Ⅰ 找工作先培訓幾個月，然後轉正之後再工資里扣培訓的學費，這些工作單位靠譜么
正規的培訓都有工資只不過是多與少而且
Ⅱ 培訓做硬體的好嗎，應聘人員說要培訓兩個月，之後六個月找工作交18個月培訓錢
這個要看你是不是長期做這個。
Ⅲ 畢業後找工作2個多月，總結一個規律，入職前通常是崗前培訓。
一般都會崗前培訓，不然剛去業務不熟啥也不知道肯定不行。俗話說磨刀不誤砍柴功，回就是講這個道理答。
崗前培訓是新員工在組織中發展自己職業生涯的起點。崗前培訓意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式，適應新組織的要求和目標，學習新的工作準則和有效的工作行為。企業在這一階段的工作要幫助新員工建立與同事和工作團隊的關系，建立符合實際的期望和積極的態度。崗前培訓的作用主要有以下幾個方面：
1、讓新員工掌握干好本職工作所需要的方法和程序，也就是說，他們工作起來更富有成效，犯錯誤的可能性更小。
2、使新員工不僅了解本職工作，而且了解企業，了解企業的價值觀和發展目標。
3、使新員工增加對工作和企業良好的感覺，因為他們勝任自己的工作，還因為企業關心他們，能夠幫助他們獲得成功。
4、打消新員工對新的工作環境不切實際的期望。
5、避免企業管理人員過多地行駛權威。
Ⅳ 網上找工作好幾個都是要先去外地培訓半個月,是騙人的嗎
如果你找的工作是國內的工作一般是不需要培訓的，個別需要培訓的基本都是企業內部培訓，不會安排到外地培訓。如果工作是國外的工作，那麼有些的確是情況需要會安排到外地培訓
Ⅳ 最近找工作，有一些讓人培訓幾個月，然後再給他們公司工作，以工資來
不靠譜，一般公司招進去的話，都是直接工作，我覺得你那個是遇到培訓機構了吧。培訓3個月費用一萬多，然後你至少要一年才能還清。
Ⅵ 大學畢業了又去培訓，可能將近7個月，再去找工作遲嗎
學專業的話，建議找個好的企業實踐，學的多些
Ⅶ 培訓三個月軟體後找工作可以拿多少錢一個月
這個誰都不能保證，因為說直白一點，薪資是和你的技術能力緊密聯系的。如果你技術好，那麼月薪七八千是可以的，但是如果技術一般那麼四五千其實很普遍。如果你學得很差，甚至都可能沒辦法做軟體開發工作。
所以建議你不要考慮說培訓出來能拿到多少錢，如果認定軟體開發，那麼就努力在培訓機構掌握足夠的技能，然後剛剛出來就業主要目的是提升你的企業項目實戰能力。等到豐富之後，薪資自然水漲船高了，畢竟現在軟體開發前景還是很好的。
Ⅷ 找工作，有沒有需要培訓幾個月，然後工資5000+的技術型工作30歲，願意學習，幫忙推薦指引下！謝
目前你的情況建議學習6年左右的短期班，比如像電腦方面的UI設計，平面設計等 。汽修方面的像美容裝潢，鈑金噴漆等 ；廚師也可以的，學個蛋糕製作之類的，對於30歲左右的人員來說都還是不錯的。
Ⅸ 畢業找工作，有個公司，培訓3月，上班一年-，具體如下
不靠譜，其實說白了這家公司就是變相招生，而你的培訓費是2萬塊錢個人非回常討厭這種欺騙答行為。
It行業確實是個不錯的行業，薪資高發展好，培訓是個入行不錯的選擇。
個人建議你如果考慮培訓，多看幾家實訓機構，不要總聽招生人員說，要看公司背景規模，品牌實力，老師實力，項目情況，就業服務，授課模式（不建議考慮視頻，一定要選面授）等等，再去做決定，一定要多對比幾家，祝願你一切都好！
Ⅹ 有什麼職業只需要培訓一兩個月就可以找工作上崗的
對於一個人的職業生涯來說，選擇一個朝陽的行業非常重要。如果你對保險行業感興趣，希望可以和你聊聊，看有沒有機會幫到你。