南京哪個藝術培訓機構工資

㈠ 南京少兒藝術培訓機構有多少

三牌樓邊畫音少美術錯每寶寶都要課想走新城市廣場虹橋8樓

㈡ 請問培訓機構的工資底薪加課時費是怎麼算的

培訓機構的總工資=工資底薪+每小時上課費用/每節課時費用×當月上課總時間/當月總課時。

不同的培訓機構會有不同的工作底薪和不同的課時計算方法，每個課時的薪酬也是不一樣的，最終的計算方式需要你根據實際情況，和培訓機構負責人溝通清楚就可了解。

拓展回答：

培訓機構：以學歷教育或成人繼續教育為目的的教育培訓機構需要有場地的要求及師資的要求，需要教育主管部門給予認證並且取得社會力量辦學資格方可營業，其培訓課程價格需要核算並報教育部門批准，增加課程或改變收費需要向教育部門申請並獲得批准後才可改變。

2018年3月16日，教育部部長陳寶生在十三屆全國人大一次會議記者會上表示，要堅定不移從5個方面推進減負，砍斷教師和培訓機構在教學方面的聯系以及各類考試、考評、競賽成績和招生的聯系。

㈢ 江蘇南京哪家傳媒藝術培訓機構比較好

推薦南京藝博朗達 ，在江蘇教育學院內辦學，口碑很不錯！

㈣ 藝術培訓機構虧本怎麼辦

管理就是讓人和物效率最大化，單位產值最高。
教育培訓機構的主要支出包括這幾方面：
1、房租和裝修，一般佔比在30%以上，一線城市可能會更高，這時教室的最大化利用就是最大的問題，如果教室利用率高，你的邊際成本就會低，往往利潤來源於此；
2、教師支出30%，前期可能支出不大，但是在這個過程中佔比較大，如果兼職老師無所謂，專職老師也需要考慮教師資源最大化的問題，這樣 基本工資會被平攤；
3、招生費用成本20%-30%，隨著競爭的激烈，招生成本與日俱增，如何招到人是中小微新開機構最大的問題；
如何解決以上問題呢？你可以免費試用課棧互聯教務系統，排課可以以教師、教室維度進行，確保這兩種資源的最大化；對於招生就是課棧互聯拿手好戲了，比如線上招生，線下試聽招生，學員分期，CRM銷售跟蹤系統，教學過程結果社會化分享模塊都為中小為機構招生。
總之，如何經營管理好，已經不是簡單人工可以完全搞定的了，需要教務系統輔助了。

㈤ 求推薦南京靠譜的藝術培訓機構

推薦南藝之星 個人覺得好

㈥ 南京哪家藝術培訓機構教表演比較好

南京藝術培訓機構有很多，建議同學線下多走訪，到培訓機構去看看、感受感受；一般培訓機構都有試聽課，建議同學聽聽。

畢竟，選擇一件物品的時候，每個人選擇的出發點都不同；適合別人的，並不一定適合你；適合你的，也並不一定適合別人，還是需要根據自己的實際情況來進行選擇。

不過，選擇培訓機構還是可以從幾個大的方面來看的

一、辦學資質

首先需要了解該培訓學校是否有教育局頒發的證書，注意是教育局，而非工商局。

二、辦學者身份

了解辦學者是否從事教育工作，是否具有教學情懷，避免選擇商業性質濃厚的機構。辦學者一定是在校潛心做教育，具有一定專業權威性和責任心。

三、辦學環境

了解該培訓學校的辦學條件以及辦學環境。願意在硬體設施投資的培訓學校或機構，一般有更高的辦學高度和理念。同時更好的硬體設施也為學生學習創造了良好的環境。

四、教學與管理團隊

1、除考察創辦者外，還需考察培訓學校校長是否從事過中學教育領導崗位；

2、了解該培訓學校的教學與管理團隊是否成熟，教學次序是否穩定；

3、從言行舉止上了解老師是否有責任心和愛心，是否能確保學生的教學與安全，能否正確管理學生。

㈦ 求推薦一個南京比較好的藝術培訓機構

影路站台不是在南京開小站了嗎
影路說是北電中戲通過率80.2% 且對成績負責 聽著挺靠譜的

㈧ 我想周末到藝術中心去做培訓班老師，不知道一般這樣的老師工資是多少

一般是按照課時的，10-30不等一課時

㈨ 想在南京辦一個藝術培訓中心需要哪些手續啊，可不可以掛靠

1,教育局來,民政局,稅務局同時申自請,注冊資金最低50萬,現在好像漲到80萬了
2,要有200平米的教室場地和操場,有一定數量的電腦,多少台記不得了,
3,要有一定數量的老師備案
掛靠可以但是兩者必須都具備教育局或教育廳的教學許可證,否則查到罰款,我們老闆就是執照過期了,和北京一家教育中心掛靠,被罰款20萬,靠

㈩ 培訓機構的美術老師薪資么結算的

一般為三種，按天結，月薪，年薪，天結上多少時間結多少錢，沒保障，月跟年好點