⑴ 少兒培訓合作如何分成
1、招生對方負責，你方的教育品牌如果為全國知名品牌（比如新東方、新航道）回，三七至四六分成都可，你答方拿大比例。
2、招生對方負責，你方的教育品牌為一般性地方品牌，五五分成就行。但如果對方是公立中小學校的話，你們可以比例再少一些，不低於六四（你方四）就行。
3、招生你自己負責，根據上面你方品牌分析，相應增加10至15個比例即可。
⑵ 一般少兒藝術培訓的老師課時費怎麼算
答:1、一般少兒藝術培訓的老師分成兼職教師和全職教師兩個部分
2、全職教師指的是企內業與老師個人簽訂容勞動合同，屬於機構的正式員工。一般說來，這樣的老師根據城市的不同，薪資水平基本不一。你可以根據當地的平均水準，給老師制定底薪，同時根據她的上課情況（一對一小課還是一對多大課）進行分別計算，課時費較低，但是如果招收學生狀況不良的話，人再少也要支付保底薪水。
3、兼職老師是指大學生或者學校音樂教師，或者社會有相關能力的老師，他們不拿底薪，只拿課時費。這就需要針對不同的方式，一對一還是一對多進行分析。同時還要根據老師的水平給予不同的薪水，無論是按照多少節課，還是按照多少的小時數。畢竟大學教授和大學生不可能一樣
4、最後，我們要注意的是每一個層次的兼職老師和專職老師都必須要有。對於剛接觸藝術的孩子和已經有了一定基礎，或者需要提高的學生不能同樣對待。同樣，課時費也不一樣。
5、當然如果老師能夠通過與學生或者學生家長的接觸，讓他們轉介紹客戶前來學習的，這部分應該作為獎金，不能計入課時費以內。
⑶ 做少兒藝術培訓賺錢嗎
少兒培訓，需要耐心，需要科學的方法，需要強有力的溝通交流人員。需要一定的招生手段。就會賺錢。行行出狀元，所有行業都是一樣的。同行不同利。
⑷ 少兒藝術培訓行業2015年產值是多少呀 哪裡可以了免費查詢少兒藝術培訓行業分析呢
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⑸ 在少兒教育中，美術培訓教育佔了多大的比重
小央美吧，重視兒童已有經驗的提煉和整合，重視潛在能力的開發。
⑹ 辦理一個少兒藝術培訓中心前期需投入多少資金
交流學習，盡在大家論壇！可以去交流一下，萬能的壇友會告訴你想知道的。
⑺ 少兒培訓機構,工作日如何盈利
開發其他群體培訓
或短時出租教室
⑻ 藝術培訓班技術入股佔比多少合適
多佔乾股25%？就是說原本就要分股給那個人？具體多少呢？是朋友嗎？關繫到什麼程專度？是只負責招屬生還是要上課？那個人招生有人脈嗎？還是只賺辛苦錢？跟老師關系怎麼樣？這些問題都要搞明白的，然後在講分股的問題。這種培訓機構，都是老師說了算的，然後就是招生人員。只出經費會很吃虧的，至少要把財務抓起來吧。