1. 個人開設舞蹈培訓班，沒有申請任何部門審批，怎樣與聘用兼職教師達成有效協議
1、合同首先應這樣描述：為明確雙方的權利義務（而不僅僅是乙方-----），回特簽訂本協答議。
本合同只約定了乙方的義務，而沒有約定甲方的義務（比如提供住宿、按時結算工資等），違背了公平原則（有失公平）。
2、合同的主要條款應當包括價款和酬金，也就是你說的課時費（含計算方法），合同不完善。對於時間的約定應該說爭議不大。
3、跆拳道按收費分成（這倒無可厚非），在甲方得大頭，乙方得小頭的情況下，「出現安全事故與甲方無關」的約定顯然是甲方推卸責任，對獲利較小的乙方不利，有失公平。
4、最好要有爭議的解決辦法的約定，萬一出現爭議，有利問題解決。
5、最後一條應為：本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份（具有同等法律效力），自簽字之日起生效。
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4. 未成年人舞蹈培訓的法律規定 培訓內容與年齡有特別規定嗎
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