⑴ 對保密工作的認識和理解
何謂保密，按照詞典解釋，就是保守事物的秘密，不使泄露。
從我國歷史來看，保密工作，古已有之。「不言溫室之樹」，說得是漢成帝時期的孔光，因其才能卓越，被漢成帝任命為尚書，主管宮中文書。之後，又升任領尚書事，掌管機密。一日，孔光家人因沒去過皇宮，就向他提了一個問題「長樂宮溫室殿前種的是什麼樹？」孔光聽罷，先是沉默不語，繼而環顧左右而言他，完全答非所問，家人們沒想到孔光的保密意識竟然強烈到這種地步。像孔光這樣，身處中樞要職，數十年如一日保守國家機密，對即便皇宮種什麼樹這樣的細節都絲毫不對家人透漏，確實是嚴守機密的典範。
我們黨對保密工作歷來高度重視，黨章中專門列有「保守黨的秘密」，作為黨的組織紀律，要求每名黨員嚴格執行。就秘密而言，大到國家秘密，具體到一個企業的商業秘密、一個事項的工作秘密，都需要身處其中的每個人去保守不使之泄露。
對企業而言，秘密事項多為商業秘密和工作秘密。商業秘密是企業的財產權利，不為公眾所知悉，關乎企業的競爭力，對企業發展至關重要。工作秘密多為工作中產生的、不易公開擴散的事項。一般而言，我們接觸最多的就是工作秘密。可能有人認為，工作秘密太過寬泛，不好界定，只要不涉及到國家秘密、企業商業秘密就可以，對工作秘密不夠重視。比如會出現：文件材料遺忘在列印機上，單位電話號碼張貼在顯著位置，向陌生來電告訴單位人員聯系方式等情況，盡管事情不大，但都會給工作和個人帶來影響。還有就是，隨著信息化的普及和網路時代的來臨，個人計算機、手機連接網際網路，極易遭受木馬和病毒攻擊，計算機和手機被遠程式控制制的風險倍增，防不勝防，設備上的資料存在泄露的可能性更大。
這些都需要我們高度重視，採取措施加以防範。首先要提高保密意識，對個人接觸的單位內部信息要懂得鑒別分析，把好信息的出口關。其次要採取保密措施，個人接觸的單位內部信息要入櫃保管、印製的材料要及時取走、不在個人電腦存儲內部信息等，防止個人不經意間造成信息泄露。再次要加強保密手段，個人電腦和手機要定期查殺木馬和病毒，不隨意下載安裝未知程序，堵塞後門漏洞。最後要落實保密責任，保密工作靠大家，需要每名成員的責任落實到位，出現問題要及時匯報，盡可能減少損失。 r> 作為企業的一員，如何體現對企業發展的貢獻和利益的維護，其中關鍵的一條，就是能否保守企業的秘密。通過大家群策群力、齊抓共管，增強保密工作的思想自覺和行動自覺，積極營造出良好的保密氛圍，共同為企業持續健康發展保駕護航
⑵ 怎麼寫水利局保密工作總結
2009年工作總結
（一）加強組織領導建設，逐步完善落實各項保密制度。
2009年，陶家渡街道在去年保密工作的基礎上加強了制度建設，分別制定和完善了《陶家渡街道保密工作制度》等一系列制度，明確了崗位職責，同時根據街道人事變動的情況，及時調整保密領導小組，落實了街道保密工作人員，加強對保密工作的領導。
（二）以《保密法》和區保密宣傳規劃為重點，加強保密宣傳。
深入地開展《中華人民共和國保守國家秘密法》宣傳，利用各種宣傳媒體、簡報等平台拓展保密教育范圍，按照《西區「五五」保密法制宣傳教育規劃》的要求，精心安排，周密部署，懸掛宣傳圖片30餘幅，發放宣傳資料300餘份，在轄區營造了良好的保密工作氛圍和環境。同時在機關社區開展保密知識講座一次，選派保密工作人員參加了區保密局組織的培訓，街道機關開展保密知識學習3次，分別學習了《保密法》、《計算機保密安全工作》、《攀枝花市西區「五五」保密法制宣傳教育規劃》等知識，提高了廣大工作人員的保密意識，嚴肅了保密紀律。
（三）進一步加強重大節假日期間的安全保密工作。
今年是我國建國60周年和建黨88周年，為確保街道網上輿論管理工作，街道明確了以黨工委書記為主管領導，具體負責街道信息系統安全和保密管理工作，細化措施，落實防護措施，保證了街道無信息安全和失泄密事件。加強了對文件和檔案室的排查工作，保證檔案安全，加強對計算機及網路的維護和管理，確保信息暢通和信息安全。
（四）認真開展單位計算機分密登記和涉密載體的清理工作。
進一步加強對單位計算機的管理，按照組織要求，對街道計算機進行了登記造冊，落實使用責任，同落實安全責任，誰使用，誰負責。嚴格區分上互聯網的計算機、上內部工作網的計算機和涉密計算機，對內部工作機全部按要求安裝了阻斷軟體，認真做到上互聯網電腦不儲存、處理內部文件，內部工作計算機不上互聯網，並嚴格監督，發現一起，查處一起。加強了對移動介質的登記、清查和管理，制定了使用制度，細化責任，做到移動介質不混用，不隨意儲存、拷貝內部工作信息，對涉及內部工作信息的移動介質定時定期殺毒和文件清理。
（五）認真參加區保密局組織的培訓，提高工作人員保密能力。
為加強對街道機關工作人員保密工作的培訓，積極派人參加區保密局組織的保密培訓，並及時向街道機關工作人員傳達學習，進一步提高機關工作人員的保密意識，充分認識到當前的保密形勢，從思想上牢固樹立「公開是原則，保密是例外」的思想，嚴把密與非密的界線，管理好自己的手、嘴、眼，做到不該記的不記，不該問的不問，不該說的不說，不該看的不看。
2009年，街道工作無一起失竊密事件，這些成績的取得與區保密局的領導分不開，下一步街道將繼續高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以黨的十七大，十七屆四中全會和「三個代表」思想為指導，深入踐行科學發展觀，將街道和保密工作推上一個新台階。
陶家渡街道辦事處（供參考）
年 月 日
⑶ 合同未到期就回家了，工作期間外出培訓過，簽了保密協議，辭職公司要收違約金和培訓費，保密費，合法么
是否簽訂了培訓合同或協議，是公司是否有支付培訓費用的憑證。看一下《勞動合同法》第22條和《勞動合同法實施條例》第16條規定，最好再搜索一下「解讀勞動合同法第22條」，便於准確掌握。
下面是正確解除勞動合同的全套辦法，包括用人單位應該給你什麼，可能會發生損害你權益的事及處理辦法，全部都有。你提出解除勞動合同後，如果用人單位通知你提前走人，一定要用人單位給你正式書面通知（加蓋印章），否則用人單位到時說你擅自提前走人，你就說不清楚了。
解除勞動合同是《勞動合同法》第37條和第38條法律賦予勞動者的權利，你想解除勞動合同，不需要向用人單位申請，並由用人單位批准。解除勞動合同是你的決定，你只需要依法通知用人單位，並證明你書面通知到了，那麼你解除勞動合同的程序就是符合《勞動合同法》規定的，就不會出現由你承擔《勞動合同法》第90條規定的賠償責任。如果用人單位有《勞動合同法》第38條所述的情形之一，你不僅無需提前30天，還可以根據《勞動合同法》第46條規定要求經濟補償。如果用人單位沒有侵犯你的合法權益，你提出解除勞動合同是沒有經濟補償的。只要沒有《勞動合同法》第25條的內容，約定由勞動者承擔的違約金都是不合法的。
遞交解除勞動合同的決定（或通知）後，批不批無所謂，關鍵是要有人簽收，做為依法提出解除勞動合同的證明，否則不良單位會說你是自動離職，沒有交過辭職報告，你就有口難辯了。你提前30天（試用期提前3天，下同）提交解除勞動合同的決定或通知，如果沒人簽收，你就到郵局寄特快專遞，並在「內件品名」欄中填寫「解除勞動合同決定（或通知）」，保留好底單做為證據，外加勞動合同就夠了，如果用人單位不在工作的最後一天支付你的工資，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，並根據勞動合同法第85條的規定，要求支付工資及相關經濟補償。
解除勞動合同的決定或通知內容最好明確以下內容：
1、本人因…………（如果用人單位侵犯了你的合法權益，該原因最好寫明，便於以後舉證。如果用人單位沒有侵犯你的權益，則可以寫個人原因），決定與公司解除勞動合同，最遲工作到某年某月某日；
2、請公司書面通知（該通知必須有公司印章，否則無效）本人於某年某月某日與某人交接工作，如未接到有效的書面通知，本人將視為公司無需本人交接，由此給公司造成的不便或損失，本人不承擔責任；
3、請於工作交接之日根據《工資支付暫行規定》第九條之規定與本人結清工資和《勞動合同法》規定的其他相關費用，並向本人出具《勞動合同法》第50條規定的解除勞動合同的證明，該證明的內容應符合《勞動合同法實施條例》第24條的規定，否則本人保留申請仲裁或訴訟的權利。如公司無需本人交接，則於某年某月某日（最後一個工作日）某時（下班時間）前完成以上事宜。
注意保留好公司要求你向某人交接的書面通知、交接清單，這些都是權益受侵害時你依法辦理了交接的重要證據。如果用人單位不出具向某人交接的通知，可以視為無需交接。解除勞動合同（或勞動關系）時的工資支付時間詳見《工資支付暫行規定》第9條，經濟補償金支付時間詳見《勞動合同法》第50條。如果不按時支付，可以按《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第3、10條或《勞動合同法》第85條規定辦。不同的是前者可以直接主張，後者需要勞動部門責令後仍不支付才能主張。
看我以上回答，要把書名號《》中所涉及的內容找到後，你才能充分理解我回答的意思。
我的網路空間有以上提到的法律規定，你可以去查閱。
⑷ 2年前取得保密工作崗位資格證書,現准備從事涉密工作還需上崗培訓嗎
因為涉密還分絕密、機密等不同等級，並且行業不同，保密工作的要求也不同，所以，上崗前仍然需要接受培訓。
⑸ 公司各級保密工作機構要定期對涉密人員進行保密形勢，保密法律法規，保密技術防範知識等教育培訓，每年至
根據現行的保密法規，這個不是按次數來的，而是每年不少於15學時
比如你進行了5次，每次3小時，就是達到要求了
這里指的是所有的涉密人員，每一個都得達到這個要求
⑹ 求涉密企業保密員工作具體內容，相關培訓教材
1、甲方提供合同（合作意向書）的。你們簽訂好即可。
2、密級是根據甲方說的。有個「密級證明表」的。甲方保密委員會（組）提供給你企業可以是上市公司。但是，需要提供你們上市時的一些資料。
3、企業人數少，涉密人員也就少。必須成立領導小組（或叫委員會），下轄保密工作機構（保密辦）。保密小組（委員會）人員組成：總經理，副總，質量總監（車間主任），財務辦，行政部主任，人事辦，研發人員等。
4、給你發證的是國家軍工保密認證中心（位於國防科工局）那邊，你先提交《申請書》給北京市保密局。然後提交科工辦保密委。《申請書》，你們企業不會寫，需要我們幫助指導
5、你要進入軍工，首先要有軍方給你做東西的合同意向，這個是第一道關，有了之後你就可以根據需要你生產的東西的密級（民企一般就二級、三級）准備申請材料，這個需要什麼材料可以打電話咨詢你當地的保密局，他們會告訴你的，也會推薦書給你自己可以看，准備好了以後上交，應該是你們的市保密局會給你書面審查，過了之後，你們省的軍工認證委會來你們公司現場審查，現場就告訴你過沒過，過了你就具有資格了，然後報到國家最後一復核一下（一般都是過的)，就給你發證了。
6、有不懂，可找我探討。點擊我的網名即可。或郵箱聯系我：[email protected]
7、保密認證，其實是國防科工辦來主導的，並不是保密局。
⑺ 誰知道高考保密工作制度內容是什麼急需。。。
一是成立普通高考環境綜合整治工作領導小組，市國家保密局為成員單位，並由市國家保密局、市教育局、市公安局組成安全保密小組，負責對試卷保密室和各考點的安全保密工作，統籌布置高考期間試（答）卷的保密工作。
二是精心制定《市高考試卷安全保密工作方案》，分階段安排好對試卷保密室的安全保密檢查工作，協助市高招辦對試卷保密員、試卷運輸人員的選配和培訓，指導簽訂《市普通高考試（答）卷保密責任狀》。重點抓好試（答）卷運輸、保管、分發等環節和涉密計算機的保密管理。
三是加強對工作人員的培訓，要求所有參與高考工作的人員必須服從領導小組的統一指揮，認真履行保密工作職責；同時，組織了對高考試卷保密室、各考點周邊環境的專項檢查，做到及時排查高考保密安全隱患，嚴防失泄密事件的發生。
制訂了《高中考保密安全突發事件應急處置預案》，完善了高考保密室有關保密工作制度。由縣保密局牽頭，聯合公安局等部門對縣高考保密室、考點考場進行了檢查，對不符合規定的地方進行了整改、完善。參照上級相關保密要求，制定了切實可行的高考保密工作細則，抓好保密工作責任制的落實，並健全和完善了試卷保密室的各項制度。加強試卷保密室的建設。派員對試卷保密室進行全程保密跟蹤檢查，發現問題及時整改，確保試卷保密室安全措施全部達標。加強保密宣傳教育。縣保密局協同教育部門制定保密教育宣講計劃，著力增強廣大考務人員的保密意識、法制觀念，打好「預防針」。加強與教育主管部門的配合，做好高考前的各項准備工作，制定了切實可行的高考保密工作方案，抓好保密工作責任制的落實。加強對試卷保密室的檢查。加強試卷保密室人員的配備。抽調政治素質高、保密意識強、業務熟悉的公安、教育工作人員組成高考保密工作組，負責試卷保密監管工作。加強試卷運送環節的安全保密。縣公安局、教育局、考點學校抽調多名政治可靠、責任心強的人員做好試卷的運送、保管工作，確保試卷運送途中萬無一失。
⑻ 組織開展國有企業保密管理專項檢查怎麼寫
按照市行《轉發關於組織開展國有企業保密管理專項檢查的通知》（農銀朝辦發〔2015〕197號）要求，我行對保密管理工作進行了全面自查，現將自查情況匯報如下：
檢查內容包括保密工作領導責任制落實、保密制度建設、保密宣傳教育培訓、涉密人員管理、定密管理、國家秘密載體管理、計算機網路和辦公自動化設備管理、保密要害部門部位管理、涉外工作保密管理等9個方面29項內容。
一、保密工作領導責任制落實情況
支行黨委高度重視保密工作，成立了領導小組和保密工作委員會。帶頭執行保密規定，督促、檢查和落實制度，定期組織召開會議研究解決保密工作中的重大問題；組織開展保密委員會主任講保密的宣傳教育活動；定期或不定期對保密工作進行督促、指導和檢查；為保密工作開展提供了支持和保障。
二、保密制度建設情況
結合實際，支行建立健全了保密制度，與本級全體員工和網點涉密人員簽訂了保密承諾書，明確了責任追究和獎懲措施，並根據情況變化及時修訂完善相關保密制度。
三、保密宣傳教育培訓情況
支行不僅能夠及時傳達學習上級行對保密工作的指示、文件和法規制度，而且在支行定期組織涉密人員進行保密知識技能培訓，使涉密人員掌握保密知識和各項保密管理技能，增強了保密意識，為保密工作的開展奠定了基礎。
四、涉密人員管理情況
為有效提升保密管理工作，支行界定涉密人員並實行分類管理。在涉密人員上崗前，對其進行審查和培訓；按照有關規定對涉密人員因私出國（境）等事項履行審批手續；涉密人員離崗前，監督其清退涉密載體並採取脫密期管理措施。
五、定密管理情況
支行制定本單位保密事項范圍一覽表，根據完整的審核審批手續，科學規范地制定定密程序，並按照保密審查審批程序進行信息發布。通過規范的定密管理，支行的保密工作得以順利開展。
六、國家秘密載體管理情況
國家秘密載體在保密工作中也是一項重要內容，支行對於涉密文件在製作、收發、傳遞、復制、使用、保存、維修、銷毀等方面進行嚴格要求，必須符合保密管理規定。另外，根據工作需要確定了國家秘密事項的知悉范圍，對知悉機密級以上國家秘密的人員作出了書面登記。
七、計算機網路和辦公自動化設備管理情況
涉密網路採取符合國家保密規定和標准要求的身份鑒別、接入管控、安全審計、密碼保護、邊界安全防護等安全保密防護措施。與涉密網路簽訂了保密協議並採取保密措施。對涉密網路和計算機維護人員進行保密審查，並建立健全計算機和移動存儲介質登記台賬。涉密計算機採取符合國家保密標準的安全保密措施，未安裝使用具有無線功能的模塊和外國設備。涉密計算機與移動存儲介質能夠做到管理責任明晰，專機專用，辦公網與互聯網完全隔離，無通過NOTES郵箱互傳或向互聯網郵箱傳遞涉密信息及我行敏感信息情況。列印機、復印機、傳真機等辦公自動化設備符合保密管理規定。
八、保密要害部門部位管理情況
在保密要害部門、部位的管理中，支行採取人防、物防、技防等防護措施。對進入涉密場所和保密要害部門、部位的人員採取相應的保密管理措施。
九、涉外工作保密管理情況
出國（境）團組指定專人負責保密工作，對外提供文件、資料和物品都會按規定經過保密審查審批。
綜上所述，我行在保密管理工作方面能夠做到堅持制度，今後將繼續加強全行員工尤其是計算機人員的保密教育，確保國家和農行商業秘密的安全。
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