找不到工作的時候去培訓機構

⑴ 我是大學剛畢業，找不到工作，想參加培訓機構學點東西，但是不知道學什麼

回技校回爐吧~
也可以找移動公司應聘~
或者找能包分配的職業技能培訓~

⑵ 我這去培訓班學了半年，出來還是找不到工作

關鍵還是看你自己，師傅領進門，修行在個人，光靠老師是沒有用的

⑶ 有多少人因為找不到工作而去參加培訓

現在大多復職高或大專院校制只把招生放首位，而學生的就業問題往往是家長和學生最擔憂的事情，現在可以從滿大街的大學生找不到工作不難看出工作是多麼不好找或是找不到理想的工作。但廚師就不一樣，我們學校就有很多高職或大學生畢業後選擇來這里繼續學習深造，學習一門熱門的職業手藝，對就業問題上，學校也有相關的保障，名師一對一教學，畢業後一般是到星級酒店或連鎖機構上班，工作輕松環境優雅薪資還不錯，對他們來說是件很幸福的事情！

⑷ 畢業後找不到好工作，有必要去報個IT培訓班進修一下嗎

你得理清自己對好工作的標准，還有自己的興趣愛好呀，IT行業都有哪些崗位，都是做什麼工作~ 我是學的前端，那會兒工作找的挺好，我閨蜜挺羨慕，也去試聽課程，結果自己就不喜歡，後來在優就業學的軟體測試

⑸ 現在大四下學期了，找不到工作，想去參加培訓機構，會影響做畢設嗎

大四學校也沒有什麼課程要上了，現在補習專業知識也算是亡羊補牢、未回雨綢繆啊。
畢業壓力大是正答常的，財會工作專業性要求很高，如果你已經把初級證書考下來了，就先報一門實操課程，或者直接報注會課程。畢業就可以考CPA了，學習不分早晚，提前准備，就會有基礎，面試的時候，你會更有信心，HR很歡迎有朝氣有上進心的畢業新生。沒必要看別人都干什麼，你就去干什麼，有這個時間，交給自己的人生，對自己的未來負責，深造專業知識，是很好的想法。
畢設一般情況下，導師或者答辯老師不會很為難你，尤其是會計專業。你現在要合理運用壓力和動力，要對自己有信心。

⑹ 應屆畢業生找不到工作，是不是就要去培訓

不一定吧，有單位需要的，可以去對口培訓；
這就是職業學院的長處，畢業一般都接收單位。

⑺ 找不到工作怎麼辦

明確自己是否要找對口專業的工作，有時候換個方向也不錯的，可以充實一下自己，降低一下自己的要求，可以從小城市開始。

1、首先要明確自己是不是真的熱愛編程，對編程感興趣，這個是最簡單，因為有興趣，才會努力的去學習的技能。

有些人初衷只是因為編程薪資較好。但背後是程序員沒日沒夜的加班測試，頭發掉一大把，眼圈常年黑著，壓力大的不行。如果自己還沒明白職業光鮮背後的真實生活，僅僅憑借一點點興趣。那好好說，題主即使應聘到了程序員工作也堅持不了多久。

2、可以充實一下自己。

當剛剛畢業找了好幾個月都沒又找到工作的時候，這時心中可能會出現慌亂，這個時候可能會考慮要不要去報個編程培訓班呀，或者是不是先去干點別的事情。別去培訓機構，因為現在的培訓機構參差不齊。

大家可以去網上找一些項目實戰方面的視頻變學習編寫代碼。或者也可以去碼雲上面自己找一些開源項目看看別人是怎麼做的。

3、建議沒有項目經驗的畢業生最好開始不要去大城市就業。

因為以目前的行情來看，真的是工作很難找，競爭壓力很大。這個時候畢業生可以考慮一些小的城市去試試，因為小城市編程人員還是比較偏少的，這個時候被公司錄取的幾率就會更大點。

4、適當降低自己的姿態。

當你沒有更好選擇的時候，學會降低自己的姿態，去做一些之前不願意做，但是卻能賺錢的工作，你就會發現自己還是有得選的。

很多人說工作不好找，其實工作不難找，只是難找到讓自己滿意的工作。如果自己有更好的選擇，也就不會覺得難找了，既然沒有更好的選擇。那麼降低自己的要求，很多之前覺得不滿意的工作，你就會發現也是可以接受的。

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找工作的注意事項：

1、摸清行業是否合適自己。

快速發展的行業、快速成長的公司，這些當然算。這些地方往往人才需求缺口大，你能夠得到更高的經濟回報、更多的成長空間。但是具體到每個人身上，我們往往會結合具體的實際情況來進行權衡，而且說實話，我們說要跟對趨勢，但趨勢也不是那麼容易看得清的。

2、聽一下行業里的人的建議。

有句話說得好，「這個時代是獲得信息最容易的時代，但又是獲得有效信息最難的時代」，你能在網上看到的東西，別人也能看到，而且往往只是信息發布者希望你看到的。

如果你想獲得更加全面、有價值的信息，你需要找到你感興趣的這個崗位或者行業里的人，去聽一聽他們的說法。

⑻ java培訓班找不到工作可能嗎

我來說吧，因為我就是這里的學員，我還沒畢業，目前正學到項目階段。因為之前做過java方面的工作，所以知道現在學的課程跟企業的里技術是一樣的。這樣你學完究竟能加入到項目中，給企業省了再次帶人的人力物力此財力，而這也是你技術掌握的很不錯的標志。

⑼ 我在培訓班學的平面 找不到工作 怎麼辦

先找個不錯的平台歷練一下 然後有經驗了，平面技術過關了，在找高薪水的工作，不能好高騖遠啊！從基礎才行，我當時也是考慮房屋生活的問題，找了個大差不差的公司呆著，呆了那麼久，還是大差不差，要有拼勁才行呢

⑽ 培訓機構出來真的找不到工作嗎

應該說是因人而異，現在對就業人員要求越來越高，對於一些非計算機相關專業的人來說，短短四個月的培訓你覺得足夠嗎？要求越來越高的情況下，包裝簡歷就成為培訓機構必然教給你的做法。幾年前，老家鄰居的一個人，當時她高中畢業之後，選擇某鳥參加了培訓，0基礎培訓要一年半的時間，平時也是相當的忙。畢業之後，確實找到了工作，由於家庭條件也不錯，最後放棄了繼續在這個行業做下去。以前，對學歷也好，對經驗也好，要求都比現在低，但現在並不缺人才的情況下，對經驗、學歷的要求也比以前多了。我認識的一個人，去年找了整整一年的工作(春節後基本培訓完)，期間本來有一份工作，工作半個月就被辭退了，然後繼續找。到了11月，再也不好意思向家裡要錢，最終放棄做IT的工作，臨時選擇了一份工廠流水線的工作。他本身是具備學歷優勢的，而且也是相關專業的人，或許有幾點讓企業無法接受他吧。第一，交際表達能力欠缺吧，要說這個行業對於交際能力要求並不高，但面試的時候還是會比較傾向於表達強的。第二，技術經驗吧，他雖然包裝了自己的簡歷，但有些技術層面的東西，只要面試多問一下，就很容易露餡。第三，工作能力，這應該是他被辭退的原因，雖然這是一門以技術為基礎的工作，但在企業內要學會學習，工作內容也要會包裝；用他自己的話說，工作半個月，雖然自己在研究別人的代碼框架，卻並沒有做出客戶想要的任何功能。第四，工作效率低，他的個性是做事認真，慢條斯理的，但IT行業，工作效率同樣重要，具體工作效率怎麼樣，但炒菜做飯就能看出來，雖然認真也很愛護衛生，但慢條斯理是最大的問題。第五，他畢業之後，基本沒有做過什麼正式工作，畢業兩年才開始去培訓機構培訓，雖然極力包裝簡歷，還是容易被看出來，這和年齡大又沒什麼經驗是一個道理。也就也另外一個，去年上半年參加培訓，學歷也只是個高中生，培訓完了之後，沒多久就在一家小公司找到一份不錯的工作，雖然只是一家幾個人的小公司，好歹也是找到工作了。說這么多，只想告訴你，好不好找工作是因人而異的，學歷、專業相關這些雖然有影響，但也不是完全沒有機會，有學歷機會會多一些。不過，有時候，人生的機遇還是相當的重要，但自身實力才是最根本的。