換屆工作培訓

『壹』 您好，一般副處級換屆期間去黨校學習一周左右是要提升了嗎

一般不是。這樣的安排首先考慮是正常的工作。。

『貳』 黨支部換屆的程序是什麼

黨支部換屆選舉的程序如下：

1. 向上級黨組織請示改選黨支部委員會；

2. 黨支部委員會工作報告；

3. 進行選舉培訓教育；

4. 醞釀確定候選人；

5. 通知召開黨員大會時間、地點，布置選舉會場；

6. 清點人數,確認選舉資格；

7. 向大會作工作報告；

8. 通過選舉辦法和監票、計票等工作人員；

9. 公布候選人名單,介紹候選人情況；

10. 分發和填寫選票；

11. 計票確定當選人，宣布選舉結果,封存選票。

(2)換屆工作培訓擴展閱讀：

在黨支部委員會任期屆滿之前（一般提前一至兩個月），召開黨支部委員會全體會議，研究召開支部黨員大會進行換屆選舉的有關事宜，包括是否按期進行換屆選舉，確定召開黨員大會的時間、議程。黨支部委員會向上級黨組織呈報關於召開支部黨員大會進行換屆選舉的請示。

召開支部黨員大會進行換屆選舉的請示經上級黨組織批准後，即可召開黨支部委員會全體會議，研究召開支部黨員大會的籌備事項，組織醞釀、推薦下屆委員會委員、書記、副書記候選人預備人選；起草委員會的工作報告和黨費收繳使用情況的報告等。

上級黨組織對下屆黨支部委員會委員候選人預備人選的請示批復後，黨支部委員會即可召開黨小組長會議。介紹支部黨員大會准備工作情況，確定支部黨員大會召開時間和其他有關事項。召開支部全體黨員大會。會議議程是：宣布支部黨員大會開會；唱（奏）國歌；黨支部委員會負責同志作工作報告；作黨費收繳使用情況的報告。

『叄』 根據支部換屆情況加強黨支部書記，支委的什麼培訓

見客棹歌回。

『肆』 黨建工作包括哪些內容

黨建工作深受企事業單位的重視，那麼它主要包括哪些內容呢？本文就來簡單分享一下：

深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭。把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，建立健全與社會主義市場經濟體制相適應的教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，推進反腐倡廉體制、機制和制度創新。《中國共產黨黨內監督條例(試行)》等一批重要法規頒布。實行了巡視和派駐紀檢監察機構統一管理，述職述廉、談話和誡勉等制度得到較好落實。查處了一批大案要案，保持了案件查辦工作的強勁勢頭。黨風廉政建設和反腐敗斗爭得到了廣大黨員和人民群眾的支持和擁護。

『伍』 大學里協會中的組織部主要干什麼

組織部是協助校團委加強學院共青團員思想建設、組織建設和共青團幹部推優的重要部門。

它協助校團委做好團籍檔案的轉接，團費收繳，團籍注冊。定期組織團日活動帶領學生中廣大共青團員進行學習，加強我院廣大共青團員政治敏銳性和高度的時代責任感。我們不斷加強部門建設、樹立嚴謹工作作風、重視創新精神、團結協作精神的培養，想他人之未想，做他人之所未做，以「團結、協作、引導、創新」為工作理念，然而從整體上實現「服務組織、服務學生、服務學院」的這一宗旨。

基本工作：

(一)熟悉掌握全院團組織基本情況解基層團組織、組織、團總支委員情況;

(二)嚴格做團員發展工作團員證注冊管理工作做團員登記、團費收繳、團員組織關系轉接等工作;

(三)負責業余團校、幹部培訓班組織工作;

(四)督促檢查系部團總支、團支部組織展情況;協助團委做五四獎先工作團總支平考核工作;

(五)推薦優秀團員作黨員發展象並協助做具體考查工作;

(六)做團組織、團員檔案建立管理工作做組織工作各種數據統計材料收集工作;

(七)完交辦其任務;

拓展資料：

學生會組織部工作職責

⒈了解和掌握團委的組織狀況，做好團員的管理工作。負責團員組織關系的轉接，團員注冊和組織情況統計，辦理進步青年入團和超齡團員離團的工作。

⒉負責對青年積極分子進行培養、教育和考察，提出發展新團員的意見，辦理新團員入團手續。

⒊定期每兩周過一次組織生活，並按規定時間向團委組織部上交團支部工作手冊。

⒋負責團費的收繳，年度團籍注冊工作，接轉組織關系和發給新團員團徽，團員證等工作。

⒌負責團員的模範事跡和遵守團的紀律情況，建議團支部、分團委和團委給予表揚、獎勵、批評或處分。

⒍定期對團員進行組織性、紀律性教育。

⒎每年組織搞好團員民主評議工作。

⒏組織好「優秀團支部」、「優秀團干」、「優秀團員」的評比工作。

學生會網路-組織部

『陸』 如何抓好換屆後鄉鎮領導幹部培訓

要精準施策，教育當「頭」，扎實開展換屆後鄉鎮領導幹部培訓，促進角色轉變，提升素質能力，激發幹事激情。
一是強化黨性教育，幫助「補鈣健骨」。通過專題黨課、組織研討等形式，廣泛開展黨性教育，努力增強鄉鎮領導班子成員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。組織參觀紅色教育基地，發揮革命傳統教育作用，洗禮思想，鼓舞干勁，增強黨性修養。
二是強化理論教育，實現「蓄能聚力」。舉辦新任鄉鎮領導幹部培訓班，圍繞中央總書記系列重要講話精神、依法行政、深化改革等內容集中培訓，有效提高鄉鎮黨政領導駕馭全局、服務基層，促進經濟社會發展的能力和本領。
三是強化實踐教育，推動「角色轉化」。要求新任領導幹部深入村組調研、直接聯系群眾，訪貧問需、尋計問策，積極為農戶排憂解困。主動向轄區內優秀村幹部、老幹部和致富帶頭人取經，學習他們開展群眾工作和帶領群眾脫貧致富的經驗做法，為做好新形勢下群眾工作打好基礎。
四是強化黨紀教育，促進「醒腦提神」。對換屆新任職交流的幹部進行集體廉政談話，組織接受警示教育，切實提高他們的自重、自省、自警、自律意識和拒腐防變能力，教育引導領導幹部牢固樹立宗旨意識、紀律意識和責任意識，促使領導幹部廉潔用權、依法履職、干凈幹事。

『柒』 村兩委換屆選舉結束後，要對新當選的村兩委成員進行培訓，求相關培訓講話和主持詞。

今天這次大會是村級換屆選舉後召開的第一次村「兩委」成員會議，既是一次見面會，也是一次培訓會和部署會，主要是總結街道前段時間村（居）「兩委」換屆選舉工作，進一步動員全增強向心力，街道上下，特別是新一屆村（居）「兩委」班子統一思想，認清形勢，搶抓機遇，團結實干，為**街道的大發展、大突破創造良好開局。
一、換屆後的基本情況
二、二、關於黨支部和村委會的職責關系
團結協作是班子建設的生命線。村黨支部書記、村委會主任是村莊的「當家人」和「掌舵者」，一個村的發展既與村幹部的能力和素質密切相關，更與村兩委班子的凝聚力和戰鬥力息息相關。
首先，要澄清黨支部和村委會之間的幾種模糊錯誤認識。①極端民主觀。有的同志認為，村委會依法開展工作、行使職權，村黨支部無權過問，並以此為借口，排斥村黨支部的領導。這種認識把基層民主極端化，是自由主義和無政府主義的表現，必須引起我們的高度警覺。村民自治是在黨的領導下開展的自治活動，村委會必須在黨支部的領導下開展工作，這是我們在處理黨支部與村委會關系中必須始終堅持的一條重要原則。②爭權奪利觀。有的同志認為村黨支部的領導核心作用就是體現在抓黨建、管黨務上，除此之外的許可權都屬於村委會。持這種觀點的同志，雖然在原則上承認了黨支部是領導核心，但在具體工作中不僅不接受黨支部的領導，而且與黨支部爭權。這種觀點和做法也是錯誤的，必須糾正和克服。黨支部是農村各種組織和各項工作的領導核心，其作用決不僅僅局限在抓黨建、管黨務上，更不是一句空洞的口號，而是必須從各個方面體現出黨對農村工作的領導。這條原則在我們處理黨支部與村委會的關系中必須毫不動搖地堅持。過分重視手中權力的人必然會失去權力。③權力無限觀。還有的同志認為，村黨支部是領導核心，就是包攬村裡的一切事務。這種觀點忽視和否定了村委會的職能作用，看不到村委會在推進農村基層民主政治建設，促進農村經濟發展和社會穩定中的重要作用，搞以黨代政，把黨對農村工作的領導，理解成村裡的事情不論大小都由黨支部說了算，進而包辦代替村委會的工作。這種觀點和認識走向了另一個極端，也是錯誤的，同樣需要糾正和克服。
其次，要理清領導與被領導的職能關系。黨支部與村委會的工作是一個有機的整體，黨的領導和村民自治在人民利益上是高度統一的，村民自治只有堅持黨的領導才能順利開展。因此，黨支部與村委會是領導與被領導的職能關系，主要體現在：首先，村黨支部具有對貫徹執行黨的路線、方針、政策和落實上級組織的工作部署進行把關定向，對本村的經濟和社會發展進行規劃部署，對村裡的重大問題提出決策意見，以及對村委會幹部進行管理、教育和監督等重要職能，並具有對本村各種組織和各項工作實行統一領導的職責。但黨支部核心領導職能的履行和領導權力的行使，離不開村委會職能作用的發揮，離不開以嚴格的民主決策程序支持保障村委會依法開展工作這一重要的基礎。其次，村委會的職能，主要包括依法開展村民自治的工作內容，除了處理好職能范圍內的日常村務外，對重要事項的處理必須在黨支部的領導下，依照有關法規召開村民大會或村民代表會議討論決定。村委會履行職能，一定要符合黨的路線方針政策，並以自覺維護和接受黨支部的領導為前提。也就是，通過村委會職能作用的發揮，把黨的政策和黨支部的部署，貫徹到村民自治活動之中，變成全體村民的意志和行動。
三、明確任務重點
四、提高自身建設

『捌』 農村選舉主任書記一肩挑需要什麼條件

農村支部書記，村委會主任一肩挑的基本要求就是支部書記必須經過全體黨員投票選舉，超過半數可以當選，同樣，村委會主任必須經過有選舉權的全體村民共同選舉，超過半數即可當選。

人品應當作為第一考慮因素

村幹部候選人應當是公道正派、誠實可信，能夠以德服人，因此誰能當選村幹部，人品應當作為第一考慮因素，人品不好的人，堅決不能選。

具有較高文化水平的大學生

文化水平較高，也可以從側面反映這個人的工作能力也會相對較強，特別是看待事物上，眼光會更加長遠，這樣的人才能作為農民的引路人，為農民謀發展。

2019年9月中共中央印發了《中國共產黨農村工作條例》，文件提到：村黨組織書記應當通過法定程序擔任村民委員會主任和村級集體經濟組織、合作經濟組織負責人，推行村「兩委」班子成員交叉任職。

也就是說村書記和村主任、村上合作社負責人將由一個人來擔任，真正擁有了很大的決策權，村上的大小事務，村書記一個人就可以決定了。

「一肩挑」實行後，村幹部仍舊由農民選舉產生

根據我國的《村民委員會組織法》，農村實施的是村民自治組織，也就是說村上的領導人又農民自己選舉產生，國家不幹涉。因此即便是村幹部一肩挑實行，最終村幹部還是由農民自己來選舉產生，選舉方式也不會有多大的變化。

(8)換屆工作培訓擴展閱讀：

民主選舉

第十一條村民委員會主任、副主任和委員，由村民直接選舉產生。任何組織或者個人不得指定、委派或者撤換村民委員會成員。

村民委員會每屆任期五年，屆滿應當及時舉行換屆選舉。村民委員會成員可以連選連任。（舊版為：「村民委員會每屆任期三年，屆滿應當及時舉行換屆選舉。村民委員會成員可以連選連任。」）

第十二條村民委員會的選舉，由村民選舉委員會主持。

村民選舉委員會由主任和委員組成，由村民會議、村民代表會議或者各村民小組會議推選產生。

村民選舉委員會成員被提名為村民委員會成員候選人，應當退出村民選舉委員會。

村民選舉委員會成員退出村民選舉委員會或者因其他原因出缺的，按照原推選結果依次遞補，也可以另行推選。

一、村三委人員工資需要由村集體經濟承擔，不少經濟欠發達村為節省人員開支，由書記兼任主任

二、村主任無人競選，由書記兼任

三、村中事務較少，人員減免，書記兼任主任

四、不少地區本身就存在書記主任一把抓的情況

五、書記個人能力突出，無需主任配合工作

六、鄉鎮一級鼓勵書記主任一把抓

『玖』 加強換屆選舉工作業務培訓有哪些

加強了換屆選舉業務培訓工作，按照「分級負責、分層培訓」的原則要求，重點抓好骨幹隊伍培訓，突出「有用、有效、便捷」目標，為全縣村級組織換屆選舉工作順利推進奠定堅實的工作基礎。
培訓組織層級化。該縣各級分別召開專題培訓會，對換屆選舉工作相關人員進行了培訓，明確各個時期的重點環節和工作方向，詳細講解了在換屆選舉過程中需要把握的關鍵點、常見問題、方法原則等，引導廣大黨員群眾積極有序參加選舉，正確行使民主權利。培訓內容精細化。在培訓內容上，系統學習了《村民委員會組織法》、農村黨組織換屆選舉、村民委員會換屆選舉和村務監督委員會選舉工作方案等法律法規及政策知識，力求吃准吃透。培訓方式多樣化。編寫《通許縣2014年村級組織換屆工作手冊》，並及時下發到鄉鎮、換屆選舉業務骨幹人員、285個行政村全體黨員和群眾代表手中，做到人手一冊。充分發揮遠程教育平台的作用，傳達政策，加強對村級組織換屆選舉相關知識的宣傳教育。在通許手機報和通許縣電視台，開辟換屆選舉專欄，使全縣參訓人員能及時、全方位、便捷化地學習消化吸收有關村級換屆選舉業務知識，真正做到在村級組織換屆選舉工作中胸有成竹、有的放矢。