A. 職業技能鑒定培訓效果調查表怎樣填寫
答--這是您當地的質量技術監督局負責的，是有您單位的安全部門和主管部門按程序辦理的。
B. 新員工培訓效果評估調查表--部門主管填寫
培訓時間、期限、內容（針對崗位）、如果有測試的話附上成績，學員姓名、專業，主管的培訓評價（就是學習效果，達到什麼目的）、簽字。
基本上一張A4紙搞定。
C. 員工培訓效果的評估除了做問卷調查外還有哪些方法
有時候做問卷調查也並不一定能做出有效的評估，你也可以在員工培訓結束後進行相應的測試，最關鍵的還是員工在培訓後工作中的實際表現。
D. 公司培訓後採用的調查問卷能否真實反映培訓的效果
調查問卷只是培訓效果監測的一個手段，受到培訓人員主觀因素影響很大，為了使評估效果更加客觀，可以採用麥塔軟體對培訓效果進行系統測試
E. 培訓滿意度調查表是否能有效地評估培訓的效果
在無法保證《培訓滿意度調查表》的維度、標准科學，學員素質相對統一，學員評分客觀公正的前提下，我覺得《培訓滿意度調查表》是不能有效地評估培訓的效果。
F. 公司員工培訓效果調查問卷
我覺得上面的回答就不錯啊！基本都涵蓋了！
樓主要覺得不合適，可以在原有基礎上改改，從你的培訓目的，過程式控制制，及要達到的預期效果來找問題。
G. 公司員工培訓效果調查問卷
我覺得上面的回答就不錯啊!基本都涵蓋了!樓主要覺得不合適，可以在原有基礎上改改，從你的培訓目的，過程式控制制，及要達到的預期效果來找問題。