❶ 農村信用社案件防控治理的培訓方案
一要道德教育到位。「思考方式決定行為和成就。」必須讓合規的觀念和意識滲透到信用社每一個員工的血液中，滲透到每個崗位、每個業務操作環節中，營造「重操守、講合規、促案防」的良好氛圍，促使所有員工在開展經營管理工作時能夠遵循法律、規則和標准。一是強化法紀意識。積極開展法制教育，增強員工的防範意識、法律意識；用現實的案例教育身邊的人，使員工將法紀規范熔鑄在自己思想中。二是強化奉獻意識。引導員工加強自身修養，學會心理調控，不盲目與人攀比，防微杜漸，面對各種誘惑保持高度的警覺性；正確處理好群體與個體、個體與社會、個體與個體利益得失的矛盾。三是強化自覺意識。引導員工樹立正確的人生觀和價值觀，自覺地運用各種社會規范指導和檢點自己的行為，使自己循規蹈矩。四是強化集體意識。引導每個員工珍愛集體榮譽，關心集體的共同利益、共同目標、共同榮譽，增強集體觀念。
二要執行能力到位。根據自身的改革和發展的形勢，制定盡可能詳盡的業務規章制度和操作流程，建立以提高執行力為目標的制度體系。一是加大制度的執行力度，引導員工增強利用制度自我保護意識，由「要我執行制度」轉變為「我要執行制度」，做到有章必循，違章必究，形成制度制約。二是不斷創新操作流程和管理制度，對實踐證明仍然行之有效的管理辦法，必須堅持，制定合規經營程序以及合規手冊、員工行為准則等合規指南，為員工恰當執行法律、規則和准則提供指導。三是培養員工良好習慣，堅持按照操作規程處理每一筆業務，把習慣性的合規操作工作嵌入各項業務活動之中，讓合規的習慣動作成為習慣的合規操作。四是正確處理好合規經營與業務發展的辨 證關系，只有合規經營，業務才能更好更快地發展，在合規的基礎上創新，在創新的平台上達到更高質量和更有效益的合規。
三要合規操作到位。「合規操作，從我做起」。合規不是一日之功，違規卻可能是一念之差。一是管好自己。自尊自愛是員工自我培養自立能力、防腐拒變能力和風險防範能力的基礎，員工要從保護自己、保護家人的立場，切實提高自身防微杜漸的能力。二是監督別人。不輕易相信別人，留心觀察身邊人，善於及時提出對異常業務處理的疑問，對自己經手的復核和授權業務警惕性負責並追問到底。三是堅持流程。流程制是解決合規經營、防範資金風險的最有效方法，實踐證明，人制代替流程制往往隱藏著較大的道德風險隱患，流程制的監督保障更能夠為穩健經營提供強有力的督查制約。四是建立有效溝通的平台。通過共同談心、單獨談心等方式了解員工的工作、學習、生活及家庭情況，傾聽員工的心聲，在基層網點與員工家庭間建立良好的溝通平台，讓雙方都知道員工八小時內外的動態，及時幫助有困難的員工解決問題，解開心扉，讓大家學習專心、工作舒心、生活開心。
四要監督管理到位。完善業務發展與合理管理並重的績效考核辦法，建立風險防範的監督機制。一是將合規經營落實情況考核納入業績考核指標體系，並作為衡量各單位工作績效的指標之一，使其和領導業績、員工收入緊密掛鉤。二是建立獎罰並重的專項考核激勵機制。對合規工作做得好或對舉報、抵制違規有貢獻者給予保護、表揚或獎勵；對履行工作職責中僅有微小偏差或偶然失誤、且未造成不良後果的，予以免責或從輕處理；對存在或隱瞞違規問題、造成不良後果者，要按照規定給予處罰，追究責任。三是建立溝通制度。制度不是放在案頭的裝飾品，它需要管理人員經常地向員工宣講，不厭其煩地溝通、解釋、提醒，制度才能得以執行。四是建立合理化建議制度。通過開展「合理化建議活動」，充分發揮員工的智慧，重視他們的意見，給他們發現問題、提出解決問題的機會，引導他們提出改善業務操作、防範風險的合理化建議，凡是自己提出來且受到重視並在實踐中得以運用的建議，員工自然會銘記在心，自覺執行。
五要榜樣作用到位。「榜樣的力量是無窮的」。正面典型是旗幟，可以啟迪心靈，引路導航；反面典型是警鍾，可以敲山震虎，以之為鑒。一是領導幹部要率先垂範，身體力行，給下屬員工做出合規操作的良好示範。合規要從高層做起，這是巴塞爾銀行監管委員會指導原則的一個重要理念，也是《中國人民銀行合規政策》要求的。合規從高層做起，從每一個單位的一把手做起，口頭上要時時宣講合規，行為上要時刻體現合規，給廣大員工做出合規經營的良好示範，只有各級管理人員提高認識，高度重視，才能保證合規經營各項工作落實到位，合規經營才能在農村信用社經營中發揮作用。二是案件警示教育是有力震懾犯罪潛在行為的最有效手段，通過透視發生的各類案例，抓住典型，經常性地開展典型案例警示教育活動，特別是強調案例的量刑給家庭帶來的危害和處理人的力度，達到警鍾常鳴、防患未然的目的。
總之，我們每名員工都要把「誠信、正直、守法、合規」的理念牢記，將「合規人人有責，合規創造價值」的經營理念根植於心，爭做遵規守紀的信合人，為實現農村信用社持續穩健經營、快速發展的既定目標貢獻力量！
❷ 商業銀行如何通過加強培訓提升員工行為風險防控能力
強有力復的風險防控能力是制商業銀行實現經營目標的最有力的保障。員工行為風險防控是商業銀行防控風險最重要的部分,加強員工培訓,提升員工素質,是增強商業銀行員工行為風險防控能力的重要方式。一、培訓是人力資源管理開發與管理的重要方式,在提升員工風險防控能力方面有著極為重要和特殊的作用。商業銀行經營中最大的難點就是風險防範,員工是風險防範工作的重要執行者,同時又是員工行為風險的產生源頭。面對銀行人員結構的特殊性,特別是大型上市銀行人力資源存在的年齡、學歷、知識、素質等參差不齊,風險隱患較多的情況,針對員工行為風險要點,有目標、有計劃、有針對性的實施培訓,增強員工行為風險防控能力尤為必要。二、員工行為風險的主要風險點(一)思想觀念風險。表現為管理者重營銷輕管理、重規模輕質量的經營管理理念,盲目追求規模數量,留下風險隱患。企業文化建設平泛,思想教育落後,人員素質偏低,道德缺失,形成風險。(二)管理風險。表現為管理環節失控,制約
❸ 幼兒園突發公共衛生事件防控培訓會隨筆
幼兒園突發公共衛生事件 應急預案 為了提高我園預防和控制突發公共衛生事件的能力和水平，指導和規范各類公共衛生突發事件的應急處置工作，減輕或者消除突發事件的危害，保障全體師生員工的身體健康與生命安全，維護幼兒園正常的教學秩序和校園穩定，結合我園實際，特製定我園突發公共衛生事件應急預案。 一、工作目標 1、普及各類突發公共衛生事件的防治知識，提高廣大師生員工的自我保護意識。 2、完善突發公共衛生事件的信息監測報告網路，做到早發現、早報告、早隔離、早治療。 3、建立快速反應和應急處理機制，及時採取措施，確保突發公共衛生事件不在校園內蔓延。 二、工作原則 1、預防為主、常備不懈 宣傳普及突發公共衛生事件防治知識，提高全體師生員工的防護意識和校園公共衛生水平，加強日常監測，發現病例及時採取有效的預防與控制措施，迅速切斷傳播途徑，控制疫情的傳播和蔓延。 2、依法管理、統一領導 嚴格執行國家有關法律法規，對突發公共衛生事件的預防、疫情報告、控制和救治工作實行依法管理；對於違法行為，依法追究責任。在當地政府的統一領導下，成立幼兒園突發公共衛生事件防治領導小組，負責組織、指揮、協調與落實幼兒園的突發公共衛生事件的防治工作。 3、快速反應、運轉高效 建立預警和醫療救治快速反應機制，強化人力、物力、財力儲備，增強應急處理能力。按照「四早」要求，保證發現、報告、隔離、治療等環節緊密銜接，一旦發生突發事件，快速反應，及時准確處置。 三、組織管理 幼兒園成立由園長負責的幼兒園突發公共衛生事件工作領導小組，具體負責落實幼兒園的突發事件防治工作。主要職責如下： 1、根據中心校的突發公共衛生事件防治應急預案制訂本園的突發事件應急預案。 2、建立健全突發事件防治責任制，檢查、督促幼兒園各部門各項突發事件防治措施落實情況。 3、廣泛深入地開展突發公共衛生事件的宣傳教育活動，普及突發事件防治知識，提高師生員工的科學防病能力。 4、建立幼兒缺課登記制度和傳染病流行期間的檢查制度，及時掌握師生的身體狀況，發現突發公共衛生事件早期表現的師生，應及時督促其到醫院就診，做到早發現、早報告、早隔離、早治療。
❹ 賓館工作人員防控疫情培訓記錄怎麼寫
這個問題，疫情培訓記錄，要看公司是怎樣布置的，公司怎樣布置就怎樣記錄就可以，客人的體溫檢查，還有從哪裡來的等！
❺ 提高工作人員的風險意識，如何分層分類持續開展風險防控能力培訓
每當你接聽電話，參加會議或與老闆工作時，你都在工作。你說話的內容也很有道理，但是表達方式未必最佳。別讓貧乏的工作技能影響了你的工作。以下是須注意的事項： 1．過多的點頭 當婦女點頭時，她們表示「我明白了「。而男士往往把點頭理解為同意他們的觀點。過多的點頭會被看成是軟弱的表現。 2．大聲說話 在一句話末尾突然提高音調，給人的感覺好象是要提出什麼問題以表現出自己對此事的不相信。但是大多數婦女對此並不重視。所以你應該試著降低男士E的結束語調，使之聽上去更有權威性。 3．口頭禪 有些人把交流工作變成陳述並要求得到證實，「這是個好主意，你不認為是這樣嗎？」「我們有最好的工作團體，對嗎？」類似於這樣的口頭禪會減少權威性和可信性，所以應該避免。 4．修飾 有些詞象「只是，但願，猜想」會使表達者及所表達的信息受到輕視。「這只是個想法。」「我只是個初學者。」「但願我幹得不錯。」「我想我有個問題。」這些語句都表明表達者缺少自信心，而且告訴聽者男士E所表達的信息無關緊要。同樣，頻繁的道歉也是不恰當的。應該用強有力的語言代替那些軟弱無能的詞彙。 5．允許打斷 男士會突然插進來說自己想說的事。他們比婦女更喜歡打斷別人。而婦女則往往會容忍自己的話被打斷，以致對自己的主見失去信心。所以你應該說「我還沒有說完」或「請先保留你的問題。」或者繼續發言直到表達完了自己的意見為止。 6．等待他人的邀請 在商業圈內，不能大膽說話的人往往被認為是沒有知識的。所以你要積極投入每一次會議的發言中。有些婦女等著他人邀請她們發言或根本不知道如何發言。所以在適當的時候打斷他人來闡明自己的觀點是很重要的。你必須學會讓別人來聽你的意見。 7．穿著過於性感 視覺印象往往只需在7秒鍾內形成。衣著和外表也是一種交流的形式。如果一位婦女腳穿高跟鞋，身著緞衫和迷你裙並化濃妝，那麼她表示的是性挑逗而不是職業上的交流。所以要想在工作中取得成績，婦女的穿著應該符合她的身份。你不必丟棄女子的溫柔氣質，但也不要穿得過於招耀。你的穿著可以效仿比自己職位高一層的人。例如如果你是管理人員，那麼不妨穿得象個經理。 8．說話太軟弱 說話軟弱無力往往表示自己缺乏安全感或自信心。從喉部的膈膜發聲可以使自己的聲音被與會的每一個人聽到。因為如果他們不得不費勁全力才能聽到你的聲音，他們往往聽不進你在說什麼。而且發言人一旦以一種軟弱的聲音來闡述自己的觀點，往往會失去說服力。 9.允許他人誇耀自己的意見 婦女常常抱怨男士喜歡誇耀自己的意見。當發生這種情況時，婦女應該勇敢地指出自己的貢獻「對不起，關於這點我剛剛已經說過了！」或「這與我剛剛所提及的有什麼差別嗎？」而不要當別人打斷了你的意見時還無動於衷。 10．不雅觀的身體姿勢 有些細小的動作如聳肩，斜視對方，一條腿交叉著站立，或手的輕微晃動都會減弱一個人的行象。男士往往占據更大的空間。所以你應該時刻保持自己的地盤。站如松，坐如鍾，理直氣壯地從事屬於自己的工作。
❻ 怎樣加強黃岩區宣傳，組織培訓，普及檢疫性有害生物防控知識
外來入侵有害生物在入侵之初，由於其為害程度往往比較輕，其潛在危險性不易被廣大農民所認識，要開展防控難度比較大。因此，只有開展大規模的宣傳培訓才能提高廣大農民開展積極防控的自覺性和主動性。在柑橘黃龍病防控知識宣傳方面，2004年開展「一戶一宣傳」，印發宣傳資料12.57萬份，分發到橘區每一農戶；2005年開展宣傳周活動，製作「柑橘黃龍病科教片（VCD）」，做到進村、進基地播放；2006年堅持抓各項宣傳和培訓工作，在各自然村張貼「柑橘黃龍病綜合防控模式圖」，與黃岩電視台聯合製作電視專題片「決戰黃龍病」，在黃岩電視台連續播放5次，並通過農民信箱這一信息平台通知廣大橘農積極收看，提高收視率，讓廣大橘農進一步掌握防控知識，提高防控工作的自覺性；2007年組織各級各類培訓20期次，受訓人數3580人次，發放宣傳資料6500份。在此同時，在2007年8月下旬和2008年1月上旬以電視新聞報道和印發宣傳資料及通過農民信箱的形式，重點宣傳柑橘木虱秋季防治和柑橘黃龍病綜合防控示範區建設，以示範區建設來帶動柑橘黃龍病的綜合防控工作，取得了很好的效果。柑橘黃龍病防控知識家喻戶曉，在柑橘黃龍病老病區連七八十歲的老人都能識別柑橘黃龍病，也知道此病在目前是沒有化學農葯防治的，只有搞好柑橘木虱防治和徹底砍挖病樹。