認真對待工作安全培訓

1. 為了尊重和保障人權，政府要做到什麼

有四個方面1·行政機關：在執法過程中應當樹立尊重和保障人權的意識，做到嚴格規范公正文明執法，堅持依憲施政，依法行政，簡政放權2·監察機關：依照法侓規定獨立行使監督權，加強對行使公權力的公職人員的監督，保護公民的各項合法權益3·審判機關，檢察機關：要依照憲法和法侓的規定獨立行使審判權，檢查權，保護公民的各項合法權益4·國家：加強法制宣傳教育，弘揚社會主義法治精神，建設社會主義法治文化，增強全民法治觀念，形成全民守法的氣氛和習慣，努力將人權理想變成現實

心理師諦聽者

2020/03/04 14:07
人權，是指在一定的社會歷史條件下每個人按其本質和尊嚴享有或應該享有的基本權利，包括經濟權利、政治權利、文化權利和社會權利。在建設社會主義法治國家的進程中，依法尊重和保障人權成為中國法制建設的核心內容。因為法制建設歸根結蒂要促進人的發展，保障人的合法權利。筆者在對我國依法尊重和保障人權取得的成就和存在的問題進行分析的基礎上，對如何進一步依法尊重和保障人權進行了思考。一、我國在依法尊重和保障人權方面存在的主要問題(一)城鄉的差距反映農民權利法律保障的缺失與不足我國有九億農民。要使我國人權得到切實的保障，九億農民的經濟、文化、政治、社會權利必須得到有效的保障。建設社會主義新農村，實際上要解決城市發展和農村發展差距擴大而導致的城鄉不和諧的問題。農村經濟落後，農民自身不發達的原因在經濟上非常明顯，而這種物質外化的表現其本質上是由於經濟政治權利的不平等構成的。因為我國的農民在政治生活中沒有像城市人一樣獲得同等的國民待遇。長期以來城鄉二元的戶籍制度嚴重束縛了農民的手腳，這種制度構架下的法律制度同樣體現著對農民的不公正的待遇。根據我國選舉法的規定，選民代表農村和城市的比例為4：1。所以在全國人民代表大會開幕期間有更多的城市人的代表在替城市人說話，所以城市人的權利必然會比農村人的權利得到更充分的尊重和保障，我國勞動法的調整對象不包括九億農民這個最大的勞動群體，當農民合法的勞動權利受到侵犯時缺乏足夠的法律資源去維護他們的合法權利，(二)貧富分化反映均衡社會財富的法律制度不盡人意改革開放30年來，中國杜會取得了長足的發展和進步，整個社會的財富確實增加了不少。但是貧富的兩極分化也很明顯。中國人民大學勞動人事學院院長曾湘泉2009年11月10日接受采訪時表示。中國的收入分配差距已經達到「高度不平等」狀態，10％的富裕家庭占城市居民全部財產的45％，而最低收入10％的家庭其財產總額才佔全部居民財產的1，4％。以人為本必須是平等基礎上的人本，人本的核心是人的平等發展與平等分享社會財富。這種現狀告訴我們，在改革到今天國家實力已經大大提升的前提下，必須要重視分配法律制度建設。鄧小平同志講的讓一部分先富起來的工作已經完成，而第二步工作是先富起來的人要帶動後面沒富的人富起來，這就是在致富問題上的共同富裕。而創新均衡社會財富的法律制度是解決貧富分化的重要手段

2. 毀滅世界的計劃書 認真對待 關於我生命安全（- ，-）

方案-：核武，地球表面的總面積為510067860平方公里，核武器的殺傷破壞作用與其威力直接相關。描述核武器的威力經常使用兩種參數：
（1）核武器的威力
核武器的威力指爆炸時釋放的總能量，通常用TNT當量（梯恩梯當量）度量。它表示產生同樣能量所需的TNT炸葯的重量；常用噸、千噸或百萬噸TNT當量表示，有時簡稱「當量」，1噸TNT炸葯爆炸釋放的能量約為4183兆焦。外軍現裝備的核武器已形成不同威力的完整系列。特大當量核武器，如前蘇聯的SS一9型洲際戰略導彈，單彈頭當量為2500萬噸；最小的核武器，如美國的w54特種核地雷，當量僅為10噸。
（2）核武器的比威力
核武器的比威力是其威力與彈重的比值，單位是噸TNT當量／千克或簡稱噸／千克。比威力是核武器研製水平的標志，該值越高，研製水平也越高。
1945年美國投在日本的兩枚原子彈比威力值為0.3～4.5噸／千克。美國俄亥俄級核潛艇上的三叉戟2型D5潛射導彈的W88型核彈頭，當量為475萬噸，比威力達2.35千噸／千克。
目前，美國的核武器已具有「當量可調性」，即同一枚核彈，其威力可根據需要在一定范圍內變動。例如美軍的B-61核航彈，其當量可進行4種調節，范圍為0.5～34.5萬噸，可根據戰術需要直接在載機上靈活調節。
核彈殺傷力計算公式：
有效殺傷距離 = C * 爆炸當量^(1/3)................ (C為比例常數,^(1/3)為求立方根)
一般取比例常數為1.493885
當量為10萬噸時,
有效殺傷半徑 = 1.493885 * 10^(1/3) = 3.22千米
有效殺傷面積 = pi * 3.22 * 3.22 = 33平方千米
當量為100萬噸時,
有效殺傷半徑 = 1.493885 * 100^(1/3) = 6.93千米
有效殺傷面積 = pi * 6.93 * 6.93 = 150平方千米
當量為1000萬噸時,
有效殺傷半徑 = 1.493885 * 1000^(1/3) = 14.93千米
有效殺傷面積 = pi * 14.93 * 14.93 = 700平方千米
當量為1萬萬噸時,
有效殺傷半徑 = 1.493885 * 10000^(1/3) = 32.18千米
有效殺傷面積 = pi * 32.18 * 32.18 = 3257平方千米
目前，最小的原子彈、氫彈，其威力為100噸TNT炸葯爆炸的威力；最大的戰略核武器--氫彈，其威力可以達到5000萬噸TNT以上炸葯的威力。
所以需要510067860/3257=156607枚。美國的生產成本約為5000-8000萬美元. 中國的生產成本約為2-3億人民幣，找我10億rmb左右，不知你打卡還是付現？

方案二 病毒
研發需要重組和修正現有病毒DNA，要求潛伏期長，多種感染途徑，易突變，生化危機中的g病毒可以參考，研發成本約2000億，不含實驗樣品約3萬人，具體策劃書中標後給。

方案三 隕石
大概直徑為10公里的小行星就能毀滅地球，生物完全滅絕大約要20～30千米（有些生物很頑強），地球毀滅的話，估計要有火星那麼大。。。可能還大點。有待參考，還有技術問題未解決

方案四 絕密 付錢後閱讀。。。。

3. 我們應該認真的對待食品安全英語

We should treat food safety seriously

4. 面對工作的態度哲理句子

面對工作的態度哲理句子

1、優秀是一種氣質，優秀是一種狀態內，優秀更是一種習慣。

2、世事如棋，讓一容著非為虧我，心田是海，納百川方顯能容。

3、成功人物最重要的是高尚品格和健康的身心，事業上的失意者大都是由於品格低劣及不能自我調節。

4、出路就在腳下，自學永遠不晚！

5、什麼叫不簡單？就是把簡單的事情千百遍都做好，就是不簡單。什麼叫不容易？就是大家都認為非常容易的事情非常認真地去做好它，就是不容易。

6、頭腦不是一個能填滿的容器，而是一個需要點燃的火炬。

7、沒有文化的企業是沒有靈魂的企業，而沒有靈魂的企業是不能健康、持續發展的。

8、要改變現狀，就得先改變自己，要改變自己，就得先改變自己的觀念。

9、千頭萬緒抓管理，千軍萬馬抓頭頭。

10、遇到困難要沉著，多調查，多思索，辦法總比困難多。

11、人生是一串由無數小煩惱組成的念珠，達觀的人是笑著數完這串念珠的。

12、外部大環境再不好，只要內部小環境良好，同樣可以起到凈化「污染」的作用。

5. 我是一個非常沒有安全感的人，小時候不招人喜歡。長大後朋友很多而且都對我很好，但是我都會認真對待別人

再堅強的人也需要一個港灣去停靠，你應該去找一個能保護你的的真正愛你的人，你現在的男朋友連這一點都做不到，你覺得他是喜歡你還是愛你呢，如果你需要一個愛你的人，呢么現在就結束這段感情，去尋找一個更好的人

6. 怎樣尋找安全感

其實，這問題，就好像在問你「幸福是什麼？」一樣，人總是在不同的時期擁有不同的幸福感與安全感，這兩者可以說是並存的。同時，不管是什麼感覺，都是可比的。攀比雖然不好，但是卻時時刻刻存在於我們生活的每一個方面，下面的比成績、比進步，負面的這里我不提也罷。我們都是平凡人，不是嗎？誰能夠保證時時都能做一些正面的攀比，而不是負面的？！所以，負面的部分需要大家不斷地警醒自己，並且彼此包容，避免、盡量少去比。
一個人要意識到自己內在的無限潛能，從另一個角度來說，就是你的自信吧！這是我的淺見。自信自己，能在任何情況下，即使被打爬下，依然能夠勇敢地站起來，不管遭遇過什麼痛苦、遇到過什麼不平的事情、受到過如何大的委屈，也能有那份自信，能夠度過去。相信自己！這么四個字，說來容易，做來難。坎坷成為我們人生必經的過程，如果沒有經歷這些東西，那就會如同童話故事裡的那位「快樂王子」，在死後也不得安心而為著城市裡那些經歷苦難的人難過。我的淺見，有時候經歷就是一種幸福，也是一種擁有。王子沒有經歷過這些，他所感到痛苦的不僅僅是別人的痛苦，還有對自己經歷的遺憾罷。
相信自己！不為別的，只為了能夠繼續走下一段人生之路。不管艱難、困苦、心痛、委屈或是快樂、幸福。
我的安全感，也是隨著不同的時期而變化著。每當我遇到困難的時候，我就會想，此刻我最重視的是什麼，我應該放棄什麼，應該努力抓住什麼，應該寬容什麼，應該理解什麼。每思量一分，就會成熟一分。就像那天在收音機里聽到的一個寓言故事，那個出名的木匠師傅的兒子雖然被他手把手地教導卻永遠不如他，問題就在於他沒有放他們自己去體驗去感受去學習而獲得經驗變得成熟。成熟，不是說要變得成熟，去讀一些故事一些書看一些大道理就能獲得的，只有在經歷了如泣血般的痛，人們才會學會。就如同我的感受一樣。
這摘錄文字的後半段貌似與我講的安全感無直接關系，但我心中的痛苦卻與之休戚相關。在坐車回去的路上，我突然想到了「矛與盾」的故事。此刻，我感受到的即是最尖銳的矛與最堅固的盾的痛苦對立，這兩者若為一體，將是一件非常幸福的事情，因為一至對外，他們無堅不摧。但若處於對立之時，除了兩敗俱傷外，將沒有什麼更好的結果了。不論在愛情中，還是在工作上，我們或多或少也面對過這樣的尷尬與矛盾。同時，從另一個角度來看，矛，長而尖；盾，圓而扁。他們形態不同，質地也有差異，更出自不同工匠的手，他們有矛盾、有摩擦、會對立，似乎並不意外，也或許是命中註定。那麼，我們應該如何面對這些矛盾？
此刻，除了相信自己以外，還應該付出一份相信他人的信任吧！我以為。我也不知道這對不對？！因為，矛盾是需要兩者的存在才會產生，自信，與付出信任，同樣重要。

7. 工作自我評價範文

工作自我評價（一）：

本人對工作持用心認真的態度，職責心強，為人誠懇、細心、樂觀、穩重，有良好的團隊精神，能快速適應工作環境，並能在實際工作中不斷學習，不斷完善自己，做好本職工作。我是一個用心、樂觀，務實，不斷學習，奮力進取的人。不想落後，也不願落後;落後，失去成功的一切機會。

學習也是必不可少的，沒有知識是很難成功的;同時，為自己爭取更多的機會的實踐、去成功!

工作自我評價（二）：

本人作風優良、待人誠懇，人際關系良好，處事冷靜穩健，能合理地統籌安排生活中的事務。

具備較強的邏輯思維方式，對事情認真負責，能吃苦受累，有很強的職責心和團隊意識;自信、樂觀，具有必須的創新意識。

工作自我評價（三）：

本人性格開朗，為人細心，做事一絲不苟，能吃苦耐勞，工作腳踏實地，有較強的職責心，具有團隊合作精神，又具有較強的獨立工作潛力，思維活躍。

能熟練運用WindowsOfficeWord、Excel、XXX等應用軟體，能根據XXX的需求，完成面XXXX工作，具備良好的XXXX意識，極強的溝通潛力與談判潛力;

在XXXX中提出專業的意見和產品及供應商資訊，提出可行性方案推薦，跟進解決XXXX問題;具備團隊協作精神，有職責心、人品好、思想端正;具備必須的文件管理潛力。

工作自我評價（4）：

進入公司的三個月時光里，在引導和同事們的悉心關心和領導協助下，使我在較短的時光內適應了公司的工作環境，也熟習了公司的工作流程，此刻基礎能完成各項分配到的工作；同時讓我充足感受到了引導們海納百川的胸襟，領會到了同事的團結向上，和氣的大家庭感到。

雖然只有短短的三個月，但學到了很多，感悟了很多，以及對自身一些不足的處所得到了改良與晉升，促進了對公司文化的更深懂得，看到公司的發展，我深深地覺得自豪和驕傲，也更加急切的盼望以一名正式員工的身份在那裡工作。

由於原單位從事的是客戶服務工作，對行政工作有很多做得並完不完美，在此，我要特地感激公司引導和同事對我的入職指引和輔助，感激他們對我工作中呈現的失誤的提示和指正。

在今後的工作中，我將揚長避短，奮發工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，不斷進步充實自己，盼望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻不辜負公司引導對我的期望與栽培；實現自己的斗爭目的，體現自己的人生價值，我會用謙遜的態度和豐滿的熱忱做好我的本職工作，為公司發明價值，同公司一齊展望美妙的未來!

工作態度自我評價(五):

用心進取、工作態度認真、塌實肯干、職責心強、並有很強的團隊合作精神與合作潛力、注重工作效率、個性獨立、性格開朗、做事果斷有主見、時間觀念強。且具備優秀的表達潛力，具有較好的學習潛力和理解新鮮事物的潛力，富有開拓意識，注意細節，有很好的心理承受潛力。

在工作上，本人吃苦耐勞，有必須的社會實踐工作經驗。職責心強、適應潛力強、態度熱忱、做事細心，會很努力的完成領導安排的任務工作。

在工作上，本人吃苦耐勞，有必須的社會實踐工作經驗。職責心強、適應潛力強、態度熱忱、做事細心，會很努力的完成領導安排的任務工作。

工作態度自我評價(六):

為人穩重、大方，認真對待工作，開朗自信，待人真誠，有優良的團隊精神，強烈的職責心，良好的溝通協調潛力。在職責心、事業心、親和力、決策潛力、計劃潛力、談判潛力強，具備良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力。

工作態度自我評價(七):

本人熱愛學習，工作態度嚴謹認真，職責心強，有很好的團隊合作潛力。有良好的分析、解決問題的思維。以創新、解決客戶需求、維護公司利益為宗旨。來理解挑戰和更大的發展平台。

工作態度自我評價(八):

辦事認真、職責心強、勤奮好學、待人熱情、辦事穩重認真、有事業心。能夠熟練操作常用辦公軟體word、excel。

性格隨和開朗大方，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。

具有親和力，平易近人。有很強的交流溝通潛力，善於表達自我，口才好。觀察事物細致入微，能夠及時發現和更正自我的不足。

基本知識扎實，善於領導和管理。

8. 檢討書應該怎麼寫

寫作思路：圍繞「檢討」的中心思想，要正確面對自己犯下的錯誤，並從保證的角度，例舉不再犯的事例，結合自身感受得描述，正文：

尊敬的老師：

今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對爬圍牆這種不良行為的深刻認識以及再也不爬圍牆決心。

我對於我這次犯的錯誤感到很慚愧，我真的不應該爬圍牆我不應該違背老師的規定，我們作為學生就應該完全的聽從老師的話，而我這次沒有很好的重視到老師講的話。我感到很抱歉，我希望老師可以原諒我的錯誤，我這次的悔過真的很深刻。我要避免這樣的錯誤發生，希望老師可以相信我的悔過之心。

相信老師看到我的這個態度也可以知道我對這次的事件有很深刻的悔過態度，我這樣如此的重視這次的事件，希望老師可以原諒我的錯誤，我可以向老師保證今後一定不會再爬圍牆了

在深刻的自我反思之後，我決定有如下個人整改措施：

1、按照要求上交內容深刻的檢討書一份，對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理，並認清其可能造成的嚴重後果。

2、多想想老師對自己的教誨，提高自己的思想覺悟，對任何事情都要以自己的全副精神去對待。對待學習對待工作都不能敷衍了事。

3、和同學、班干以及學生會幹部加強溝通。保證今後不再出現違反校紀校規的情況。

4、提高認識，狠抓落實，大力開展批評與自我批評。

5、知錯就改，亡羊補牢，狠抓落實。 我非常感謝老師對我所犯錯誤的及時指正，我保證今後不會再有類似行為發生在我身上，並決心為我校的安全工作和迎評工作作出自己的一份微薄之力。

請關心愛護我們的老師同學繼續監督、幫助我改正缺點，使我取得更大的進步!希望老師和同學們在今後的學習、生活、工作中多多幫助我，幫助我克服我的缺點，改正我的錯誤。

為了挖掘我思想上的錯誤根源，我在此進行了十分深刻的反思和檢討。也真心地希望我能夠得到改正的機會。請老師和同學們多多監督我。

相信老師看到我這個態度也可以知道我對這次事件有很深刻的悔過態度，相信我的悔過之心，我的行為不是向學校的紀律進行挑戰，是自己的一時失足，希望老師可以原諒我的錯誤，我也會向你保證此事不會再有第二次發生。

9. 保安工作總結

保安工作總結
為了加強管理，增強員工的安全意識和服務理念，進一步提高員工的安全防範能力和服務水平，2010年要在商場總經理的領導下，圍繞商場的總體目標，認真貫徹「安全第一、預防為主」和「內緊外松」的工作方針，始終堅持「群防群治」和「人防技防相結合」的工作路線，全面推行「誰主管、誰負責」的安全責任制，積極做好商場的安全防範工作，維護商場的治安秩序，力爭達到「讓客人完全滿意」的服務目標，為商場創造良好的經營管理環境。具體工作計劃如下： 1、從內部管理入手，提高保安綜合素質。建立目標管理責任制，層層分解落實工作任務，有效地解決干與不幹、干好與干壞都一樣的被動局面，起到鼓勵先進、鞭策後進的作用。制定全年工作目標，將各項任務分解落實到各班組及員工，使人人有目標、有任務，個個有壓力、有動力。
2、努力提高業務素質，增強處理突發事件的能力，培養一支紀律嚴明，作風頑強的保安隊伍。首先、做好思想工作，加強業務培訓，培養員工吃苦耐勞和愛店如家的思想。各級管理人員要融入隊員中，和隊員一起訓練，以便發現問題，有針對性地解決問題。其次、增強服務意識，提高為客服務能力。在工作中要尊重客人，主動向客人打招呼，主動禮讓。再忙也不能怠慢客人、忽視客人，必須用心服務，注重細節，追求完美。第三，必須注重策略，理解客人，尊重客人。對待客人的無理要求或無端指責，要採取引導和感化的方法，不能和客人發生正面沖突。教育員工從心裡明白我們……
保安工作總結
光陰似箭日如梭，轉眼間大半年已經過去。回顧我們保安隊在貴和購物中心半年來的工作，可以說是成績多多，受益多多，體會多多，但存在的問題也不少。為了更好地做好今後的各項工作，根據領導的要求，現對半年來保安隊工作總結如下：
一、關於上半年的工作
為了保質保量完成、履行好肩負的使命，上半年我們重點抓了三項工作。
(一)、是抓隊伍建設。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，我們在隊伍建設上就堅持「兩手抓」：一手抓人員的配備，一手抓素質的提高。在隊伍建設上，我們把「相馬」、「賽馬」、「馴馬」、「養馬」相結合。在多渠道引進隊員的同時，高度重視隊員綜合素質的提高。凡新隊員進來後，我們都要組織為期半個月的保安業務素質的訓練，使隊員都能盡快掌握各項基本的本領，達到上崗的要求。
(二)、是抓制度建設。工作的規范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證，「不以規矩，不成方圓」。團隊組建後，我們對值班、交接班、學習、訓練等方面都出台了一整套嚴格、實用的制度，對團隊實行准軍事化管理，用制度來規范大家的行為，用制度來保證工作任務的完成。如值班隊員必須提前15分鍾到崗進行交接；隊員上下班都必須列隊行進，充分展示軍人的素質和風彩。
(三)、是抓思想建設。由於我們的隊員來自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素質、性格、愛好均不相同。更重要的是他們都剛20出頭，血氣方剛，這既是我們保安工作的需要，同時，也是我們在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可變性也很大。因此，我們在隊伍建設工作中，要把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放。在工作方法上，我們根椐不同隊員，不同情況，靈活機動地在班會、業務會上插入思想教育的以會代訓，與隊員個別談心，交心，典型案例教育，靈活多樣地實施思想品德的教育。如我們抓住人員雷鳴同志冒雨救傷員、拾金不昧的事跡，組織全體隊員學習。對工作中出現的問題和差錯，我們要求：不得隱瞞，及時上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治後，引以為鑒，強化精神，改進工作。
形式多樣的思想品德教育，收到了實實在在的效果。無論在工作上，還是在日常生活中，我們的隊伍中出現了「三多三無」的喜人局面。即：工作積極主動的多，消極應付的少；幹事情吃苦在前的多，討價還價的無；做好人好事的多，違紀背法的無。
二、大半年工作的體會
半年來的工作、學習和生活，我們取得了很多的成績，也得到了鍛煉和提高，可以說受益非淺。主要得益於以下幾個方面：
（一）、是得益於公司領導的正確領導和悉心關懷。
（二）、是得益於工作上的創新。
（三）、是得益於全體隊員的共同努力。
三、存在的不足和今後的努力方向
回顧大半年來的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現在：一是由於隊員來自四面八方，綜合素質參差不齊；二是我們的工作方法還有待進一步的創新和改進；三是工作上還存在一些不如人意的地方。所有這些，我們將在今後的工作中痛下決心，加以克服和改進，全力以赴把今後的工作做得更好、更出色。
下半年及今後的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我們一定正視現實，承認困難，但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。具體講，要做到「三個再創新」，「兩個大提升」，最後實現「三個方面的滿意」。即：在思想觀念上再創新，在工作質量上再創新，在工作方法上再創新；在工作成績上再大提升，在自身形象上大提升；最後達到讓公司領導滿意，讓珠寶城領導滿意，讓來珠寶城的國內外領導、客商，顧客滿意。
以上是我保安組長上半年的工作總結，不到、不妥、不對之外，懇請領導批評指正。
保安工作總結

10. 家長對學校平安校園建設工作提出合理化的意見建議

寫作點撥：家長對於平安校園建設工作的建議，可以從家長自身看到的安全方面的好的、不好的可以寫，如下：

1、關於安全教育、管理和校門口擁擠等交通安全方面：

學校已經積極向上級反映，加強校門口及周邊安全管理，並請專職保安維護學生安全出行，請家長
育學生按時上、放學，注意交通安全。

2、關於學生食堂方面：

學校將進一步加強食堂管理，衛生監控，提高飯菜質量，盡可能改善營養和花樣，讓學生早餐能吃
、吃飽、吃好。

3、關於改善課桌椅方面：

教育經費改革學校實施「一費制」後，我校所有的大型建設必須先申報，待上級主管部門審核後，
能走采購和建設的步驟。目前，學校課桌椅及教室設施陳舊的現狀，已申報上級相關計劃，積極爭取
金解決。

4、關於班容量大的方面：

城區人口巨增，入學兒童不斷增加，學校也採取相應措施，增加班級，因受師資不足，教學配
設施不夠，沒有更多教室等因素制約，短期內班容量過大問題，難以解決，校方積極反映情況，懇請
委、政府加快城區學校布局，以根本解決大班額問題。

(10)認真對待工作安全培訓擴展閱讀：

也也可參考以下內容：

1、嚴格管理，狠抓校風校紀。加強學生行為規范教育，嚴格規范學生的行為。

2、建議初三每日增加30分鍾的輔導課，針對學生的弱勢學科查缺補漏。

3、加強放學時北大門口秩序的管理，既管三尺門里，也察三尺門外。可以發動家長協助。

4、嚴格管理學生在校期間的行為，對校外不良人員的干擾要有切實可行的措施，對本校的個別與
會青年經常接觸的學生加強監督，及時制止歪風邪氣在學校的傳播、泛濫。杜絕學生打架斗毆欺凌弱
等不良現象的發生。

5、對學生進行安全防範教育，提高安全意識。重視學校治安管理。