銀行工作用電腦培訓

❶ 想辦一個電腦培訓班,需要辦什麼證,好辦么

成立學校及復其他教育機構必須具制備四項基本條件：
（1）在申請設立學校的時候，應當有可靠的合格教師的來源，能夠通過聘任專職的或者兼職的教師來保證教育教學任務的完成；
（2）要有符合規定標準的教學場所及設施、設備等；
（3）學校設立時，必須建立較為健全的內部組織管理機構；
（4）有必備的辦學資金和穩定的經費來源。
除此以外，舉辦者還要依法辦理設立審批等手續。學校及其他教育機構有各級各類，其履行審批手續也要按相應的級別層次到相應的人民政府、教育行政部門或者有關主管機關審批。
履行審批手續的具體程序大致為：
1、由舉辦者向審批機關提出設立學校或者其他教育機構的申請書；申請書應當按照有關設置標准載明有關事項；
2、由審批機關進行審核，包括到辦學場所實地調查了解情況；
3、由人民政府、教育行政部門或者有關主管機關批准。

❷ 現在做什麼工作有前途

網友一：

我對有前途職業的定位是——不僅當前能賺到錢，未來也能賺到錢。說白了，得有沉澱性，工作給你不斷增值，讓你未來越來越值錢，而不是吃青春飯。但很多低學歷或無學歷的朋友，常常陷入兩種誤區：首選「搬磚」型工作、忽視能力素質的培養。對於學歷上沒有優勢的人，以下兩個路徑可以重點考慮——一左一右，左是技術型，右是人際型。這是未來機器人時代的兩大趨勢。

網友六：

很多打工的人都會發現一個現象，就是打工者大都安於現狀。每天工作後的閑暇時間就是睡覺或打牌，縱然你有雄心萬丈，在這樣的環境中，也會磨掉了所有活力，變得和他們一樣垂垂老矣。滿足於現狀就是在失去未來，而滿足於現狀的根本原因還是在於沒有規劃、沒有目標。也許你現在很迷茫——「我很想有規劃，可是我確實不知道要干什麼？要學什麼？」不要緊！慢慢來，一步一步來，先挑自己感興趣的嘗試，多走走多看看，多和有想法的人接觸，慢慢地你就能越走越遠，越走越堅定。所以選擇對的人接觸、選擇有干勁的生活圈子非常重要。

❸ 學計算機專業，可以考銀行招聘嗎

首先，學計算機專業也是可以報考銀行的
有很多銀行的崗位都是需要加計算機專業內的，我們以光大銀行為例：
一、容櫃員：經濟類、管理類（財務管理、工商管理、會計、市場營銷、企業管理等相關專業）、金融（證券投資、期貨、信託方向）、金融工程、國際經濟與貿易、統計、保險、審計、法律及計算機相關專業。
二、管理培訓生：金融經濟類相關，計算機，法律相關專業。
三、客戶經理：經濟類、管理類、金融類、法學類、計算機類、電子信息類、統計類等相關專業。
四、零售客戶經理：經濟學類、管理學類、計算機類、審計學、數學專業。
五、對公客戶經理：經濟學類、管理學類、計算機類、審計學、數學專業。
六、市場營銷類：經濟、管理、法律、計算機等相關專業。
七、運營支持類：經濟、管理、法律、計算機等相關專業。
八、理財經理/大堂經理崗：經濟、金融、會計、財務、統計、國際經濟與貿易、市場營銷、電子商務、法律、計算機科學與技術、網路等相關專業。
九、電子銀行產品經理崗：電子商務、計算機應用、數據分析統計、網路等相關專業。
十、信息科技崗：計算機、網路等相關專業。
總結：可以看出這十個崗位學計算機專業的同學均可以報考。

❹ 天琥教育UI培訓怎麼收費

UI的課程學費大概在2萬左右，UI人才是市場上的搶手人才，我在這里學了UI課程，真心覺得很好，老師很熱情，講得很好，尤其是杉杉老師，（蕭山校區),講課十分有耐心，而且很細致，謝謝杉杉老師的指導。

❺ 銀行接聽客服好做嗎

不難做，主要是服務態度要好，銀行的客服人員很多都是外包人員，不是銀行的正式員工，所以待遇會差一點，但還是比較穩定的，剛工作的時候，銀行會培訓客服人員，客服人員經常要接受各種業務培訓。

既然是做服務的，服務理念就是「以客為先，想顧客之所想，急顧客之所急」。明白了理念，客服人員都會積極和客戶溝通，幫助客戶解決問題。偶爾遇到客戶著急的時候，客戶態度不好，客服人員也要保持態度友好，冷靜的幫用戶分析問題，並幫客戶把問題解決了。

(5)銀行工作用電腦培訓擴展閱讀

銀行客服工作內容

1、在公司主管部門的領導下，全面負責客戶服務部工作的內容，統籌工作，帶領本部門員工履行部門職責。

2、合理制定部門的工作計劃，並帶領本部門的員工按時，按質，按量完成好工作計劃。

3、負責本部門業務培訓的策劃，組織，實施，考核，以及部門員工日常工作的指導，檢查和考核。

4、負責轄區內發生的重大投訴和重要業戶投訴的跟進和處理。

❻ 計算機專業的學生想在銀行校園招聘中選擇管理培訓生職位應該怎樣寫網申經歷

網申簡歷比較重要的地方，首先是你的證書，銀行招聘通過網申最好用的四大證書：四級、銀從、會計初級、計算機二級，如果有四級要寫上你的分數。

HR在篩選銀行網申簡歷的時候，會重點注意幾個內容：1、應聘者的期望；2、公司招聘崗位所需條件素質的相關表現，如曾經取得的業績，行業工作經歷，體現個人優秀素質的獨特經歷；3、教育背景，學歷、專業、畢業的大學等。

再來談談HR不希望看到的幾種簡歷，以便在寫簡歷避免：

1、空洞、缺乏事實和數字支持的簡歷。

如寫了很多長處，做事認真，能吃苦耐勞，具有團隊精神、創新精神，適應能力強，溝通能力強……等等。這些空洞的詞句HR是比較反感的。與其寫這些，還不如寫你做過什麼學生工作，組織了什麼活動，取得了什麼成績?

2、花了很多筆墨介紹學校、專業，列出專業課而沒有成績，很少寫到個人。

這樣的簡歷只適合從來沒有照過大學生的單位。對於絕大多數企業HR，他們關心的是應聘者你個人的特點和能力。

3、散文式的簡歷。
簡歷象一篇散文或記敘文，看起來很費力，找不出重點，詩情畫意的詞很多，表示態度的詞很多，而事實和數字很少，條理不清楚。

在網申簡歷填寫的時候，要注意投其所好：

1.簡歷書寫，態度要端正。
寫簡歷時版面很關鍵，排版要工整，字體是否一致，有無錯別字，或是斷行。

2.突出個人能力。
個人能力是工作的需求，求職者在描寫個人能力時，要對自己各方面的能力進行歸納和匯總，重要的是要揚長避短，與申請職位緊密結合。求職者只有突出自己的能力，獲得面試機會的可能性才會越大。

3.突出工作技能。
工作技能是從事一項工作的基礎，因此，求職者必須在簡歷中精準的進行體現。列出與求職職位相關的技能、各種資格證等。盡可能的去貼切求職職位的相關需求讓HR更加青睞於與你面試。

4.技能類內容應該怎麼寫?
首先，技能類對於應屆生來說大致分為三類：一類外語技能;一類IT技能;一類專業技能。
對於第一類技能，在網申以及投遞簡歷中，由於大多是系統進行篩選，因此在寫外語技能過程中，最好的方式是漢語和英文縮寫相結合。

另一類IT技能：可以細節性的描述出你在裡面擅長哪些，比如你PS，製作Flash動畫等很擅長，可以概括性的寫出。

最後一類，專業技能，這個對於應屆生而言，吸引HR的是你這個技能證書在實踐中是如何?

5.薪資要求，一定要給自己留餘地。
無論是寫薪資要求還是面對面談薪資要求一定要給自己留餘地，千萬不要出現到手少於多少就免談、工資不得低於某某個數字、隨意等關鍵詞。

❼ 銀行員工(電腦信息管理部門，專業維護銀行設備的運行和維修)培訓需要交費嗎 交多少一般在哪培訓

不交費，上級行培訓下級行，ATM廠家培訓，電腦硬體 LINUX等大部分要自學，其實技術方面要求不高（除總行），主要是經驗。

❽ 計算機信息管理專業就業前景怎麼樣

信息管理專業是一個管理學與計算機科學交叉的專業，是所學的課程一般包括管理學相關課程，信息檢索相關課程和計算機相關課程。現在一個普遍現象是：管理專業不懂技術，計算機專業不懂管理，而企業需要復合型的人才。無疑，只要我們學的夠專業，弱項很可能就成為了我們的優勢。例如信息系統的建設是個復雜性較高的系統工程。不是找幾個技術人員就可以解決的事，沒有管理經驗、技術平台的積累、專業的實施手段是難以達到效果的，復合型人才定義為「既懂管理又懂計算機」。

就業方向一：ERP實施工程師或ERP實施顧問

職業狀況：隨著信息化的廣泛普及和應用，社會和企業對信息化人才的需求越來越大。而既懂業務、管理，又懂技術的復合型人才在中國目前十分缺乏。據ERP專家、清華大學教授侯炳輝估計，目前國內合格的ERP實施顧問不過千人，這相對於我國需要信息化的幾十萬家企業而言，只是杯水車薪。
目前，ERP人才主要在三個方向就業，一是到軟體公司就職，從事軟體實施工
作；二是到軟體應用單位就職，提升用戶的軟體使用效益；三是自己創辦提供軟體咨詢實施服務公司，作軟體公司和用戶之間的橋梁，在未來幾年中，中國需要大量的專門從事軟體咨詢實施服務的第三方公司。
工資水平：平均薪資不低於3000元/月。象畢馬威這樣的外資大事務所對實施顧問開出的薪資不低於7000元/月，新人大概在5000元/月左右。
專家建議：想到知名咨詢做做ERP實施顧問，最重要的首先是溝通能力。前畢馬威中國公司的高級經理楊靖超先生給筆者舉了一個很簡單的例子做說明：每個企業內部的管理和業務千插萬別，當某個企業請你做ERP實施，你必須到該企業每個部門去熟悉人家的業務流程，沒有溝通怎麼做下去？溝通能力的培養可以從大學開始，不要害怕，勇敢的開口把自己的想法告訴別人，並學會傾聽和認錯，溝通真的無所不在。
其次，就是管理和市場、和財務方面的知識。做ERP要整合的是企業所有部門
甚至該企業上下游資源，所以對一個企業運轉的各個部門工作內容和先進的、流行的管理方式和體制都應有所了解。關於這些，我們可以到專業期刊和網站上看一些實施案例來進行熟悉。你可以不懂實際細節（事實上除了通過實習以外你沒有任何機會接觸這些細節），但你必須明白管理思想和基本市場原則，一個到客戶辦公室詢問為什麼必須有市場公關支出的人，沒有咨詢公司想請來破壞自己的專業形象的。在目前的教材上基本上看不到這些東西，建議同學們看一些《銷售與市場》、《商界》之類的優秀管理期刊，上邊有些實戰類的文章對我們應該有不同於教材的啟發。
最後，我們必須具有一定的計算機應用能力，熟悉一些大型資料庫管理系統（如Oracle/SQL Server/ /DB2/等）。信息產業部和電訊盈科公司合作建立的ERP人才培訓認證——ERP管理咨詢師技術資格證書。還有，金蝶、用友軟體也開發了一個ERP實施的全程培訓課程，有條件的同學可以去參加培訓，拿個證書，對求職有一定的幫助。

就業方向二：管理軟體開發工程師
職業狀況：業界對今年春節以後的IT人才從需求和「錢」景普遍看漲。在這個大
環境下，該職位在2005年及以後的市場情況應是相當樂觀的。
薪資待遇：和IT業界的軟體工程師待遇差不多。根據地域不同分別在3000-6000元左右。華為、金蝶等公司開出的價碼在歷屆畢業生中都是讓人羨慕的。
專家建議：相比無論計算機專業和管理專業的學生，我們都在另外一方面具有一定的優勢。我當初在大學選擇是主攻計算機，然後對財務、管理、市場三門主幹經濟類課程重點熟悉。
除了具備一定的基本的管理學知識外，必須有團隊合作的概念。眾所周知，
現在的大型軟體開發都是由團隊（所謂項目）合力完成的，你的工作和合作能力直接關繫到項目的進程，建議你在校期間找一些關於團隊建設和合作的書來看看，先形成一個概念，然後嘗試著參加一些團隊活動，體驗如何通過合作做成事情。具備使用一種以上的編程工具進行編程的能力，現在主流的開發工具或語言有DELPHI/JAVA/PB/ASP/HTML,同時對大型資料庫管理系統的熟悉也是必須的（如Oracle/SQL Server/DB2等）。還有，軟體工程的思想也很重要。從事該崗位比較辛苦，工作壓力比較大，知識更新快，需要有不斷學習的能力。當具備一定的工作經驗之後，可以從事項目經理，技術總監等管理職位。

就業方向三：軟體測試工程師
職業狀況：隨著市場對軟體質量的不斷提高，軟體測試將變得越來越重要，相應測試人員的地位和待遇將會逐漸提高。在微軟等軟體過程比較規范的大公司，軟體測試人員的數量和待遇與程序員沒有多大差別，優秀測試人員的待遇甚至比程序員還要高。軟體測試將會成為一個具有很大發展前景的行業，軟體測試大有前途。根據有關職位統計資料顯示，在國外大多數軟體公司，1個軟體開發工程師就需要輔有2個軟體測試工程師。另外，網路游戲產業發展很快，這個公認為「朝陽」產業的軟體測試工程師，對很多同學來說都應該是一種誘惑：既可以免費玩游戲，又可以拿到不錯的薪水。不過，這些，都是需要你用良好的專業素質做保證。
薪資水平：初入行的新人大概在2000-4000元/月，據行業專業人士介紹，該職位薪資最高達到8000元/月。
專家建議：精通軟體工程思想，熟悉軟體測試流程，對軟體測試方法和軟體質量保證深刻理解和體會，如果對軟體編程有所了解更好。軟體測試是軟體質量保證的基礎。熟悉測試理論、流程，至少熟練使用一種自動化測試工具或一種測試管理工具。爭取熟練掌握C/C++或Java，ASP，JSP，MSSQL，Oracle資料庫和軟體配置管理工具，最好能參與一些實際項目的開發工作（例如幾個同學組成的業余工作室和假期實習）。
由中國軟體評測中心舉辦的軟體測試工程師培訓班在業內反響較好，如果能有
條件參加類似的培訓項目，對掌握具體、實用的技術都有一定的好處。就業方向

四：信息系統管理與維護崗位
職業狀況：基本上稍微大一點的企業都有自己的網站和區域網——那就需要網路管理人員，所以，人才市場對該職位的需求統計數據也比較漂亮。但目前一般的國內企業設置的網路管理員，還僅僅停留在資源上傳下載和區域網維護、計算機故障排除等簡單操作上，因此待遇也不盡如人意。並且個人發展的空間比較小。但是網頁設計技術純熟、有優秀的設計作品的網路管理師還是有「
錢」途的。專家建議：該崗位人員一般從事計算機設備的管理和維護，因此具有一定的計算機硬體基礎知識和計算機網路知識是必須的。如果具有計算機安全相關知識則更好。在校學習期間如果能接受一些相關培訓並拿到證書（如微軟、思科等認證），就業時會更有優勢。

就業方向五：IT管理類崗位
專家建議：競爭這類崗位，是我們專業的畢業生很不願意卻又不得不面對的事實。許多往屆的畢業生都走上了這條路。我覺得我們可以充分利用我們的專業背景——計算機，在一些IT公司的銷售、管理崗位的應聘中佔得先機。除了有扎實的系統的經濟專業知識外，良好的溝通能力和組織能力也是必不可少，而且豐富的社會實踐經驗也尤為重要。有從事該崗位意向的同學在校期間多從事社會實踐，如果能有進企業實習的機會，千萬不要錯過這種機會。就業方向

六：客戶服務職業行情：

E化程度很高的企業，客服工作對創造企業利潤的貢獻較大，而且往往依賴於電子化工具。亞馬遜服務部門人數眾多，也是最重要的部門之一。由於以前沒有這類專業人員，客戶服務方向的信管專業學生是經過系統訓練的專門人才，擅長利用電子化工具創造顧客滿意最大化，必定受到這類企業的青睞。
主攻課程：大客戶銷售管理、經銷商管理、行業大客戶專業銷售技巧、職業化大客戶經理的良好習慣、重點客戶管理、客戶關系/供應鏈管理、客戶消費心理與銷售行為、內部客戶服務、電子化客戶服務等
職業通道：傳統企業不論行業，不論性質，都將越來越重視客戶服務，電子化手段的使用，將大大提高服務的質量和效率。因此，除了具備傳統意義上的客戶服務知識與技能，客戶服務方向的學生在面對這個人才需求量極大的崗位時，將會突顯競爭力。這種專業素質將會為企業打造服務方面致勝的核心競爭力。最好能在英語口語方面進行強化。首先，應聘好一點的公司，他們會要求英語能力；其次，客服工作本身在面對國外客戶時需要用英語溝通。
建立職業感。盡一切可能熟悉不同類型企業的傳統商務運作流程及特點，從中
尋覓能夠與某些電子商務思想、電子商務技術結合的應用環節。還應當熟悉大量企業電子商務實施案例，用現代企業管理方法、網路技術、項目管理等方法論分析企業電子商務實施的成敗經驗教訓。這樣有助於建立商務尋求技術、技術推動商務相結合的職業敏感與職業素養。
職業培訓：適當參加一些正規的、反響良好的專業化培訓。客戶服務是一項說起來簡單，但實踐起來卻很復雜的職業，更重要的是，對客服重視的企業往往是大企業，他們對這方面的工作人員的素質要求非常高。因此，在客服技巧、語言溝通、流程設計等方面參加一些培訓是可取的。

就業方向七：物流與供應鏈管理
職業行情：在發達城市有比較好的交通基礎和倉儲設施和信息交流的手段，在傳統經濟發達城市前景比中小城市更大一些，同時電子商務的物流是跟電子商務服務的，中小城市電子商務的應用狀態還不是特別好的情況下，還是中心城市多一些，特別是以上海為核心的長三角經濟帶。
主攻課程：供應鏈管理、電子商務物流管理、計算機軟體編程技術等。
職業通道：普遍認為物流是第三方，但如果沒有現代的電子商務，物流應用就有問題，有了電子商務這樣一個現代化的手段，信息共享技術上講，可以做到供貨方式大量消減庫存，減少資金的積壓，提高資金的周轉，提高資金的應用率。立足於技術而不局限於技術，意思是我們可以通過所掌握的技術找到工作，並以技術為平台提升能力，最終達到成為一名優秀管理者的目的。因此，掌握技術電子商務應用技術和完善物流管理知識體系對想在物流行業施展抱負的同學來說，兩者都是非常重要的。
建議主動尋找相關實習機會。這對初次就業非常有幫助。途徑有三條：1.關注著名企業，例如馬士基的網站，他們會招聘一些培訓（實習）生，別認為自己不行，去試試；2.通過學長或其他社會關系，這樣成功幾率會大大增加。3.自己主動上門。
職業培訓：1.報關員、單證員、跟單員等培訓；2.物流師；
3.各種編程培訓其他就業方向 銀行職員、公務員、信息咨詢崗位。

❾ 目前針對農信社考試的培訓，那個機構比較好

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普通班次系列課程含：系統精講課程、專項課程、封閉密訓課程、沖刺預測課程

系統精講課程內容：貨幣銀行學、會計學、法律、計算機、英語 課時：9天（72課時）上課時間詳見：2014陝西信合筆試輔導課程簡章。

專項課程內容：貨幣銀行學、會計學、法律、計算機 課時：12天（96課時）上課時間詳見：2014陝西信合筆試輔導課程簡章。

封閉密訓課程內容：貨幣銀行學、會計學、法律、計算機、英語 課時：6天7晚（76課時）上課時間詳見：2014陝西信合筆試輔導課程簡章。

沖刺預測課程內容：貨幣銀行學、會計學、法律、計算機 課時：4天（32課時）上課時間詳見：2014陝西信合筆試輔導課程簡章。

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如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

❿ 我在電商培訓班老師用我的手機、身份證、銀行卡、拍照、刷臉配合在他們的電腦上操作申請淘寶和申請支付寶

當然不安全。如果對方刻意想收集你的個人信息，收集的這些信息也是可以販賣的。不過既然你是在接受培訓，人家教你，這些操作，也沒什麼錯。只是，即使對方沒有要求你退出，你在每次操作完成後，也應該退出賬戶才對。