① 銷售行業培訓 什麼是銷售
銷售是信心的傳遞 情緒的轉移
② 教育培訓行業銷售好做嗎
教育行業的銷售還是很好做的，中國有巨大的教育市場，父母也非常願意給自己的子女花錢在教育上面。只要你能把握家長的需求，教育培訓行業的銷售還是很有前途的工作。
望採納！
③ 企業如何培訓銷售人員
沒有艱苦的訓練和戰術的指導，不會有每個球員出色的技術和腳法，一支球隊也無法在球場上贏得勝利。同樣，沒有優秀的銷售人員和團隊協作精神，一個企業很難在激烈的市場競爭環境中創造輝煌。 銷售人員說些什麼、做些什麼以及怎樣說和怎樣做都對公司的形象和信譽影響極大。如果准備不足就倉促上陣會使一個很有潛力的銷售人員夭折，也會使企業蒙受巨大的損失。事實上，一個優秀的員工和普通員工差距十分明顯。對銷售人員來說，一個最優秀的銷售人員為企業創造的價值可能是差的銷售人員的數百倍。那麼，企業該如何培訓銷售人員呢? 譚老師再次強調：銷售培訓最終的目的只有一個，那就是帶來銷售業績提升。只有達到了這個目的，銷售培訓才算是真正完成了效果，達成其培訓的使命。而通常要達到這一目標，在真正的培訓操作中是有相當的難度的。這也使得許多的培訓組織者、培訓老師、都只能望其項背，不敢觸及。在衡量培訓效果的時候，大部分組織者只能降低標准和要求，通過培訓現場的反映和考試考核來衡量培訓的成效，不敢通過業績提升的幅度來衡量培訓的成效。 這也直接導致很多的銷售培訓成了看似熱鬧非凡，實則華而不實，花了時間，花了精力，真正取得的效果，卻似乎總是霧里看花。縱觀終端導購培訓界，盡是繁華一片，真正帶來業績提升者，少只又少。 培訓的內容在實際工作中用不上、培訓後員工沒有多大的轉變、培訓課程針對性不強，不能解決實際問題、培訓後員工的業績沒有多少提升這是很多企業在銷售人員培訓中所頭疼的問題。 所謂實戰，意思就是針對這個行業的具體可用的操作方法技巧，而不是泛之四海都可用的那種經驗理論。但在培訓過程當中，卻不難發現有些培訓講師只是把其它通用行業的一些技巧方法死搬硬套的向大家講授，雖然可以給本行業提供一些借鑒意義，但學員們應用起來卻很費力。這就是培訓的誤區：講師不了解一線的實際情況，因此就不能將經驗理論與銷售實際結合起來講述，而欠缺了這種必要的結合，學員應用起來就很困難，也不實用。編輯： 王建東
④ 本人大專學歷，出來從事各行業包括銷售，培訓，技術工人，大概三個行業工作，請問現如今做什麼工作或者是
1、銷售、培訓、技術工人分別代表了職業、行業二種不同的概念。
2、如果只是想要選擇行業回，直接在百答度上輸入「當下最熱門的行業」然後分別去進一步搜索相關行業狀況，去了解去選擇就行了。如果想要了解熱門職業，同樣在網路上都能搜到。
3、你並沒有說明你所具備的能力和擅長，說明你已經做好准備去學習和適應你將要選擇的行業了。順便提醒一下，選擇了行業以後，你還得選擇你的職業崗位，通俗點說就是工種，這才是最重要的。其實任何行業只要它存在就一定會有很大的市場，職業選擇才是最重要的。
祝福你。
⑤ 大家覺得做教育培訓行業銷售的工作好嗎
那要看所在的機構是否靠譜，如果是好的培訓公司的話，是可以的，如果是不好的培訓公司，會很坑人的。做銷售的話，反正是比較累的，哪個行業都一樣。
⑥ 教育培訓行業的銷售工作有前途嗎
前途不敢說,但肯定能學到一些東西的.
⑦ 本人女，之前從事企業培訓銷售的工作，現在想從事其他方面的工作，請教大家可以從事哪些方面的呢
從事過企業培訓的人往往對管理上有自己的見解，但是這有往往是片面的，版因為每個公司對企業管理的理權解是不一樣的，尤其是做企業管理培訓銷售的他是以銷售為主的，往往看似懂得一些但是在企業里往往用不上。
我有兩個員工原來就是在培訓銷售的，整天接觸的都是那些相對成功的總裁及高管，自認為懂的很多。
有個客戶把他兩個人叫過去沒幾天就離開了。
原因一：整天關心的是公司的戰略、管控、人力資源如何如何，但是到企業里只做具體的一件「小事」，自己感覺無法發揮自己的才能；原因二：只會講大道理，與公司的具體要求不符，也許是老闆對他的期望太大了。
所以我要給你說如果你要找其他類別的工作，很好。
但是你要記著千萬不能好高騖遠，要踏踏實實地做些工作，千萬不能把自己當成高手。
雖然你原來總是教育老闆，但是要是到了企業里一定要當好學生，慢慢熟悉業務。
相信加上你在培訓公司學到的理論，你的理解力一定要比別人領悟的要快，很快就可以勝任其他崗位。
祝願你可以成功！
⑧ 想找一份教育培訓行業的銷售工作 有哪些職位啊
教育培訓行業很廣泛，有專門關於學生類似學校的培訓，像新東方學校，在裡面也有銷專售的崗位，就是校園推屬廣；還有小語種推廣；這些都有提成的，而且可以兼職，但收入不是很高而且不穩定；
如果你想要的是一份穩定崗位的工作，那麼建議參加企業培訓的的教育行業， 這個行業現在越來越規范了，尤其對於剛出校園的大學生，即是個好工作，也是個鍛煉的好地方。
希望對你有幫助！本人做的也是教育培訓行業。
⑨ 培訓行業銷售的產品是什麼
培訓產品的銷售是基於無形產品的銷售，因為是知識化的產品、產品形式是內較為抽象的。
首先容要想做好培訓產品的銷售，一定要對你所銷售或即將銷售的「產品」花大量的時間精力「消化」，這個步驟是不可缺的。
建議你可以先對應聘公司的產品結構精心研究，包括其「產品」的結構，目標客戶群體的情況；主要競爭對手的情況；屆時你自會有的聊，聊得出。
希望有所幫助！
⑩ 請問做培訓行業銷售好做嗎
做培訓行業銷售現在很好做的。而且都是很多家長孩子找上門要求學習課程的。
培訓行業銷售招生攻略如下：
第一計：邀訪招生。
1、邀約方式——地面推廣，電話邀約和渠道邀約。
2、邀約內容可以根據本校的實際情況來定，比如可以通過測評法，試聽法和免費輔導課的方法來實現。
第二計：知名講座。
1、市場賣點——講什麼？什麼人講？
2、拉動生源——學生喜歡聽，家長期待聽
3、切入宣傳——不漏痕跡的營銷（我們能解決學生的一系列問題）
4、升華招生——口碑要優於現場報名
第三計：老生續班。（老生續班=招生？）
1、成熟客戶——穩定生源
2、口碑宣傳——學生成績的周期
3、流失影響——流失一個影響十八個
授課過程中要定期溝通，可以通過一定的電話授課來維護師生關系，續班工作要做在平時，做在細處。
第四計：以生招生。
1、授課質量。
2、教師主導：看老師怎麼說。
3、適當激勵：激勵誰？怎樣激勵？
4、家長溝通：鐵桿家長的打造。
第五計：一生多班。
1、課程多元——為什麼引進？必然趨勢，抵禦風險，做大做強。
2、師資儲備——關鍵所在。
3、推介方式——為什麼要學？方便學習，全面發展。
4、多元發展——引進什麼項目？文化類：英語，作文，數學；模式類：一對一輔導，小班教學，大班教學，晚輔導等等。
第六計：公關招生。
校校合作。1、分層次：校長——教導主任——班主任——任課老師。
2、利益分配——上下打點。
3、關系維護——逢年過節，時時關照無底洞。
4、短期利用——利益鏈脆弱。
第七計：示範課程。
1、掌握技巧——學生為什麼要學？家長為什麼掏錢？
2、把握重點——精彩課堂，謹慎承諾，市場賣點。
3、抓住心理——報名關鍵點（臨門一腳）。
4、及時回訪——為什麼不報名？怎樣讓其報名？
第八計：傳單招生。
1、內容確定——階段性市場吸引點。
2、計劃排版——突出重點，留存度。
3、發放技巧——怎麼發？
4、收集信息——關鍵中的關鍵，怎麼收集？（嘴皮子+禮物）
5、部分類型——報紙、三折頁、邀請卡、海報、扇子、賀卡、福字、手提袋、學生手冊、學生墊板、課程表、筆等。