⑴ 你在為誰工作 讀後感....
[你在為誰工作 讀後感....]
我的工作，我的人生
---讀《你在為誰工作》等書籍有感
下定決心細讀《你在為誰工作》這本書是在今年6月份，那是為我們做職業化塑造培訓的易紅老師極力推薦的一本書，你在為誰工作 讀後感....。在當時類似於「洗腦」式的培訓結束後，有一種理想世界同現實生活彷彿格格不入的感覺，在那樣一個大眾的場合更多的只是灌輸了「團隊」、「集體」、「奉獻」、「職業化」等等一些名詞而已，具體有什麼樣的實際效果誰也不能保證，更何況這僅僅只是一個有償培訓而已。然而，易紅老師給我留下的印象完全是在讀完《你在為誰工作》之後，不得不說易紅在培訓界還是一位有責任心的老師，至少她帶給了我一次深入的思考……在通讀此書的基礎上結合《責任勝於能力》一書最終完成本篇讀後感，書寫感悟求共享。
轉眼畢業N年了，在這期間一直面對的是A3、A4紙上那些橫平豎直的@#、紛亂龐雜的……%￥#項目繁多的基礎數據，還有那些不計其數的￥%#@%……印象中已經很久沒有這樣在工作之餘翻翻此類書籍了，雖然其中沒有有洋洋灑灑文字和扣人心弦情節，但此類書籍的好處就在於每個章節都明示著一個讓人如夢初醒、且能持續陷入沉思的道理。如今看來明白這些道理是那麼的理所應當，世事本如此啊，看似簡單通俗的道理如果不加以關注和強調始終無法從心底去正視它。
初見《你在為誰工作》這本書時，實話實說，我的第一反應是：我在為我工作！略翻序言，證實了自己的觀點。此刻，更加濃烈的閱讀慾望就這樣產生了。讓我感觸最深的還是那個建築師自作自受的短篇：一個兢兢業業、勤勤懇懇工作了一輩子的建築師在即將離開職位的時候，老闆讓他蓋一幢別墅，從設計、選材到施工都由他一人負責。可他認為自己不久就要退休了，沒必要再那麼認真地工作，於是便在工作中偷工減料、縮短工期、敷衍了事。最後這個別墅建好了，說實話，不是一部工程質量優秀的作品，與他以往的作品相差甚遠。當他若無其事地向老闆交差的時候，老闆的一席話卻讓他目瞪口呆。原來，這一幢建築居然是老闆為了表彰他這么多年來對公司的奉獻而作為贈品獎勵給他的，可以想像這位建築師的懊悔不迭。這個故事常常被人們站在另一個角度講述初涉職場的我們做事要兢兢業業，善始善終。但我想，此短篇非常牽強的編寫了這樣一個極具戲劇性的結局，主要還是想以達到玩弄建築師為目的來塑造一個詮釋我們在為自己工作的典型案例，站在一個僱傭者的角度他絕不相信會有如此善心的老闆！故事看完了。不同的我們有不同的想法，或許有人會同情建築師，為他感到惋惜；可有過相似經歷的人則會引以為鑒、避免錯過類似難得的恩賜，他會理解工作之於我們自己意味著什麼，一切的一切都是為了我們自己。這里的為自己絕非單純的多勞多得，工作是我們人生中展示個人魅力、個人能力的大舞台。在這里，我們學到新的知識，充實和豐富生活，也能拓展我們關系人脈，更重要的是能發掘我們內在的潛能。
回過頭看看現在的我們是不是非常像短篇中的那個建築師，建築師要建造房子，我們要建造一個現代化的&*，讀後感《你在為誰工作 讀後感....》。相比之建築師之於我們是小巫見大巫了，在此我們每個人都需要感謝建築師用自己的悲劇譜寫了這個經典的警示案例，因為，他告訴我們：你在為自己工作！誰說不是呢？又好又快的完成項目的建設是我們每個人的願望，不光是在項目建成之後我們會收獲成功的喜悅，更多的是它將是屬於我們每個人自己的，而那時我們也會像愛自己的孩子一樣去疼愛他，撫養他，看著他茁壯成長直到成為「一顆參天大樹」。試想，當我們一起坐在為之傾注了青春、汗水和智慧的樹蔭下乘涼時，我們大家的心情當是極為復雜的，有的人是欣慰因為善行善果；有的人是懊惱因為後知後覺；更有人是恐懼因為有一種不安叫做自食其果！
我們在為自己工作，那麼請看看我們是怎麼給自己工作的。對於多數人來說工作就意味著完成分內之事，然後心安理得的拿著屬於自己的那份薪水；也有人認為工作是自己的謀生手段，更是對個人、對家庭、對企業、對社會的一種責任。《能力勝於責任》一書中也有一個短篇講述的是英國一家設計事務所在80年後寄給一名業主一封函件，原來80年前這名業主的樓房就是他們設計的，函件的內容是提醒業主查看房屋狀況並及時進行修整。剛看完這個短篇，我處於正常思維考慮就產生了很多疑問，80年了按照目前現行的房屋所有權政策過期了先不論，當年的設計者本人、當年的業主恐怕也早就物是人非了吧。可轉念一想，這是多麼讓人驚嘆、讓人佩服的敬業精神啊，是高度責任感的表現。經歷了盡一個世紀的變遷，這幢樓房的設計者一批批的職員肩負起這份責任，並將責任一代代的傳給後來的人，一如既往的履行著自己的社會責任。這完全超乎了字典上關於責任的膚淺定義了，這里的責任是一種使命，更是對使命的信守和堅持！
回到現實，立足本職。我們能否承擔這樣一個大%￥的建設責任呢？回答是肯定的，因為我們都是過能夠關斬將的良將勇士。我們都有著寬厚的臂膀能夠承載高負荷的重擔；我們也有著一腔熱血澎湃的激情能夠抵禦冷潮和熱諷；我們都有對未來光明前程的憧憬和設計。講究能力，我們當仁不讓；講究責任，謙卑的說我們仍需修煉。世上無難事，只要肯堅持。面對%￥建設遇到的重重困難，或許我們敷衍了事、投機取巧，另闢蹊徑也能完成，可是在交差的時候我們會翻然悔悟「責任」壓得我們透不過氣，我們無法給自己一個交代，只能硬著頭皮勸慰自己：「好漢做事好漢當」！也可能有其他心理吧，諸如不是每次穿紅燈都會被汽車撞；不是每個罪犯都會被抓到；不是每個錯誤都會被懲罰；不是每個貪官都會被懲處；不是每一份耕耘都會得到回報；不是每一次堅持都會成功！但是，在這個心理斗爭的過程中我們輸了，輸給了自己。因為我們忘記了前面剛剛論述過的我們是在為自己工作，所有的一切都是我們自己的，是福是禍我們都要一並照單全收。責任勝於能力，缺乏責任的能力就猶如一台方向盤靈敏度極低的大排量汽車，雖然能在最短的時間內完成加速，但在岔道口時卻往往由於方向控制緩慢而導致南轅北轍。
當我們堅持履行責任的意志動搖時，當我們心浮氣躁時，不妨靜下心來自問一句：「你在為誰工作？」。這可能要我們去忍受暫時的不平等，克服為難情緒，擺正心態去面對工作，因為這一切我們自己的家產，是我們自己的事業。做到善始善終這讓我們給自己太多無形的壓力了，世事難料總是會遇到挫折，而人也總會有低潮的，也常有不被人理解的時候，更是有需要韜光養晦的時候，而這些時候也正是我們人生最關鍵的時候，因為矛盾是普遍存在的，對於這個門檻，你能過，你就能成功，在這樣的時刻，我們需要有耐心地去等待，滿懷信心地去等待。路要一步一個腳印，雖然到達終點的那一步會讓人充滿激動和渴望，但我們要看到身後大部分的腳步卻是那樣的平凡，假使沒有這些腳步成就了位移的改變，你終歸是無法迎來最後的「一步登天」！
學習哲學讓我們能夠運用否定之否定規律去看待事物發展的方向與道路這個讓人歡喜讓人憂的問題，歡喜是因為我們有能力去探究光明的前途；憂是因為我們要准備帶上「使命」一起去踏上曲折的道路。能否完成「使命」自己說了算，因為，我的工作、我的人生，我在為自己工作！
〔你在為誰工作 讀後感....〕隨文贈言：【這世上的一切都借希望而完成，農夫不會剝下一粒玉米，如果他不曾希望它長成種粒；單身漢不會娶妻，如果他不曾希望有孩子；商人也不會去工作，如果他不曾希望因此而有收益。】
⑵ 如何理解陳浩老師所說的的你在為誰工作這句話
我不知道原話是什麼，我的理解是無論做什麼工作，不要以為你在給專別人工作而失去動力，也屬不要以為自己的工作是給人賺錢而失去積極性。其實，工作是給自己工作的，積累的工作經驗是可以變錢的，你這點千萬不要否認。好的工作經驗可以讓你在新的工作環境得心應手，也可以讓你勝任更多的工作，向管理層進階，你敢說不是嗎？換而言之，你如果不想換工作，你好好工作，努力工作，公司得到多的了，你是不是也得到多了，如果公司因為員工的努力工作而成為大公司，你是不是也會因此受益。課程給我發一份，謝謝。
⑶ 你是為了什麼而工作學習的
從我出生開始，讀小學一直到大學，幾乎所有人的生活軌跡都是這樣的，哪怕中內途有人換了私立學校，或者走容藝術生這條路，甚至選擇國外求學，無論成績如何，在我們身邊看到的只有想方設法越來越好的事例。中國競爭這么大，年輕時是在學校，之後步入社會壓力更大，誰不想優秀，有什麼理由不讓自己變優秀呢，現在學習的動力就是為了讓自己以後不被動，手裡有選擇權而不是被人挑三揀四。
⑷ 《你在為誰工作》讀後感
我來告訴你吧
讀後感
每個人都有不同的工作軌跡，有的人成為公司里的核心員工，實現了自己的價值；有的人一直碌碌無為；有些人牢騷滿腹，總認為與眾不同，而到頭來仍一無所獲……眾所周知，除了少數天才，大多數人的稟賦相差無幾。那麼，是什麼在造就我們、改變我們？是「態度」！
上面這段話出自《你在為誰工作》。毋庸諱言，不用看書，看題目就知道書里會討論些什麼，似乎是些很老套的問題：工作態度。涉及此問題的書不少，但大多數書僅僅空洞地要求人們端正工作態度，而至於為什麼這么做，所給的解釋未能觸動人們內心。《你在為誰工作》這本書，如道家常般的每一句話是那麼實在又那麼在理，列舉的每個事例是那麼熟悉，彷彿一面鏡子。它通過提出「你在為誰工作」這個需要自我反思的人生問題，並對這個問題進行了深刻細致的解答，從而讓每一位員工從內心深處承認並接受「我們在為老總打工的同時，也是在為自己工作」的樸素理念。
我們不能否認，在我們當中，當然也包括我在內，有時怕自己的工作得不到領導和同事們的肯定，有時會找N個理由將今天的事拖到明天再完成，只要不耽誤事就行，有時因看不慣某個同事心裡就不願與其合作，想想看工作本身是沒有任何情緒的，是人賦予了它一種積極或消極的心態。因此，書中多次警醒人們：「在工作中，不管做任何事，都應將心態回歸於零：把自己放空，抱著學習的態度，把每一次任務都視為一個新的開始，一段新的經驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不願，於公於私都沒有裨益。」
《士兵突擊》里許三多的扮演者王寶強在接受主持人采訪時的一段話，給我的震撼很大，主持人問他：「你當初在劇組里當群眾演員時有沒有想過，就這樣跑龍套、打雜如果得不到機會成不了明星怎麼辦？他脫口而出：「只要你認真努力的把每件小事情做好，總會有人發現你的」！是啊，這是淺顯卻不易悟得的道理。態度在王寶強的身上已驗證了其價值。我們怕領導沒有留意我們所做的每件事，但我們是否留意把每件小事做好。
只為了完成工作，那在工作時的外在表現絕不會激情四射。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實、表達自我的機會、個人使命感以及一種活著的理由。這與工作僅僅是「為五斗米折腰」「為別人幹活」的想法完全不同，揭示了工作的真正內涵，為點燃工作激情打下基礎。工作不僅能賺到養家糊口的薪水，同時，困難的事務能鍛煉我們的意志，新的任務能拓展我們的才能，與同事的合作能培養我們的人格，與外界的交流能訓練我們的品性。從某種意義上來說，工作是提供給我們成長和各種收獲的起點與機會，是為了自己。不懂得這一點，工作起來就會毫無生氣，即使是身處高位、拿著高薪也不例外。
工作態度就是競爭力，這是《你在為誰工作》強調的重點。在公司里，員工與員工之間在競爭智慧和能力的同時，也在競爭態度。一個人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他的能力超越眾人，更需要他的態度比別人更積極。不能說具有了某種態度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態度。曾聽過這樣一個故事，有個木匠收了徒弟，先教他做一個木箱子，箱子做好後，師傅將木箱外面修整好後，開始仔細的用沙紙打磨箱子裡面的各個角落，徒弟不解，覺得沒有必要。師傅說，這手藝活裡面也透著做人的品性，手藝不但要好，更重要的是做人的態度要認真不能浮躁，信任你的人才會越來越多，生意也自然會越做越好，錢自然也會越賺越多。而徒弟不以為然，出徒後徒弟離開師傅自立門戶，可不到兩年，沮喪的回到了師傅身邊，不但生意沒做成，聲譽也是一片狼藉。這畢竟是個故事，現實生活中那些被解僱或者始終得不到提升的人，往往不是因為他們的能力不夠，而是他們的態度不夠端正。只會導致競爭力減弱，最終被市場淘汰。
工作態度是一個永遠講不完的話題，因為我們會在工作中遇到各種問題，它們會影響我們的工作激情。但不管怎樣，如果希望獲得成功事業，成就美好人生，良好的工作態度是不可或缺的。
人是要知道感恩的，要知恩，無論你身處哪個工作環境，是公司給了我們工作的空間，最好的報答是什麼呢，是敬業的態度，是對自己邊工作邊成長的過程負責的態度。你將會有意想不到的收獲，因為你在為自己工作。
望採納
⑸ 公司要求我回答一個問題，工作的目的是什麼，在為誰工作，找個答案，謝謝急，
超越自我，別人能做的事我也能做好，別人不能做的我也去做，我在為公司和我自己做事，因為公司有效益我才有收入。
⑹ 求<<你在為誰工作>>讀後感
人生的重要意義在工作之中
—《你在為誰工作》讀後感
2006年春天，我在書店偶然看到一本機械工業出版社出版的新書，當時就被它的書名《你在為誰工作》所深深吸引,那天把書買回家當晚就通讀了一遍。這本書篇幅不長、字數也不多，但敘述的道理是那樣簡明而生動，也說出了我自己在企業管理工作中許多想要說而沒能說出的感受，讀完的第一個體會就是：應該讓所有在企業工作的人都好好讀這本書。於是，我便有了要為公司每個員工同志發一本《你在為誰工作》的想法，用這本書作為我們企業文化建設活動員工培訓的必讀書。我的想法不僅得到了公司黨支部和領導班子會議的支持，也得到全公司員工同志的響應。一個月時間里，我和大家在工作中邊讀書邊討論，隨時交流著讀書的體會，也不斷要求和動員大家動筆寫出自己的讀書心得。就這樣，2006年7月31日，我們中圖文化藝術公司全體黨員和部分職工，終於在網上陸續上傳發表了每個人關於《你在為誰工作》一書的讀書心得，同時，公司經理辦公室也把大家的文章編成了一本專輯，供大家進一步學習交流。我認為，這是我們企業團隊對「工作」這一人生命題集體作出的一次理論回答，也是我們每個人對自己的不同工作實踐所作出的、一種比較深刻的自我認識和總結。
如果說一個人的一生為80年時間，除掉童年和學習生活以及老年休養的時間外，對人類社會最有意義的就是一個人一生中的工作時間，從時間度過的效益上來說，人生的重要意義主要體現在一個人的工作過程之中。不管每個人一生中的工作時間長短，也不管一個人從事怎樣的工作和職業、工作的內容對人類社會進步的作用微小或者巨大，每一個人的工作總會要對所處時代的發展和進步起到一些應有的貢獻，沒有每個人在工作中的這些貢獻，也就不會有人類社會整體意義上的進步，這也是為歷史發展所證明了的客觀事實。
工作確實是一個人一生中最有意義、最有價值的時間，人生的重要意義確實就在工作之中。
如此重要的「工作」在人生中的意義到底是什麼？讀完了《你在為誰工作》之後，我們得知：「工作」是人生才智展現的舞台、我們讀書獲得的知識、我們的應變能力、適應能力、協調能力都將在自己的工作中展示出來；「工作」又是生命獲得意義的一種過程；「工作」也是個人目標得以逐步確定的唯一途徑；「工作」是忠誠品格冶煉的熔爐、「工作」是學習「要事第一」等人生重要原則的最好課堂、「工作」也是一個人態度的「同義語」、「工作」和學習能力永遠伴隨在一起、「工作」和團隊協作精神須臾不能分離……。我相信，通過一個月時間的閱讀、討論和思考，我們每個人都收獲了許多。
你究竟在為誰工作？我們每個人都在自己的讀書心得里作了有感而發的回答。為了人類社會生活的更美好，為了每個人生活的更美好，我們努力工作，我們付出勞動，我們在為祖國未來發展作出貢獻的同時，我們也在收獲。我們每個人的能力也在工作的過程中發展，我們的個人生活也在自己的辛勤工作中不斷改變著模樣。
「我們在為他人工作同時也在為自己工作」，「工作的質量往往決定著生活的質量」。這些樸素的理念，已經或正在工作中成為大家的共識。無論我們從事何種工作、何種職業，無論你是公司的高級管理人員還是中層業務經理、無論你是一個工作多年的老幹部還是剛剛參加工作的新員工，「負責任、忠誠而敬業」應該永遠是我們每個人在工作中遵從的人生原則，我們也應該永遠用這樣的理念來對待自己的工作。這也許就是我推薦和組織大家認真閱讀《你在為誰工作》一書的初衷，也是我自己特別推崇陳凱元先生這本書的一個出發點。
《你在為誰工作》讀後感
最近看了《你在為誰工作》這本書時，裡面的內容立即吸引了我，朴實的話語，真實的例子，深深地讓我體會到了工作的意義，我們都應在工作中享受樂趣，為什麼工作，為了誰工作，這本書不但使我明白了，我在為他人工作的同時，也在為自己工作的深刻道理；同時也幫我解除了困惑，調整了心態。
有什麼樣的目標，就有什麼樣的人生。可能有許多人很不喜歡眼下的工作，可能從工作中得不到絲毫的樂趣，也毫無創造性可言。在許多人看來，工作只是一種簡單的僱傭關系，做多做少，做好做壞，對自己意義不大，我們到底是為誰工作呢？這種我不過是在為別人打工的想法具有很強的代表性！工作著的人們都應該好好問問自己。
不管工作是怎樣的微不足道，我們都當臨之以一種藝術家的精神。世界上沒有卑微的工作，只有卑微的工作態度，只要全力以赴地去做，再惡心的工作也會變成最出色的工作，就像希爾頓說的：「世界上沒有卑微的職業，只有卑微的人。
有人問三個砌磚的工人：「你們在做什麼呢？」
第一個工人沒好氣地嘀咕：「你沒看見嗎，我正在砌牆啊。」
第二個工人有氣無力地說：「嗨，我正在做一項每小時9美元的工作呢。」
第三個工人哼著小調，歡快地說：「你問我啊朋友，我不妨坦白告訴你，我正在建造這世界上最偉大的殿堂！
知之者不如好之者，好之者不如樂之者。了解一件事的人不如喜歡一件事的人，喜歡一件事的人不如以這件事為樂趣的人。一個人抱怨、鄙視自己的工作，他的生命決不能得到真正的成功。結果恐怕只能是一個，那就是「今天工作不努力，明天努力找工作」！
我們不應該僅僅把工作視作取得麵包、衣服、房子，養家糊口的一種討厭的「需要」，一種無可避免的苦役。而應該把工作當作一個鍛煉能力的東西，一個訓練建造品格的大學校。同時，困難的事物可以鍛煉我們的意志，新的任務能拓展我們的才能，與同事的合作能培養我們的人格，從某種意義上來說，工作真正是為了自己。
如果我們對於自己的工作能待之以藝術家的精神而非待之以工匠的精神，如果我們對於工作能帶來濃郁的趣味而貫注熱誠，如果我們決意做每一件事情，必須竭盡自己的全力；則我們對於工作就不致產生厭惡或痛苦的感覺。一切全視自己的精神和自己的態度。充沛的精神，可以使最卑微的工作變得趣味橫生。頹廢的精神，可以使人對於最高尚的事務，產生厭惡的感覺
一個人的工作態度折射著人生態度，而人生態度決定一個人一生的成就。我們的工作，就是生命的投影。它的美與丑、可愛與可憎，全操縱在自己之手。一個天性樂觀，對工作充滿熱忱的人，無論他眼下是在洗馬桶、挖土方，或者是在經營著一家大公司，都會認為自己的工作是一項神聖的天職，並懷著深切的興趣。對工作充滿熱忱的人，不論遇到多少艱難險阻，都會像希爾頓一樣：哪怕是洗一輩子馬桶，也要做個洗馬桶最優秀的人！如果不調整好自己的心態，我們很可能與成功無緣。
《你在為誰工作》這本書中提出了人人都需要自我反思的人生問題，並對這個問題進行了深刻細致的解答，它有助於我們解除困惑，調整心態，重燃工作激情，使人生從平庸走向傑出。如果人人都能從內心深處承認並接受「我們在為他人工作的同時，也在為自己工作」這樣一個樸素的理念責任，忠誠，敬業將不再是空洞的口號，在工作中，不管再任何事，都應將心態歸於零，把自己放空，抱著學習的態度，把每一次都視為一個新的開始，一段新的經驗，一扇通往成功的機會之門。積極的工作態度，做任何事情不要拖延，拖延不能使問題消失也不能使問題變的容易起來，只能給自己的工作帶來影響，打亂自己已經安排好的工作，工作中我們要努力挑戰困難，任何的借口都不能成為理由。書中說「一個有責任感的員工，不僅僅要完成自己份內的工作，而且時刻為企業著想」所以我們要認真的對待自己的工作。
我們更要相信自己，勇於向不可能完成的事情發起挑戰，經常的換位思考問題，有最起碼的職業道德，職業素養，改變自己的態度，因為一個人的態度決定一個人的命運，只有付出了才能得到回報，在工作中要激發激情，改掉自身的一些壞習慣，不斷追求更高的自我定位，做一個有進取心的人，我相信今天的成就是昨天的積累，明天的成功則是賴於今天的努力。
我們今天站在哪個位置並不重要，但下一步邁向哪裡卻很關鍵。不管我們現在從事的工作是多麼地微不足道，只要有強烈的進取心，只要不局限於狹小的圈子，只要我們強烈地渴望攀登成功的巔峰並願意為此付出艱辛的努力，那麼任何障礙都阻擋不了成功的步伐。正如胚芽通過力量的積蓄最終鑽出地面一樣，竹子需要在地下長四年長到地上然後每年快於一年，我們也將通過持之以恆的努力逐漸地遠離平庸，總有一天會喜笑顏開如願以償。
我們為誰工作？我們是為自己而工作，為自己的人生工作，既然如此，我們就應該付起自己的責任，義不容辭已守信為立身之本，盡心盡力，誠實坦率，坦盪處世，為自己的理想，為自己的將來，為自己的成功而奮斗！
<你為誰工作讀後感>
隨著社會的發展,社會壓力也不斷的增大,因此,許多的人出現了心理障礙。更有勝者,承受不了巨大的工作壓力而導致精神失常,我昔日的一位同事就因為工作壓力太大而被送進了精神病院。他的這種現象,曾經讓我困惑了好長一段時間,我不知道怎樣理解這種工作與精神之間的關系,我不禁想問自己：「人的自我價值去哪兒了?」
「我們到底在為誰工作?」這是在很多人心目中都曾有的疑問。有些人因為薪水少、工作時間長、工作環境差、任務繁多、人際關系不協調等原因而自卑、埋怨、發牢騷,把干工作當成一件十分苦惱的差事,應付了事。這樣的工作心態讓他們活得並不開心,更嚴重的情況就是長期的郁悶使人的精神萎靡,失去了生活的信心,沒有了精神之柱,整個人也就消沉了,更別談實現自我價值了。
這些天,讀了《你在為誰工作》這本書,我心中有一種豁然開朗的感覺。書中約翰·洛克菲勒說了這樣一段話:「工作是一個施展自己才能的舞台。我們寒窗苦讀來的知識,我們的應變力,我們的決斷力,我們的適應力能我們的協調能力都將在這樣的一個舞台上得到展示。除了工作,沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會、以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。工作的質量往往決定生活的質量。」這段話對我的影響很深,它讓我明白了工作的重要性。我們每個人都需要工作,而且需要努力的工作。人的一生很短暫,我們需要有一個目標,目標的實現離不開勤奮工作。在我認為,當你實現人生目標的同時,也就是體現自我價值的時候。
說起來容易,做起來難。要想實現人生目標,並不是一帆風順的。能不能讓自我價值得已實現,取決於對工作的態度。在我看來,主要有以下幾點最為重要:
第一、不管從事什麼樣的工作都要明白一點,那就是我們是在為自己工作。只有工作才能滿足我們的各種需要,物質需要和精神需要都只能通過努力工作才能實現的；有工作的機會,才能讓自己充分發揮能力,有展示自已的機會。我們所做的一切工作,都是為我們自已實現目標而做的。所以說要珍惜工作機會,不要這山望著那山高,到最後只能像書上所說的:「今天工作不努力,明天努力找工作。」
第二、認真工作才能讓你不斷的去思考、去學習、去總結經驗,這是比物質更豐富的財富。人生本來就是一個積累過程,知識和經驗積累得越多,才能戰勝工作和生活中更多的困難,才不會在困難面前低頭,才會有越挫越勇的氣勢,才能離實現目標更近。因為在工作中我們會發現很多機會,通過努力實踐,才能更好的把握機會,實現理想。
第三、對工作要充滿熱情,把工作當成一個使命來完成。工作不僅僅是為了賺錢, 我們工作更多的是為了實現一種價值。如果對工作沒有熱情,那就失去了前進的動力和信心,不僅不進步,還很有可能倒退,最後被社會所淘汰。就好像我先前所說的那位同事一樣,被送進精神病院的人還能實現自我價值嗎?
第四、對待工作應該像對待自己的生命一樣,做到一絲不苟、盡心盡職。在工作中,要積極主動,不能死板,要有創造性的工作和學習。對待工作要像對待善惡一樣,「不以善小而不為,不以惡小而為之」。不能認為遲到幾分鍾無所謂,就拖延時間；不能因為幾張復印紙無關緊要,就隨便浪費……事無大小,這也是一種責任和義務。竭力做好每一件事情,將會讓我們活得更加有意義。
第五、用感恩的心去工作,在工作中體會樂趣。這一點,我深有體會。在一本書上見過這樣一個故事:曾經有個憤世嫉俗、心中無法平靜的人,求見作家海倫·舒克曼,向她請教如何解除令人不快的念頭。海倫只回答:「從今天起,請你每天寫下一件令你感激的事。」剛開始這個人得思索很久,才能想出今天有什麼好感激的事,但隨著時間的推移,他逐漸對大自然的美好產生了感激,進而他發現,有許多人和事值得他感謝。到了後來,他看見這世界上一切都是賜予,一切都是光明,他的胸懷無限開闊,從此他的憤恨也消失無蹤。所以說,我們應該懷有感恩的心去工作。是父母、師長、國家的給了我們每一個人恩惠,我們就應該更努力的工作。不管環境如何,作為員工都應該恪守職責,忠誠於自己的工作,忠誠於自己的企業,不要浪費寶貴的時間去分析和抨擊別人,去指責別人,重心要放在如何能盡善盡美的干好自身工作,並從中獲得經驗和樂趣,這才是最重要的。
總之,我們每一個人都應該認真努力的工作,來回報父母、師長、單位和國家。只有通過完成出色的工作才能讓自己實現理想,實現自我價值。
⑺ 你在為誰工作怎麼樣
經常有人談起，什麼是最好的工作？
有人說：高收入的。有人說：清閑的。有人說：有地位的。
還有人說：最適合自己的工作便是最好的工作。
我問：什麼樣的工作才是最適合自己的呢？
許多人在不斷地跳槽，頻繁地更換著工作，去尋找所謂最適合自己的工作。曾經我遇到過一個二十齣頭的小夥子，告訴我，他一年來已經換了25個工作了，平均不到一個月換一次。我不禁有點愕然……
殊不知，任何工作都不會因為你而設定，你只能盡心盡意來做好當下的工作，這樣才能體現你人生的價值。宋雲蓋智本僧雲：一年春盡一年春，野草山花幾度新；天曉不因鍾鼓動，月明非為夜行人。描述的正是這樣的意境吧！
就工作而言，過去的工作，不論是成功也好，失敗也好；不論有成就也好，沒有成就也好；總之已經成為過去。未來，也許會有你想像中的職位，同時也許你想要的那個職位根本不存在，這是任何人都無法完全由自己所掌握的。那麼，唯一可以掌控的，只有當下你的態度、你的心境、你的行為，如果你已然擁有一份工作，請你珍惜吧！全世界大約有失業人口1至5億，不充分就業人口有7.5億至9億！感恩吧！既然你有幸有機會擁有一個工作崗位，那麼請你一定要珍惜，盡心盡力去發揮！因為，當有一天，你失去這份工作機會的時候，再想盡心盡力業已無濟於事了……
⑻ 很多大型企事業單位都以<你在為誰工作>.<沒有任何借口>等作為員工的培訓讀本,目的為何有何意義
我看過
沒有任何借口
就是沒有任何借口噻
因為錯誤不在別人
只在自己
有了這想法了
你就學好了
我覺得
我也沒看些
⑼ 《你在為誰工作》讀後感
[《你在為誰工作》讀後感]
在學校時教育的目的不是傳授或接納已有的東西，而是要從人的生命深處喚起沉睡的自我意識，這也是人的作為個體的創造力、生命感、價值感的覺醒，《你在為誰工作》讀後感。而《你在為誰工作》從現在社會角度為視點，可歸納如下：一、努力。只要時刻努力，任何平庸的企業名都可能成為品牌。當你經過努力，感受自己被需要、被肯定，這是一種幸福和滿足。日本著名足球運動員中村俊輔說：「我只知道一種興奮劑，一種鹹味的興奮劑，它叫汗水。」二、珍惜。「當我們30歲的時候，悲傷20歲已經不再回去，我們50歲的年紀懷念30歲的生日多麼美好，當我們99歲的時候，想到這一生的歲月如此安然度過，可能快樂得如一個沒被抓到的賊一般嘿嘿偷笑。昨天是一張作廢的支票，明天是一張期票，而今天則是你惟一擁有的現金——所以應當聰明地把握。三、敬業。當碰到問題時，不要直接說那是「不可能」的，而是投入我們的真誠，冷靜地思考問題的症結，積極地尋求解決問題的辦法，只要我們真誠和用心，問題就會迎刃而解，讀後感《《你在為誰工作》讀後感》。仔細分解一下「不可能」（impossible）這個詞，我們從中似乎可以讀出「我可能」（I』m possible）的意思。四、行動。陳安之有句話：「改變從決定開始，決定在行動之前。」芝麻開門之每個人都應該知道的成功秘訣：團隊、堅持、力量。在生命高潮的波峰，享受它；在生命低潮的波谷，忍受它。享受生命，使我感到自己的幸運；忍受生命，使我了解自己的韌度。兩者皆令我喜悅不盡。五、卓越。總想讓自己像蜜蜂一樣，在忙忙碌碌中度過有限的時光，卻不願像烏龜那樣終日無所事事，在漫長的歲月中安逸地死去。日本一公司的訓導口號是：「如果你有智慧，請你拿出智慧；如果你缺少智慧，請你流汗；如果你缺少智慧，又不願意流汗，那麼請你離開本單位。」現在我們在提倡搞學習型社會，我們單位也在搞知識型優秀員工的爭創。活到老，學到老。只有我們努力工作，珍惜眼前美好的事物，加上我們的敬業的精神，付出我們的行動，肯定會有卓越的成績。我們沒有必要明察秋毫、事無巨細的生活，但也沒有理由熟視無睹地按部就班，倘若缺少好奇心，缺少發現的眼睛，歲月之河也許早在幾千年之前就停泊在籬笆牆下。而當我們懷疑，並力求揭示的時候，又是否有足夠的勇氣正視真理？未來，是靠自己闖出來的，有時也是逼出來的。有人曾說假如上帝把所有的門都關上了，還有一扇窗子為你開著；如果連窗子也關上了那還有堵薄牆讓你去鑿去。你說咖啡本來是苦的，加點糖和奶就變得香甜，但決不能沒有苦味，否則就不是咖啡了——人生不也是如此嗎?
〔《你在為誰工作》讀後感〕隨文贈言：【這世上的一切都借希望而完成，農夫不會剝下一粒玉米，如果他不曾希望它長成種粒；單身漢不會娶妻，如果他不曾希望有孩子；商人也不會去工作，如果他不曾希望因此而有收益。】