㈠ 通過培訓班學習質量驗收崗位有那些提高
量檢驗機構及質量檢驗工作，質量檢驗與質量管理體系。質量檢驗工作中統計技術的應用，運用GB2828.1-2003學習了抽樣檢驗的管理基礎知識、抽樣檢驗的基本原理、連續批抽樣檢驗、孤立批抽樣檢驗、監督抽樣檢驗、抽樣檢驗的關鍵、測量數據的統計分析、國家標准GB與國際標准ISO的區別與銜接等內容，主要掌握的內容涉及到制定抽樣方案前所考慮的綜合因素、抽樣方案的制定方法、嚴格度選擇、抽樣類型、方案的評價、生產方和使用方風險比較、各方接收概率分析、數據統計中直方圖的應用等等。
公司安排本次全面質量管理，是為了提高我們公司員工管理能力，對公司來說是一個無償的行為。但對我們員工自身來講時一個很好的學習的機會，通過本次培訓自己也學到了許多管理方面的知識，對全面質量管理有了一個全面的了解，並學會應用了統計技術分析方法。 質量是企業的生命，質量的控制與質量的改進是企業的眾多創新原動力。而企業要持續發展，應該遵循一個科學的管理程序。全面質量管理的內容空間包含產品質量、工作質量與服務質量。我以前認為全面管理就是判定產品的好與壞，是迅速騰達檢查的工作。但是真正意義上的全面質量管理是全體員工的工作，是所有一切工作的質量的提高。我們要成立一整套方法和體系，並能不斷完善與提高。
㈡ 統計員職業技能培訓有哪些內容
電腦技能：中英文錄入；Office軟體（Excel，Word，PP)；統計技能：製表、各種圖表（柱狀圖、線圖、餅專圖、雙坐屬標圖、雷達圖等等)，Excel里都有；專業技能：部門人員、產品工藝、體系要求、公司組織等等；其他：英語、SAP等等。
㈢ 人才資源統計監測工作啟動部署暨業務培訓是什麼意思
培訓策劃書
1、來 整體的文化自素質偏低，大多數基層管理人員只具有中專或高中文化，個
別只具有初中文化
2、 具有較為豐富的現場操作和管理的經驗，我們的基層管理人員都是從基
層的員工中提拔上來的，因此他們對於現場情況較為熟悉。
3、 缺乏再學習的動力和激情，由於長期的工作的一成不變以及工作生活的
單調乏味，導致我們的基層管理人員，失去了進一步提升的興趣，或是單單有想法而已，卻沒有付之行動的毅力和恆心。
4、 管理方法簡單粗暴，由於本身的素質有限以及長期處於一個管理較為混
二、 管理人員的培訓目標
能力提高的目標：
1、能掌握基本事實（認知能力）；
2、具備有關的專業知識；
3、對事物能持續保持有敏感的情感；
4、具備解決問題和作出決策的技巧；
5、具備社交能力；
6、具備控制情緒的能力；
7、有預警能力
8、有創意
9、思考敏銳
10、良好的學習習慣和技巧
11、有自我認知能力
㈣ 怎樣提高勞資統計培訓工作的水平──如何做好勞動工資
規范工作準確、可靠是勞資統計工作的價值所在，是最基本得要求，內所以要嚴格按國家的有容關規定，從基層的統計抓起，運用科學的方法進行管理，使勞資統計規范化、制度化。具體做法：一是嚴格統計人員上崗資格制度。二是規范基層報表制度，落實責任。三是抓原始記錄，建立制度並加以落實。四是做好表彰評先工作。
通過以上做法，企業勞動工資統計更加規范化、制度化了；人員經過培訓，素質得以提高，報表質量有所改善，數據更准確了，報表上報時間提前，數據及時了。隨著各企業的競爭的加劇，企業越來越重視企業內部數據挖掘。勞動工資統計不僅在人工成本分析上要依靠它，而且它也是企業制定有競爭力薪酬設計的主要依據。通過對勞動工資統計重要性進行闡述，分析當前存在的問題，對如何做好企業勞動工資統計工作，提出了解決辦法。
㈤ 統計工作需要培訓什麼
會計，財務
㈥ 求「基礎工作是企業存在之根本」的一篇演講稿，先謝謝各位啦！ 急急急。。。
基礎工作是一切工作的根基，無論任何行業都離不開基礎工作。樓有地基，樹有根。樓無基不牢，樹無根將死。統計工作也如同此道，統計基礎工作做不好，就干不好統計，就保證不了統計數據質量，就提不上統計為社會服務，為領導、為各階層提供真實有效的數字依據。
從前階段我區搞的兩證自查結果來看，統計基礎工作還有許多地方需加強。兩證檢查共查了789個單位，1081人，其中275人沒有按有關規定持證上崗，占應有人數的25.4%，有446人沒有參加統計業務繼續教育培訓，占總人數41.3%。這些人做的是統計工作，可是他們沒有參加上崗培訓，更未參加繼教培訓學習，連最應掌握的統計基礎知識都未掌握，何談能做好統計工作，報准統計數據。從八、九十年代市統計局就開始逐批培訓統計人員，全市已有相當一部分人參加過培訓，具備持證上崗的資格，完全能夠勝任統計工作。我區歷年來也已培訓了1600多名統計人員拿到了崗位證書，而且近幾年繼教培訓已辦理了幾期，在持證上崗的情況下，增加了業務學習，對提高統計人員素質及業務水平很有幫助，廣大統計人員充分認識到不增加業務知識和繼教學習，將跟不上時代步伐，必然被快速發展的現代化時代所淘汰，跟不上業務發展的需要，所以統計人員持證上崗，參加繼續教育學習非常必要。是什麼原因有這么多的人未參加崗位和繼續教育培訓呢？有以下幾個原因：
1、通知不到位，新增單位不知道。基層統計員不知道需要參加培訓。以往統計局一些培訓通知，都通知到主管部門，而有個別主管部門，未盡轉達責任，扣壓或未傳達到基層，致使有些基層統計員得不到消息。再一點是新增單位不了解情況有些什麼規定，未報名參加培訓。現在新增單位在有關科室的配合下基本上能積極報名參加培訓。
2、培訓費用多，企業難以承受。有部分小企業和鎮辦企業，區屬企業，經濟狀況不算太好，每年各種年檢，培訓較多，費用較高，企業難以承受，一說花錢學習，一些單位領導不預批准。
3、有一些人的頭腦中仍存在著重會計，輕統計的意識。一般的單位都是會計兼統計，除非大單位，正規單位設專職統計，其他的都是會計兼。往往是會計培訓繼教都能參加，而主動參加統計繼教培訓的就不多了。
4、統計人員調換頻繁，不論是機構改革還是企業改制，受到沖擊的往往是一部分統計人員，造成有上崗證的下崗，沒上崗證的上崗，給培訓工作增加了難度。
5、關於持證上崗的規章不夠健全。統計法律，法規只有《北京市統計人員持證上崗管理辦法》，沒有不持證上崗的管理措施。
這就需要提高對統計基礎工作的認識，抓好統計基礎工作首先要從基礎教育開始抓起。業務知識的學習是提高工作質量的先決條件。首先應和基層單位加強聯系，有什麼通知，培訓內容讓基層統計人員了解情況。新增單位的培訓要和有關科室配合，協調。注意第一環節。盡量為企業著想，為企業服務，降低費用減少企業困難，在企業能接受的條件下收費培訓。加強統計法律，法規的宣傳，加強統計執法檢查力度，轉變重會輕統的觀念，要讓兼職統計人員重視統計工作和重視會計工作一樣。
最後建議有關部門對統計持證上崗的法律、法規給予健全及完善，要有辦法而且還要有措施。
㈦ 人口普查培訓主持詞
統計工作暨第六次人口普查動員會議上的主持詞
同志們：現在開會。
市政府確定召開這次全市統計工作暨第六次人口普查動員會議，主要任務是：傳達貫徹全省統計工作會議和第六次人口普查工作會議精神，總結全市2009年統計工作，安排部署今年的統計工作和第六次人口普查工作任務。參加今天會議的有：各縣（區）分管副縣（區）長、統計局局長及業務助手；濱州經濟開發區、高新區管委會分管副主任、統計分局局長及助手；市直有關部門、單位、企業負責人；設在我市的縣級國家調查隊隊長、市統計局和濱州調查隊全體工作人員。邀請市委、人大、政協、紀委有關部委、單位和市中級法院、市檢察院、群眾團體負責同志參加會議。今天的會議有三項議程：一是傳達全省統計工作暨第六次人口普查會議精神，二是市統計局局長李樹軍同志作工作報告，三是請市委常委、常務副市長韓奎祥同志作重要講話。
下面，會議進行第一項，請市統計局黨組書記、副局長張新穎同志傳達全省統計工作暨第六次人口普查會議精神。
會議進行第二項，請市統計局局長李樹軍同志作工作報告。
會議進行第三項，請市委常委、常務副市長韓奎祥同志作重
要講話，大家歡迎！
以上，新穎書記傳達了全省統計工作暨第六次人口普查會議精神，樹軍局長作了一個很好的工作報告，這個報告清醒、務實，客觀地總結了全市統計工作取得的成績，對2010年的統計工作進行了全面部署。市委常委、常務副市長韓奎祥同志作了一個非常重要的講話，韓市長代表市委、市政府充分肯定了全市統計工作積極應對金融危機，努力推進全市經濟平穩較快發展所取得的成績，站在推動全市經濟社會科學發展、加快黃河三角洲高效生態示範區和半島藍色經濟區建設的高度，對統計改革和建設、對搞好第六次人口普查工作都提出了明確要求，站的高、看的遠，對統計工作的分析深刻，對解決問題的路子、辦法講的具體實在，這對於我們進一步統一思想，振奮精神，做好新形勢下的統計工作具有重要的指導意義，充分體現了市委、市政府對統計工作的高度重視。今年的統計工作目標任務已經確定，關鍵在於狠抓落實。下面，就這次會議的貫徹落實我強調四句話：
第一，要迅速傳達貫徹好會議精神。會後各縣區、各部門、各單位、各企業要盡快向主要領導同志匯報這次會議的精神，特別要匯報好韓市長的重要講話和李樹軍局長的工作報告精神。結合工作實際，提出貫徹落實會議精神的具體意見，盡快把會議精神貫徹到位。
第二，要突出工作重點。提高統計能力，提高數據質量，提高統計公信力，是今後開展統計工作的主線，這次會議所部署的各項任務，事關今年乃至今後一段時期統計改革發展的大局。特別是第六次全國人口普查是國務院部署的重大國情國力調查，是2010年市政府的100項重點工作之一。各級各部門必須切實採取措施，密切配合，統計部門作為這項工作的牽頭部門，責無旁貸，要下大氣力抓緊抓好。各縣區各部門各單位要強化工作措施，求真務實、開拓創新，埋頭苦幹，扎扎實實地開創統計工作新局面。
第三，要切實抓好統計分析工作。進一步提升我們統計工作的地位，進一步提高統計工作的形象，除去要著力提高統計調查數據的科學性和權威性之外，還有一個重要的方面，就是我們能否運用統計數據，對經濟運行態勢進行時效性、准確性、深刻性的分析，提出針對性、可操作性強的分析報告或決策建議。這既是我們統計工作者的一項重要職能，也是各級領導寄予的期望，所以，各級統計部門要在過去工作的基礎上，總結經驗，進一步發揮統計參與決策的功能，及時向各級領導提供高水平的分析報告，使統計工作更好地為全市經濟社會發展服務。
第四、要形成統計工作合力。各級各部門各單位要高度重視統計工作，加強領導，形成合力。各級統計部門要做好與相關部門的協調聯動，把這次會議部署的工作任務層層分解，明確分工、明確責任人和完成時限，嚴格落實責任制，積極作為，狠抓落實，確保這次會議部署的各項目標任務的順利完成。
㈧ 誰幫我找篇統計學的學年論文啊要4000字以上的，要有數據分析
http://tj.jxufe.cn/tj/showart.asp?id=159
http://www..com/s?ie=gb2312&bs=%CD%B3%BC%C6%D1%A7%B5%C4%D1%A7%C4%EA%C2%DB%CE%C4&sr=&z=&cl=3&f=8&tn=&wd=%CD%B3%BC%C6%D1%A7+%D1%A7%C4%EA%C2%DB%CE%C4&ct=0