導航:首頁 > 藝術工作 > 培訓專員工作內容文庫

培訓專員工作內容文庫

發布時間:2020-12-06 19:46:48

A. 如何做好培訓專員工作

做好培訓專員工作,需要:
一、熟悉培訓專員的工作職責:內
1、協助培訓主管擬容訂培訓計劃
2、了解公司內部培訓需求,會同直屬上級共同確認需求;
3、協助培訓主管實施公司培訓計劃,並跟進培訓後效果反饋;
4、聯系各類培訓機構,辦理員工外部培訓事宜;
5、組織培訓材料,開發利用培訓輔助設施;
6、指導各相關部門貫徹落實各項培訓項目;
7、控制培訓支出;
8、管理培訓師,監督、評價其工作方法及工作效果。
9、執行培訓效果評估工具,編寫評估報告;
10、管理員工培訓檔案,編制培訓類報表和分析報告。
二、工作中要有創新。不管是自己的工作態度,還是固有的工作方式,能夠結合實際需要通過創新手段簡化流程,提高效率。
三、不斷學習。不僅要做好工作,還要學習更多的知識和技能。培訓專員的工作過程中需要接觸的崗位是多方面的,對其他知識有所涉獵對於工作開展很有幫助。
培訓專員負責管理員工培訓檔案,協助擬定培訓與發展計劃,聯系各類培訓機構,組織各類培訓並編寫評估報告。培訓專員必須熟悉內部及外部培訓組織作業流程,熟悉培訓管理流程。

B. 培訓專員的工作職責

1、負責培訓項目的實施,並持續改善;2、協助上級建立並優化培訓體系,建立回內部及外部師資庫、答教材庫、試題庫和案例庫等;3、協助上級編制並完善公司的年度培訓計劃並組織實施;4、負責公司的培訓計劃實施,組織內外部講師資源、審核課程並落實培訓;5、設計並落實員工的職業生涯發展規劃,跟蹤關鍵員工的職業生涯發展規劃落實情況;6、負責相關活動項目的組織開展;

C. 作為一名培訓專員應具備哪些方面

培訓專員負責管理員工培訓檔案,協助擬定培訓與發展計劃,聯系各類培訓機構,組織各類培訓並編寫評估報告。培訓專員必須熟悉內部及外部培訓組織作業流程,熟悉培訓管理流程。

培訓專員應具備的素質
知識要求
熟悉現代人力資源管理技術、職業教育等方面的培訓
技能要求
1、熟悉內部培訓及外部培訓組織作業流程;
2、熟悉崗位培訓流程;
3、熟練使用辦公軟體和人事管理軟體。
能力要求
較強的培訓相關工作能力。
個性特質
1、工作積極、勤奮、主動;
2、進取並具敬業精神,富有團隊合作精神。
教育背景
人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
工作經驗
2年以上培訓部門實際工作經驗。
資格資質
人力資源相關證書
參考資料:http://ke..com/link?url=Q3v9_4y2iYiTpO67KM-tGA3ZTSagR6dMajDWr39SfT_qcenIam-apcPqtQT0fMyVXzldmIaDi_A2A0PVz1E92q

D. 培訓專員的主要職責和崗位要求是什麼,職場新人很迷茫。

培訓專員負責管理員工培訓檔案,協助擬定培訓與發展計劃,聯系各類培訓機構,組織各類培訓並編寫評估報告。培訓專員必須熟悉內部及外部培訓組織作業流程,熟悉培訓管理流程。

職業素描工作內容:協助擬訂培訓與發展計劃; 公司內部培訓需求調查,會同直屬上級共同確認需求; 培訓活動的具體執行和後勤協助,使得培訓順利完成; 執行培訓效果評估工具,編寫評估報告; 聯系各類培訓機構,辦理員工外部培訓事宜; 管理員工培訓檔案,編制培訓類報表和分析報告。職業要求:教育培訓:人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。工作經驗:熟悉內部培訓及外部培訓組織作業流程;熟悉培訓管理流程。

E. 人事部的培訓專員主要工作內容有哪些

1.公司歷史和企業文化介紹

2.公司產品和所處行業介紹

3.公司設施和行政功能介紹

4.安全規則和其他規定介紹

5.員工入職指導與入職追蹤(心理及適應能力追蹤)

F. 培訓專員是做什麼的

培訓專員來的職業規劃一般是這樣的:源1 走專業化道路,晉升為培訓師;2 在積累一定工作經驗後,可以晉升為主管或者經理,如銷售培訓經理、人力資源經理、培訓和發展經理等,進而可以晉升為總監;3 可向咨詢領域發展,成為企業文化咨詢顧問、人力資源咨詢顧問、EAP咨詢顧問、職業咨詢師等,發展空間也很大。

G. 培訓專員工作任務及責任

培訓專員負責管理員工培訓檔案,協助擬定培訓與發展計劃,聯系各類培訓機構,組織各類培訓並編寫評估報告。培訓專員必須熟悉內部及外部培訓組織作業流程,熟悉培訓管理流程。

工作內容:

協助擬訂培訓與發展計劃;

公司內部培訓需求調查,會同直屬上級共同確認需求;

培訓活動的具體執行和後勤協助,使得培訓順利完成;

執行培訓效果評估工具,編寫評估報告;

聯系各類培訓機構,辦理員工外部培訓事宜;

管理員工培訓檔案,編制培訓類報表和分析報告。

H. 培訓專員的主要工作是什麼講具體些。

1、制定培訓制度,包括培訓服務制度、入職制度、激勵制度、考評制度等。
2、制定培訓規劃,包括明確培訓目的、培訓對象、培訓需求分析、培訓方法的選擇等。
3、培訓費用預算
4、培訓管理,包括培訓機構的選擇、課程的設置、教材開發、教師選配
5、培訓效果的評估

I. 指導招聘,培訓專員實習內容有哪些

XX年年8月19日到26日,我在杭州阿里巴巴接受了為期7天的阿里巴巴電子商務應用專員的培訓。整個培訓時間緊湊、內容豐富、講授精彩、實習到位、考核嚴格,使我受益匪淺,...

閱讀全文

與培訓專員工作內容文庫相關的資料

熱點內容
公辦春考培訓學校 瀏覽:734
九江船員培訓中心 瀏覽:5
台州繪墨藝術培訓有限公司 瀏覽:207
非科級後備幹部集中培訓總結 瀏覽:419
東北舞蹈藝考培訓機構 瀏覽:427
民營企業家培訓班結業式 瀏覽:59
2017入黨培訓內容 瀏覽:828
順德駕駛員培訓中心 瀏覽:125
姜堰市三水培訓中心網站 瀏覽:263
電動汽車維修培訓視頻 瀏覽:737
機關黨務幹部培訓內容 瀏覽:423
企業培訓為自己工作心得體會 瀏覽:512
線上培訓工作 瀏覽:303
泉州舞蹈培訓招聘 瀏覽:709
禮儀培訓三年計劃書 瀏覽:926
稅務學校培訓個人總結 瀏覽:508
專業技術人才初聘培訓小結 瀏覽:980
是實驗室設備安全培訓 瀏覽:54
北京砂鍋米線培訓學校 瀏覽:127
幹部教育培訓工作意見建議 瀏覽:836