Ⅰ 兼職說要先交錢培訓後，在做，這是騙人的嗎
絕對騙人，先交錢的都是騙子，哪這么容量就交錢，採納，謝謝
Ⅱ 58同城上的招聘好多都是先交錢培訓再工作，這些是不是騙人的
當然是騙人的，別信那些先交錢的，絕對的騙子，親測！
Ⅲ 為什麼要先交錢在培訓
我不知道是不是假的，但是按照國家規定公司給員工的培訓是免費的，是不可以收費的。這是員工應該享受的待遇。而且培訓時，還要和你簽訂合約的，你應該要在公司工作多長時間，否則是要賠償公司的培訓費的
Ⅳ 現在一些培訓機構，全是先培訓後交錢，這種是騙人的嗎
不能全信，總覺得這樣的機構可信度不高啊！
Ⅳ 請問找工作，公司先培訓3-4個後給分配，完後上班穩定後在扣學費，這靠譜么。
首先，很負責任的說，這樣的公司不靠譜！千萬不要去這樣的公司，這樣的行為，說白了就是讓你花錢培訓，能不能學到技能不好說，但是錢花的一定很吃虧！
判斷依據如下：
第一：
一般進入公司培訓都是短期培訓，最長就是半個月到一個月！
1、有經驗，進入公司，是不需要培訓的，只是需要熟悉一下公司的情況和業務，即可上崗工作！
2、無經驗，進入公司，只能做基層崗位，從零開始，培訓只不過是簡單對公司進行一個介紹，讓新員工對公司有基本的了解，其他的培訓都是在工作中總結出來的經驗和平時工作中領導對下屬欠缺很多的內容進行短期的集中培訓，而不是長期！
第二：
「給分配」是不符合邏輯的。
去面試的崗位是已經定下來的，並不是和上學畢業一樣，需要分配！
第三：
完後上班再扣學費，這是不正確的行為！
要知道，上班工作是為了賺錢，並不是花錢。作為企業，有權利培養員工在該企業所需要的技能。應該是無償的培訓，而不是有償服務，除非是培訓機構！
現實中的例子證明：
據之前身邊朋友介紹，有一家上市公司——某內公司，就是這樣一家打著招聘的名義去招聘學員，去學習、強制花錢接受培訓。
某內公司的主要模式：1、面試環節。面試時，面試官會跟應聘者介紹公司有多麼強大的實力，首先吸引應聘者。
2、向應聘者表達出很喜歡對方的樣子，但是應聘者還缺少某方面的技能，如果加上，應聘者會更加厲害，但是公司可以為應聘者提供該項技能的培訓，另外還可以制定詳細的職業規劃，以此來吸引應聘者加入。
加入以後，再簽訂一個貸款合同，將應聘者和銀行貸款綁定，誘導應聘者在不知情的情況下簽訂貸款合同。
提醒：
1、找工作一定要去全國性正規網站找，智聯招聘、前程無憂、趕集網、58同城、上啥班APP、拉勾網APP、魔方面面APP、獵聘網等。
2、找工作要去當地工商局查看該企業營業執照的注冊情況，如成立時間、注冊資金、企業地址是否存在等。
3、找工作，一定要了解是否有收費和變相收費的培訓；是否變相收費，例如：繳納體檢費、服裝費等等。
Ⅵ 零基礎找美妝店工作需要先交錢培訓嗎
一般在店面學習基本都是屬於學徒，正常應該是不需要費用的，並且每個月可內能還會給容一點生活費給你，當然你在店裡學習的技能肯定非常的慢，並且也不可能學習的太精，因為畢竟沒有任何一個人想把自己的技能教授給一個不認識的人。
Ⅶ 去小吃培訓公司上班需要先交錢的嗎
去小吃培訓抄公司上班肯定不用交錢襲了！
1、去任何公司工作都不用繳納費用的哦；
2、除非是中介公司；
3、小吃培訓公司要麼就是廚師，要麼就是銷售人員，清潔人員；
4、去工作是不會收費的哦，但是要是過去學東西的話就另外說了哦!
希望能夠幫到你！
Ⅷ 做兼職培訓要先交200押金可信嗎
不可信。
Ⅸ 先交錢然後培訓。然後在工作。這樣的模式公司靠譜嗎
不可靠~勞動法有規定用人單位不允許以任何形式收取
Ⅹ 請問現在培訓機構可以先學習後交錢嗎已經工作幾年，但是沒有積蓄，想學一門專業技能，不想這么混日子了
培訓機構都是以教育賺錢的，所以沒有先培訓後收錢的除非有提前簽好合同，培訓專合格後安排屬到哪裡工作這個屬於定向培訓，非定向培訓的都是先收錢後培訓的。現在還有一種是網路培訓，有一些機構提供免費培訓不過沒有結業證書，想有證書基本都是收費的，建議您可以考慮網路培訓，登錄您qq然後在主頁里有騰訊提供的qq教育里找自己喜歡的課程，裡面課程很多有免費也有收費的您可以看看！