『壹』 到人才市場應聘銀行工作，他們說培訓要收費，請問是不是騙人的
是培訓公司收錢的，正常單位招人，是要經過筆試面試兩個環節的，不會收費的！
『貳』 郵政儲蓄崗前培訓要收錢
收費用的，培訓後可以上班
『叄』 公司要求員工去學培訓要收錢員工不去就罰錢算不算犯罪
公司安排員工培訓，是公司應該做的事情！
如果公司為員工培訓而收員工的錢，是不對的！
員工抵制公司不合理的做法是應該做的事情，
公司這種做法不是犯罪，但已經嚴重違反了《勞動法》。
『肆』 找了個新媒體運營的工作，為什麼培訓完要收錢
這很明顯是招轉。打著招聘的旗號來給你培訓賺你的錢，等你學完之後說你不合格回再把你辭答退。網上這樣的公司有很多，建議你擦亮眼睛，不要掉進陷阱。這很明顯是招轉。打著招聘的旗號來給你培訓賺你的錢，等你學完之後說你不合格再把你辭退。網上這樣的公司有很多，建議你擦亮眼睛，不要掉進陷阱。
『伍』 那種培訓時候不收錢，你工作後再每個月返還錢的培訓機構靠不靠譜啊
這是看你去的是那些機構了，如果是有年頭的大型培訓機構，像達內什麼的，完全不版必要擔心這個問權題，你只需要擔心你是不是會認真學習就行，如果是一些沒名氣的小型機構，那你就要小心了，學完之後，就業給開的工資都不夠你還錢的
『陸』 為什麼不建議先學習，後收錢的那種培訓呢
這種的有利有弊
『柒』 我是找工作的 卻要培訓 還後期收錢 這靠譜嗎
不靠譜，後面會各種費用。
一般公司的儲備幹部 都是公司出錢去專業的培訓機構培訓的。
我是做勞務公司的，接觸這方面的公司多了 沒聽說公司招人還要應聘者自己花錢去學習的。
『捌』 公司進入前的培訓應該收錢嗎
現在很多公司在新員工進入時都會進行培訓，這樣首先是為了讓新員工更全面的了解公司與自己將來的崗位，同時也能通過培訓的過程，讓公司更加全面的了解每個新員工的情況。
????? 這樣的培訓往往是初略的講解，沒有太深入的東西，而且一般不會有公司向員工收取培訓費用，因為培訓員工本來就是公司為了讓員工更好的為自己工作的一個手段，往往很多公司把培訓當作是給員工的福利來進行的。
??? 所以不論是進入前還是入職後的培訓都不應該收取費用。
『玖』 如果在職的公務員搞培訓 如何收錢
你最好找個不是公務員的人來搞支付寶。
公務員法第九章第五十三條明確規定，不內得「從事或者參與營利性活容動，在企業或者其他營利性組織中兼任職務」
第九章第五十五條規定，公務員因違法違紀應當承擔紀律責任的，依照本法給予處分；違紀行為情節輕微，經批評教育後改正的，可以免予處分
第九章第五十八條規定，公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。
『拾』 公司進入前的培訓應該收錢嗎拜託各位大神
不能，公司的培訓是在為公司服務，如果培訓學校要收錢，也應該是公司出錢。這是公司的經營的需要，為公司創造財富。