A. #培訓專員#在一家較大單位從事培訓管理工作，但工作性質就像文員，工資也比較低，感覺也沒學到什麼，領
讓領導重視工作崗位首先要讓領導看到這個崗位能給公司帶來的效益，你的培訓覆蓋面有多廣，培訓效果有多好都是可以衡量你工作價值的要素；你可以嘗試跟領導談談你在他關注的這幾個崗位有沒有好的培訓計劃，提升你的崗位價值 來自職Q用戶：呂女士
換工作時應該多思考自己是否在工作過程盡力了，還是按部就班根據別人的思想來工作。領導更關注生產、質量、安全說明這三塊內容對於企業來說非常重要，但在企業中所有都離不開培訓，要想讓你的工作做的更有價值，你應該多分析企業各項指標達成情況，分析出哪些是可以通過培訓來輔助提升的，制定相應培訓項目去實施，將培訓轉化為績效結果，工作結果量化後相信你會很有成就感，這個過程也會讓你成長很多。 來自職Q用戶：王女士
B. 安全培訓工作屬於從事安全生產相關業務工作嗎
安全培訓當然屬於安全生產產業啊。如果你想申請安全培訓工程師，那得看你的。資質夠不夠嘍？這種審核一般得需要很長時間吧，一兩天反正解決不了問題的。
C. 如何填寫從事住院醫師培訓帶教相關工作經歷
住院醫師規范化培訓助考之星
身為一名住院醫師規范化培訓帶教老師，一定對帶教老師的資質和工作內容很感興趣，那麼就來看看這篇住院醫師規范化培訓學員的帶教制度的文章吧！希望對你有所啟發！
l、住院醫師規范化培訓學員帶教老師必須是高年（至少5年以上）住院醫師或主治醫師，具備一定的臨床工作能力和業務水平。
2、帶教老師應認真學習培訓細則，按大綱要求對學員有計劃的進行培訓，能完成查房講課、示教、示範手術、實踐操作等帶教任務。
3、帶教老師應將病歷書寫作為重點要求內容，按《住院醫師規范化培訓考核手冊》的考核標准進行。
4、帶教老師要注重自身的業務學習，能向下級醫師正確講述疾病的流行病學、病因學、病理、病理生理、臨床表現、診斷、鑒別診斷、治療、預防等。
5、帶教老師應規范自己的醫療行為，為人師表，實事求是的填寫住院醫師考核手冊，不弄虛作假，不礙於情面。
6、基地及醫院有權考核帶教老師的帶教工作。
7、基地及醫院可採用多種形式對帶教老師的帶教水平、能力等各方面進行考核評估，對多次考核不合格、業務水平及能力差者，取消帶教資格。
8、基地根據帶教老師講課、操作、臨床經驗等方面的能力、填寫《住院醫師規范化培訓考核手冊》的情況、培訓學員的問卷調查等，評選出優秀帶教老師，報請醫院給予相應的獎勵。
9、學員輪轉出科時，帶教老師應認真履行出科考試制度，包括（1）綜合考核：（2）專業理論考核；（3）實踐能力考核。對學員的操作技能、病歷書寫、查房質量、管理病人能力等做出正確、客觀的評價，如實記錄在《住院醫師規范化培訓登記和考核手冊》上，並簽字。
10、帶教老師應按培訓要求向學員講授臨床醫學知識和臨床操作基本內容，具體要求如下：
第一階段：
（1）病案書寫標准及評分標准，甲、乙、丙級病案的分類，規范處方和門診病歷書寫。
（2）詢問病史，系統查體，正規的操作手法，臨床思維，疾病診斷治療。
（3）心肺復甦術，生命體征觀察，心跳驟停的搶救，用葯基本原則。
（4）各項治療操作常規的適應症、禁忌症和注意事項。
（5）有關的輔助檢查：影像學診斷、心電圖、超聲、檢驗學。
（6）各專科常見病、多發病的診斷、治療及處理。
（7）醫療法律、法規、條例、醫院各項規章制度、管理辦法等。
D. 我現在是從事有關銷售的培訓工作，需要有培訓師資格證！應該怎麼辦
每年5月和11月各有一次考試，考試的具體流程是：
1、確定自己能報考的級別。版
2、找到相應的培訓機構進行權報名（一般要交培訓費或者讓其委託報名交個代報名辛苦費）。
3、參加培訓、自學。
4、5月或11月參加考試，每次考試前2個月截止報名。
E. 工作3年，一直從事人力行政崗位的工作，主要做招聘，培訓組織，以及一些瑣碎的行政工作。現在想轉行。一
我覺得沒必要非得找工作，如果有自己喜歡的可以試試，沒有特別喜歡的工作不如自己開個小內店，在三線城市也不容難，好像是如果一直做自己不喜歡的事情老的也快。 來自職Q用戶：徐先生
按你的工作經驗建議逐步轉向管理崗，晉升空間視能力而定，相對於其他職能崗可能更適合你來做職業規劃。 來自職Q用戶：高鈞凱
F. 從事人事方面的工作，需要哪些方面的培訓
人事方面的工作，需要通過以下的培訓：
第一、貴公司員工手冊的內容是回必須培訓的（裡面答肯定包括了廠規廠紀、獎懲制度、作息制度及一系列的
管理規定）。員工手冊包括的太全面了，基本上員工需要注意的問題都囊括其中，所以必須培訓。所以個人按員工手冊去培訓是絕對正確的。
第二、如果貴公司建立有ISO9001
/ISO14001/OHSAS18000等等一系列體系的話，就必須培訓公司體系中提到的方針政策。如質量方針，環境方針，職業健康安全方針等。
第三、意識培訓，員工的意識直接決定了考試者培訓達到目的的效果。所以，一定要加強員工的意識培訓。使員工樹立一個正確的工作態度和意識。
G. 代理記賬公司可以從事培訓工作嗎
最好把公司經營范圍變更一下,加上培訓就可以了,免得惹事. 沒變更之前如果也進行了培訓,只要沒查到一般沒事.
H. 從事培訓學校的課消管理工作,誰能幫忙介紹一下如何才能更快的完成課消管理啊
想要更快捷的完成課消工作，你需要選用專門的課消管理系統進行管理工作，別的課消管理方式也可以但效果遠不如使用相關系統的好，不過市面上課消系統不少，選擇哪款課消系統才是你需要考慮的問題。我向你推薦一款功能齊全，並且操作簡便的課消管理系統--學來蜂系統，它不僅提供了多種課消模式，你可以根據自己的課程設置任意選擇課消方式，而且每種課消模式的操作都很方便，從而極大的簡便了課消管理工作難度，提升了課消管理效率，此外學來蜂旗下的課消寶小程序，幫你更好進行課消管理，課消統計等等，所以說使用學來蜂進行課消管理還是很不錯的
I. 學完了Linux培訓課程可以從事哪些工作呢
Linux運維是一個融合多學科的綜合性技術崗位（網路、系統、開發、安全、應內用架構、存儲等），容可以多個職業發展方向，主要包括：
1. Linux運維工程師
主要負責具體的產品運維工作，需要具有一定的開發能力，需深入了解業務，能夠判斷系統架構的優劣對比，對業務的掌控決定了相應運維工程師在業務發展中的作用，該職業長期發展方向是成為大型系統架構師。
2. Linux運維平台研究工程師
該職業是專門研究運維相關通用平台和技術，需要有一定的產品線運維經驗或相關運維需求，對研發能力有較高要求，長遠發展方向是成為各個技術縱向領域的技術專家。
3. 資料庫工程師
資料庫工程師是一個非常重要的崗位，一般公司都很重視，其還有細分領域，主要包括資料庫內核、雲資料庫等，長遠發展是資料庫領域的技術專家、資料庫架構師。
4.運維總監
該崗位需擁有豐富的運維經驗，對協調和推進能力要求比較高，擁有一定的技術基礎，是後期轉型的理想管理崗位。