黨建工作內頁標准化培訓

㈠ 如何推進基層黨建工作規范化制度化建設

一是加強黨員學習教育，不斷提高黨員的整體素質。要進一步確立黨員隊伍是最寶貴的政治專資源和屬人才資源的觀念，以黨的先進性建設為主線，抓好黨員教育工作，不斷提高黨員隊伍素質，充分發揮黨員的先鋒模範作用，將黨的隊伍優勢、資源優勢、組織優勢轉化為發展優勢。
二是必須把促進安全生產、經營管理、提高職工生活水平作為黨建規范化、制度化建設的根本目標。推進黨建工作規范化、制度化建設，不能就黨建抓黨建，要將是否促進了礦安全生產、經營管理，解決了職工群眾的實際困難作為規范化、制度化建設的評判准則，真正解決黨建和改革發展「兩張皮」問題。同時，通過建立嚴格的考核體系，確保各項「硬指標」全面落實，讓群眾切實感受到規范化建設的成效，在關注民生中提升黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力。
三是必須加強黨支部書記隊伍建設，緊緊抓住支部建設這個關鍵。黨支部是黨的最基層組織，是對黨員進行教育管理的最基礎單位，是宣傳貫徹黨的路線方針政策、團結帶領群眾完成黨的任務的重要保證。
四是形成長效機制，不斷夯實黨建工作的基礎。基層黨組織必須在構建長效機制，把廣大黨員的先進性充分發揮出來，解放思想，勇於實踐，積極探索上下功夫。

㈡ 基層黨建標准化建設包括哪些內容

基層黨建陣地標准化建設細則如下：

一、室外設置

1. 門牌。

社區村黨員活動室名稱為「黨員活動室」、黨小組活動室名稱為「黨小組活動室」，黨建展示區域要有具有社區特色的響亮名稱。

2.標識。

在社區村辦公用房周邊場地顯著位置懸掛國旗，並嚴格落實升降國旗制度。各社區村可結合工作實際，懸掛、張貼具有地域、文化特色的黨建品牌、口號。

3.黨務公開欄。

黨務公開的內容主要有：社區村簡介、黨組織設置情況、社區村班子成員情況，黨建責任清單、書記領辦項目，黨組織工作計劃和總結，主題黨日安排、重大事項黨員票決制情況，社區、村聯席會議情況，黨員風采(帶所有黨員相片)、黨員先鋒指數考評、黨員積分量化，黨員發展及其他需要公開的情況。

4.黨建展示區域。

黨建展示區域結合各社區經濟社會發展硬體條件，可以黨建長廊、黨建文化牆、黨建之窗等形式展示本區域特色黨建內容。如：黨建+，服務「五大會戰」、三改一拆」、主題教育開展情況等內容。每一類別的內容都要有相應的圖片展示，圖片下要附加文字說明。黨建展示區域要有特色鮮明的黨建標語和形象生動的黨建元素。

二、室內設置

1.各項制度。

• 材料規格：根據牆面大小和社區村實際情況確定。

• 內容：

(1)黨旗、入黨誓詞、黨員的權利和黨員的義務;

(2)「三會一課」制度;

(3)黨員活動室同時作為黨小組活動室的，應有黨小組相關制度。

2.黨建學習角。

黨員活動室可通過增設書架、黨建報刊架等硬體設施布置成為學習角，並配置桌椅和學慣用書等。學習角在合適的位置應展示黨員幹部學習心得體會、黨建感悟、學習成果等。

3.電教設備。

黨員活動室兼黨員遠教室的，需配備電腦和投影儀，並連接10M以上的寬頻，並上牆遠教管理制度。

(2)黨建工作內頁標准化培訓擴展閱讀：

補充基層黨組織規范化建設主要內容：

1. 宣傳和執行黨的路線、方針、政策，認真貫徹落實。

2. 加強班子自身建設，加強和改進新形勢下黨組織的。

3. 圍繞企業各個階段的中心任務，深入開展多種形式。

4. 加強對黨員的教育、管理和監督，提高黨員素質。

5. 組織好政治理論、業務知識的學習。

6. 對要求入黨的積極分子進行教育和培養，做好發展。

7. 貫徹落實關於進一基層黨組織規范化建設主要內容。

㈢ 什麼是黨建工作標准化

這個不需要來這里問，要找你們上級的文件。應該是對你們的黨建工作提出的幾項具體要求，如開展什麼活動，寫什麼東西，各地有不同的叫法，大致都差不多，總之是務虛的。

㈣ 中小學黨建工作標准化體系設計中的核心指標是什麼

中小學黨建工作標准化體系建設，強化針對性、實效性、主動性，圍繞教育精明增長抓黨建，通過抓黨建促教育精明增長。
基層黨組織標准化建設考核指標體系共有三級指標，四大部分、十六項、三十二條。其中思想建設（25分）包括中心組學習、黨課、主題教育活動和民主生活會；組織建設（25分）包括黨組織設置、領導班子建設、黨員隊伍建設和民主集中制的執行；作風建設（25分）包括幹部調查研究制度、黨員示範崗制度、黨員聯系群眾制度和名師送教下鄉制度；廉政建設（25分）包括落實黨風廉政責任制、開展反腐倡廉教育、健全規章制度和組織行風評議。在第三級指標中，共設置了32條具體內容，每個指標條目都賦予一定的分值，滿分為100分。
對基層工作經驗在市及以上有關會議交流或發表的、獲得上級部門表彰的以及黨建工作有創新並產生好的效果給予加分；對領導不團結影響工作、主要領導幹部或班子集體有違法違紀的以及出現嚴重違背師德現象的給予適當減分。
學校黨建工作標准化體系建立後，我們積極組織實施，定期組織檢查觀摩評比，並按照項目進行評分。通過標准化體系的實施，學校黨建工作的落腳點和歸宿點更加明確，黨組織的凝聚力戰鬥力進一步加強，黨員先鋒模範作用得到充分發揮，實現了黨建工作和教育教學工作的同頻共振，為促進教育的精明增長提供了強大的思想動力和組織保證，各級各類教育得到了長足的發展。

㈤ 農村黨建工作制度化,規范化,法冶化

黨的十六屆四中全會審議通過《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》，體現了時代的要求、人民的願望。農村黨組織和黨員隊伍建設是黨的執政能力建設的基礎，如何把農村黨組織建設成為貫徹「三個代表」重要思想的組織者、推動者、實踐者，是農村黨組織和領導幹部必須認真思考並要努力實踐的重要課題。筆者認為，就目前農村黨組織的現實情況看，加強能力建設，應該把握好以下幾個問題：
學習———能力建設的根本途徑抓農村黨組織能力建設必須從抓學習入手。我們不僅要把學習作為一種追求，一種責任，更要把它作為一種修養，一種情操，一種境界，不斷增強學習的興趣和動力，真正把學習作為第一風氣來培養，在提高學習質量上下功夫、動腦筋、見成效。衡量一個農村黨委的領導水平、工作成績、學習效果，主要應從學習研究問題的力度，理論與實踐結合的深度，加強和改進思想政治工作的程度，培養和提高人才素質的速度，工作開拓創新的強度等方面去考察。要真正確立把學習作為工作的前提，作為工作的准備，學得好才能幹得好的理念，在學習中思考工作，在工作中深化學習，把工作過程當成學習和提升能力的過程，促進學習成果的不斷深化，使各項工作都得到創造性的落實。法治——能力建設的基本要求一是班子成員、領導幹部要熟知法規制度。把學習法規制度作為能力建設的一項經常性、長期性的任務，特別要注意學習掌握好與本職工作密切相關的法規條文，牢固樹立知法懂法用法是領導幹部基本素質的觀念，法規制度是開展工作基本依據的觀念，依法辦事是黨委基本領導方法的觀念。二是堅持依法行政。各級幹部必須明確，法規制度是農村工作的基本依據，也是農村建設的標准，不管習慣不習慣，喜歡不喜歡，理解不理解，都必須遵守。只有這樣，才能打牢農村建設的基礎。三是堅持領導幹部的表率作用。各級黨委和領導幹部要自覺做到作決策、提要求先看是否符合法規的要求；檢查指導工作重點看法規制度是否落實；工作中出現問題，注重從依法指導上找教訓，使黨委的能力建設在法規制度的保證下得以加強。民主———能力建設的智慧源泉民主集中制是黨的一項根本組織原則和領導制度，是增強黨委班子能力建設的重要法寶。因此，要加強黨委班子能力建設，必須堅持和健全民主集中制，特別是發揚黨內民主。作為農村黨委班子的「班長」，必須強化民主意識，充分認識黨內民主是黨的生命，只有充分發揚民主，才能把大家的智慧和活力激發出來，形成推進各項工作的內在動力，保證黨委領導決策的正確。同時，要注重提高民主的質量，健全各項民主制度，像重大事項的集體決策制度、請示報告制度、民主生活會制度、民主評議制度，培養平等參與的民主作風，當前要突出解決好「家長制」、「一言堂」的問題，書記要擺正個人位置，委員要增強平等理念，真正形成討論問題醞釀充分、交流看法真心、民主平等和言路暢通的氛圍。作風———能力素質的綜合反映一是大力弘揚艱苦奮斗的作風。農村領導幹部要牢固樹立艱苦奮斗的事業觀，樂於吃苦，肯於吃苦，把加強農村全面建設作為出發點和落腳點，鋪下身子抓工作；牢固樹立艱苦奮斗的價值觀，始終把人民群眾滿意作為工作的第一標准，把黨和人民的利益高於一切作為畢生信念，永保公僕之心，常立進取之志；要牢固樹立艱苦奮斗的生活觀，警惕享樂主義、講排場等不正之風的侵蝕。二是要努力培養求真務實的作風。領導幹部要清清白白做官，首先要老老實實做人、扎扎實實幹事，堅決反對形式主義、官僚主義，要切實做到為人民謀福利，讓人民得實惠，為維護好、發展好人民的根本利益干實事、辦好事、重實績、務實高效。

㈥ 如何加強問題導向，規范支部管理，落實好黨建標准化體系

加強基層黨組織規范化建設，應以規范組織體系、明確職責定位、加強制度建設、完善工作程序、落實保障措施為重點，把規范化建設轉化為推進基層黨組織建設的實際成果。
堅持健全組織與配強力量並重，高度重視基層黨組織的設置和人員配備工作，採取多種手段和措施，切實強化黨組織建設。
堅持思想建設與能力建設並重，要求黨務幹部要有過硬的政治素質和業務素質。要堅持經常性的思想政治教育，強化政治理論學習，不斷提高基層黨務幹部的政治理論素養。在抓好理論學習的同時，把能力建設擺上更加突出的位置，改進方法，提高實效。
堅持制度規范與科學管理並重，強化內部監督制約，持之以恆地抓好各項制度措施的落實，督促和引導基層黨務幹部努力做到工作規范、行為規范，切實提高基層黨建工作的規范化、制度化和科學化水平。
堅持強化考核與激勵約束並重，緊密結合基層黨建工作的實際，健全完善基層黨建工作績效考核機制，明確具體可行的考核辦法、考核程序、考核標准，做到考核內容客觀全面，考核標准客觀公正，考核方式科學合理。要切實強化考核結果的運用，建立並落實符合工作實際的獎勵激勵措施，充分調動基層黨務幹部的積極性和主動性，確保基層黨的建設各項工作真正落到實處，取得實效。

㈦ 如何創建標准化黨支部

（一）健全班子
責任部門：黨組 黨支部
1、規范支部設置。黨支部委員會委員設置5人，書記、副書記、組織委員、宣傳委員、紀檢委員各1人。每屆任期二年。黨支部委員會任期屆滿應按期進行換屆選舉。因特殊情況，需延期或提前進行換屆選舉，應報機關工委批准，延長期限一般不超過1年。
2、選好黨支部書記，配強黨支部班子。把黨性強，作風正，有一定政策理論水平和黨務工作知識，熟悉本單位的業務工作，幹部、職工信任，工作能力強，具有敬業、奉獻精神的同志選進黨支部班子。黨支部書記由黨員領導幹部兼任。
3、切實履行職責，加強對黨員的教育、管理和監督。組織黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想，學習黨的路線、方針、政策和決議，學習黨的基本知識，學習科學文化和業務知識；嚴格黨的組織生活，開展批評和自我批評，維護和執行黨的紀律，監督黨員切實履行義務，保障黨員權利不受侵犯；監督黨員幹部和其他工作人員嚴格遵守國法黨紀，嚴格遵守國家的財政經濟法規和人事制度；教育黨員和群眾自覺抵制不良傾向，堅決同各種違法犯罪行為作斗爭。
4、嚴格程序，做好組織發展工作。按照"堅持標准、保證質量、改善結構、慎重發展"的方針，加強對入黨積極分子的教育、培養和考察，有計劃、有重點地做好發展黨員工作。黨支部對提出入黨申請的同志，要按照入黨積極分子的條件進行衡量和確認，一般需經一年以上的考察，才能列為入黨積極分子，並報上級黨組織備案。
（二）健全制度
責任部門：黨支部
1、堅持"四制一體化"，落實黨建責任。建立《黨建工作責任制度》、《黨員目標責任制度》、《黨建工作例會制度》、《黨建工作報告制度》，落實黨支部和黨員個人黨建工作責任，並搞好檢查考核，落實獎懲措施。
2、建立健全長效機制，鞏固先進性教育成果。認真貫徹落實中央《關於加強黨員經常性教育的意見》等四個保持共產黨員先進性長效機制的文件精神，把集中教育活動中取得成果轉化為制度、機制，堅持下去並不斷地發展創新。
3、嚴格組織生活制度，豐富活動內容。堅持每季度召開一次支部委員會，每半年向局隊黨組專題匯報一次黨建工作情況，每年組織召開一次黨員專題組織生活會。黨員組織生活全年不少於36次。落實黨員領導幹部雙重組織生活制度，黨員領導幹部全年參加所在黨支部組織生活不少於12次。組織生活應豐富多彩，結合部門、行業特點，利用節假日和重要紀念日，組織開展主題活動。
4、建好黨支部檔案。檔案由專人管理，專櫃保存，記錄規范，資料齊全，按期歸檔。檔案管理分兩部分，一是日常的學習資料、文件等由支部確定專人管理；屬長期、永久歸檔管理范疇的由政辦科統一安排專櫃管理。
（三）素質精良
責任部門：黨支部
1、強化理論武裝，保持黨員幹部思想上的先進性。組織黨員幹部深入學習貫徹"三個代表"重要思想，樹立落實科學發展觀和社會主義榮辱觀，用最新理論成果和現代科技知識武裝頭腦。注重學用結合，理論聯系實際，提高創新能力。中心組成員每年撰寫1篇以上的理論研討文章或心得體會；其他幹部職工每年撰寫1篇以上心得體會。
學習的記錄、考勤及學習筆記，支部每半年檢查公布一次。
2、強化大局意識，提高黨員幹部為安康突破發展服務的能力，在黨員幹部中廣泛開展"立足崗位做表率，為安康突破性發展做貢獻"活動，一是深入學習宣傳安康經濟社會發展戰略，以"十五"成就鼓舞鬥志，用"十一五"規劃凝聚人心。二是加強黨員幹部學習培訓，全面提高統計調查制度、方法創新能力。三是深化黨員亮牌上崗，開展"黨員示範崗"創建活動，強化黨員承諾，增強黨員意識，規范黨員行為，接受群眾監督，樹立黨員良好形象。
（四）陣地規范
1、建好一個網頁，辦好一塊學習園地。在市統計局或調查隊網路平台上建"安康市統計局（調查隊）黨支部"網頁，做好動態更新和維護；開辟學習園地專欄，辦板報不少於6期；加強黨建宣傳，積極向黨報黨刊投稿，全年向《機關黨建》等報送信息4條（篇）以上。

責任部門：黨支部負責網頁製作，完成時間為2007年8月底前；有黨員的科室辦板報1期、報信息1條以上，責任人為局隊各科室負責人。
2、建好一個支部活動室。活動室按照規范、節儉、實用的原則建設，達到八有：即有室牌、桌椅、黨旗、誓詞、黨員的權利和義務、學習制度、學習資料、電教設施。
責任部門：黨支部
3、總結一份黨建經驗（調查報告）。要善於不斷總結工作經驗，積極探索黨建工作的內在規律和新領域，使黨建工作真正體現時代性、創造性。
責任部門：黨支部
4、編寫一份黨課教材。黨支部的標准化建設以圍繞統計工作的大局，搞好黨務工作，促進統計業務工作。結合統計工作實際，領導班子各成員以及各科室每年就黨性、黨風、黨紀、統計業務等方面內容編寫專業教材，在本單位或相關會議、培訓班講授，講稿送交支部歸檔並評優表彰。
責任人：領導班子各成員、各科室負責人
5、宣傳一個先進典型。對於始終保持忠誠於黨，樂於奉獻、求實、進取的人員，作為支部樹立並宣傳的先進典型，以促進統計工作。先進人員同優秀公務員的評比、優秀黨員的評比結合起來。
責任部門：黨支部
（五）保障有力。
1、發揮戰斗保壘作用，團結黨員幹部，協助行政負責人全面完成業務工作和上級交辦的任務。
2、充分發揮思想政治工作和聯系群眾的優勢，抓好作風建設，形成單位學習風氣濃，內部管理嚴、黨員模範作用發揮好的清風正氣，無違紀違規現象發生。
四、切實加強對黨支部標准化建設的領導
1、黨支部的標准化建設，在局隊黨組的領導下，由黨支部負責管理日常工作。
2、標准化黨支部建設實行責任制。黨支部書記是第一責任人。局隊各責任科室和責任人要切實負責，按進度，按質量，按要求完成任務。

㈧ 如何加強黨建工作規范化管理

針對黨建工作存在的問題，深入貫徹落實《總局黨組關於加強和改進稅務系統黨建工作的指導意見》，把黨建各方面力量統一和凝聚到打造「一流黨員隊伍，一流工作水平，一流工作業績「的共同發展目標上來，以此來檢驗地稅機關黨建工作的成效，圍繞「三個一流」，創新工作思路、運行機制和活動載體，嚴格按照「組織健全、制度完善、陣地規范、活動正常、效果明顯」的標准開展黨建規范化建設工作。
1、規范黨員教育管理，打造一流黨員隊伍。一是明確規范化建設標准和要求。制訂《加強黨支部規范化建設的若干規定》，對支部班子建設、制度建設、黨員發展和教育、陣地建設提出具體的目標和要求。建議通過上級部門協調，理順關系，地稅農村分局支部改由縣局統一管理，以便全局統一標准，統一考核。二是抓好黨組織班子建設。切實按照「講黨性、重品行、作表率」的要求，建設一支政治素質好、專業水平高、熱心黨務工作，了解黨員思想狀況，具有高度責任心，具有較強的政策理論功底和教育管理能力的專兼職結合的黨務幹部隊伍，為抓好黨員隊伍建設基礎工程提供組織保障。進一步明確崗位職責，控制工作量，確保黨務幹部不宜兼職過多，確保主要精力用於黨務工作。三是為每位黨員發放《黨員一本通》。《黨員一本通》中的內容包括黨員基本情況、黨費收繳登記、年度考核記錄、黨員流轉情況等，這既是黨員身份的證明，也是黨費繳納證和黨員活動手冊。「一本通」還對黨員參加民主評議情況、定期匯報思想工作情況、參加黨員志願者服務活動情況、參加黨組織生活和黨內生活情況等逐一進行量化，使各基層黨組織能夠在抓好黨員隊伍常規性管理的前提下，加強對離退休黨員、外出流動黨員等的管理，進一步規范黨的基層組織和隊伍建設。四是抓好黨員的素質教育。及時了解黨員的思想動態，做好政治思想工作。認真落實黨員責任區，針對黨員中出現的思想問題及時開展談心活動，並協助做好問題較為突出黨員的思想轉變工作。抓好基層一線黨員的崗位技能培訓特別是基層黨員業務骨乾的培訓，建設一支精稅法、會查賬、懂評估、能熟練操作計算機的黨員業務骨幹隊伍。加強對中層黨員管理幹部的培訓，建設一支綜合管理能力強、善於解決稅收難點問題的黨員管理幹部隊伍。加強對高層次、復合型黨員專業人才的培訓，造就一支緊跟稅收發展趨勢、熟悉市場經濟發展規律、擁有先進管理理念的黨員稅務專家隊伍。力爭使廣大黨員幹部成為「思想政治好、工作實績好、服務基層好、廉潔奉公好、遵紀守法好」的「五好」黨員。五是加強黨員監督管理。從退休黨員幹部、一般黨員幹部、征管一線黨員幹部等地稅工作各個層面，聘請黨內義務監督員，強化內部監督管理。完善和堅持民主評議黨員制度，強化黨員與黨員之間的監督。實行政務公開，加強勤政廉政監督；落實行政執法責任制，加強對黨員行政執法行為的監督；落實黨風廉政建設責任制，從源頭上預防和監督。建立民主監督制度，從民主黨派、工商聯人士中聘請部分同志作為監督員，賦予他們參政議政、明查暗訪、檢查詢問的權力，進一步加大外部監督的力度。
2、規范黨建制度建設，增強按章辦事能力。堅持按制度辦事、程序辦事，建立健全黨支部的各項工作制度，規范集體領導、「三會一課」、黨員學習培訓、民主生活會、民主評議黨員、談話提醒、目標管理責任等制度等。將制度落實情況納入黨建工作考核范圍，強化督查指導，促進黨內組織生活正常化、規范化。每半年對完成落實情況，進行一次檢查考核，並與幹部的實績考核和提拔使用直接掛起鉤來。真正發揮每個支委包括兼職支委和每個黨員的作用，形成齊抓共管的合力。黨支部每年不少於兩次向上級黨組織報告年度計劃、年終總結和反映黨員的思想情況，遇有重要情況及時報告。
3、規范黨員教育，確保黨員教育效果。一是教育內容突出時代性。不包羅萬象，盡量減少重復，著重突出特色，使教育更系統，更專一。把理想、信念教育作為主要內容，教育幫助黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。當前尤其是抓好把十七大精神和新黨章學習，開展「學習十七大、學習新黨章」的主題教育活動。二是教育突出針對性。創新開展主題鮮明、生動活潑的有針對性的黨員教育活動，做到貼近思想、觸動心靈，提高「三會一課」質量和效果。比如在確定黨課主題內容之前，授課人要深入調查研究，通過召開座談會，個別談心等形式，了解和分析每位黨員幹部在生活中存在的思想困惑和心理失衡問題，然後有針對性地選擇以工作實踐中正反兩方面的典型事例加以剖析，正確回答和解決黨員在日常工作和生活中的思想困惑和「熱、難」問題，使黨員每上一次黨課就能在思想認識上得到一次提高。做到分層教育、分類指導。如：對普遍黨員教育更多的側重於貫徹執行黨的路線、方針、政策，黨的宗旨觀念，黨風、黨紀等方面的教育。對中層以上黨員幹部主要側重於正確的發展觀、政績觀、人才觀、群眾觀的教育。三是教育的形式力求多樣性。堅決改變單純的說教式、封閉式教育為現身說法、圖片展覽、影視錄相、現場參觀、讀書活動、知識競賽、交流學習成果等，力求使黨員教育開展得有聲有色。大力倡導網路教育形式。通過多種方式，因地制宜，將思想性、知識性、趣味性三者有機結合起來，使教育活動做到情調高雅、豐富多彩，真正把教育寓於黨員喜聞樂見的活動形式之中，使受教育者在富有樂趣的文化活動中受到潛移默化的陶冶和教育。
4、規范服務內容，全力打造一流服務水平。制訂黨建工作服務規范，實現「服務內容系統化、服務程序規范化、服務要求具體化、服務載體多樣化、服務資源社會化、服務信息網路化」的黨建工作模式，把黨建工作的立足點轉移到為地方經濟發展服務、為納稅人服務、為基層服務上來。一是為經濟發展服務。黨組成員帶頭加強地稅政策調研，加強與有關部門的信息交流和共享，科學分析預測地方經濟社會發展態勢，定期向地方黨委、政府報送地稅收入統計報表和專題分析報告，為地方黨委、政府宏觀經濟決策提供依據和參考。積極為地方經濟發展建言獻策，不斷加強稅法宣傳，整頓稅收秩序，狠抓稅務公開、政務環境評議評價和文明創建工作，提高稅收環境對生產要素的吸引能力，促進經濟和地稅發展的良性循環。二是黨員幹部為納稅人服務。強化為納稅人服務的意識。尊重納稅人、服務納稅人，以納稅人滿意程度作為考評黨員工作實績和效率的重要標准，把為納稅人服務貫穿於地稅工作的全過程，堅持在管理中服務，在服務中管理。加強教育培訓。開展多種形式的學習培訓，鼓勵黨員參加各種專業技術資格或職稱考試，全面提升黨員隊伍綜合素質，不斷提高服務水平和能力。堅持局黨組成員與企業掛鉤聯系制度。對掛點聯系的重點企業每季度至少走訪1次，主動上門徵求意見建議，及時協調解決企業在自身發展過程中涉及的相關問題，有針對性地改進納稅服務，幫助扶持重點稅源企業發展生產、提高效益、做優做強。開展黨員「工作先鋒崗」、「服務示範崗」創建活動，嚴格履行黨員服務承諾。實行限時辦結制、首問責任制和一次性告知制。推行「綠色通道」服務、溫馨提醒服務、查前告知服務。三是為基層服務。堅持求真務實，密切聯系基層，誠心誠意為基層黨組織解難事、辦實事、做好事，上級黨組織帶頭深入基層了解幹部職工思想、工作、生活情況，及時發現並妥善解決實際問題。
5、規范實施黨內激勵、關懷、幫扶機制，促進黨內和諧。按照十七大報告中提出的「建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，關心和愛護基層幹部、老黨員、生活困難黨員」的要求，通過規范實施政治激勵、人文關懷、黨內幫扶三大工作機制，促進黨內和諧，提高廣大黨員的政治責任心和工作熱情。一是規范實施政治激勵機制。在強調黨員奉獻的同時，提高黨員的政治生活待遇。實行黨員績效考評，通過開展優秀建議評選、學習體會評選、政治知識競賽、業務知識競賽等多項活動實行量化考核。開展評選優秀黨員活動，對優秀黨員給予適當的精神或物質獎勵，在推優選先時優先考慮，為其它黨員樹立榜樣。二是規范實施人文關懷機制，增強黨員的幸福感、歸屬感。繼續深入開展「黨內溫情三送」，繼續深入開展為黨員過政治生日活動。進一步健全完善遇難送關愛、生日送祝福、生病送問候的經常性關愛機制，認真落實關愛黨員的各項要求。深化黨內談心制度，黨組織要做到「四個談心」：即在思想認識有偏差的時候要談心，為黨員疏通思想，糾正偏差；在工作遭受挫折的時候要談心，幫助分析原因，總結經驗，變壓力為動力；在生活遇到困難的時候要談心，了解黨員生活狀況，設法解決後顧之憂；在獲得榮譽的時候要談心，告誡保持清醒，做到謙虛謹慎，鼓勵再接再厲。堅持走訪慰問老黨員制度。三是規范實施黨內幫扶機制，增強黨員的成就感榮譽感。為無職黨員設崗定職。根據黨員的個性特點、專業特長等，設立黨員先鋒崗、黨員示範崗，推行「黨員掛牌上崗」制度，在黨員中開展爭當「五大員」（和諧建設員、政策宣傳員、民事調解員、民情信息員、群眾服務員）活動，進一步改善黨群關系，樹立了黨員良好形象。採取「一幫一」、「一幫多」、「多幫一」等形式，大力開展「結對幫扶」活動。通過規范實施黨內激勵、關懷、幫扶機制，努力形成黨組、黨委關心支部、支部關心黨員、黨員都來關心服務人民群眾的生動局面。
6、規范黨建陣地建設，努力實現三化。一是陣地建設實現規范化。黨員活動室作為黨員活動的主陣地，做到規范設置。二是陣地建設標准化。基層黨支部結合本單位實際，按照「十有」標准，建立功能設施齊全的標准化黨員活動室，即有牌子；有黨旗、黨徽；有制度；有桌椅；有檔案櫃；有電教設備；有報刊雜志；有台帳；有宣傳欄；有專人負責。三是陣地利用高效化。做到建、管、用並舉，充分發揮黨組織活動場所的作用，真正成為對黨員進行經常性教育管理的重要場所和黨員之家。

㈨ 要讓黨建標准化工作在企業高效推進，怎麼看頂層設計和基層落實的關系

考慮到這些，由於「由上而下」對於一般民眾的生活而言，影響並不大，因此由政治、經濟精英來推動改革設計和民主政治的工作就難以見效。尤其在傳統上缺乏對「沒有任何人擁有絕對的權柄，也沒有人可以濫權」這種文化價值理念的信仰和敬畏的中國，簡單的「由上而下」式的改革設計，沒有民意完全、充分、有效參與根基的頂層設計，將會是空中樓閣，不但會造成基層改革經驗嚴重缺乏、民主發展產生頭重腳輕的窘象，而且還可能會形成「多數人的暴政」，或者被一些懷有野心的政客挑動，族群被撕裂。
因此，當前中國的改革最需要的不是「頂層設計」，而是推動社區治理，促進底層社會公眾的覺醒，促進公民社會的形成，落實社區自治和基層民主（這也算是「頂層設計」吧，但如果「頂層設計」的確必不可少，那麼「頂層設計」也只能限制在這些范圍，而不是其他權力與利益方面）。中國改革當前最大的難題是剪除權力壟斷和資源壟斷，而「路徑依賴」和對「頂層設計」的鼓吹，將會使得這些領域里的改革更加艱難。
進一步地，社會是每個人的社會，改革關涉我們每個人的利益，對於任何關乎個人切身利益的治理設計，都不能讓利益相關人置身事外，必須吸納民意，充分博弈，最後形成的制度才合理、有效和可執行。這樣的設計，是將「上、中、下」拉到一個平面上來對話、協商、博弈——「平面設計」，而不是架空的縱向的頂層設計——近年來我主張的「社區治理機制」設計和「民主的本質是制衡」，也是建立在這種推論基礎上。
當然，也有必要指出的是，基層推動還有一個不可忽視的內容是如何遏止黑金政治的問題。這個問題處理不好，將侵蝕基層民主的基石。但我認為黑金政治問題正是人們民主意識不夠強的結果，也一定會有解決方案，我看台灣的黑金政治問題就解決得很好。我們可以去考察美國鄉鎮選舉的過程及制度這個問題，也可以深入研究。但不管怎樣，我相信，隨著人們的公共意識意識和公共精神的增長，再輔之以特殊的制度誘導機制，黑金問題定能解決。

㈩ 為什麼要推進黨建標准化建設 黨建

黨建標准化建設就是對黨建工作制度、程序進行優化設計，以形成最佳的工作秩序，同時量化黨組織、黨員考核指標，制定科學的考核體系，以提高黨建工作效率和質量，保證企業黨組織充分發揮政治核心作用，為企業的科學發展提供堅實的組織保障、思想動力和智力支持，推動企業的科學發展和持續進步。
優化流程，規范程序，實現企業黨建標准化過程可控、結果可知。黨建標准化建設重在以制度流程建設為重點，以標准執行為核心，以工作質量、產品質量為落腳點。由於工作流程帶有根本性、全面性、長期性和穩定性的特點，黨建工作標准化建設要朝著量化、硬化、細化方向發展，從而實現「過程可控，結果可知」的目標。通過優化流程，實現黨建工作、生產經營工作在各領域、各環節、各工序、各崗位運行過程的標准化、規范化，全面培養黨員、幹部、職工自覺按照標准、制度、流程工作的良好習慣，使每名黨員都置身於標准化管理中，最終實現工作質量、服務質量的全面提升。
精細管理，科學量化，實現企業黨建和生產質量管理目標雙贏。在黨組織和黨員中，以黨員先鋒崗、黨員責任區、黨員掛牌上崗等活動突出崗位職責要求、質量要求，強化質量標准培訓，積極開展質量零缺陷管理活動，質量減廢勞動競賽，黨員身邊無事故等活動，用各種方法調動黨員群眾對每一個生產環節實施有效的質量超前控制，標准化控制，生產出優質產品。
完善機制，科學考評，全面推行企業黨建標准化建設的優化量化。堅決的執行力是所有管理活動取得實效的必要前提和重要保證。企業基層黨組織要把黨建工作標準的執行與考核結合起來，以考核促執行。對黨建工作內容進行再次描述與量化，在建章立制、確定標準的同時，建立一套科學的考核評價體系，把標準的執行情況與各黨支部的工作考評緊密結合起來，與政工幹部的工作考評結合起來，以嚴格的考評作為有效執行的推動力。