財務培訓機構出來找工作

Ⅰ 工作2年都是內帳，想要去報名會計培訓班，學習外賬和報稅，出來找工作是否有效果

有效果，但是效果不明顯，因為報稅很簡單的。多看稅局視頻，網上也有很多資料。最終還是要通過實際工作去檢驗。

Ⅱ 突然感覺現在網上找工作太坑人了，幾乎都是培訓機構打電話來…

確實是心累都不知道去哪找工作😭

Ⅲ 我之前在一個培訓機構學習，進去之前那個培訓機構裡面的老師說學了出來很好找工作而且他們也包推薦工作

這要看你學的是哪方面的？如果他們教得不好或是欺詐手段，那你可以去告，但如果他們確實是教了你一門技術，難道你自己不會去找工作，當初你去報名不就是你有這方面的興趣想學，介紹工作才是其次。

Ⅳ 培訓班出來怎麼找工作

你好！

擇業是一個雙向選擇的過程。
因此，要想找到一個適合自己的工作崗位，就必須從兩方面考慮，找到用人單位和自己的契合點。
1、要認識自己，弄清自己能幹什麼，想要什麼。
擇業首先要認識自己，看自己是什麼「型號」的人才，適合做什麼工作。要全面盤點自己的家底，了解自己的能力、愛好、特長、追求和專業技能，以及性格、氣質等情況，全面地審視自己，綜合起來考慮。給自己一個恰當的認知和定位，看看自己適合干什麼，能幹什麼。底數清楚了，也就有了大致的選擇方向和范圍。
在認識自己的問題上，要注意避免兩種傾向，
一是高估自己，以為自己能力強，無所不能，標準定得太高，不切實際，以致用人單位並不認可，結果高不成低不就，信心受挫；
二是低估自己，對於學歷低，有性格缺陷的人，往往過分自卑，自信不足，就業時畏首畏尾，不敢向理想的單位靠攏，結果又會失掉本來很好的機會。
因此，恰當的評估自己是正確擇業的前提和基礎。
其次，認識自己還必須弄清自己到底想要什麼。這很重要。弄清了自己擇業機會時，就有了選擇性，也就更有助於找到自己感到愉快的工作崗位。
2、要認識對方，了解用人單位需要什麼，即什麼用人標准。
在盤點自己的基礎上，要把目光更多地投向用人單位。一般來說，不同單位有不同的理念和用人標准。擇業時，一定要了解用人單位的工作性質，專業情況，管理制度，工資待遇，企業實力。在了解工作單位時，不妨把圈子放大一些，多了解一些工作單位，然後進行多角度分析對比。對各自的硬體和軟體情況，特別是選人標准，用人理念等進行比較，進而確定與自己擇業目標接近的單位作為主攻方向。總之對用人單位的信息掌握越多，擇業成功率就越大。
3、要審時度勢，權衡利弊，保持一定的擇業彈性。
擇業的主動權並不完全在自己一邊。比如，某行業就業競爭激烈，而另一些工作崗位大量需要人才，大門洞開，卻又不是自己喜歡的專業。在這種情況下，有些人採取硬性標准，不對口的單位一律不予考慮，結果失去了就業的機會。經驗證明，絕對適合的單位是難找的，明智者在擇業問題上應保持一定彈性，即不過分強調對口，即使不太對口也應該予以考慮。這樣處理並無害處。而且被動選擇，不一定得不到合適的工作。事實上，大多數人從事的不一定是完全對口的工作，可當他們干起來後，鑽進去了，卻愛上這一行，幹得很出色，做出了突出成績，成為這方面的專家。
總之，在擇業問題上，如果能馬到成功，找到自己喜歡的工作崗位當然好。如果一時找不到，但有社會需要的專業可供選擇，那麼不妨試試看，在那裡干出一番事業。更何況在改革開放的今天，人才可以自由流動，即使被分配到不對口的單位，你仍然有機會「騎著驢找馬」，在適當時機通過跳槽，找到理想的工作。

Ⅳ 剛從UI培訓機構出來，感覺根本沒學到什麼。找工作又沒人要。能退錢嗎

兩個可能。要麼是培訓機構課程老套沒教好；要麼就是你沒有學好。
可以試試招培訓機構溝通，能不能重修學習。

Ⅵ 去年剛剛畢業，在培訓機構差不多呆了一年，今年四月辭的職，目前還在找工作，想找會計相關的，面試了幾家

代理來記賬公司一般源都是找剛畢業或未畢業沒工作經驗的財務專業人員，一般不會怎麼培養你，看你自己領悟力了，工資普遍低 來自職Q用戶：李女士
剛出來，別太看重工資。等你有了工作經驗再去要待遇。 來自職Q用戶：鄧先生

Ⅶ 剛畢業找工作一個公司讓我去面試最後竟是培訓機構簽了合同之後還需要交培訓費感覺是被詐騙了培訓機構靠這

問：剛畢業找工作一個公司讓我去面試最後竟是培訓機構簽了合同之後還需要交培訓費感覺是被詐騙了培訓機構靠這些來騙取錢財

答：君同法律在線咨詢為您解答

如果用人單位與勞動者簽訂的勞動合同中約定的有培訓協議的相關條款，用人單位為勞動者提供了一定的培訓，並且支付了培訓期間的費用，用人單位能提供培訓期間所花費費用的發票，勞動者提出辭職的，用人單位是可以要求勞動者承擔違約金的。
《中華人民共和國勞動合同法》
第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。

勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。

第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。

對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

Ⅷ 培訓機構學的會計容易找工作嗎

學會計要先了解以下幾點：

1、首先要知道會計工作與單位性質密切相關。政府機關、事業單位、企業都不一樣的，各個行業之間也有很大差別，所以你首先要定下來准備從事哪個行業的會計工作；

2、會計核算就是如實反映單位經濟活動的真實內容，這樣，那就可以從了解該行業、單位的工作性質入手，了解單位所有的經濟活動的來龍去脈；

3、把你學到的理論知識，和單位的經濟活動實際情況，加之相關的法律、法規和財務會計制度緊密結合起來；

4、虛心向有實踐經驗的老會計學習，不懂就問。當然問那些你發現工作實際與理論不盡相同的地方、自己弄不明白的地方。提問題要一個一個地提，千萬不能急於求成；

5、會計業務方面，將會計原理聯系工作實際，明白會計賬戶、會計科目和借貸關系等基礎知識；學習《會計法》、《稅收徵收管理法》等相關的法律法規的規定，以及一般核算方法；根據你單位的實際情況，學習好相關會計制度和財務准則；

學會計先從哪裡入手？必然是會計基礎，財經法規和會計電算化。特別是會計電算化，更加註重實操，這對於以後在從事會計工作的時候特別重要，沒有人會讓你在工作中背誦理論知識，但是操作技能無時無刻不在考驗你。

1、熟悉會計和計算機的基礎知識本課程要求在基礎會計、企業財務會計、計算機基礎等課程開出後進行。學生進入本課程學習前已經了解了會計原理及實務、計算機軟體操作及硬體使用等相關知識並具備了文字錄入的基本技能。如果學生對相關知識的掌握還有欠缺的話可能會影響到本課程的學習。

2、細心比較電算化和傳統手工處理業務的異同手工會計和電算化會計有很多相同點和不同點。學生在學習的過程中一定要注意分析和比較兩者之間的相同點和差異通過觀察比較、操作流程、會計電算化的優越性有更加深刻的認識。

3、一個人學習、復習是一件很枯燥的事情，但是與別人溝通交流就不同了，當你遇到問題時你可以去問一下別人，也可以聽聽別人對同一個知識點的不同的理解，加快你的學習進度。而且每天在騰訊課堂都有會計知識點講解，不是真心想學習的就不要來了。

4、充分利用上機練習提高操作技能會計電算化是一門操作性強實踐動手能力要求高的一門課程所以科學合理的安排理論學習和上機實驗是十分必要的。要充分利用有限的上機時間完成每一個功能模塊的操作練習而且盡量做到反復進行練習以便達到不但會用而且熟練地效果。 急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程

Ⅸ 從JAVA培訓機構出來後該怎麼找工作

首先你得學得比較好抄，自己要准備很多面試題，自己刷一遍。學過的內容自己都要弄懂，不說全部掌握，但掌握程度不能低於80%，各種知識點都要能夠寫出code。然後就自己去海投簡歷了，只要看到有公司招聘java的就投，自我介紹里要表明想給自己爭取一個機會，感覺你很積極。這樣有些公司會考慮給你面試機會的，只要有面試機會，就看自己怎麼發揮了。

Ⅹ 剛從培訓機構出來，在外面找工作不好找，面試了7家

我也在想換專業，我是第三年了，相當於大一了，當初學校說第三年大專的時候就可以了，但是現在說第一年才行，但是我覺得應該能轉，所以這次考完試要去轉