A. 新進民警未培訓,不會辦案,會追責嗎
新進民警未培訓,不會辦案，: 一般不會追責民警個人只會追責到單位,除非是公安局自己要追版責民權警,而且未培訓也不是民警自身的錯。
人民警察（簡稱民警），是中華人民共和國警察的正式名稱。包括公安系統（由公安部領導）、國家安全系統（由國家安全部領導）、監獄/勞教系統（分別由司法部下屬的監獄管理局和勞教管理局領導）的在職公務員和事業編制的行業警察（鐵道公安、森林公安等）。他們的警服臂章上有「中華人民共和國警察」字樣。
人民警察根據法律規定在其職權范圍內有一定的執法權。
中國人民武裝警察部隊的官兵不是人民警察。
公安機關等配備警力的部門的某些工作人員（如文職人員或雇員）不是人民警察。
B. 如何提高紀檢監察辦案人員素質之我見
首先要在選好配強紀檢監察幹部上下功夫，要從政治上靠得住、熟悉法律法規的人選上入手，杜絕選人用人上的不正之風，減少親情、朋友情、戰友情等人情關系選人，把好第一道關，選好配強紀檢幹部隊伍。其次是要在培訓教育上下功夫，要說選好配強是入口，那麼培訓教育就是提高的關鍵，從中央到地方現在也重視培訓，但聽來聽去，總感覺是講理論說形勢的多，真正講授辦案業務、分析案件查辦的少，讓基層紀檢幹部學而不獲，收效不大，在辦案過程中也是各有各的尺度，各拿各的火候，同一類的案子，不同地方辦出不一樣的結果，這邊處理輕些，那邊處理重些，被處分人員一對比就會有意見。所以，這就需要在今後的教育培訓方面改變方式方法，以實用為目的，以實戰為平台，以內部培訓、分析案例為突破口，提升培訓的效果，有效促進基層紀檢幹部的業務水平，提高辦案質量，最終達到培育一批辦案專家的目的。再者是要提高紀檢幹部的待遇，從留住人的角度來說，最終就是要解決幹部隊伍的後顧之憂，那就是在政治待遇上、經濟待遇上、幹部家屬安全上解決，要讓他們有盼頭，就要從國家層面建立健全相應的規章制度，使紀檢幹部在政治上有提升的空間，經濟上有優勢，安全上有保障，從而減少因得罪人而留不住人造成的影響。另外是紀檢幹部自我提高是關鍵，先天的基礎和後天的培訓，最終的落腳點是體現在工作的效果上，那就需要幹部自身發揮主觀能動性，努力學習政策理論和相關條規，掌握辦案業務知識，才能真正達到提高素質的目的。
總之，提高紀檢幹部隊伍素質是一項值得研究並不斷探索的過程，不能一促而蹴，也不是一兩句口號就能解決，需要上下齊心，共同努力才能不斷改進，不斷提高。
C. 我反映的問題,分局給民警處罰了,可是處罰決定書不給我怎麼辦
你反映的問題，分局已經把涉事的民警處罰了，那麼這個處罰決定書本身就不是給你的，而是給被處罰的民警的。
D. 外地自稱公安局的來找公民了解情況,不經過當地公安局的違法嗎
如果來的外地公安人員身份屬實的話，這不是違不違法的問題，而是不符合程序。因為他們沒有該公民的管轄權，必須請求當地公安機關配合。否則公民怎知道他們的公安身份是真是假，完住可以拒絕。
E. 灰卜司法所就近不去遠辦案。殘廢了
傷殘等級標准： 一級傷殘劃分依據； a.日常生活完全不能自理，全靠別人幫專助或採用專門設施，屬否則生命無法維持； b.意識消失； c.各種活動均受到限制而卧床； d.社會交往完全喪失。 二級傷殘劃分依據；
F. 公安局輔警去哪部門好
你可以根據自己的專業選擇
有的時候還需要根據安排來工作
這個不是長久之計
建議合適的時候考試參加其他工作較穩妥