去培訓輔導學校工作好不好

㈠ 去輔導學校或培訓機構當老師這個工作可靠嗎是不是騙局去當老師有五險一金嗎收入穩定嗎

你可以實地考察一下，如果是名氣比較大的培訓機構當老師是沒有問題的，一般都是有五險一金的。

㈡ 有去過培訓機構工作過的人嗎，去培訓機構教書好嗎

培訓機構參差不齊，有好有差，而且培訓機構作為輔助教學的單位，對教師的職業鍛煉不會像學校那麼全面。
我的建議是首先考慮學校，公辦的進不了，可以考慮進民辦的。學校環境對教學技能的培養是比較全面的，因為你需要系統地消化教材，並依據一定的節奏和步驟傳授給學生，在這個過程中，你的鍛煉是多方面的，經過一兩輪的教學，你對教材的系統性也會有比較全面的了解和掌握。
而培訓班的作用是輔助教學，對教材的進度和節奏的控制是要受制於學校教學的進度，對於教師本人的鍛煉是不全面的，而且在師生互動方面，氛圍和感覺也是完全和學校所不一樣的。
民辦學校的招收條件各不相同，檔次也有高有低，但是不管怎樣，在你沒有機會進入公辦學校的情況下，可以先進那裡工作，積累好自己的技能，對自己的職業化、專業化肯定更有幫助。
對於你的擔憂，就是在培訓班不穩定，我覺得公司環境本身就是一個競爭環境，如果你工作出色，你所在的培訓班一般還是會和你續約的，而且你也具有更好的選擇權去其他條件、環境更好的培訓機構。
簽了約能不能參加教育局的招聘考試，需要看教育局的招聘簡章。我的感覺是一般教育局不做這樣的限定。你和培訓班是正常的合同工，不存在賣身契，如果你參加教育局招聘考試通過了，則完全有時間向你所在的培訓機構提出辭職，按勞動法，離職提前一個月即可。

㈢ 在教育培訓機構當老師有前景嗎

在教育培訓機構當老師有前景，教培行業是永遠的朝陽行業;從職業前景上看，老師的前景一定會隨著行業的發展越來越好--但個體之間的分化會非常非常大。

1、藝術培訓受近幾年藝術文化的影響，不管是選秀節目、各種演出還是各種聚會，在這些新事物的推動下大放異彩。現在的小孩幾乎就沒有不會才藝的，比如舞蹈、繪畫、鋼琴等樣樣精通。在這樣的市場大環境下，藝術老師的需求量非常大。

4、技能培訓在中國就業壓力越來越大、就業越來越難的情況下，大學生擁有技能反而比學歷更實用，而且學好的話可以拿到穩定的工資。

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注意事項

1、教育培訓行業教師人員目前呈現年輕化特點，基本在35下歲一以下。有激情，有干勁。所以當漸漸衰退的時候，如何保持一顆年輕的心很重要！

2、獨自去闊土開彊，有可能成為高級管理人員……這的確是一個暴利行業，只需要學生喜歡，家長看到想要的效果！做培訓老師就成功了！

㈣ 去培訓機構當教務怎麼樣

培訓機構的教務不是單純的給學生填寫資料的，是連帶著銷售任務的，有百分之多少的提成，因為培訓學校的學生前期的是課程顧問招學生，後期就變成了教務來續費和學生溝通，以及這裡面涉及到一個轉介紹的問題，也就是，拿著底薪，但是要推銷產品給學生和家長，從而掙錢，這就是培訓學校的教務。
下面給你具體講解一下培訓學校的教務都幹些什麼：
1.續班。前台報名新生 都要錄入電腦。每天檢查續班。轉班。退費登記情況。
編班之外 還要做轉班的情況。轉班轉班只能能轉一期。下一期不來就視作棄權。
轉班：開學前轉班和開學後轉班 開學前轉班不需要任何理由。直接填寫轉班登記表
原則上不準許辦理退費，退費兩方面原因：學生開學之後沒有上課的，建議家長轉班，有的來上課了，上課不足5次家長不可抗拒的理由可以辦理轉班。要把課時扣掉 轉到下一期。

2.退費：第一：成績沒提高，2，老師帶到家裡面了。或者其他原因，上課後不準許退費。但是有正當理由准許退費。
缺勤電話撥打：學生沒來上課必須打電話和家長溝通。嚴格考勤制度。明確學生沒有來上課。缺課去別的校區補願意補做好記錄。沒有接聽撥打第二次，無法接通反饋給編版老師。問同學。把信息不補上。
開學第一天准備好點名簿，包含前四次課，開學前四周臨不確定因素很多 編班別的校區來的學生，第五次開始穩定，正式點名簿。
3.調班登記表：別的校區，本校區挑時間的，本校區調科目的，校區與校區之間調科目的，調班登記表非常准確，雙方校區的教務人員確定信息，電話調班不準許，特殊情況打電話確認，還有調班通知，上課期間點名簿被老師拿到教室，這個時候安排學生進教室，這個學生可能是前台報名的學生，或者是試聽的，填寫簡單報名通知單，教務人員帶到教室交給老師，分三種情況：某某某不走了，名單簽到點名簿上，第二種臨時調課：安排座位，不需要填到名單上，新生報名：填到點名簿上去 發書。
4。其他表格管理：教務日誌、報名表。日誌交班和接班老師還有上課期間學生請假的情況。
報名表填寫：新生報名和老生報名老生報名就是續費，新生報名表前台填寫，科目、學費，上課內容時間由教務人員填寫。電話寫家裡的電話號碼，通過什麼渠道填寫。老生簡單報名表。
某一年級，某一科目 學的什麼內容，重要章節，重點什麼。和家長溝通起來順暢，機構特色，學校規模，辦學歷史，師資情況，甚至學生做一個了解。上課時間，價格。教材熟知接5.檔工作：輔導員協議復印件，收款憑證，學院登記表，咨詢師做的方案；項目，費用，師資標准，咨詢中出現的問題，

6.分析檔案：性格，學習習慣，學習漏洞，
7.准備資料：學生習慣的成因，學校課程進度，遇到的難點重點，第一次和家長溝通打好基礎，第一次最好電話溝通好，不僅告訴家長姓名 工作職責，為學生提供哪些幫助。為學生提供幫助。完整學生的目前情況，初步家長達成共識 宇學生溝通 順利幫助學生，與教務老師密切配合的，不隨便安排沒有保障的教師上課，第一次上課後進行溝通，不通知學生本人！陪同聽課，課後回訪，學生上課後的兩天內進行，回訪日誌，內容，日期 時常，下一步的授課計劃，每周不低於一次，小型家長會，集中反饋為目的，
8.這個厲害了，促單。護單 續費。盡可能避免退費。停課，更換教師，客戶滿意度達95%以上，5%以下，維護簽單穩定，和咨詢師配合。
所以這活是工資又少又費力不討好的活，如果你家裡不缺錢，如果你只是想混日子，或者是混保險，那麼這個是個選擇，如果你說你銷售的口才不行，勸你不要輕易的去嘗試，因為這個工作很不輕松，每天給家長打電話都會煩死你，而且壓力大，每周休一天，周一休息，周六日上班，晚上九點以後下班。
當然這是個人建議，如果你想嘗試，不妨去試試。

㈤ 如果去教育培訓機構當老師好不好

我也做過初中培訓老師，待遇的確會越來越好。基本現在月入萬不是問題。先說工作時間，但是行業特殊，別人休息的時候。你沒有休息。一周休息一天，因為周六周末都要上課。當然只上課的話，平時還是比較輕松的。會有職業病——咽炎和風濕，來源於站著講一天！習慣就好！當然你也可以自行安排周末只上一天的課，但工資就少很多了！據我目前了解，做個兩三年，最理想可月入盡兩萬，以後漲幅基本沒有了。
教育培訓行業教師人員目前呈現年輕化特點，基本在35下歲一以下。有激情，有干勁。所以當你漸漸衰退的時候，如何保持一顆年輕的心很重要！！！否則面臨淘汰的風險，誰也不會用死氣沉沉的老古板。想想我們上學那會兒對那些老大叔的情緒你就知道了。當然也有越老越值錢的，就是你做了3～5年的老師，進入專家權威級別，比如中考專家，然後寫書，編教材，某一科的權威。又或者你獨自去闊土開彊，又可能你成為高級管理人員……這的確是一個暴利行業，你只需要學生喜歡你，家長看到想要的效果！你做培訓老師就成功了！

㈥ 培訓機構出來還能找到工作嗎薪資怎麼樣

可以找工作。薪資要看應聘公司能給自己提供的崗位。如果自己是在培訓內機構接受培容訓，培訓結束後找工作的話，面試時可以說自己有一兩年經驗。如果在培訓機構是講授的教師的話，可以說與應聘職位符合的相關工作經歷。這樣可以在面試的最後被問及期望薪資時，說出自己理想的工資。

㈦ 為什麼越來越多的人想去培訓機構當老師學校不是更好嗎

教師這個職業一直是受人尊重的職業，在公立學校當一名老師是很多人的夢想，尤其在老一輩的人們來看教師就是很好的「鐵飯碗」。但是現在很多的年輕人更願意去一些私立學校或者培訓機構，從而放棄鐵飯碗，那麼到底是什麼原因使他們作出這樣的選擇呢？

選擇公立學校還是犀利培訓機構，其實最主要的一個原因hi是跟人的額性格有很大關系的。一般比較求穩的人喜歡公立，願意擁有「鐵飯碗」的工作，而一些性格張揚或者野心更大的老師不願意選擇這樣的工作。當然，還有一些因為公立學校很難考，所以選擇培訓機構，這樣的老師也不少。總之，人各有志，不管選擇哪一種都是自己的路，但要具備教師的最基本的責任感，這樣才能對得起自己所教的學生。

㈧ 去剛剛成立的培訓機構上班好嗎要求我幫忙招生

你好，我就是一名招生老師，其實招生銷售工作就是把學生需要的課程介紹回給她們，讓需要的人答去盡可能的充分了解以後在報名。
如果和學生成了朋友，以後也會給你介紹學員，招生工作是一項需要長期累積，不斷更新自己的工作，如果你有條理，善於分類，總結，對於文字、圖片的感知度好，可以做出自己的招生文章，讓更多的人去學習和了解。
另外要看你做的是什麼類型的招生，你工作的機構是否成熟和完善。如果喜歡就去做，機會很多的。

㈨ 去一個新成立的培訓機構工作好嗎

好不好要看個人怎來么去自看了，一、從學習的角度來說，新的培訓機構去了你要從最基本的做起，分工不那麼明細，那麼你做的接觸的可能會很多，所以，能學到很多東西。二、從工作量上來說，肯定是要比進入正式軌道要多一些的吧，所以肯定有一些累。好不好，要看個人分析的角度。祝你工作愉快。