2016年培訓工作計劃

『壹』 富士康2016年工作計劃

Ø 前言：
流年似水，轉眼間，已大學畢業半年了。純真浪漫的年代在一不留神間，悄然從指間滑落，不知所去何蹤。曾經如夢似幻的校園生活已經匆匆離去，退去學生的稚氣直面社會的現實，回憶往事，總有些東西讓你喜笑顏開，也有些東西遺憾讓人倍感憂傷。當然這一切也隨著檔案打包啦。
這年我們告別了從容的校園，再也不能想上就上的淘氣。
這年我們闊別了游散的青春，再也為所欲為哦的做自己。
這年我們吻別了至近的親人，再也沒有寒暑假的期盼了。
這年我們步入了艱辛的求職，生活從此不再只是紙上談兵。
這年我們走進了多彩的社會，生活從此不再只有書中色彩。
這年我們來到了強大的富士康，生活從此煥然一新！
深圳，我們從瓊頭陌路到幸喜若狂，我們看到了人生的希望。
富士康，我們從流言到宏偉科技，我們知道了富士康的內涵。
ST，我們從一無所知到輕車熟稔，我們見證了部門的起步。
這里，我們從孤僻寂靜到歡聲笑語，我們找到了同仁的熱情。
Ø 回首2015
回顧這近半年的工作，我們告別成績斐然的2015，迎來了充滿希望的2016。過去的半年，我們有付出也有收獲；我們有歡笑也有淚水。2015年,在領導的正確指導下，在同事們的積極支持和大力幫助下，我們能夠嚴格要求自己，努力完成工作任務，總結起來收獲頗多！回顧即將過去的這半年，昨天工作的情景還歷歷在目，不僅僅要能做的到工作時認真地工作，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細節進行檢查核對，對工作的經驗進行總結分析，從怎樣節約研磨時間，如何提高產品效率，如何提高品質的抓取率，盡量使工作簡單化、技術化、效率化。從而在百尺桿頭，更進一步，達到新層次，進入新境界，開創新篇章。為了更好地做好今後的工作，總結經驗、吸取教訓，必將有利於自己的前行。回首過去，是為了更好地面向未來。為了總結經驗，發揚成績，克服不足。
Ø 不足之處
①有台顯微鏡不夠清晰，很多小點的崩缺看不到。
②刀具質量下降了，大部分都有麻點，有些劃痕長，二磨不動的概率也大了。
③治具擺放紊亂
④研磨方式還待改進。
⑤品質還待提高
⑥產能還待提升
Ø 展望2016
在恪守以往的成績和好的工作方法外，爭取在206年能改善去年的不足，使工作再上一個新的台階，特在此列出如下的2016年工作目標和工作計劃：
l 目標：提升品質與產能
先品質再產能，在保證品質的前提下提升產能。
ü 品質影響因素：刀具自檢（角度、刃寬、刃口、平行度）
待改進：自檢，主要還是刃口有較小的崩缺或者其他鋁屑、麻點、劃痕，其他有角度超差、刃寬超差、平行度超差。
ü 產能影響因素：①磨盤平穩和打盤情況②研磨加工工藝③刀具修磨次數④刀具磨損、崩缺情況⑤刀具角度誤差
待改進：
a. 打磨盤技術，目前總是打的不夠理想，總要花大半天功夫才能出刀。
b. 改進研磨加工工藝，正對不同刀具尋找不能的工藝，並不斷的改進、優化、簡易。
Ø 計劃:
近期:今年是在工作崗位工作的第一年，是熟悉工作流程，積極認真探索方法，積累經驗的一年，這一年須做到明確工作職責，轉變工作角色。
中期:明年，必須進一步提升自身工藝技術並學習更多技術來充實自我，做到品質、產能再度提升。提升自身工藝技術並學習：繼續改善加工工藝，讓工藝再度准確、簡潔、清晰。有時間學習學習其他機床操作，更好的充實自己。
提升工作績效：虛心聽取領導、同事、帶班們的意見和建議，總結經驗教訓，提高工作效率，優質的完成各項工作。
遠期：加強學習，確保思想上的先進和作風上的優良；加強鍛煉，增強自我意識。服從組織、領導安排，善於思考、積極創新，能獨立且出色完成各項工作。
在這新的工作中有新的挑戰，新的起點、新的機遇。我相信，在單位領導的指導下，在同事們的幫助下，通過自己的不懈努力，一定會正確面對挑戰，把握機遇，使自己不斷進步，成為一名合格的工作人員。
Ø 工作感想和看法
工作能在現實情況中不斷的改善是離不開帶班的悉心關懷和指導及各位同仁的相互扶持。在即將告別2015的時刻，我們將迎來新的一年，對過去取得的成績，將不驕不躁，腳踏實地一步一個腳印走下去，對過去的不足，將不懈的努力爭取做到最好。2016年，是全新的一年，也是自我挑戰的一年，我們將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做的更好，為部門發展得更加壯大，創造出輝煌的明天！

在此祝各位領導和同仁身體健康！萬事如意！新年快樂！

『貳』 2016年家長工作計劃怎麼寫

具體要求與措施
抓好組織領導，切實提高全體教師及家長的家教理論水平。
1.組織落實。健全組織機構，成立年級、學校「家長學校」委員會，每學期召開一次到二次家長委員會的會議，研究當前家庭教育，學校教育，社會教育的動態，商討辦好「家長學校」的措施和方案，及時反饋家教信息，收集並反映家長對學校工作的建議和意見，協調並參與學校管理，進一步提高管理的實效。
2.學校定期組織領導班子及教師隊伍學習家庭教育的理論及方法途徑，研究相應的教育內容，針對各年級學生心理特點，開展授課活動，及時聽取家長意見，不斷改進工作。
3.藉助《家教園地》和學校網路平台，開辟「名人家教」和「專家談家教」等專欄，幫助家長了解當前家庭教育面臨的新情況、新問題，明確新形勢下家庭教育的重要性，了解當今的孩子有哪些迫切的需要，從而從孩子的需要出發，從家庭教育的實際出發，加強學習、更新教育觀念，提高家庭教育的水平。

『叄』 2016年工作計劃和目標怎麼寫

（一） 工作思路
2016年是集團「十三五」的開篇布局之年，****部將緊緊圍繞行業實踐「三大課題」、提升「五個形象」的工作任務，緊緊結合集團戰略目標任務，進一步提高工藝技術裝備水平和綜合配套能力，加快打葉復烤整體技改進度，逐步完善倉儲設施和經營設施等基層基礎設施建設。
本著嚴格規范、強化引導、突出重點的原則，加強項目立項論證，提高投資控制能力；強化項目過程管理，提高風險防範能力；嚴格項目招投標程序，確保公平、公正、公開；積極推進重點項目建設，提升工藝技術裝備水平和綜合配套能力；持續做好工程投資管理工作，積極協調配合工廠確保技改進度，夯實集團發展根基。
（二） 工作目標
2016年****部的主要工作目標是：確保工程投資項目年度投資計劃執行率90%以上，工程采購項目的公開招標率90%以上，部門預算執行率90%以上，完成****年度投資考核責任目標。
（三） 工作舉措
1. 加強規范管理，落實問責機制
嚴格貫徹落實國家局下發的《煙草行業投資項目管理辦法》、****《工程投資項目采購管理規定》、《工程項目管理規定》和《工業與民用建築管理規定》、集團《工程投資項目采購實施細則》等管理規范性文件，嚴格按照項目申報、論證、審批、備案、設計、施工、驗收的基本程序辦事，嚴格按照公告、審查、開標、評標、中標的基本流程開展招標工作，確保各級制度落地，責任生根，進一步規范投資行為，提高投資效益。
建立逐級問責機制，根據《****集團關於進一步加強重大工程建設項目的實施意見》，對於無正當理由，延期竣工或延期移交，或者延期安裝影響試生產超過一定時間的將被追究責任，明確了項目工程質量終身責任人和建設期工程質量事故責任人，健全常態化監管機制，激發活力、提高效率、加強激勵約束。及時修訂、更新、完善相關制度，本著針對性、時效性和適宜性的原則，推進現有制度「廢、改、立」，築牢制度保障，做到制度嚴密、權責明晰、流程通暢、銜接順暢，為項目後期建設的規范運作打下可靠基礎。
2. 加強投資管理，增強法治意識
認真貫徹落實****《關於全面深入推進法治建設的實施意見》，增強法治觀念和法治意識，主動學法、守法、用法，不斷提高依法投資、依法采購、依法建設的能力和水平。加強投資項目計劃管理，嚴格執行下達的年度投資項目計劃，未上報采購計劃的項目不得進入采購程序，不得擅自超計劃投資；加強工程投資項目招投標的計劃、備案、監管，未經批復的項目或違反審批許可權批復的項目，不得擅自實施采購工作；采購項目、采購方式發生變更的項目須重新上報審議。
抓好初步設計方案、概算審查，確保初步設計階段的建設規模、內容與立項批復文件相符，與投資控制指標相符；嚴格控制項目超批復投資，項目一經批准，不得擅自調整項目建設規模、改變功能用途、擴大建築面積、提高建設標准，不得無批復項目擅自開工建設，不得越權審批項目或拆分審批項目；嚴格貫徹中央「八項規定」精神，從嚴控制經營業務用房建設和使用標准，對於已批准在建的經營業務用房項目，按照樸素、實用、安全、節能的原則施工建設，嚴格執行辦公用房建設標准、單位綜合造價標准和公用建築節能設計標准，需要進行維修改造的，要嚴格履行審批程序。
3. 加強精益管理，注重過程式控制制
開展以「更科學、更精準、上水平」為重點的工程項目精益管理，做到精益計劃、精益供應、精益施工。一是要深入分解工作結構，合理預測項目施工進度，科學安排采購供應，動態管理投資進度，提高年度計劃的執行率和准確率；二是要以公開招標要作為主要采購方式，項目設計、咨詢、監理、施工、服務、設備均應招標確定。金額小、頻次高的土建和工程維修項目歸類整合，全年公開招標項目金額及個數比例均不低於90%；三是要進一步加強過程式控制制，****部會同法律事務部、審計部、紀檢監察部及其他職能部門要對

希望親親採納，你的採納是對我的支持，謝謝祝2016好運

『肆』 傳菜員2016年工作計劃

工作計劃就是提前想好未來干什麼。具體分為兩個部分，
目標是內什麼 和 怎樣實現目標容。
目標的話，一定要具體確實，要能別人一看就能很明確地明白。
而實現地具體措施，就是注意全面地考慮，想像哪些條件具備了就能實現。
最終的目的就是，明年開始後你能按照計劃執行，這才是工作計劃的主要意義。

『伍』 2015年工作總結2016年工作計劃ppt怎麼寫

強調責任心與管理工作的重要性。
沒有範文。
以下供參考，

主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最後提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。
工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。
所以應該寫好幾點：
1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什麼事
3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了
4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識
5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所准備，即事前准備工作以下供你參考：
總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。
總結的基本要求
1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。
2．成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。
3．經驗和教訓。為了便於今後工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，並形成理論知識。
總結的注意事項：
1．一定要實事求是，成績基本不誇大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。
2．條理要清楚。語句通順，容易理解。
3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。
總結的基本格式：
1、標題
2、正文
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款
署名與日期。

『陸』 2016年行政工作計劃書怎麼寫

2016年公司行政工作計劃
一、在2015年的基礎上，全面提高行政人事管理
1、完善制度，狠抓落實。20xx上半年完成公司各項制度的修訂、整理、匯總工作，並在實際執行中不斷完善。
2、 把人才管理看作戰略支持，抓好《20xx年後備人才培養計劃》的落實工作。20xx年第一季度完成《後備人才培養計劃》的前期溝通、磋商，達成共識，通知下發各部門。第二三季度著手對後選人進入考核，本年度爭取將後備人才培養工作制度化。
3、「以人為本，尊嚴至上」，加強員工關系管理
加強勞動合同的簽訂工作：每半年度進行一次勞動合同普查工作，避免漏簽、延期現象，同時對問題員工及時解決。
認真落實社會統籌保險工作：將辦理養老、醫療統籌保險工作與季度考核工作緊密結合，把這項福利作為激勵先進、鞭策後進的一種措施，並進行詳細建帳。
每季度組織一次員工活動：加強企業文化建設，豐富員工文化生活，提高員工凝聚力。 認真落實各項福利措施：20xx年福利措施制度化，狠抓落實。
規劃好員工的職業生涯：以工程部為例，嘗試對轉正員工進行分級，拓寬員工晉升渠道。一季度開始准備，二季度實施。
保持與公司每一位員工的溝通交流：通過員工活動、生日活動、轉正談話等正式與非正式溝通，與每位員工保持交流，了解員工所思所想。
二、完成招聘工作，提高招聘質量。
1、招聘與篩選工作：拓寬招聘渠道，廣開思路，配合公司業務發展，完成招聘任務。
2、錄用與評估工作：在錄用方面加強對應聘後選人的資格審查工作，包括證件驗審，背景調查等，確保為公司錄用合格人才。
3、試用期：與試用期員工每月談話一次，隨時向主管了解新員工的工作情況及適應性。對主管以上級別的試用期員工轉正採用評制，即當事人述職，各部門負責人提問，公司領導評審。(根據現有的工作情況和人員不足的的情況下，需要和其它工作相應調整)
三、調整、規范培訓工作
1、加強新員工入職培訓：修訂《新員工培訓手冊》20xx上半年完成。進一步提高新員工入職培訓效果，指導用人部門派專人協助完成新員工的職前培訓。如帶領新員工參觀熟悉部門，把新員介紹給部門同事及主要人員，解釋部門工作內容等，指導、協助部門組織聯誼活動，培養新老員工之間的親切感受，加強團結合作，相互協助精神。
2、各部門業務培訓工作加強落實：逐漸加大各部門負責人培訓責任，每季度初與各部門負責人溝通，明確各部門培訓需求，根據培訓需求指導、協助各部門落實各項培訓。每季度對各部門培訓工作進行一次評估。
3、加強對管理人員的培訓工作：在崗培訓：對有發展潛力的員工指定專人進行「幫帶培訓」。
4、嘗試編寫符合公司相關部門工作特點的培訓教材，逐漸形成具公司特色的培訓體系。
5、鼓勵員工自學：倡導人人學習、人人追求進步的良好風氣。
三、進一步完善績效考核評估工作
1、加強部門考核，加大直接主管考核力度。將各部門每月的績效考核工作交各部門負責人完成，報行政人事部匯總後與當月工資掛鉤。
2、考核結果與獎罰掛鉤的力度加大，優勝劣汰，獎勤罰懶。
3、建立績效評估投訴制度

『柒』 2016年的工作計劃安排怎麼寫

關於工作計劃怎麼寫，不管你是從事什麼行業，都需要有個詳細的工作計劃。

1、每日工作計劃表。

比如明天我們需要在工作上完成的事情，我們在今天晚上的12點之前，必須把明天的工作計劃寫好，這樣明天一天的工作會非常的明確，對你和工作都非常的有效。

2、每周的工作計劃表。

比如今天是周日，那明天是一個星期的開始星期一，那麼在周日的時候，我們必須把下周的工作計劃表，明確的整理出來，這樣下個星期的工作計劃也是非常的明確。

3、每月的工作計劃表。

在月尾結束的時候，我們需要對下個月的計劃要明確的排列出來，用筆記本、電腦、手機

寫出來，這樣每個月都會很有次序的完成應當要完成的任務。

4、每季的工作計劃表。

一年四個季度，在每個季度的結束最後一天以前，我們需要把下個季度飛計劃表詳細列出來。

5、每1年的工作計劃表。

一年有12個月，我們要在去年的12月底，進行下一年的工作計劃表，這樣來年的計劃都做出來了，我們的工作不會感覺到累，反而非常的明確。

『捌』 2016年農信社工作計劃

一、四川農村信用社考試歷年真題試卷參考（全套）。
二、四川省農村信用社考試內容大綱分析介紹。
三、四川農村信用社考試會計法律法規精品復習講義與模擬試題。
四、四川農村信用社招聘考試全套在線視頻課程。
五、四川農村信用社考試計算機類知識精品復習講義與模擬試題。
六、四川農村信用社考試公共基礎知識精品復習講義與模擬試題。

需要這資料的丟郵箱給我，我發給大家，我剛剛自己在 花 蘿 卜 裡面下載的。

『玖』 2016年微商工作計劃

做微商，產品很重要，好的產品可以吸引更多回頭客。但是如果連客源都沒有，你在沒有好友的朋友圈發布產品信息，再怎麼宣傳也是徒勞的。初入微

商，最致命的一點是沒有客源，那麼微商怎麼找客源呢？熟人就是客源？錯！交流薇幸：Vip92 06 18
很多人認為客源就是身邊的熟人，其實不然。做微商最忌諱的就是還在消耗熟人市場，前幾次他可能會礙於面子購買你的產品，不能保證以後還會

繼續購買。只做熟人圈子的微商是做不大的。想要微商想要找客源，歸根結底就是擴大你的交際圈，增加好友的數量，有了好友數量基礎才能有一定的

客戶成交量。
定位你的客戶群體你要明白的做微商的定位是什麼，簡單的說，就是你想要讓哪些人從口袋裡掏錢，購買你賣的東西。比如你是做護膚品的，關注

這類東西的人群多以女性為主，買你東西的也是這部分人，那麼你的客戶群體就是女性，也就是你的定位。而如果你是賣茶葉或者煙酒的，你的潛在客

戶應該是有這類愛好的男性為主。微商新手如何起步？怎麼做什麼產品好？怎麼找客源
怎麼找客源尋找客戶集中點。客戶去哪裡，微商就去那裡。既然你是做服裝的，知道了你的客戶是女性，那麼你就應該去女性活躍的地方進行推廣

。直接找到對護膚品感興趣的女性，這樣才能起到最大的效果，吸引到精準粉絲的同時，也提升了你賣東西的成交率。同時，做茶葉或者煙酒的微商就

需要研究這類人群活躍的地方了。在這寫地方可以通過各種宣傳方式吸引他們的注意力，這樣客源就集中在一起了。
加粉軟體靠譜嗎？加粉軟體固然能增加你的好友數量，但是增加的好友基本是通過附近的人等形式添加的好友，是增了不少，但基本都是些死粉。

不能保證好友的質量和客戶的精準度。軟體添加的還有不但佔用了你的好友名額，而且加粉太多還可能會引起系統的注意引來封號的危險。所以加粉軟

件不是一個很靠譜的尋找客源的途徑

『拾』 健美操2016年上半年工作計劃

工作計劃應包括幾個方面：
1、工作內容（做什麼）
2、工作步驟（怎麼做）
3、時間（什麼時候做、什麼時候完成）
4、責任人（誰負責）
5、對完成情況的跟蹤