現在培訓什麼好找工作

⑴ 想找份工作做先，再去找個培訓班報學點東西，請問現在學什麼東西比較有前途啊

這要看想學什麼了，根據自己的特長和喜好選專業，具體說哪個學校好要看你學什麼專業了，四平博大電腦學校的網站製作專業和電子商務專業非常有特色，學習都是以做實際項目為准，在實戰中學習，能學到真本事。

⑵ 現在學什麼專業可以找到好的工作

隨著近年來我國汽車保有量持續提升，汽車後市場也逐年火熱。很多想學習一技之長的人把目光投向了汽修技術。時下，汽修學校多不勝數，究竟哪家汽修學校教學水平好?哪家學校就業有保障呢?

1、首先汽車修理培訓，畢竟是技術類的培訓，需要的設施一定不能太簡陋。需要好的設施，這樣才能滿足日常實訓課程所需。學汽修技術前途很好，可是只學皮毛還是不行，需要學得精，不但會修，還要懂得原理為何這樣修，這樣將來工作才好找，遇到各種汽修問題就可以迎刃而解。所以建議還是去專業的汽修培訓學校學習，靠譜些。

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4、現在找工作，很多都是需要文憑這個門檻，選擇學技術建議還是去可以拿文憑的學校。這樣畢業不但學到了技術，還有學歷可拿。一份努力，兩份收獲。所以選擇可以拿學歷的學校。

5、然後當然是需要去看幾家學校，選擇自己認為最好的一個。好學校就應該實地來比較的。其次看教學，設備齊全完善的學校才靠譜，畢竟學技術是需要大量的實訓實操教學。只有經常動手操作，才能學會。

6、最後無論選擇什麼學校，重點還是需要自己努力刻苦鑽研，這樣才學的好學得精。

⑶ 找工作，為什麼現在什麼行業都有培訓呢那老闆誰給他培訓

其實行業培訓入職是非常有用非常重要的。一方面，你可以通過培訓對自己即回將入職的公司單位有一個更答清晰的了解，包括規章制度，工作環境還有大家都比較在意的薪酬待遇這些。另一方面，入職培訓可以讓你更快的熟悉你的工作。俗話說得好，隔行如隔山，一個新的工作操作流程方法這些具體都是不一樣的，新入職的員工如果沒人帶很難很快的進入良好的工作狀態。公司當然是希望員工能在最高效的進入工作狀態為公司帶來利益的，所以培訓是普遍收益最高的方法來培養員工的。當然一些大公司的入職培訓還涉及一些不太有用的課程，所以員工在接受學習的時候最好能取其精魄。
至於老闆，你不用擔心他沒接受過培訓，他接受的磨礪一定比新入職的員工多的多。（空降的靠血緣關系的不在其中哈哈哈這個是會投胎沒辦法）
希望對你有幫助。

⑷ 培訓啥好找工作呀

月薪2000...盤個學校門口的小吃店，稍微努力一點2000就是小KS

⑸ 現在做什麼工作比較有前景

你可以去學汽修呀，目前這個職業的發展前景非常好，而且現在學的人也越來越多，但還是無法滿足當前汽修人才短缺的現狀，這個職業的就業率是很高的，而且在薪資方面也是很高的。

⑹ 現在報什麼樣的培訓班好找工作

汽車保養
酒店管理。

⑺ 有什麼短期培訓，半年之內就可以完成，又比較好找工作的，學點什麼對就業找工作比較好的。

不要盲目的去學一些什麼培訓班，首先你想做什麼行業的什麼工作，完全回可以等你們進去一答點時間後再來決定要不要去做一些培訓，因為有的職業你進去之後可能一段時間久厭倦了，想換行業。所以還是在你自己能決定自己未來的發展方向的時候，再去培訓。希望對你有幫助。手打，望採納。

⑻ 應屆畢業生培訓什麼比較好找工作

IT行業高速發展了10多年，也成就了很多億萬富翁，而且通過互聯網改變了很多人的生活模式未來的很多產業也會和互聯網有緊密的聯系，就現在的情形來說，IT行業依然是朝陽產業，就業的前景和待遇都是非常可觀的。

那如果要進行IT培訓，應該如何選擇適合自己的IT培訓機構呢？

1、IT培訓機構師資團隊古話說：「名師出高徒，高徒拿高薪」，只有優秀的老師才有能力培養出優秀的學生。選擇IT培訓機構，可以通過試聽的方式去了解一下老師的教學水平，看看老師是哪種學院理論派還是實戰派？講課的氛圍是否融洽，學員的學習積極性高不高？通過這幾個因素就可以知道一家IT培訓機構的教學團隊怎麼樣。

達內集團於2002年在北京成立，依靠一流的專家師資團隊和科學的教學體系，至今發展10年，累計培訓超過90000名學員，合作的企業超過20000名，戰略合作的院校超過1000所，已然成為全國IT培訓第一品牌。先後獲得過多項榮譽，得到了政府和企業的大力支持。達內學員依靠扎實的專業技能和優秀的綜合素質，贏得了企業用人單位的一致好評。

2、IT培訓機構的培訓模式大部分的IT企業採用單一的教學模式，上完課後學員需要在課下花很多時間去理解和掌握，這就對學員的自我約束能力有很大的要求。如果沒有明確的目標和動力，很難堅持下去。達內獨創的TTS5.0教學體系，旨在利用科學的教學體系，更好的提高學員吸收知識的速度和能力。

達內每日一講，讓學員回顧昨日學習的知識，梳理他們的知識體系，也在一定程度上鍛煉了學員的口頭表達能力。

達內每日一練，每天下課後都有練習題，對今天的知識要點做一個測試，讓學員更好的掌握技術要點，學習起來更加輕松。

達內每周一測，每周六學員都要繼續考試，對本周的學習做一個詳細的總結和歸納，考核的成績納入自己的個人檔案。通過這種方法，可以很清晰的知道自己的薄弱環節，及時地和項目經理、老師溝通，一個個解決。

達內每月一考，達內每位老師都是階段性的授課，授課時間1-2個月不等，講的主題和重點也不同。每月都會對某一個技術方向做一次月考，通過科學的學習體系，讓學員喜歡學習，讓他們輕松學習就掌握技術要點。

3、IT培訓機構的社會口碑一家好的培訓機構，是經得起社會和學員的雙重考核，如果只是為了賺錢，最終也會被社會淘汰。達內首創T-PET計劃，旨在讓更多貧困的學員能夠有機會和大家一樣學習，一起享受達內優質的教學資源，為家庭、為社會貢獻一份責任。自達內推出T-PET助學計劃，已累積有30000名學員獲益。達內秉承著「用心做教學，感恩報社會」的原則，為社會貢獻自己的力量，在IT培訓領域處於領軍品牌。

⑼ 我是一名應屆大學生，由於找工作比較難，所以想經過培訓後再上崗，想請教一下現在什麼行業比較有發展前景

心態決定一些！
朋友，你提問的是需要什麼培訓，我想和你說的是
你已經讀了回13年的理論了，還缺什麼答培訓呢？
任何專業的培訓都是有實踐基礎做起的！

別人告訴你讓你學電腦，但你拼得過那些軟體專業畢業的學生么?
有人告訴你學3G，那你能拼得過通信專業的學生么？

不好就業？是否自己心態可以再好一些？

我是學工業企業供用電的！第一份工作確實做人事專員！
多嘗試，不怕挫折，被拒絕以後告訴自己：「太好了，我又有挑選其他工作的機會了」
我相信 你很快會就業的！

⑽ 不知道現在培訓完了好找工作嗎

不培訓多少不好找
培訓了總有點希望
讓自己發光 本領一身
自然會有伯樂來