1. java培訓出來找不到工作怎麼辦
簡歷寫的有條理，寫出自己的做過的項目，簡歷越詳細越好。如果確實是因為培訓機構的問題，可以不在簡歷中體現 來自職Q用戶：匿名用戶
有差不多的就先干著！ 來自職Q用戶：孝先生
2. 培訓機構出來真的找不到工作嗎
應該說是因人而異，現在對就業人員要求越來越高，對於一些非計算機相關專業的人來說，短短四個月的培訓你覺得足夠嗎？要求越來越高的情況下，包裝簡歷就成為培訓機構必然教給你的做法。幾年前，老家鄰居的一個人，當時她高中畢業之後，選擇某鳥參加了培訓，0基礎培訓要一年半的時間，平時也是相當的忙。畢業之後，確實找到了工作，由於家庭條件也不錯，最後放棄了繼續在這個行業做下去。以前，對學歷也好，對經驗也好，要求都比現在低，但現在並不缺人才的情況下，對經驗、學歷的要求也比以前多了。我認識的一個人，去年找了整整一年的工作(春節後基本培訓完)，期間本來有一份工作，工作半個月就被辭退了，然後繼續找。到了11月，再也不好意思向家裡要錢，最終放棄做IT的工作，臨時選擇了一份工廠流水線的工作。他本身是具備學歷優勢的，而且也是相關專業的人，或許有幾點讓企業無法接受他吧。第一，交際表達能力欠缺吧，要說這個行業對於交際能力要求並不高，但面試的時候還是會比較傾向於表達強的。第二，技術經驗吧，他雖然包裝了自己的簡歷，但有些技術層面的東西，只要面試多問一下，就很容易露餡。第三，工作能力，這應該是他被辭退的原因，雖然這是一門以技術為基礎的工作，但在企業內要學會學習，工作內容也要會包裝；用他自己的話說，工作半個月，雖然自己在研究別人的代碼框架，卻並沒有做出客戶想要的任何功能。第四，工作效率低，他的個性是做事認真，慢條斯理的，但IT行業，工作效率同樣重要，具體工作效率怎麼樣，但炒菜做飯就能看出來，雖然認真也很愛護衛生，但慢條斯理是最大的問題。第五，他畢業之後，基本沒有做過什麼正式工作，畢業兩年才開始去培訓機構培訓，雖然極力包裝簡歷，還是容易被看出來，這和年齡大又沒什麼經驗是一個道理。也就也另外一個，去年上半年參加培訓，學歷也只是個高中生，培訓完了之後，沒多久就在一家小公司找到一份不錯的工作，雖然只是一家幾個人的小公司，好歹也是找到工作了。說這么多，只想告訴你，好不好找工作是因人而異的，學歷、專業相關這些雖然有影響，但也不是完全沒有機會，有學歷機會會多一些。不過，有時候，人生的機遇還是相當的重要，但自身實力才是最根本的。
3. 程序員培訓完找不到工作，上班沒多久就辭退
一般教育機構培來訓出來的源人，還不是很有工作能力的。還是需要到公司裡面鍛煉一到兩年才可以完全勝任工作。所以找不到工作或者是勝任不了是正常的，千萬別放棄。
建議您一邊復習技術，一邊繼續找工作，先不要求工資，給工作做就好。半年以上有了經驗就好說了。現在的程序員，有個2年經驗的，少說 都能上萬的工作，所以堅持呀。
4. 培訓完UI找不到工作該怎麼辦
為幫助學員轉型，並為用人單位輸送ui設計人才，特推出「全日制精修班」和「周末班」手把手教如何設計，內容設置全面，從技術蛻變到設計藝術，有沒有心動。
5. 培訓完JAVA找不到工作，郁悶的想死，怎麼辦啊
我也是，培訓花啦6600塊錢，找啦一個月，面試幾次，什麼反應都沒有，搞的我也特別郁悶，可是沒辦法，總不能總往家裡要錢吧，所以自己找拉個工作，打算拿啦畢業證啦，在去沿海那邊看看，有沒J2EE的，順便自己在學習下，能自學就學點，現在好多人都這樣啊，我有幾十個同學，都培過訓，但是現在都轉行啦，因為實在是沒辦法。
6. 本人專科，培訓完找不到大數據工作怎麼辦
培訓機構全是忽悠人的，當然了如果認真學，也是可以找到工作的，只不回過有點困難罷了。寫答簡歷的時候不要寫是培訓機構出來的，一般的公司不樂意要培訓機構培訓出來的，培訓機構會進行所謂的面試指導背題，用人單位總怕會說不會做的。 來自職Q用戶：匿名用戶
不要寫培訓出來的，好好准備java資料庫，大數據的面試題！這是我面試下來的經驗！你永遠不知道這家公司重點是java還是資料庫！所以這些都得准備！其實現在大數據，還是重在時實處理，多做幾個實時處理的項目，就那種實驗項目，然後冠以真實網站的名字！就這樣吧！還有什麼注意點再說！ 來自職Q用戶：陳先生
7. 為什麼很多學完了Java，依舊找不到工作
原因一：盲目的參加線下速度培訓班，現在我們常聽說誰誰參加了Java培訓班，花了幾萬塊錢的培訓費用，連個工作都沒有找到。一傳十十傳百，就說這個行業飽和了。
我個人是非常不贊成參加速成培訓班的，一般參加培訓的學生都是曾經沒有學過編程的，有的人是因為快要畢業了，實在沒有學到什麼技術，就想著參加一個培訓班，就可以輕松的把工作搞定，這樣的想法是極其幼稚的。我們這個行業又不是掃大街誰都可以輕易學會的行業，怎麼可能大學幾年多沒有學技術，而參加四個月的培訓班就業呢？而有很多一些專科，高中，初中學歷的人想要改變自己的命運，以為參加一個培訓班就可以改變自己的命運。大哥命運是靠自己努力改的，而不是寄託給外界。
對於一個沒有任何編程基礎，學習能力有一般的學生來說，參加線下速成培訓班無非就是給別人送錢，給線下的培訓班沒有任何底線，連初中學歷的人都收。所以在參加了幾個月的培訓班後，根本找不到工作。而大部分培訓班都是不合格的，沒有稱職的老師，老師不會教會學生學習編程的方法。只是照著PPT乾巴巴的講課，甚至現在很多培訓機構都是讓學習自己看視頻自學，我真的不敢苟同。
原因二：很多人學習Java，從JavaSE到MYSQL數據到JavaWeb以及最後的框架，基本都是看視頻刷視頻這樣的學習。大多數人不懂的學習編程的方法，甚至不懂的學習編程是干什麼的。學習編程是為了可以自己寫代碼，最後可以跟著團隊開發項目，做出更好的互聯網產品，這才是學習編程的最終目的。而我發現很多人所謂的學習Java編程，卻從來沒有寫過代碼，也沒有做過項目，我想問：大哥，你到底在學什麼？你是認真的嗎？你告訴我你這是在學習編程嗎？跟過家家差不多。
雖然學習Java的人非常多，可是真正掌握了適當的學習方法方式進行學習的人寥寥無幾，或者說在100人之中，真正想做這個行業的人不到5個。大多數人只是看著Java高薪的工作，想學著試試，可以在他的心裡，從不想付出比別人更多的努力，那你告訴我，你憑什麼獲得別人更多的收益？
所以在這里，那些真心想做這行拿高薪的人，就用最好的學習方法方式來學習，對自己的事情上點心，找一些專業的人好好溝通交流一下，而不是憑著自己的感覺瞎學。學的方法不對，最後又抱怨這個行業的人太多，找不到工作，請你找下自身原因吧。
原因三：無論做什麼事情，都應該做好事前的准備工作，我發現很多人在學習Java的時候，完全沒有做任何的准備工作，甚至連Java是什麼可能都不知道。比如一個人學完了JavaSE的基礎內容，他居然不知道之後往哪裡學。難道你學一個技術不應該在學之前做一個詳細的學習計劃，連最起碼的學習計劃都沒有，你憑什麼可以學好就業呢？太不長心了吧！
我覺得一個人真正想做事的人，他肯定會把一切都准備好的，然後執行每天的任務，無論中間遇到什麼問題都必須解決，因為他非常清楚，在這個時代，不學習的人早晚被時代遺棄。所以從今天開始無論你是誰，學習技術的時候一定要做好一個完整的計劃，整個計劃在多少時間內完成，外加外界什麼輔助，這些都是需要提前想好的，而不是在學習的過程中去想，沒准備的仗，是不能贏的。
以上的三個原因就是我認為大多數人找不到工作的主要原因：就是不長心啊！
小編給大家提供的Java主要內容：
一：基礎部分
JavaSE部分是學習Java的開端，其實Java的入門還是比較難的，所以學習Java只要挺過兩個月，後面基本就沒有多大的問題了。JavaSE的內容其實非常多的，不需要都學，找到一個不錯的Java教程，學習Java就是學習20%的主要內容解決80%的內容。根據這個教程老師所講的內容進行學習，不用擔心有的內容沒講，大部分內容都是你以後工作後慢慢接觸的。如果你沒有比較好的Java教程，可以加我好友。我這個教程雖然不能說是最好的，但一定是好評比較多。
二：資料庫
目前主流的兩個資料庫一個是MYSQL活Oracle，MYSQL是比較好學的，Oracle的操作要稍微復雜一些，我的建議是這兩個資料庫都必須學。資料庫這塊我認為沒有什麼特別難的。只要多練習就可以。
三：JavaWeb
這也是Java學習的主要內容，非常重要，包括Web前端的內容，比如HTML、CSS、JavaScript等前端常用基礎。JSP、Server、xml、javabean等技術。
四：框架
這是Java學習過程中的難點，如果前面的Java的基礎沒有學過，後面的框架很難學，所以學習JavaSE的時候一定要掌握好。目前常用的框架是SSH、SMM、Springboot以及SpringCloud主要框架。
以上就是應該掌握的技術，如果可以熟練的掌握這些技術，找到一份8-15K的工作是沒有任何問題的。能找到多少薪資的工作跟能力、公司、城市、運氣都有關系，最主要的還是自身的能力如何。所以提升自身能力才是最重要的。
請記住，無論你是學習哪方面技術的，掌握良好的學習方法是學好技術的關鍵。
8. 我在培訓班學的平面 找不到工作 怎麼辦
先找個不錯的平台歷練一下 然後有經驗了，平面技術過關了，在找高薪水的工作，不能好高騖遠啊！從基礎才行，我當時也是考慮房屋生活的問題，找了個大差不差的公司呆著，呆了那麼久，還是大差不差，要有拼勁才行呢
9. 如果去培訓出來後，暫時找不到工作怎麼辦
就繼續找。
10. 為什麼IT培訓半年，出來找不到工作
培訓的知識有限，經驗不足，不能達到別人公司的要求，無論是自學還是在培訓版學校學都比不上全權日制的，全日制的畢業生有些公司也不一定要，因為現在的公司招人都想招那些有經驗的人，一入職就能上手的人，公司是以營利為目的，不是學校，招的人要求入職是能馬上創造價值的。