － － 處理信息與管理文件 10 10 － － － － － － 直接服務 接案 － － 5 15 － － － － 收集資料與預估 － － 5 10 － － － － 制訂計劃 － － 10 15 － － － － 實施計劃 － － 15 20 － － － － 評估與結案 － － 15 15 － － － － 輔導、咨詢與倡導 － － － － 15 15 － － 項目開發與管理 項目開發 － － 10 10 － － － － 項目管理 － － 10 15 － － － ― 督導 專業指導 － － － － 10 15 － － 社會工作行政 計劃 － － － － 10 10 10 20 組織 － － － － 10 10 10 20 管理 － － － － 10 15 10 20 評估 － － － － 10 15 10 10 社會工作研究與培訓 研究 － － － － 5 10 20 20 培訓 － － － － 5 10 20 10 合計 100 100 100 100 100 100 100 100