㈠ 你對搞好基層工會工作的想法
工會是職工自願結合的工人階級的群眾組織，是代表和維護廣大職工利益的組織，但同時工會也必須遵章守法，以憲法為根本的活動准則，工會組織是職工與企業之間的一座溝通的橋梁，一方面工會要服從黨的領導，另一方面也要維護職工的合法權益，同時還要兼固構建和諧社會的重任，可見，搞好工會工作對社會、對企業、對職工都是大有好處的。所以，就如何搞好工會工作，筆者提出自己一些粗淺的認識，不對之處敬請領導批評指正。
一、以職工為觀注焦點
工會組織是職工自願結合的工人階級的群眾組織，所以說工會組織依存於全體職工，如果沒有職工的自願結合，工會組織將是一空殼，因此，工會組織應當全面理解職工當前和未來的需求，在遵章守法的前提下，力爭滿足職工需求並爭取超越職工期望，最大限度地維護全體職工的合法權益，以及少數職工在生產、生活中的實際的合理的需求。
二、領導作用
企業領導應在遵章守法的前提下，全面支持和配合工會組織的工作，在現實社會中，企業領導對工會組織的認知和實際行動的態度，對工會工作的成果產生一定的影響。
工會組織的領導者，應確立本工會的宗旨及方向。他們應當創造並保持使全體員工能充分參與工會活動和實現工會組織目標的內部環境和氛圍，其中場地、活動器具、活動內容等，豐富職工的業余文化、陶冶職工的情操。
三、加強工會幹部的培訓工作
工會幹部是工會開展各項工作的主要力量，工會幹部的思想素質、法律法規意識和組織能力、業務能力直接影響著工會工作的成效，因此，加強工會幹部的培訓班，並制定全面祥實的培訓計劃，採取各種形式和培訓，並使之走上經常化、規范化、制度化的軌道，從而推動工會工作向前發展。
四、職工全員參與
全體職工是工會組織之本，只有全體職工的充分參與，才能推動工會工作全面開展，從而也能給工會帶來生機和充滿活力。職工是工會活動的主體，也是工會活動的客體，全體職工的積極性、主觀能動性、創造性的充分發揮，才能實現工會組織的目標和向著良好的方向發展。
全體員工都應清楚本身在企業工作的職責和相互關系，以及在企業中的角色。職工也要清楚自身對企業的貢獻大小，切勿對企業提出既不合理又不合法的要求，從而干擾工會工作。
企業職工的思想和情緒發生波動時，或者因為個人利益與企業產生矛盾時，職工應樹立責任感和主人翁意識去正確處理和解決問題。
五、基於事實的決策方法和過程方法
工會活動成功的結果取決於活動實施之前的精心策劃和正確的決策，決策是一個在行動之前選擇最佳活動方案的過程，工會組織的活動是廣義的，是多種多樣，因此，在工會開展活動之前的決策尤為重要，對推動工會組織的良性發展和提高工會組織在職工中的聲望有著積極的意義。
工會組織在各項工作和活動中，應加強對其過程和系統性識別，對各種資源加以有效利用，對過程加以全面監控，以追求活動和工作的最佳效果。
六、持續改進的方法
持續改進工會工作業績是工會組織的一個永恆目標，事物是不斷發展的，但都會經歷一個由不完善到完善，甚至更新的過程，持續改進是增強工會組織滿足要求的能力的循環活動，簡單地說，就是PDCA循環法則，即是干任何工作和開展各項活動應有四個程序：全面策劃、堅決實施、認真檢查、努力改進，不斷循環上述程序，推動工會工作全面發展和不斷上新的台階。
㈡ 工會培訓內容有哪些
你應該說清楚：是工會組織內部培訓，還是工會為職工組織的培訓。工會組織內部培訓有崗位培訓（包括主席上崗、各專項工作、新形勢、新政策等）為職工組織的培訓有：崗位技術培訓，下崗待業技術培訓等培訓的形式有：講座、參觀、競賽、答題等
㈢ 我們准備給工會幹部做一次崗位培訓，求推薦一些教材，謝謝！
中國言實出版社出版的——「十三五」全國基層工會幹部培訓與業務流程規范輔導回教材（2016年雙色圖文版）答 這一系列，挺好的，前兩天去西單圖書大廈還看見了呢，推薦你看看這套書。或者去「中工圖書網」看看，看看有沒有你想要的。
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圖解基層工會工作指南
基層工會工作手冊
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㈣ 求一篇關於工會幹部培訓的通訊報道。
區工會幹部讀書班圓滿結束
8月14日，為期兩天的區工會幹部培訓班圓滿結束。來自我區各街版道、鄉鎮、系統權以及部分企事業單位的工會主席共110人參加了這次讀書班。系統的學習和探討了有關基層工會組建，民主管理，維權和諧，財務管理工作以及特色工會理論和新形勢下如何做好工會工作等方面的知識。為貫徹落實全市群團工作會議精神，明確新時期工會工作任務，提高工會幹部的理論水平和業務能力，更好的發揮工會組織的作用，服務中心服務大局奠定了堅實的理論基礎。省總研究室主任同志、市總民管部部長同志，法律部部長同志，區總工會主席同志參加了讀書班並做了專業講課。
㈤ 工會培訓內容有哪些
你應該說清楚：是工會組織內部培訓，還是工會為職工組織的培訓。
工會組織內部版培訓權有崗位培訓（包括主席上崗、各專項工作、新形勢、新政策等）
為職工組織的培訓有：崗位技術培訓，下崗待業技術培訓等
培訓的形式有：講座、參觀、競賽、答題等
㈥ 如何對新員工進行工會知識培訓
召集大家，開個培訓會。准備資料，准備講師。
㈦ 工會如何創新職工培訓工作
可以從內容上創新，比如原來培訓只講專業技能、技術什麼的，現在可加入與專業無關但與的整體素質提升有關的，比如說書法啊、音樂啊、養身啊、攝影啊。。。
可以從形式上創新，比如原來是講座、學習什麼的，現在可以開放式沙龍、用網路開主題論壇研討、團隊精神的培訓等等。。。
還可以在制定培訓計劃時，請培訓對象加入其中，多聽他們的意見和建議，讓他們加入到培訓者中，變被動為主動。
㈧ 工會應當如何組織教育職工開展各項活動求解答
」
0202020202020202工會應當教育職工以國家主人翁的態度對待勞動。我們國家工人群眾是國家的主人，這是我國社會主義性質決定的。現在我國是多種經濟成分並存，一些職工在非公有制經濟組織中工作，但是，應當指出，這些非公有制經濟組織中也是我國社會主義經濟的」組成部分，在這些非國有經濟組織中勞動工作的職工還是國家的主人翁，也還應當以國家主人翁的態度勞動，應當愛護國家和企業的財產。工會在這些方面負有教育職工的責任。
0202020202020202工會應當組織職工開展群眾性的合理化建議、技術革新活動。這項工作是工會多年來積極從事的一項工作，積累了豐富的工作經驗，工會應當加強這方面的工作，促進企業的發展。
0202020202020202業余文化、技術學習和培訓，屬於職工文化技術教育工作，是我國成人教育的重要組成部分，在整個國民教育體系中佔有重要地位。職工教育是工會工作的重要內容，工會要積極主動地參與當地政府部門和企業行政組織的職工教育工作，進一步辦好工會系統的各級各類職工學校，深入開展讀書自學活動，鼓勵和支持職工走崗位成才之路，發揮工會優勢，大力推動崗位培訓。工會在組織職工開展文化技術教育時，要依照「全員培訓」、「正規化』的原則來進行。所謂「全員培訓」，就是要對各行各業所有職工，無例外地進行結合本職工作的科學文化技術知識的教育和技能技巧的訓練。「正規化」，是指職工教育應該努力做到任務明確，要求具體，制度嚴格，進度合理，成績顯著。搞好職工教育是全心全意依靠工人階級，充分發揮工人階級主力軍作用，建設一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍的重要措施。工人階級作為國家的領導階級和改革的最基本的動力，肩負著歷史的重任。這就要求廣大職工必須具有較高的素質。工會作為職工群眾自己的組織，必須要為提高本組織成員的素質盡職盡責。職工通過培訓，提高了技術業務水平和能力，在生產、工作中作出較大成績，就會相應獲得較高的收入，既為國家創造了財富，也符合自己的切身利益。
0202020202020202工會通過組織職工開展各種有益的文體活動，使職工在活動中受到熏陶、教育和鍛煉，不僅能提高職工的文化素質，而且也可以提高職工的社會主義思想、道德水準和健康水平，使職工得到積極的休息，以更充沛的精力投身於生產中去，提高勞動效率。工會要充分運用工人文化宮、俱樂部等文化設施，廣泛組織職工開展文化體育活動。使職工群眾在完成生產、工作任務之後，得到有益於身心健康的文化娛樂和休息，以消除疲勞，恢復體力，陶冶性情，煥發精神，並得到美的享受。還要通過舉辦多種類型的報告會、演講會、學習班、座談會、講座和展覽，努力提高職工的科學知識、文化技能和體育、美育水平。為此，工會要積極創造條件，使職工群眾在業余時間有可能參加各種文化娛樂活動。
㈨ 參加工會培訓希望那方面得到提升
企業與職工是一個命運共同體的關系，在這個命運共同體中，工會既要維護職工的合法權益，又要維護企業的整體利益，因而具有橋梁和紐帶作用。
工會如何履行維權職責，直接影響職工的情緒和工作積極性，影響職工的團結和穩定。
工會維權的重要性，決定它在影響和提升職工隊伍素質方面，有著不可忽視的作用。
二是工會代表職工參與平等協商集體合同的簽訂，從源頭上維護職工的利益。
同時，工會又是職工代表大會的工作機構，職工代表通過參加職代會，直接參與企業民主決策、民主管理和民主監督。
有了參與這個職能，工會便能夠對隊伍建設和職工綜合素質的提高產生重要影響。
三是工會幫助企業動員職工積極地參與到企業管理與企業建設中來，在創造物質財富的同時，也創造了精神文明，為企業的發展、為社會的進步做出了貢獻。
對於職工自己而言，也使自身的價值得到了充分體現，精神境界得到了升華。
從一定意義上說，工會是企業職工的組織，有職工才會有工會。
所以，作為團結職工、維護職工利益的組織，工會在企業建設與發展中的作用是不可低估的。
二、工會在提高職工素質方面具有其他組織不具備的優越條件一是工會有組織方面的優勢。
把職工最大限度地吸引到工會中來，是工會自身發展的需要，也是工會有親和力的重要體現。
工會通過參與企業民主管理、通過廠務公開、合理化建議等活動，維護企業工合法權益，使職工真切體會到工會確實是為廣大職工著想、為職工說話辦事的組織，從而贏得職工群眾的認同和信賴。
工會會員生活在工會組織之中，一方面會自然而然地產生歸屬感和自豪感，另一方面也促進了工會在工作中團結職工群眾、凝聚人心、鼓舞士氣。
工會在組織方面的優勢和地位是其它組織不能替代的。
二是工會具有開展群眾性生產活動方面的優勢。
如工會經常組織開展的勞動競賽、各大品種的技能比武等活動，不僅能夠調動職工的工作積極性，而且有助於推動企業管理與技術水平的提高。
㈩ 工會宣傳聯絡員培訓班心得體會
新聞宣傳培訓班學習心得體會
9月3日-4日，我有幸參加了由 X X 區委宣傳部舉辦的‚2011年 X X 新聞宣傳聯絡員、通訊員培訓班‛，與各鄉、街、區直各眾多創造單位的新聞宣傳聯絡員、通訊員共230餘人一起，系統的了解、學習了新聞迅速騰達寫作的一些要點和技巧，使我受益匪淺，獲益良多。
作為一名宣傳戰線的新人空間，我是第一次參加這類培訓，給我的觸動非常深刻。短短兩天的培訓，雖然不能從寫作水平和寫作方式上使自己有飛躍式的提高，但是它卻極大的開拓了自己的視野，讓我的眼界豁然開朗。
這次‚新聞寫作‛培訓，幾位老師結合自身的寫作體會、經驗心得，用獨特的方式向我們講解了新聞寫作的要點和技巧。如X X 講的‚抓題材要恪守新、奇、特、獨，做稿子要講求精、准、狠、美‛、‚用散文的手段講述新聞‛、‚寫稿子要犯『偏頭風』‛，給了我很大的啟發，就是要求我們換個角度看問題，平時要多觀察生活，從小處入手，從大處著眼，找准新聞寫作的著力點、切入點和結合點，寫有深度、有思想的東西去吸引讀者。特別是他提到曾寫的一篇新聞報道《雲溪今天無新聞》，其對新聞超強的敏銳感和對工作認真負責的態度，以及對新聞工作的熱愛、執著讓我感到很震撼，有如此態度、有如此精神，想不寫好新聞稿件都很難。而X X 講的‚新聞要以策劃為先‛、‚網路新聞的力度不可估量‛等，又從另一個角度對新聞寫作特別是網路新聞的寫作有了一個新的詮釋，新聞報道不僅僅是告訴人家發生了什麼事情，更要在注重真實的前提下做好新聞的策劃