⑴ 發電廠燃料學員培訓及日常管理工作總結
燃料運輸部 燃料運行專工工作標准
1 范圍
本標准規定了**公司燃料運輸部燃料運行專工的職責、崗位人員基本技能、工作內容要求與方法、檢查與考核。
本標准適用於**公司燃料運輸部燃料運行專工的工作崗位。
2 職責
2.1 責任
2.1.1 在燃料運輸部主任、副主任的領導下，負責燃料運行及工業站鐵路運輸的各項技術及安全、經濟運行管理工作。
2.1.2 負責貫徹上級和廠部制定的有關電力生產安全與技術方面的規章制度，並檢查執行和落實情況。
2.1.3 協助有關部門做好燃料所需開展的試驗和技術監督（監測）工作，協助國家軌道衡計量站做好軌道衡年度檢定和調試工作。 2.1.4 參與輸煤運行規程、輸灰、除渣運行規程、工業站運行規程的制定和修改。
2.1.5 負責制定輸煤、輸灰、除渣、工業站等設備的「兩措」計劃和提出技改要求。
2.1.6 負責建立健全並不斷完善燃料運行的各種技術檔案和資料。
2.1.7 負責制訂特殊運行方式下的技術措施，並督促現場各級人員認真執行。
2.1.8 組織運行人員對輸煤、輸灰、除渣、鐵路運輸等系統的檢修項目、技改工程進行試運轉驗收。
2.1.9 對完成本專業的各項運行經濟指標負責。
2.1.10 主持或指導本專業的各種技術培訓。
2.1.11 協助做好勞動競賽評比考核，提供評比數據和資料。
2.2 許可權
2.2.1 有權就運行中存在的問題，向燃料運輸部主任、副主任提出意見和建議。
2.2.2 有責任檢查勞動紀律，有權對燃料運行、鐵路運行各班月度獎金進行考核。
2.2.3 有權向燃料運行人員、鐵路運行人員發出正確的生產技術方面的指示、命令和措施。
2.2.4 有權對燃料運行人員的違章行為或不正確的操作提出考核意見。
3 崗位人員基本技能
3.1 燃料或機械專業，大專及以上文化程度，中級以上專業技術任職資格。
3.2 從事火力發電廠燃料運行工作五年以上，並在燃料運行班長及以上崗位工作一年以上。
3.3 熟悉《電力行業技術管理規程》、《電業安全規程》、《鐵路技術管理規程》、《行車組織規則》、《電業生產事故調查規程》、《電網調度規程》、《運行規程》及本廠本部門的其它各項規章制度。
3.4 熟知輸煤運行規程、輸灰、除渣、工業站運行規程、燃料安全經濟運行的各項措施。
3.5 熟悉本廠輸煤、輸灰、除渣、鐵路運輸等系統及設備，了解上述設備的性能、構造、工作原理、
作用以及實際操作方法。
3.6 基本了解鍋爐、汽機、電氣、化學等專業的主要設備及主要經濟運行指標，能做好各專業間的相互配合。
3.7 掌握輸煤、輸灰、除渣、鐵路運輸等主要設備檢修後的試運方法和檢驗要求。
3.8 熟悉全面質量管理，技術經濟分析、可靠性管理等現代管理知識，能運用現代管理方法和手段指導工作。
3.9 具有布置、檢查、總結燃料運行工作的能力
3.10 有較強的語言、文字表達能力，能撰寫文字通順，簡練的公文、工作總結和報告。
3.11 有一定的現代辦公知識，能熟練地使用計算機，具有一定的外語水平，能藉助詞典翻譯，閱讀外文資料。
4 工作內容要求與方法
4.1 在燃料運輸部主任、副主任的領導下，認真貫徹執行電力生產的有關規章制度，做好具體的燃料運行技術管理工作，促進安全生產，提高經濟效益，努力完成公司和部門下達的各項生產任務和技術經濟指標。
4.2 向燃料運行人員貫徹上級和廠部制定的有關電力生產安全與技術方面的規章制度，並檢查執行和落實情況。
4.3 嚴格執行部頒《電業生產事故調查規程》和廠及本部門制定的管理制度，本專業設備發生事故、故障後，及時組織調查，收集原始資料和現場情況，參加事故分析會，組織或協助有關人員制定防範對策，並負責按規定填寫事故報表。
4.4 根據設備、系統的更改、更換情況，及時地進行技術交底，組織人員修訂輸煤運行規程、輸灰、除渣運行規程、工業站運行規程及其系統圖和有關的規章制度，使之不斷完善，真正能指導運行人員的運行調整和操作。
4.5 收集設備啟停、運行參數、異常工況及試驗數據等資料，及時整理記錄，建立和健全各種運行台帳，做到資料齊全、數據准確，隨時向部門領導和有關部門提供。
4.6 根據特殊運行方式，制定特殊操作的技術措施方案，建立健全檢查卡、試驗項目卡和操作票，並督促現場各級人員認真執行。
4.7 審核本專業試驗措施，參加現場試驗，並將有關情況向運行人員交底。
4.8 燃料設備的重大操作或事故發生時，應及時趕到現場協助處理。
4.9 總結現場經驗，收集技術資料，對合理化建議和技術革新方案進行審查和提出鑒定意見。
4.10 深入現場查閱記錄，分析設備情況，發現並組織消除生產中的隱患，解決技術問題；並對運行記錄進行管理、考核。
4.11 督促檢查運行人員的勞動紀律和搞好自己責任范圍內的清潔衛生，維持生產現場的整潔、衛生，做到文明生產。
4.12 協助做好勞動競賽評比考核，提供評比數據和資料。
4.13 努力鑽研技術業務，不斷提高自己的技術管理水平，協助部門培訓專責做好運行人員的技術培訓和技術考核工作。
4.14 積極完成部門領導交辦的其他工作。
4.15 每日工作
4.15.1 參加部門管理人員生產碰頭會。
4.15.2 進入生產現場，審閱運行日誌和日報表、操作票及有關公用台帳。
4.15.3 了解所轄設備的運行方式、參數和運行狀況，對運行方式的薄弱環節和重大設備缺陷進行分析和實際核查，提出解決意見和預防性措施。
4.16 每周工作
4.16.1 對所轄專業的設備和場所巡視二次。
4.16.2 對輸煤、輸灰、除渣、工業站等主要設備的運行情況進行一次書面分析，並記入技術台帳。
4.17 每月應完成的工作
4.17.1 對值班人員的巡迴檢查不少於1次／值(班)；組織值班人員的生產知識調考。
4.17.2 對所轄設備的主要系統和主要設備運行情況進行一次全面的經濟和技術分析。
4.17.3 每月5 日前將對各值（班）的生產和技術管理情況及巡檢抽查和生產知識調考情況上報分管主任。
4.17.4 每月底更換現場記錄本、發放報表。
4.17.5 每月5日前完成上月的小指標統計。
5 檢查與考核
5.1 按本標准由燃料運輸部主任進行檢查與考核。
5.2 按《獎懲考核管理標准》進行檢查與考核。
附加說明：
本標准由標准化委員會提出。
本標准由燃料運輸部負責起草。
本標准由標准化室統一歸口整理。
⑵ 我在一個國企工作，電廠上班。剛到公司的三個月是培訓期，新到公司報道的40個人在一起培訓學習，
社會就是一個大型的游戲，你只是游戲中的一個小人物，需要你去適應游戲規則，否則，你只有死路一條。三點建議：
一、認真總結你在這家企業做了什麼工作？為什麼做不好？領導讓你乾的工作是否超過了你的責權范圍？
二、看到別人的缺點會放大，看到自己的缺點會縮小，聽到別人教訓不去總結經驗教訓，只是想著領導對你態度惡劣，只是天天想著自己的尊嚴和面子，有用嗎？
三、多看別人的長處，學過來為己用；多想工作如何去做，努力學習鍛煉；多問工作中問題，學會與人溝通的技巧；再想想領導安排那麼多工作是看重你，給你機會，如果任何工作不安排你，你還有存在的必要嗎？
好好與領導談談，取得領導的信任和幫助，讓自己的面子先收起來，當你做出成績時，再想那些什麼尊嚴吧。
⑶ 進入發電廠工作前,應經過什麼培訓才能工作
這個需要培訓的就是處理緊急事故的常識和電路方面的基本知識。只要掌握這兩點就可以在發電廠工作了。
⑷ 如何做好發電廠培訓工作
譚小芳老師有著豐富的培訓經驗，你把你的郵箱補充一下，發電廠培訓資料我這里有一份著名企管專家譚小芳老師的獨家內部課程講義，就是專門針對與解決您這個問題的，我給你發過去，你收到使用滿意後請採納回答即可。
⑸ 習水電廠怎麼樣從工作環境，廠子位置，工資待遇， 員工培訓，說說，我是學火電廠集控運行的
貴州省習水鼎泰能源開發有限責任公司於2004年6月24日成立，目前正在籌建習水二郎內電廠，項目由中容國電力投資集團公司（股東之一）牽頭開展前期工作，選址在貴州省習水縣二郎鄉，是典型的坑口電廠，規劃裝機容量4×660MW，同步建設脫硫、脫硝裝置；一次規劃，分期建設，一期建設2台660MW超臨界燃煤發電機組；該項目已於2011年3月14日獲得國家能源局「路條」，預計2012年底獲得核准並開工建設，2014年1、2號機組投產發電，3、4機組2015年投產發電。
習水二郎電廠工程是渝黔兩省市重點能源合作項目，已分別納入兩省市能源發展規劃。它的建設將加強重慶電網的可靠性，同時為造福一方百姓、振興地方經濟做出積極的貢獻。國有企業，工資待遇還是可以。
⑹ 垃圾電廠磅房的安全培訓
1、電廠各類作業人員應接受相應的安全生產教育和崗位技能培訓，經考試合格版上崗。
2、作業權人員應按其職務和工作性質，學習本規程的全部或部分，並應每年考試一次，考試合格方能上崗。【博安網-安全生產培訓】提示你：因故間斷工作連續三個月以上者，應重新學習本規程，並經考試合格後，方能恢復工作。
3、新參加工作的人員、實習人員和臨時參加勞動的人員(管理人員、臨時工等)，應經過安全知識教育後，方可下現場參加指定的工作，並且不得單獨工作。
4、外單位承擔或外來人員參與公司系統有關工作的人員應熟悉本規程的相關部分並經考試合格，方可參加工作。工作前，應向其介紹現場危險點、安全措施和安全注意事項。
5、任何人發現有違反本規程的情況，應立即制止，經糾正後才能恢復作業。各類作業人員有權拒絕違章指揮和強令冒險作業;在發現直接危及人身、電網和設備安全的緊急情況時，有權停止作業或者在採取可能的緊急措施後撤離作業場所，並立即報告。
⑺ 東莞市黃江鎮裕元工業區傑群電廠為什麼要求那麼嚴，還要培訓好幾天才能做事，無塵車間站立工作怎樣的
待遇好一些的廠一般要求都是比較嚴的
⑻ 如何電廠安全生產培訓工作交流發言材料
明確了安全生產的重要性，有了安全生產的自覺性，就要知道怎樣做到安全生內產。崗位技能培容訓要根據實際情況，分層次、分專業的進行。
首先培養一支素質過硬、安全意識強、反事故能力強的安全監察和安全技術人員隊伍，是崗位技能培訓的重要內容。在培養安全管理人員工作中，一是要注重從事後處理向預防為主轉變及轉變過程中知識層面、工作方法的更新，以及電廠控制方式變化、信息化管理模式、安全監控模式變化後的知識儲備。通過培訓，更多地掌握安全生產知識，更多地掌握有關安全管理職能、系統安全管理、安全信息、安全管理控制、安全管理主體、安全管理激勵、安全管理時間、安全管理協同、安全管理突變、安全管理方法、安全心理學和安全管理現代化等方面的知識，並努力做到學習現代化安全管理文化與學習優秀的傳統安全管理文化並舉，理論與實際相結合，在應用上下功夫，以知識培訓全面提升企業安全管理水平。
⑼ 在鎮江諫壁電廠干電工好嗎，都有哪些工作。新手培訓在哪。 內容多的加分
你指的的電工的概念不明確，是大學生畢業以後的么，那就要看專業是否對口的本科生，但是學電氣自動化的人實在是太多，所以進廠的概率並不高，從今年進廠的情況看只有五個人，但是報名的N多。
如果是以上的情況，那麼就是分運行和檢修兩種，運行有發電部的電氣運行，除灰也是有電氣運行的，稱作電工，不過崗級低於發電部。發電部進廠不分崗級，本科生進廠1000元，研究生1200，博士生1500，沒有獎金，半年後才有，但是沒有崗級。一年之後定崗考試，第一年上的是巡檢崗，之後根據你不斷的上崗考試可以升B崗，A崗，新大學生進廠在發電部年薪5萬是有的，10萬是肯定沒有的，但是責任較大，工作壓力較大。除灰崗級較低，收入低，相對壓力小一些，主要的設備就是除灰設備以及脫硫設備。
檢修公司里有電氣專業，分設很多班組，除了繼電保護，其他班組崗級不高，一般的工人10崗，繼電保護高一崗，但是最辛苦，壓力比較大，而且在檢修公司有出外打工的任務，比較辛苦。
還有就是後勤物業有電工班，但是人員正常都是前兩個地方分解的人過去的，不夠的人都是外包工，外包工不屬於諫壁電廠，和外包單位簽合同的，是合同工，收入不詳。
你能進廠才會有新手培訓，來了人力資源部自然會安排培訓，如果沒有，那就不存在培訓。
2011年進廠職工15人，三個專業分別是5人，如果你是問今年的，也不在15人以內，就別問了，如果問明年的，那就要看國電集團是否給諫壁電廠什麼崗位招人了。
⑽ 新建的火力發電廠什麼部門好
產准備部工作職責
1）全面規劃產准備工作制定產准備綱相關
計劃；版
2）調查研究產機構崗位設置案權提相關建議
員需求計劃配合力資源部完員配置；
3）負責產准備員培訓管理建立完善考核機
制保證培訓質量組織員定崗考試考核提員定崗建議；
4）負責制定產管理相關規章制度；
5）負責收集整理相關技術資料組織編寫相關技術規
程、規范、繪制相關圖紙；
6）負責制定產期所需各類報表配合完相應報表
印製；
7）負責制定調試及試產期間所需工具物資材料
計劃配合物資部完相應工具、物資材料采購、配備；
8）參與調試期設備驗收負責機組啟期間設備代
保管；
9）配合施工單位及調試單位完設備調試、整組啟
試產；
10）負責設備命名設備標牌固定等工作；
11）聯系電力公司負責完並網前相關准備工作滿足
機組並網要求；
12）負責定期組織產准備議落實領導安排關工作；
13）負責定期編制產准備簡報；
14）完領導交辦其工作；
新建的火力發電廠什麼部門好
請詳細描敘問題