黨務工作能力提升培訓

❶ 如何提高兼職黨務工作者的工作能力

（一）開展黨務工作培訓
開展黨務工作培訓可有效提升兼職黨務工作者的業務素質，為做好黨務工作打好基礎，全面加強黨建工作隊伍建設和黨組織建設。規范黨務培訓，能有效提升培訓成效，達到事半功倍的效果，為此，筆者特提出以下幾點關於開展黨務工作培訓的建議：
1. 有計劃性地開設培訓班。有計劃性地組織兼職黨務工作者培訓班，課程可涵括黨建業務基礎知識、組織工作創新、示範黨支部黨組織書記經驗交流、黨章黨史等知識，增強了兼職黨務工作者的使命感和緊迫感，從而拓寬知識視野和工作思維，從而提高黨務工作者業務素質，提升服務能力和工作水平。
2. 提高培訓效果。豐富培訓方式能夠更好地提高培訓效果：充分利用現代遠程教育、電化教育等手段和報刊圖書、廣播電視、信息網路等媒介，開展形式多樣的黨務工作培訓，不斷提高黨務工作培訓的質量；多採取一些現場觀摩和互動教學的形式，增強黨務工作培訓效果；積極搭建黨務工作培訓交流的信息平台，交流、總結和推廣黨務工作培訓的經驗。
（二）重視兼職黨務工作者隊伍建設
各級黨組織和黨政領導要強化「黨務工作者也是人才」的意識，自覺地把黨務工作人才作為企業的一支重要人才隊伍來培養培訓、選拔啟用、吸引儲備，形成人才能夠不斷引進和輸送的良性循環態勢，使人才流動起來。要把對黨務工作人次的培養納入企業人才發展整體戰略之中同步規劃、同步運作、同步實施。要在黨務工作人才的培訓培養上捨得花錢，創造條件讓他們在第一時間了解前沿知識、走出去開闊眼界、豐富思路，不斷提高他們的創新能力。

❷ 關於《黨務工作者》在工作中提升自身寫作能力，求速成法。跪求！！！

1、學習黨的路線、方針、政策，提高理論水平。
2、學習上級文件，領會文件精神實質。
3、熟悉相關黨務工作。
4、多練、多練。
5、理論聯系實際，切忌空洞無物。

❸ 如何解決基層黨建工作創新力度不夠問題

1、進一步完善黨員教育機制，為基層黨員「補腦」。

一是實現黨員教育全覆蓋。依託電視、廣播、網路、手機、報刊雜志等平台，多渠道、全方位加強基層黨員教育。

二是突出黨校教育主陣地。將農村基層黨建課題納入省、市、縣黨校幹部培訓的內容，特別是新錄用公務員、選調生、大學生村官的崗前培訓，要加大農村黨建的培訓課程，形成各級領導幹部重視、熟悉、了解基層黨建的教育機制。

三是開展農村黨員素質大提升活動。在全縣范圍內開展以農村基層黨員為主要對象的科學素質教育大提升活動，著力培養一批想幹事、能幹事、干成事的黨員。

2、進一步創新組織管理方式，為基層組織「強身」。

一是健全村級黨組織工作規則。進一步理順「兩委會」關系，明確規定村黨支部的地位、職責任務、監督約束等。

二是健全直接聯系群眾長效機制。完善黨員幹部直接聯系群眾制度，暢通民意渠道，將問政於民、問需於民、問計於民制度化、規范化，落實群眾的知情權、參與權、表達權和監督權，從制度層面解決黨員幹部不樂於、不敢於、不勤於聯系群眾。

三是推行黨建工作績效管理。完善鎮、村黨組織管理績效評估指標體系，以績效評估推進鎮、村黨組織管理創新。同時，將農村黨建工作作為評估鎮領導幹部的重要指標。四是創新組織設置方式。建立健全城鄉一體化黨員動態管理機制，暢通黨員進出渠道，支持黨支部建在「產業鏈」上、農村協會和合作社上。

3、進一步強化激勵保障措施，為基層幹部「提神」。

一是加大農村優秀幹部錄用公務員力度，解決基層幹部「有所盼」的問題。目前，我縣每年從村幹部中錄用公務員的數量不足1%,建議擴大優秀村幹部的公務員錄用比例，選拔特別優秀的進入鎮領導班子。

二是逐步提高村幹部待遇標准，形成初步增長機制。既要提高在職村幹部報酬標准，又要提高離任村幹部的生活補貼標准，按工作職位、工作年限擴大補助范圍。

三是建立村幹部養老保險體系，解決基層幹部「有所養」的問題。建立縣、享受對象共同承擔的村幹部養老保險體系，確定統一標准，解決基層幹部的後顧之憂。四是健全黨內關懷機制，解決村幹部「有所靠」的問題。把經濟困難的農村基層黨員和幹部的扶貧幫困工作納入保障和改善民生工作的范疇，建立黨內關懷機制，通過財政預算、黨費支持等渠道，建立黨員愛心基金，重點加大對基層經濟貧困黨員、老黨員、老幹部的幫扶力度。

4、進一步改進基層幹部領導方式，為基層班子「輸血」。

一是增強班子服務意識，基層黨組織主要領導和班子成員要把精力放在服務群眾上，善於與群眾談心交心，徵求群眾意見，夯實班子在群眾心中的基礎。

二是勇於擔當作表率，面對困難，敢於擔當，在工作中要雷厲風行，遇到困難，全體幹部相互協作，攻堅克難。

三是整合基層黨建資源。進一步加大農村基礎設施建設和社會事業投入力度，積極改善農村生產生活條件；進一步整合各職能部門資源，推進「美麗鄉村」建設示範點工程，把「美麗鄉村」建設示範點打造成農村基層黨建品牌和示範點。

(3)黨務工作能力提升培訓擴展閱讀

黨建介紹：

黨建是指黨的建設。黨的建設包括：思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設、純潔性建設等，具有鮮明的黨性和實踐性，指導黨在不同時代、不同情況下的工作與活動。

思想建設、組織建設、作風建設三大范疇是我們黨在長期黨的建設實踐中形成的。改革開放以來，我們黨高度重視制度建設，十六大進一步強調將制度建設貫穿黨的建設各項工作之中。到十七大，又鮮明提出反腐倡廉建設這個范疇，

十八大時增寫了加強黨的純潔性建設，從而將黨的建設的總體布局完善為思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設、純潔性建設的「六位一體」，使黨的建設的內容和范疇更加符合馬克思主義執政黨的特點。

❹ 如何加強黨務幹部隊伍自身建設，不斷提升黨務工作者的業務能力和工作水平

1.強化素質提升。深入學習貫徹黨的十九大精神，提升黨務幹部政治理論素養，增強黨務幹部的政治意識。

2.強化思想認識。通過外出參觀學習、體驗式教學等有針對性、實效性的方式，讓黨務幹部們對自身肩負的光榮使命和工作職責有更加清晰的認識，對不斷提高業務能力水平有更加清晰的思路。

3.強化業務培訓。加強基礎黨務知識培訓。採取現場培訓和視頻培訓相結合的方式，進行系統的黨務基礎知識培訓。

通過搭建平台，拓寬學習渠道，營造良好學風。切實增強做好新形勢下黨務工作的自覺性、主動性。

(4)黨務工作能力提升培訓擴展閱讀：

加強黨務幹部隊伍自身建設，不斷提升黨務工作者的業務能力和工作水平需要解決的問題：

1.解決好工作定位「不準」問題。

針對內心浮躁、態度不端，對基層黨建工作底數不清、掌握不準，自身對黨建工作缺乏正確的思想認識，認為黨建「務虛」多、「抓實」少，對抓實主責主業不能精準把握。

因此，在日常工作中，應把黨務幹部的思想教育放在首位，抓實主責，樹立鮮明的工作導向，引導廣大黨務幹部沉下身子、凝心聚力抓黨建，把抓好黨建當成是是「最大政績」、「第一責任」。

進一步加大對優秀黨務幹部的提拔任用力度，在評優評先、後備推薦等工作中予以傾斜，對履職不力的黨務幹部，採取誡勉談話、取消評優、崗位調整等方式進行組織處理。

2.解決好本職業務「不精」問題。

一些黨務幹部習慣於被動性的開展工作，習慣於上級安排什麼干什麼，對黨建工作缺乏主動謀劃和總結提煉。

因此，要通過進一步加強對黨務幹部的專題培訓，不斷提升黨務幹部專業化水平及服務新時代發展的能力。

上級組織部門要通過「幹部下基層」活動，積極引導廣大黨務幹部常下基層、到群眾中去拜群眾為師，進行深入「走訪」，真正「沉下身子、放下架子」去體察民情，密切關注基層黨員幹部和群眾反應。

多方收集民意，找准黨建工作的結合點，使基層黨建工作更好地為中心大局服務。

同時，作為黨務幹部，還要深入學習基層黨建知識，虛心向周圍人請教，對別人提出的意見、建議，耐心傾聽、冷靜思考、虛心吸取，在不斷學習中提升自已，努力成為黨務工作的「政策通」和「多面手」。

3.解決好責任擔當「不足」問題。

作為一名新時代黨務幹部，不但要有敢於擔責的勇氣，還要具備敢於擔責的能力，這樣才能為事業發展貢獻力量。要善於謀事。

堅持把工作的重心和著力點聚焦到引領農村經濟發展、加強黨員幹部隊伍、培育人才等方面，堅持以新思路、新方法、新舉措抓好基層黨務工作。

要敢於幹事。認真貫徹落實黨要管黨、從嚴治黨要求，建策群力、齊抓共管形成黨建工作新格局

❺ 如何發揮黨支部引領作用，加強技能型人才培養

基層黨組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎，只有把這個基礎打牢，才能充分發揮黨的政治優勢，才能為做好食品葯品科學監管各項工作奠定堅實的基礎。黨支部是黨員隊伍建設的重要組成部分，上級黨委工作部署的執行、日常黨務工作的開展、新黨員的發展、黨員隊伍的建設都是支部工作的重要職能，而作為葯監部門黨支部，在這些職能下，還有一定的特殊性：食品葯品安全關繫到人民群眾的身體健康和生命安全，關繫到經濟發展和社會穩定，關繫到黨和政府的形象，是民心工程，也是一項重大的政治任務。在此背景下，葯監執法部門的黨員幹部應該結合構建和諧食品葯品監管環境的要求，在執行公務中真正做到「以人這本、執政為民」，真正發揮先鋒模範作用。同時，黨員作用的發揮離不開支部的協調與組織，支部必須圍繞引導好黨員、組織好黨務、推進好黨建來發揮作用，那麼，關於支部工作的開展，應該怎麼做才能進一步發揮好支部的作用呢？ 一、抓好學習教育，構建和諧機關 抓好學習教育，既是機關黨支部的一項重要職責，也是構建和諧機關的重要保證。黨支部要充分認識到抓好學習的重要性，只有不斷地學習和「充電」，一個國家才有動力，一個民族才有活力，一個單位才有凝聚力，一個人才有發展潛力。因此，機關黨支部要把學習長期抓在手上，制定學習計劃、豐富學習形式、爭創學習型機關。學習要想取得實效，就要扎扎實實，機關一些同志之所以學習成效不大，一個重要原因，就是不願吃苦，不能長期堅持，這就需要黨支部一班人帶頭學習，要強化「學習就是工作」的觀念，把學習作為一種政治責任，作為一種精神境界，作為一種終身要求，不斷充實自我，完善自我，任何時候都毫不放鬆地抓好學習。一要組織有計劃的學習。支部要有計劃、有針對性地組織開展學習活動和教育培訓，尤其是在讓幹部真正動腦、親自動筆的形式和辦法上強化措施，使幹部能夠真重視、坐得下、用心學、學得好，保證學習不流於形式。二要增強幹部學習的主動性和責任感，督促黨員加強自學。要建立完善自學的檢查評價和激勵機制，把學習成果的檢驗納入幹部個人成長和工作實績的考核評價中，大力倡導幹部養成自學的風氣和習慣。通過學習，引導黨員樹立正確的人生觀、世界觀，凝心聚力、立足崗位，創造性地做好本職工作，為構建和諧機關提供重要的思想保證。 二、加強鍛煉，提高黨務工作者的能力素質 黨務工作者整體素質的高低，能力的大小，直接影響黨務及黨建工作的成效。我認為機關黨務工作人員應具備的基本條件和要求是：有一定的理論水平和黨務工作知識，黨性強，作風正，熟悉本部門的業務工作情況，工作能力較強，勤奮敬業、敢於奉獻，群眾信任。黨務工作者雖然不處於「行政領導」的位置，但一言一行，不僅影響廣大職工的思想和行動，也關繫到整個幹部隊伍的形像。因此提高自身的領導能力和工作水平也非常重要,這就要求我們黨務工作者要自覺圍繞構建社會主義和諧社會，密切黨群、干群關系，無怨無悔、兢兢業業做好工作。做支部工作，本質就是做「人」的工作，做好思想政治工作關鍵在一個「誠」字，以心交心、坦誠相見，以達到和諧相處、共同進步的目的。如果欠缺做思想政治工作的意識和本領，就算不上稱職的黨務工作者。 三、認真對待支部工作，增強黨務工作的實效性 在我們葯監部門，從支部書記到支部委員，都是兼職，而在實際工作中，工作事務都較為繁忙，因此不可避免地存在「重業務、輕黨務」的現象。如果一個支部一年下來沒有組織過幾次共同的學習、團隊活動，甚至沒有幾次實質性的支部會議，這樣不僅使支部黨員感到缺乏組織歸屬感，還會使黨員、支部的影響力大大下降。因此，作為支部書記及支部委員，無論對待什麼樣的黨務工作，都應該認真重視，要圍繞「抓黨建、促業務」的工作思路，使之與業務工作合理兼顧、協調開展，要充分認識到基層黨支部對於搞好支部黨員、支部先進性建設的重要性。黨務工作主要是由基層黨支部來具體組織實施的，黨務工作能不能搞好、能不能取得實效，基層黨支部起著至關重要的作用。黨務工作的效果如何，實效性強不強，與黨務工作的方法緊密聯系，或許大多數人都有這樣的認識誤區——黨的工作只是思想政治工作，而思想政治工作往往是軟工作，是很「虛」的，很難往「實」的方面開展，因而導致支部工作多數流於形式。這樣的認識是片面的，思想政治工作不是脫離實際的空談，尤其對基層單位而言，思想政治工作必須和我們的實際工作相結合，通過學習，把科學的、辨證的黨的理論知識轉化為指導我們思考、工作的武器；而且，黨不僅是一種組織，也是一種信仰，黨員的先進性不能只停留在口頭上和書面里，更多的應該在實際工作中表現出來。在工作中多做事、做實事，敢於挑戰困難繁雜的工作，讓支部及黨員更多地用業績來展現，讓支部建設的思想政治工作與業務工作相輔相成，從形式化中走出來。 四、開展形式多樣的支部活動，注重增強支部活動對群眾的輻射力度 黨支部的生命力在於活動,要以活動為載體,通過活動吸引人,引導人,凝聚人。在不少單位,由於經費緊張,導致活動次數少、活動形式相對單一，但這不意味著支部活動就難以開展，或是為了應付上級黨委的要求而簡單開展，更不能把支部活動搞成黨員內部的吃喝玩樂會。我認為，機關黨支部應從本單位的實際出發，始終堅持以人為本，精心設計，堅持經常性地深入開展各類主題鮮明、內容豐富、形式多樣的群眾性主題實踐活動，把一些行之有效的載體用好用活，以此促進和帶動支部整體工作協調運轉。從形式上，可以是支部黨員主動承擔起對工作中困難任務的挑戰，可以是開展一些討論談心活動，也可以是生活中的獻愛心、送溫暖等等一些有益的社會公益活動。通過開展健康有益和豐富多彩的活動，真正將看似「虛」的思想政治工作，落到實處，提高機關黨支部的凝聚力和戰鬥力，激發全體幹部職工的潛能，充分發揮機關黨支部的戰斗堡壘作用。 新的歷史時期，如何做好機關黨支部工作，如何更好地發揮機關黨支部的作用，我們將在實踐中不斷探索。

❻ 如何提高黨員理論修養和黨務工作實踐能力

黨務幹部是黨的工作的規劃者、組織者和實施者，是黨的工作和戰鬥力的基礎。大力加強黨務幹部隊伍建設，提高黨務幹部隊伍整體素質，是加強黨的先進性建設和執政能力建設，做好黨建工作的重要基礎和關鍵。新形勢下黨建工作要與時俱進、開拓創新，必須高度重視黨務幹部隊伍建設，並以此作為加強黨的先進性建設和執政能力建設的切入點和著力點，努力建設一支與新形勢發展相適應的高素質的黨務幹部隊伍。 一、提高黨務幹部素質的必要性 隨著社會主義市場經濟體制的逐步建立和城市管理體制改革的日益深化，黨的基層組織建設工作出現了許多新情況、新問題。在新的形勢下，要做好黨的工作，促進黨建工作進一步開展，黨務幹部素質的培養和提高就顯得尤為重要。 （一）提高黨務幹部素質是培育科學精神的重要基礎。科學精神的核心是「求真」。我們黨在長期的革命和建設實踐中始終強調把求真務實與科學精神有機結合,尊重客觀規律，堅持求真務實、開拓創新。良好的綜合素質在鍛鑄民族精神的理性自覺和道德自省的同時，通過傳播先進文化，普及科學知識，培育黨務幹部不畏艱難、崇尚真理、勇於探索、求真務實的精神，「先天下之憂而憂，後天下之樂而樂」的人格精神以及尊崇自然、天人合一的自然觀；自強不息、厚德載物的道德觀，為黨務幹部培育科學精神奠定基礎，提供價值支撐。 （二）提高黨務幹部素質是黨務幹部提高領導力的重要保證。黨務幹部的品德、信仰、能力、價值觀等都是重要的維度，而廣博深厚的文化底蘊，敏感而又深邃的時代感悟，豐富多彩的生活情趣等，又是提升領導力的重要保證。黨務幹部敏感的洞察力、快速的應變能力以及正確的語言表達能力，都是其自身知識的積累，與他們所具有的正確的世界觀、科學的方法論以及所掌握的政治、經濟、法律等社會科學知識直接相關，與他們對文學藝術、倫理道德的評價准則及其豐富的語言知識直接相關。 （三）提高黨務幹部素質是實現創新黨務工作的重要支撐。具有良好素養的人是實現創新能力重要的知識支撐。善於創新的黨務幹部要求以高瞻遠矚、超越前人的精神激發工作靈感，把握住創新的契機，這就要求黨務幹部更多地運用科學的認識論和方法論等科學理論，堅持具體問題具體分析，准確地把握工作中矛盾的特殊性，有的放矢解決問題。具備良好的綜合素質，可以使黨務幹部以知識為支撐，「站得更高一點，想得更深一點」，提出新思想，新觀念，實現黨務工作的創新。 二、黨務幹部存在的問題 目前黨務幹部的素質整體上還不夠高，許多方面還不能適應新形勢發展的需要和人民群眾的期望，主要表現在： （一）政治素質不高，理論水平偏低。少數黨務幹部對理論學習不熱心，對黨的理論、方針、政策缺乏系統的學習和掌握，對科學發展觀、和諧社會建設、黨的先進性建設等科學理論研究學習不深，理解掌握不透。一些黨務幹部理論素養不高，理論思維水平低，不能運用鄧小平理論、「三個代表」重要思想、科學發展觀的立場、觀點和方法改造思想、指導工作。還有的黨務幹部工作不思進取，心浮氣躁，怕苦怕累，不安心本職工作，貪圖安逸生活，對機關黨建工作缺乏強烈的事業心和責任感。 （二）黨務意識淡化，思想認識落後。隨著改革開放和社會主義市場經濟的深入，黨務工作賦予了許多新的職能要求，機關黨員幹部隊伍也發生了新的變化，特別是在文化結構、年齡結構、成長訴求等方面發生了重大變化。面對發展變化了的新形勢新任務，一些黨務幹部認為黨務工作要求高、難度大、待遇低，個人發展機會少，黨務工作是虛的、軟的，行政工作才能出成績、出水平，因此在實際工作中有重行政業務、輕黨建工作的傾向。有的黨務幹部身兼數職，要做許多工作，要擔更多責任，卻沒有更多更好的待遇，由此對黨務工作缺乏應有的激情和責任。還有人認為黨務工作任務多、要求多，交流少、提拔少，說起來重要，忙起來不要，認為是無位無為無前途，干黨務工作干勁不足。 （三）工作能力弱化，精神狀態不佳。一些黨務幹部平時總是忙於事務，荒於學習，導致新知識的補充更新跟不上形勢發展的需要，對有關政治、法律、經濟等方面的新知識知之不多。有的黨務幹部知識結構單一，知識面偏窄、能力素質低，工作難以有效推進。個別黨務幹部思想守舊，對新情況、新問題總想照搬老經驗、套用老框框，沒有新思路、新辦法，工作常常處於停滯徘徊狀態。有的人整天事務纏身，對工作沒有前瞻性思考，工作總是處於被動應付狀態。還有的人只想吃黨務的飯，不願吃黨務的苦；有的怕動腦，怕寫材料，怕加班加點；還有的不是想方設法把工作干好，而是一味講條件，擺困難，甚至講價錢。 （四）業務知識不精，刻苦鑽研不夠。近年來，一些黨務幹部對新形勢下機關黨建工作的目標任務不熟悉，對機關黨組織的職能作用不了解，工作中即找不準方向，也把握不住重點；有的黨務幹部對黨建理論、黨建知識特別是應知應會的知識不熟悉，對機關黨建工作的新要求、新規定不明確，工作中既不能繼承傳統，又缺乏創新；部分黨務幹部缺乏調查研究能力，對基層黨建工作中存在的問題，既拿不出有深度的調研報告，又不能給予正確的指導；有的黨務幹部既不善於說服教育群眾，缺乏做思想政治工作能力，既又不善於調動廣大黨員群眾的積極性，缺乏號召力和感召力，致使一些黨組織的領導核心作用得不到充分發揮。另外盡管目前各級、各類網路包括黨建網已建立起來，但相當一部分黨務幹部信息素養偏低，無法享用網路信息自動化帶來的快捷和便利，還在依靠傳統的方式收集、處理、整合信息和處理日常工作，緩慢的工作節奏，明顯跟不上新形勢下黨建工作高效快捷的要求。 三、提高黨務幹部素質的途徑 新形勢下黨建工作要與時俱進、開拓創新，加強黨務幹部能力建設至為關鍵。只有著力提升黨務幹部能力水平，努力建設一支數量多、政治強、業務精、作風優、勤思考、敢創新的黨務幹部隊伍，才能持續推進黨建工作上水平。 （一）加強學習培訓，著力提升業務素質。加強學習，是提高黨務幹部綜合素質的有效途徑。理論根基的深厚與否，在一定程度上反映一個人理性思維層次、工作水平的高低。只有著力提高黨性修養，堅定理想信念，提升人格力量，發揮表率作用，才能打造富有人格魅力的黨務幹部。要加強鄧小平理論、 「三個代表」重要思想和科學發展觀的學習，用科學的理論武裝頭腦，注重培養理論素養，提高科學判斷形勢的能力。與此同時，要改進學習方法，提高學習能力，營造良好學風。要創新學習方法，做到學以立德、學以增智、學以致用。要理論聯系實際，把理論知識不斷轉化成指導實際工作的能力。 （二）加強實踐鍛煉，著力提高工作水平。在實踐中培養鍛煉幹部，是我們黨培養幹部的一條根本途徑。只有在實踐中經受鍛煉、積累經驗、提高素質、增長才幹，才能夠健康成長，才能夠有所作為。黨務工作是一門理論性、實踐性、綜合性很強的科學，黨務工作不是純粹的理論研究，更需要實踐鍛煉。黨務幹部沒有實踐基礎，就是一個空洞的理論家，就會根底不牢，也就做不好工作。事實上，實踐是一個大熔爐，能夠錘煉人的意志、品格和能力。黨務幹部的才幹，只會在實踐中獲得；黨務幹部的能力，也只有在實踐中提高，只有經受實踐的嚴格鍛煉，才能熟悉黨務工作的全部內容，才能更好地在實踐中發揮作用。 （三）加強調查研究，著力增強工作成效。調查研究是改進幹部作風，密切黨群、干群關系的重要途徑，也是黨務幹部的一項主要職責和基本功。調查研究的目的，是要了解實際情況，尋求客觀規律，解決問題並指導實踐。因此，要積極組織黨務幹部開展調查研究，增強調查研究的實效性。一是圍繞市委、市政府中心工作，開展全局性、決策性調研。著眼於服務發展主題，站在全局高度認識和把握我市黨建工作中的矛盾和問題，研究提出切實可行的對策措施。二是圍繞抓黨建促發展，開展超前性、政策性調研。圍繞實施轉型升級、城鄉一體、可持續發展戰略，以及改善民生、推進社會和諧等重點工作，深入系統地開展調查研究工作，提出具有較強前瞻性、創新性和可操作性的政策性舉措。三是圍繞領導關心、群眾關注、社會聚焦的熱點、難點問題，開展探索性、對策性調研。認真剖析存在問題，積極探索有效對策，推動全局工作。 （四）突出考核獎罰，著力激發整體活力。一是完善考核評價體系。突出工作過程、工作成效兩個重點，加大對黨務幹部工作情況的考核評價分值，充分調動黨務幹部的主觀能動性，努力形成責任明晰、獎罰分明的評價體系。二是建立責任追究制度。注重對黨務幹部工作情況考核結果的運用，對工作職責履行不到位、出現重大工作失誤的應給予責任追究。三是完善激勵機制。依據黨務幹部工作情況考核結果，落實黨務幹部交流、提拔制度，讓黨務幹部有前途；繼續在「七一」等重大節日開展優秀黨務工作者評選表彰活動，讓黨務幹部有榮譽，努力形成你追我趕、竟爭向上的竟爭局面。

❼ 如何進一步提高黨務政工幹部素質

提高黨務幹部素質的途徑

新形勢下黨建工作要與時俱進、開拓創新，加強黨務幹部能力建設至為關鍵。只有著力提升黨務幹部能力水平，努力建設一支數量多、政治強、業務精、作風優、勤思考、敢創新的黨務幹部隊伍，才能持續推進黨建工作上水平。

（一）加強學習培訓，著力提升業務素質。加強學習，是提高黨務幹部綜合素質的有效途徑。理論根基的深厚與否，在一定程度上反映一個人理性思維層次、工作水平的高低。只有著力提高黨性修養，堅定理想信念，提升人格力量，發揮表率作用，才能打造富有人格魅力的黨務幹部。要加強鄧小平理論、
「三個代表」重要思想和科學發展觀的學習，用科學的理論武裝頭腦，注重培養理論素養，提高科學判斷形勢的能力。與此同時，要改進學習方法，提高學習能力，營造良好學風。要創新學習方法，做到學以立德、學以增智、學以致用。要理論聯系實際，把理論知識不斷轉化成指導實際工作的能力。

（二）加強實踐鍛煉，著力提高工作水平。在實踐中培養鍛煉幹部，是我們黨培養幹部的一條根本途徑。只有在實踐中經受鍛煉、積累經驗、提高素質、增長才幹，才能夠健康成長，才能夠有所作為。黨務工作是一門理論性、實踐性、綜合性很強的科學，黨務工作不是純粹的理論研究，更需要實踐鍛煉。黨務幹部沒有實踐基礎，就是一個空洞的理論家，就會根底不牢，也就做不好工作。事實上，實踐是一個大熔爐，能夠錘煉人的意志、品格和能力。黨務幹部的才幹，只會在實踐中獲得；黨務幹部的能力，也只有在實踐中提高，只有經受實踐的嚴格鍛煉，才能熟悉黨務工作的全部內容，才能更好地在實踐中發揮作用。

（三）加強調查研究，著力增強工作成效。調查研究是改進幹部作風，密切黨群、干群關系的重要途徑，也是黨務幹部的一項主要職責和基本功。調查研究的目的，是要了解實際情況，尋求客觀規律，解決問題並指導實踐。因此，要積極組織黨務幹部開展調查研究，增強調查研究的實效性。一是圍繞市委、市政府中心工作，開展全局性、決策性調研。著眼於服務發展主題，站在全局高度認識和把握我市黨建工作中的矛盾和問題，研究提出切實可行的對策措施。二是圍繞抓黨建促發展，開展超前性、政策性調研。圍繞實施轉型升級、城鄉一體、可持續發展戰略，以及改善民生、推進社會和諧等重點工作，深入系統地開展調查研究工作，提出具有較強前瞻性、創新性和可操作性的政策性舉措。三是圍繞領導關心、群眾關注、社會聚焦的熱點、難點問題，開展探索性、對策性調研。認真剖析存在問題，積極探索有效對策，推動全局工作。

（四）突出考核獎罰，著力激發整體活力。一是完善考核評價體系。突出工作過程、工作成效兩個重點，加大對黨務幹部工作情況的考核評價分值，充分調動黨務幹部的主觀能動性，努力形成責任明晰、獎罰分明的評價體系。二是建立責任追究制度。注重對黨務幹部工作情況考核結果的運用，對工作職責履行不到位、出現重大工作失誤的應給予責任追究。三是完善激勵機制。依據黨務幹部工作情況考核結果，落實黨務幹部交流、提拔制度，讓黨務幹部有前途；繼續在「七一」等重大節日開展優秀黨務工作者評選表彰活動，讓黨務幹部有榮譽，努力形成你追我趕、竟爭向上的竟爭局面。

❽ 如何提高基層黨務工作者工作能力

我所理解的工作上的擔當，是指為了某個任務或團隊，你很可能需要花費大量時間及心血，有可能損及自身利益，甚至可能面臨危機，但你依舊勇往直前。

❾ 如何提升基層黨務工作者的素質和能力

一、組織黨務工作者學習思想政治

提高基層黨務工作者的覺悟，使其能夠充分認識到自己的本職工作，深刻領會上級指示，避免在工作開展過程中走不必要的彎路，這也是提高基層黨務工作效率的有效辦法。加強對黨和國家的方針政策的學習，多讀報紙，多利用互聯網搜集資料，關注實事，學習國家領導人在各大會議上的重要講話，領悟精神，提升自己的理解能力。

二、提升基層黨務工作者工作能力

在市場競爭日趨激烈的環境下，可以建立必要的競爭機制。隨著改革發展進程的不斷推進，基層黨務工作者面臨的任務越來越繁重，建設一支業務能力強、綜合素質高的高效率黨務工作者隊伍是當前面臨的重要課題，建立適當的競爭機制，有利於帶動工作人員的工作積極性，提高工作效率，提升基層黨務工作者的業務能力。

三、加強領導，為基層黨務工作者提供良好的工作環境

要加大對黨務工作者的培訓力度。提升基層黨務工作者的綜合素質不是一蹴而就的，黨組織要長期不間斷的以各種形式組織基層黨務工作者進行思想政治的學習，聘請專家、教授為工作人員遇到的問題進行講解，有計劃的組織培訓。在日積月累中提升黨員素質。通過有效的培訓，增強基層黨務工作者的群眾觀點、法制觀念，提高黨務工作者解決新時期層出不窮的人民內部矛盾的能力。在培訓的過程中，要倡導基層工作者積極學習思想政治理論知識，並能夠應用到實際工作中，培養他們認真務實的工作態度，使培訓活動能收到應有的效果。

❿ 如何提高支部書記的黨務工作能力

一、加強自身工作約束，做群眾工作的有心人

作為基層黨支部書記，要想取得職工對黨支部書記工作的信任和支持，就要做到嚴於律已，不斷加強和改變自己的工作作風，不論辦什麼事情都應時刻把握自己的一言一行，做到話不講錯、路不走錯、手不伸錯；一身正氣,顧全大局。古人雲：「其身正，不令則行，其身不正，雖令不從」。因此，這就要求我們堅持做到，制定的各項規章制度，要帶頭模範執行，要求職工做到的，自己必須做到，要求職工不做的，自己首先不做；要和職工打成一片，吃在一起、干在一處，讓職工對你有傾述的慾望，以自身的人格力量贏得職工的尊重與認可。

作為一名支部書記，一舉一動一言一行，職工都會看在眼裡記在心上，並在潛移默化中受到引領與影響。群眾工作無小事，要做好群眾工作就得時時事事做一個「有心人」，把功夫下在平時，抓在細微，把職工的思想情況摸深摸透，對他們的思想疙瘩或疑慮摸准摸清。可以通過設立全體職工的個人信息檔案，對每一名職工的家庭成員、興趣愛好、身體狀況等凡是與職工相關的情況均記錄清楚。惟其如此，在遇到「情況」時才能對症下葯。只有心裡裝著職工、時刻想著集體，實實在在地做好本職工作，黨支部書記的威信才會樹立起來，自然而然的就會在支部書記和支部的周圍形成一個氣場，也就是我們平常所說的團隊精神。

二、提升協調工作能力，做群眾工作的細心人

工程隊或工班處於生產第一線，工作多、事情雜、時效性強，好比是一盤棋，每一個成員、每一項具體工作、每一個環節就好比一個個的棋子，要使整盤棋活起來，協調走好每一步至關重要。

基層黨支部書記身在生產一線，是黨政之間、黨群之間、干群之間的「結合部」。面對紛繁復雜的矛盾和問題，黨支部書記要積極主動地做好協調工作，起到鋪路搭橋的作用。搞好協調工作，黨支部書記既要依靠制度和紀律，更要講求方法；既要掌握政策依據，也要熟悉幹部職工的思想特點；既要把握工作重心和上級要求，也要熟悉所在單位的實情，要站在更高的角度看待整體工作，善於把「上情」和「下情」結合起來，把理論和實際結合起來，善於化解各方矛盾，理順關系促成合力，增進隊伍的團結，提高隊伍的戰鬥力。主要協調好以下四種關系：

一是協調好班子成員之間的關系。一般來說，基層班子成員的人數不多，各自有明確的職責和工作分工。黨支部書記要顧全大局，主動維護行政主管對生產經營工作領導的中心地位。帶頭遵守有關的規章制度，要有強烈的民主意識，凡涉及「三重一大」的問題，必須集體研究決策；工作中要做到「五通氣」：「重大問題必須通氣、重要決定事先通氣、改變決定重新通氣、拿不準的及時通氣、有分歧的反復通氣」；大事之內講民主、組織之中講黨性、集體之上講感情。要及時補位，維護班子的形象。由於外部環境的影響以及班子成員個人素質的差異，工作中難免會出現這樣那樣的問題，此時絕不能停留在批評、指責和埋怨上，要善於推功攬過，勇於為班子成員承擔工作失誤的責任，共同查找原因，彌補損失，增進班子的團結，從而保證在思想上同心、目標上同向，行動上同步，營造團結和協、共事共心的工作氛圍。

二是協調好各科室之間的關系。麻雀雖小，五臟俱全。只有各科室齊心協力，形成合力，才能發揮好隊部的「龍頭」作用。要想方設法調動各方面的積極因素，最大限度地減少「內耗」，以達成各項工作配合上的高度默契，為發揮整體功能提供良好的氛圍和保障。

三是協調好單位內部職工之間的關系。一個單位的職工工作在一起，難免在工作、學習、生活各方面出現小磨擦，支部書記要及時調查，全面了解，有效協調，春風化雨，使職工隊伍在整體上保持高昂的鬥志，具有團結協作的精神。

四是協調好與甲方及駐地村鎮領導、群眾之間的關系。平時要同他們多溝通、多交流、多請示、多匯報，及時掌握單位每一個時期內的主要任務，並適時向他們反映，以取得他們工作上的支持和協助。
三、增強支部自轉能力，做基層黨務工作的引路人

基層黨支部書記的工作任務很多，且許多工作又是千頭萬緒，但是主要著力點應放在最大限度的調動黨支部和廣大黨員的積極性、創造性上，認真抓好基層黨支部自身建設，增強黨支部的自轉能力，抓好基礎工作的有力開展和基礎制度的有效落實，保證基層黨支部運作規范、有序、順暢、有力。

要做好這方面的工作，最重要的是要做好黨員幹部的教育和管理監督。因此，認真教育、嚴格管理及有效監督等項工作就成了支部書記落實責任的重要內容。按照公司黨委的工作布署，結合工程隊和工班的實際情況，建立並規范經常性的黨員學習教育制度，制定明確的黨員學習教育計劃，落實「三會一課」制度，結合黨日活動、收看黨員教育專題片等形式，定期與不定期組織黨員開展學習教育，並要求黨員進行自學，同時支部加強對黨員學習的指導，提供必要的資料和平台。

善於尋找並抓住契機，不斷強化黨員的先進性意識。利用全體職工大會、黨員大會、支部委員會以及專題會等時機，及時向黨員傳達上級有關文件或會議精神，把黨的路線、方針、政策通過入情入理的方式灌輸給幹部職工，要學會把上級的政策與員工的需要結合起來，把上級的要求與員工的承受力結合起來，與本職工作的實際結合起來。並結合身邊正反兩方面事例，特別是反腐倡廉案例剖析等，持續強化黨員的先進意識。

採取多種形式，開展黨支部活動，是加強黨支部建設的重要手段。支部書記要經常性的組織開展以創先爭優為主要內容的主題實踐活動、黨員承諾踐諾、生產突擊或搶險等，開展先進典型的選樹與培養，發揮傳幫帶作用帶動身邊的黨員幹部共同進步。在我們渭南基地「兩服務一推進」活動中，通過開展貫穿全年的「黨員、群眾崗位目標擂台賽」、「優質高效服務標兵賽」、「星期五義務勞動爭先賽」等特色活動，由黨員與群眾結對子打擂台，以點帶面，共同激發全員的工作熱情，實現基地整體工作上水平。通過各項支部活動的開展，不僅可以活躍黨內生活，而且可以更好地把黨員和群眾團結在黨支部周圍，增強黨支部的凝聚力和向心力，從而帶動基層黨建工作的有效開展。

四、了解掌握一般專業技術常識，做生產經營工作的明白人

俗話說：打鐵還需自身硬。本人認為，基層工程隊或工班的支部書記只有全面掌握本單位的生產經營工作，方能勝任本崗工作，推動黨支部工作持續向前發展。如果對本單位生產不掌握，對技術知識不了解，就很難參與到實際工作之中，無法掌握真實情況，不能體驗生產過程中的真實感受，就容易脫離實際，脫離群眾。所以基層黨支部書記有必要掌握一些與本單位生產經營有關的專業技術知識和技能，形成自己工作的一項特長，使自己成為生產經營工作的明白人。要圍繞工程隊或工班生產與經營等重點工作，充分發揮支部各位成員的積極作用、帶頭作用和先進性，為單位整體工作任務的完成做好思想上的服務。這樣工作起來就會得心應手，令職工信服，也使黨支部的工作更易貼近生產，融入到生產經營之中。

工作中更要突出會干。「火車跑得快，全憑車頭帶」。新時期當好黨支部書記不僅要能說會寫，更要會干，變「給我干」為「跟我干」。以「向我看齊」為標准，率先垂範，以身作則，學習帶頭，工作帶頭，生活帶頭，困難面前自己先上，榮譽面前主動讓，沖在前干在先，帶頭是標兵，崗位是能手，黨務是專家，專業是內行，方法講科學，措施有新招，工作有實績，只要做到這些，就能帶出一支心齊氣順、敢打硬仗的精良隊伍。

在當前新形勢下，如何做好基層黨支部書記的工作，如何更快更好的提升基層黨支部書記的業務素質，還需要在實際工作中不斷地去探索、去創新、去總結，從而更好地發揮黨組織的政治核心作用，有力地促進和保障生產經營工作的順利進行。