❶ 參加公司培訓需要穿職業裝嗎
嘿嘿，這個主要看一些公司自己規定，我以前的公司，上班期間必須穿職業裝，但是培訓的時候是不需要，我們以前的職業裝都是自己買，如果你想做，我建議你自己買一身合適的職業裝
❷ 應聘通過，培訓期間要求自己買正裝，這個要求過分嗎現在公司不是發工作服嗎
不過分，因為是讓你買正裝，是屬於你自己的，而不是讓你交工服的押金或者購買公司統一發的工服 ，上班穿正裝是很正常的事情
❸ 面試通過了，要去參加公司的客服培訓，但是公司要求穿職業正裝（一套
正裝有貴也有便宜的，皮鞋的話可能會比較貴一點，一般參加工作的話，建議你准備三套，有一套可以以備不時只需，比如說你的衣服不幹或者弄臟了，才好換
❹ 星藝裝飾培訓到底好不好的學到東西的嗎 培訓完可以到星藝的分公司工作 要簽約一年那工作是做什麼的
看他們是不是做裝飾得，做哪些業務，先了解下。要是真可以開展很多業務的，可以去混下。要是不是做裝飾得只僅僅是教些電腦操作得，八成都是忽悠大王來著，最好不要去了。
❺ it培訓完要裝2年的工作經驗嗎
沒項目經驗的話，最好拿出來自己的一些作品，不求多好，能顯示出來你扎實的java基礎就好，還有面試前多看一些面試題，再看下框架，基本上能找到工作，只不太好找！
❻ 參加公司培訓需要穿職業裝嗎
你去面試的時候看公司的員工穿的是職業裝，還是休閑裝，基本已經在職的員工都會按公司的要求著裝，如果是電話營銷，培訓時一般不是太嚴格。公司統一著裝的話，到時候會發給你，不然穿的干凈整齊、別太另類就可以。
❼ 公司要統一著裝,規范行為等等,想請個禮儀培訓公司做啥培訓
禮儀公司的培訓課程是：
第一篇 總敘
《弟子規》的來歷與價值
孝悌與感恩在職場中的作用
案例：兩個能力相當的副總的競選結果
愛別人、愛世界、愛企業不僅是態度，更是大智慧（生存之道）
第二篇 入則孝出則梯
「馬上」與等等的區別---執行力
拖延是致命的缺點
如何對待責備與委屈
做一個好下屬從做一個好學生開始
做一個有心人，把領導的困難想到前面
做非常規的事情要先打個招呼
別因貪小便宜讓上司看白了，以後的路還長
與領導同步並不是拍馬屁
自律的人讓領導省心
給領導提意見的藝術
對待同事與領導要有一顆真誠的心
對同事要友愛，對老員工要謙卑，別逞能
做事要守規矩，對人要懂禮節
禮節要恰如其分落落大方
對於其他部門的上級也要尊重
第三篇 謹而信
謹慎是一種修煉
做一個有緊迫感的員工
做事注意細節，養成認真的好習慣
對工作要「講究」不能「將就」
做事量力而行，不吹噓
舉止端莊不毛躁、不輕浮
讓敬業成為一種素養，不戴面具活著
遇到困難的工作要從容不迫、勇於擔當，
公司的謠言與是非場要遠離
要讓同事先有準備再找他
回答問題要簡明清楚
言必信 行必果
不惡意的歪曲事實
滿嘴臟話討人厭
對於自己沒有搞清楚的事不亂說
做不到的事不輕易答應
永遠不搬弄是非
看到他人的長處，學習他人的長處
攀比一塊首飾的人一定沒有大出息
別人怎麼對待自己根源在於自己 能力不足與惡意犯錯不同
做一個直面錯誤的人
第四篇 泛愛眾 而親仁
只看你怎麼做，不看你怎麼裝、怎麼說
承認同事的長處更顯自己的氣度
做人堂堂正正，不做變色龍
多干正事，少背後說同事的長短
與人溝通要看時機
贊美可以讓壞人變好---員工激勵
案例：兩個老太太
多付出少索取是大智慧---弱水三千
多餘的獲得就是損失
對待下屬要有耐心，做好榜樣
做一個非同尋常的員工
「你看別人」=你不如別人
職場中成敗的選擇權在自己手中
做好自己的工作敬重會來的
第五篇：行有餘力則學文
不幹事只賣弄的人很可悲
對工作有幫助的知識才叫「才華」
只會做不會學的人固執可笑
學習要為了完成目標
學習不能急功近利
學習要不恥下問
「方讀此 ，勿慕彼」與淺嘗輒止
工作的進步在於認真
隨便學學的人一定是隨便做做的人
團隊努力成就良好的工作環境
工作要有計劃，不然一團糟
古人的5s理念
正確的工作方法事半功倍
只做與目標有關的事
一錘與千錘百煉的區別
自暴自棄是成功的天敵
成長、成功需要自我激勵
聖與賢可馴致
❽ 您好，想做鎖具安裝工作可以培訓嗎
應該不用專業培訓吧
去鎖具專賣店那裡
問人家招收學徒嗎
或者說要安裝工嗎
不管工資給多少
只要管飯就行
在那裡就能學習到技術
❾ 戶幫戶安裝工人培訓一般培訓些什麼內容
1、培訓內容包括：安裝技能、服務規范、禮儀、團隊執行力及企業文化等幾個方面，同時內配合容專業的軍事化管理，旨在提高安裝工人的技術、禮儀，鍛煉他們的執行力、意志力，督促他們遵守軍人一般的紀律。
2、戶幫戶培訓的對象是遍布全國的安裝人工。
3、杭州戶幫戶企業管理有限公司，公司專門從事第三方家居安裝服務，是目前中國發展最快的專業的第三方家居安裝服務平台，公司積極配合天貓安裝試點城市的拓展，致力於通過對中國家居服務人員的發掘及培養，建立中國最大的家居服務業智庫，打造出中國家居產業一條全新的完整的產業鏈。